phát huy vai trò của công đoàn

hoàn thiện chính sách đãi ngộ người lao động của các công ty thuộc tập đoàn kinh tế hoàng gia

hoàn thiện chính sách đãi ngộ người lao động của các công ty thuộc tập đoàn kinh tế hoàng gia

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:33
... phải bàn bạc với họ Có Công đoàn ủng hộ kế hoạch dễ dàng thành công Phần lớn doanh nghiệp Việt Nam có mặt tổ chức Công đoàn thực tế Công đoàn doanh nghiệp Việt Nam đóng vai trò thứ yếu vấn đề trả ... trọng công tác lực cán nhân viên phát huy tối đa Công ty Cổ phần Hoá chất Công nghiệp Hoàng Gia ngày phát triển - Các khoản chi phí thưởng, khen thưởng, phụ cấp Công ty Cổ phần Hoá chất Công ... viên tinh thần xây dựng, cầu tiến phát triển thịnh vượng Tập đoàn Tập đoàn xem người nguồn lực quý giá Vì thế, Tập đoàn tạo điều kiện để bạn phát huy hết tiềm cách khuyến khích bạn học hỏi thêm tin...
  • 86
  • 2.4K
  • 13
Phụ lục 1: PHIẾU KHẢO SÁT NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN BẢN

Phụ lục 1: PHIẾU KHẢO SÁT NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN BẢN

Ngày tải lên : 02/06/2016, 22:24
... HIỆN CÔNG VIỆC Quản lý hỗ trợ chuyên môn Không Có Có Có Có nhiều nhiều B1 Sự tham gia giám sát thực công việc cán y tế xã B2 giúp tự tin hỗ trợ cung cấp dịch vụ tư vấn Sự tham gia giám sát thực công ... Câu 12 nào? Câu 13 Các tổ chức đoàn thể địa phương trợ giúp anh chị thực công việc tư vấn? Anh, Chị đánh hỗ trợ đó? Các cán y tế tuyến xã, huy n giúp đỡ anh chị thực công việc tư vấn? Anh, Chị Câu ... vấn thôn Chính quyền, Đoàn thể thôn hỗ trợ trình B6 thực tư vấn Kinh phí chi trả/hỗ trợ nhà nước, dự án phù hợp với công B7 sức thời gian bỏ thực tư vấn Phụ cấp hỗ trợ thực công việc trả hạn C...
  • 15
  • 937
  • 0
ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á   CHI NHÁNH HUẾ

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á CHI NHÁNH HUẾ

Ngày tải lên : 27/11/2013, 23:43
... Không đồng ý Tần số 12 12 Phần trăm 10 40 40 10 Tiêu chí Mức độ hấp dẫn công việc Yêu cầu trách nhiệm công việc Tính ổn định công việc Giá trị TB Tần số Phần trăm Phần trăm 12 16 3.3 40 53.33 3.33 ... viên đầy chuyên nghiệp, có lực, chịu khó, tinh thần lao động cao.Để có thành công này, ngân hàng Đông Á nói chung ngân hàng Đông Á-chi nhánh Huế nói riêng đảm bảo đời sống cho cán công nhân viên ... kiện tự nhiên không thuận lợi, kinh tế chậm phát triển so với vùng khác đất nước Huế trung tâm dịch vụ, kinh tế trọng điểm miền Trung  Nhận thấy tiềm phát triển vốn có địa bàn, Ngân hàng TMCP...
  • 24
  • 1.8K
  • 2
Slide ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

Slide ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:19
... tải đơn vị chuyên ngành thi công Cầu & Cảng Giới thiệu công ty cổ phần 479 • Công ty có 10 đơn vị thành viên,trong có Văn phòng Công ty, Chi nhánh TP Hồ Chí Minh, đơn vị thi công chuyên ngành ... nhân viên biết thay đổi công ty SQT4 SQT5 SQT6 SQT7 Giới thiệu công ty cổ phần 479 - Lịch sử hình thành phát triển • Công ty Cổ phần 479 (JCO 479) thuộc Tổng Công ty Xây dựng Công trình Giao thông ... lượng công tác đãi ngộ nhân công ty cổ phần 479 Cụ thể Phần đánh giá chung công ty giới thiệu cách tổng quan công ty qua lịch sử hình thành, phát triển, ngành nghề kinh doanh tình hình hoạt động công...
  • 39
  • 1.1K
  • 5
ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:04
... trình hình thành phát triển công ty Công ty Cổ phần 479 (JCO 479) thuộc Tổng Công ty Xây dựng Công trình Giao thông 4, Bộ Giao thông Vận tải đơn vị chuyên ngành thi công Cầu & Cảng Công ty thành ... tháng năm 1979 với tên gọi Công trường 079 thuộc Cục Công trình I Năm 2006, Công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần với tên gọi Công ty cổ phần Xây dựng Công trình Giao thông 479, ... lượt xem xét cán công nhân viên tham gia công tác lâu năm công ty - tham quan nước Thanh toán tiền cước phí điện thoại cán công nhân viên công tác cần - báo cáo công việc với công ty có hoá đơn...
  • 104
  • 1.1K
  • 11
Phiếu khảo sát về trách nhiệm xã hội của các Ngân hàng thương mại Việt Nam docx

