0

phát triển nguồn nhân lực thương mại điện tử

Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế.doc.DOC

Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế.doc.DOC

Kế toán

... hệ thống phát triển nguồn nhân lực. Do đó, để khai thác hiệu quả nguồn nhân lực phải xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân lực. Phát triển vốn nhân lực quyết định sự phát triển kinh ... về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong ngành Th - ơng Mại. 2 1. Đặc điểm nguồn nhân lực của ngành Th ơng Mại 2 2. Vị trí của nguồn nhân lực th ơng mại 2 3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân ... luận cơ bản về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong ngành Thơng Mại. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực của ngành Thơng Mại Nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp là tất cả mọi cá nhân tham gia...
  • 10
  • 817
  • 4
390 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Ninh Bình đến năm 2015

390 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Ninh Bình đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 4 2.1 Cơ sở lý luận 4 2.1.1. Các khái niệm cơ bản 4 2.1.2. Mục tiêu của chiến lược phát triển nguồn nhân lực 8 2.1.3. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực 9 ... khác, phát triển nguồn nhân lực là những hoạt ñộng giúp cho nhân viên phát triển những kỹ năng cá nhân và kỹ năng tổ chức, phát triển kiến thức, hiểu biết và những khả năng. Phát triển nguồn nhân ... ñẩy mạnh hoạt ñộng và sự phát triển của các cá nhân và tổ chức. Phát triển nguồn nhân lực bao gồm những lĩnh vực như ñào tạo và phát triển, phát triển sự nghiệp, phát triển tổ chức”. Dưới các...
  • 97
  • 792
  • 8
Thực trạng phát triển và ứng dụng thương mại điện tử ở Việt nam

Thực trạng phát triển và ứng dụng thương mại điện tử ở Việt nam

Thương mại điện tử

... Thực trạng phát triển và ứng dụng TMĐT ở Việt Nam Phát Triển Thơng Mại Điện Tử ở Việt Nam (TMĐT)I. Những bớc phát triển ban đầu.ứng dụng TMĐT là điều cần thiết để các nớc đang phát triển nâng ... point Network) 34. Sàn thơng mại điện tử Việt Nam 35. Hoạt động liên quan đến thơng mại điện tử 5II. Khó khăn và hạn chế 7III. Định hớng và việc đầu t cho phát triển TMĐT ở Việt Nam 91. Những ... nhiêu lợi ích từ nó. 5. Hoạt động liên quan đến thơng mại điện tử Tuy cơ sở hạ tầng cho thơng mại điện tử còn cha đầy đủ, nhng xu thế phát triển chung của thế giới và do các hoạt động hội nhập,...
  • 15
  • 1,115
  • 6
Phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh cho công ty TNHH sản xuất và thương mại Bắc Đô.DOC

Phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh cho công ty TNHH sản xuất và thương mại Bắc Đô.DOC

Kế toán

... XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔI. NGUỒN NHÂN LỰC.1. Nguồn Nhân Lực Nguồn nhân lực là quá trình nâng cao năng lực của con người về mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng và phát huy ... và thương mại Bắc Đô- 48 –III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN Ở CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔ1. Thực trạng nguồn nhân lực công ty TNHH sản xuất và thương mại ... hơn về nguồn nhân lực mà bắt nguồn từ nhận thức vai trò của nguồn nhân lực và tìm mọi cách gia tăng sự phù hợp chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược công ty. 2. Vai trò của nguồn nhân lực Trong...
  • 69
  • 854
  • 6
Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam.docx

Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu Thương mại Tổng hợp Việt Nam.docx

Quản trị kinh doanh

... tạo và phát triển Nguồn nhân lực Bộ phận Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực hiện nay của Công ty có cơ cấu như sau:Biểu 2.7: Cơ cấu bộ máy làm công tác Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực Trong ... Thực trạng của Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực 2.2.1. Thực trạng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn Nguồn nhân lực * Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty13 Tóm lại, ... và phát triển Nguồn nhân lực vì hiện nay lực lượng lao động ở Công ty có trình độ cao không nhiều. Do đó, Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực là vấn đề cấp bách hơn bao giờ hết.- Nguồn nhân...
  • 78
  • 930
  • 15
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu và kinh doanh thương mại Hanel

Quản trị kinh doanh

... được coi là nhân tố năng động, quyết định nhất cho sự phát triển của mỗi doanh nghiệp.II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.1.Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực của mỗi ... LUẬNI. NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ?1.Khái niệm Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, là nguồn lực quan trọng nhất trong mỗi doanh nghiệp.Nó không chỉ đơn thuần là lực lượng lao động, mà là lực ... GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU VÀ KINH DOANH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ HANEL I. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY1. Sự hình thành và phát triển Công ty điện tử Hà Nội - Hanel...
  • 43
  • 1,102
  • 7
Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Thái Bình

Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Thái Bình

Quản trị kinh doanh

... 2. Những thuận lợi và khó khăn của doanh nghiệp.2.1.Thuận lợi.+ Về nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực của Công ty là nguồn nhân lực trẻ, phần lớn đã qua đào tạo chính quy và nâng cao tại các khóa ... không với một dự án.- Xác định năng lực tài chính và khối lượng công việc để chuẩn bị hồ sơ tuyển+ Phân tích nguồn tài chính+ Phân tích các nguồn lực: Nhân lực, mày móc thiết bị, tài chính…xem ... chiến lược phát triển của Công ty.Kết quả là đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ công nhân viên ngày càng được cải thiện. Công ty luôn khuyến khích công nhân làm theo năng lực, hưởng...
  • 31
  • 1,383
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh cho Công ty TNHH sản xuất và thương mại Bắc Đô

Phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh cho Công ty TNHH sản xuất và thương mại Bắc Đô

Kinh tế - Thương mại

... 41 1. Thu hút duy trì nguồn nhân lực. 42 2. Đào tạo nguồn nhân lực: 47 3. Xây dựng nguồn nhân lực đa nguyên hóa 49 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả ... II. ẢNH HƯỞNG NGUỒN NHÂN LỰC TỚI CẠNH TRANH. 24 III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN Ở CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔ 28 1. Thực trạng nguồn nhân lực công ty TNHH ... 5. Nguồn cung cấp nguyên vật liệu 11 6. Hoạt động kinh doanh của công ty. 12 Kế hoạch phát triển kinh doanh 18 I. NGUỒN NHÂN LỰC. 21 1. Nguồn Nhân Lực 21 2. Vai trò của nguồn nhân lực 21...
  • 72
  • 419
  • 0
Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu Minh Hằng

Quản trị kinh doanh

... và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp. Khi quan điểm của Lãnh đạo thực sự coi trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thì việc đầu cho hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân ... lược phát triển của Công ty cũng là nhân tố cơ bản ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Với mỗi giai đoạn phát triển thì Công ty phải có một chiến lược phát triển nguồn ... Quản Trị Nhân Lực 9BChuyên đề tốt nghiệpPHẦN 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP.1.1. Các khái niệm liên quan:Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực là...
  • 70
  • 649
  • 2
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại và những giải pháp nâng cao hiệu quả cho doanh nghiệp

Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại và những giải pháp nâng cao hiệu quả cho doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... sử dụng nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin nước ta hiện nay: Phát triển nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin và truyền thông của Việt Nam: Phát triển nguồn nhân lực công ... tiến, phát triển nghề nghiệp sau này…4. Chính sách tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực cho doanh nghiệp: a) Cơ chế tuyển dụng nhân lực: Tuyển chọn nhân lực đóng vai trò quan trọng đối với sự phát ... nghiÖpPhần Mở BàiTầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại hiện nay là cực kỳ cần thiết. Nếu cả trình độ năng lực của nhân viên lẫn trang thiết bị ngày càng...
  • 12
  • 779
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh cho công ty TNHH sản xuất và thương mại Bắc Đô

Phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh cho công ty TNHH sản xuất và thương mại Bắc Đô

Quản trị kinh doanh

... TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO KHẢ NĂNG CẠNH TRANH Ở CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔI. NGUỒN NHÂN LỰC.1. Nguồn Nhân Lực Nguồn nhân lực là ... hơn về nguồn nhân lực mà bắt nguồn từ nhận thức vai trò của nguồn nhân lực và tìm mọi cách gia tăng sự phù hợp chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược công ty. 2. Vai trò của nguồn nhân lực Trong ... tế học thường tập trung nhấn mạnh vào khía cạnh Nguồn nhân lực gắn với sản xuất và chỉ giới hạn sự phát triển Nguồn nhân lực trong phạm vi phát triển kỹ năng lao động và thích ứng với yêu cầu...
  • 69
  • 373
  • 0
191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Hằng

191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu Minh Hằng

Quản trị kinh doanh

... tạo và phát triển nguồn nhân lực phát triển. Thể hiện rõ nét nhất là hàng năm Công ty trích ra những khoản kinh phí đầu cho hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, với những cá nhân ... sự phát triển nên hiệu quả chưa cao.Để cải thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty cần có chính sách đầu thêm kinh phí cho hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. ... hoạt động phát triển, thường xuyên bồi dưỡng nhân lực cũng được công ty đặc biệt lưu ý. Phát triển nguồn nhân lực chủ yếu là phát triển cấp quản trị, ngoài ra Công ty cũng phát triển các cấp...
  • 69
  • 687
  • 2

Xem thêm