... lơng theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản ... hiệu quả may móc thiết bị, các trang thiết bị làm việc khác. Cáchìnhthức trả lơng theo sản phẩm:2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. Hìnhthức đợc áp dụng rất rộng rÃi ... thấy đợc u, nhợc điểm của cách thức trả lơng này từ đó tìm ra các giải pháp hoàn thiện. Đối tợng áp dụng: Hìnhthức trả lơng này công ty áp dụng đối với tất cả cácphân xởng trong Công ty,...
... quỹ tiền lương: Tổng quỹ tiềnlương của Công ty được chia cho các quỹ như sau: Quỹ tiềnlương để trả trực tiếp cho người lao động theo hìnhthức khoán: chiếm ít nhất bằng 76% tổng quỹ tiền lương. ... xác định nguồn quỹ tiềnlương để trả lương cho người lao động bao gồm:- Quỹ tiềnlương theo đơn giá đã được duyệt (VĐG)- Quỹ tiềnlương từ các nguồn khác (VK)- Quỹ tiềnlương dự phòng từ năm ... hành chính).2.2. Phân tích thực trạng cáchìnhthứctiềnlương tại Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Petrolimex2.2.1. Nguồn và sử dụng quỹ tiềnlương của Công ty* Nguồn quỹ tiềnlương của Công...
... với Công ty nhiều hơn.II. Cáchìnhthứctiền lơng tại doanh nghiệp:1. Hìnhthứctiền lơng theo thời gian: Phân tich hình thớc trả lơng theo thời gian thấy đợc cách thức trả lơng với những lao ... Công ty.38 Phần I Tiền lơng và cáchìnhthứctiền lơng trong doanh nghiệpI. Khái niệm và bản chất của tiền lơng.1. Khái niệm về tiền lơng. Dới mọi hìnhthức kinh tế xà hội, tiền lơng đợc coi ... lơng theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản...
... thiện cáchìnhthứctiền lơng tại công ty cổ phần giấy lam sơn.Phần I Tiền lơng và cáchìnhthứctiền lơng trong doanh nghiệpI. Khái niệm và bản chất của tiền lơng.1. Khái niệm về tiền lơng. ... lơng theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản ... hoàn thiện cáchìnhthứctiền lơng tại công ty cổ phần giấy lam sơn.+ Nhợc điểm: Ngoài các u điểm mà hìnhthức trả lơng theo thời gian trên mà Công ty áp dụng nó còn có rất nhiều các nhợc điểm...
... gồm 3 phần: Phân I : Tiền lơng và cáchìnhthứctiền lơng trong doanh nghiệp. Phân II: Phân tích đánh giá cáchìnhthứctiền lơng ở công ty cổ phần giấy Lam Sơn.Phần III: Một số các giải pháp ... lơng theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản ... pháp nhằm hoàn thiện các hình thứctiền lơng tại Công ty cổ phần giấy Lam Sơn.Đề tài đợc nghiên cứu nhằm tìm ra những biện pháp nhằm nâng cao và hoàn thiện cáchìnhthứctiền lơng trong công...
... LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Cơ sở lý luận về tiền lương 1.1.1. Khái niệm, bản chất, vai trò của tiền lương * Khái niệm tiền công, tiềnlương Tiền công, tiềnlương đều ... đi sâu nghiên cứu về cáchìnhthứctiền lương, tiền thưởng tại Công ty CP tư vấn xây dựng Petrolimex nhằm tìm ra những vấn đề còn tồn tại của cáchìnhthứctiền lương, tiền thưởng Công ty đang ... thiện cáchìnhthứctiền lương, tiền thưởng tại Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Petrolimex”.2. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu- Đối tượng nghiên cứu: Với đề tài “Hoàn thiện cáchìnhthứctiền lương, ...
... sở để bố trí hợp lý từng đốitượng lao động vào các vị trí làm việc thích hợp. MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNHTHỨC TIỀNLƯƠNGTIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY VẬT LIỆUCHỊU LỬA CẦU ĐUỐNGI. ... xung vàsửa đổi các quy chế nội bộ cho phù hợp với tình hình hiện tại như: Nội quy laođộng, nội quy khen thưởng và kỷ luật, hệ thống định mức lao động, quy chế phân phối tiền lương, hệ thống ... cấp II và sản xuất các loại sản phẩm mới có giá trị kinh tế cao, đa dạng mẫu mã các loại sản phẩmkhác theo yêu cầu của thị trường. Bằng các việc làm thiết thực như tổ chức các hội nghị khoa học...
... , hình ảnh công ty rộng khắp toàn quốc và các nước lân c3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cáchìnhthứctiềnlương tạiCông ty Cổ phần tư vấn xây dựng Petrolimex3.2.1. Hoàn thiện hìnhthức ... nhiều cơ hội nghiên cứu sâu hơn, toàn diện hơn về các hìnhthức trả lương, thưởng của Công ty, các ảnh hưởng và tácdụng của cáchìnhthức trả lương, thưởng đó. Do đó, bài viết của emkhông tránh ... là: Tiền lương, mối quan hệ với nghề nghiệp, sự công nhận của cấp trên, cơ hội thăngtiến,…Thứ nhất, tiền lương. Lương không chỉ thể hiện giá trị công việc màcòn là giá trị con người. Tiền lương...
... ngời theo một phơng pháp nhất định nào đó.Công thức tính :11 1.1. Khái niệm Hình thứctiền lơng theo thời gian là hìnhthứctiền lơng trong đó tiền lơng đ-ợc xác định phụ thuộc vào : mức lơng ... sản phẩm1. Khái niệm, đối tợng, điều kiện áp dụng1.1. Khái niệm Hình thứctiền lơng sản phẩm là hìnhthứctiền lơng mà trong đó tiền lơng đ-ợc xác định phụ thuộc vào : mức lơng theo cấp bậc, ... nghiệp phải tìm cho mình một hớng đi đúng, một cách thức trả công thích hợp. Hoàn thiện cáchìnhthức trả công là một trong những mục tiêu mà các doanh nghiệp đang hớng tới nhằm thu hút đợc...
... sản phẩm (thành phẩm nhập kho) Hình thức trả lơng theo thời gian Để hiểu rõ về cáchìnhthức trả lơng ta đi sâu vào nội dung của từng hình thức tra lơng.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm ... phận.2. Cáchìnhthức trả lơng đáng đợc áp dụng tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống Tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống hiện nay đáp áp dụng hai hình thức trả lơng: Hình thức trả ... Một số hìnhthức trả lơng.Hầu hết các Công ty tại các nớc phát triển trên thế giới đều áp dụng các phơng pháp trả lơng sau đây: Trả lơng theo sản phẩm và trả lơng theo thời gian.1. Hình thức...