Phiếu khảo sát về trách nhiệm xã hội của các Ngân hàng thương mại Việt Nam docx

Ngày tải lên : 07/03/2014, 11:20
... hội thông qua việc tham gia hoạt động BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG đây? *(Có thể chọn một/nhiều phương án) Khuyến khích cho vay dự án bảo vệ môi trường • Từ chối dự án không đảm bảo cam kết bảo vệ môi trường ... *(Có thể chọn một/nhiều phương án) Thiếu vốn • Thiếu nguồn nhân lực • Thiếu thời gian • Thiếu khuyến khích từ bên hữu quan • Không đạt lợi ích mong đợi từ việc thực trách nhiệm xã hội • Trở ngại...
  • 5
  • 1K
  • 5
Phiếu khảo sát về trách nhiệm xã hội của các Ngân hàng thương mại Việt Nam pdf

Phiếu khảo sát về trách nhiệm xã hội của các Ngân hàng thương mại Việt Nam pdf

Ngày tải lên : 07/03/2014, 11:20
... hội thông qua việc tham gia hoạt động BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG đây? *(Có thể chọn một/nhiều phương án) Khuyến khích cho vay dự án bảo vệ môi trường • Từ chối dự án không đảm bảo cam kết bảo vệ môi trường ... *(Có thể chọn một/nhiều phương án) Thiếu vốn • Thiếu nguồn nhân lực • Thiếu thời gian • Thiếu khuyến khích từ bên hữu quan • Không đạt lợi ích mong đợi từ việc thực trách nhiệm xã hội • Trở ngại...
  • 5
  • 779
  • 1
PHỤ LỤC 1 PHIẾU GIÁO VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ pdf

PHỤ LỤC 1 PHIẾU GIÁO VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ pdf

Ngày tải lên : 02/08/2014, 03:21
... tháng .năm 2011 (Chữ ký giáo viên) PHỤ LỤC PHIẾU ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN CỦA TỔ CHUYÊN MÔN VÀ CỦA HIỆU TRƯỞNG (Kèm theo Công văn số 616 /BGDĐT-NGCBQLGD, ngày 05 tháng 02 năm 2010 Bộ Giáo dục Đào ... ……………… , ngày…….tháng…… năm 20… TỔ TRƯỞNG TỔ CHUYÊN MÔN (Kí ghi rõ họ tên) PHỤ LỤC PHIẾU TỔNG HỢP XẾP LOẠI GIÁO VIÊN CỦA TỔ CHUYÊN MÔN (Kèm theo Công văn số 616 /BGDĐT-NGCBQLGD, ngày 05 tháng ... biết cách soạn giáo án theo hướng đổi Tổ chức thực hoạt động dạy học lớp nhằm phát huy tính động, sáng tạo học sinh Công tác chủ nhiệm lớp; tổ chức hoạt động giáo dục lên lớp Thực thông tin hai...
  • 7
  • 5.9K
  • 26
Nghiên cứu các khâu đột phá chiến lược để mở rộng quan hệ hợp tác của Việt Nam với khu vực Trung Đông đến năm 2020 - Phụ lục Kết quả khảo sát xã hội học

Nghiên cứu các khâu đột phá chiến lược để mở rộng quan hệ hợp tác của Việt Nam với khu vực Trung Đông đến năm 2020 - Phụ lục Kết quả khảo sát xã hội học

Ngày tải lên : 09/03/2015, 18:50
... ký tuyển dụng công nhân vỏ, công nhân gia nhiệt, uốn, công nhân vận hành máy ép 700, công nhân sơn phủ vỏ ngoài, công nhân bảo hành thiết bị sơn, công nhân bảo dưỡng cẩu & máy, đốc công bánh lái ... dựng, thợ lắp ráp đường ống … đến chuyên gia ngành công nghiệp mũi nhon công nghệ tin học, công nghệ sinh học Công ty SONA thiết lập hệ thống văn phòng đại diện công ty số nước Trung Đông như: Lybia, ... định vận chuyển hàng không (5/2001); Biên ghi nhớ hợp tác phát triển công nghiệp ( 9/2007); Thỏa thuận đầu tư Quảng Nam tập đoàn Suman Dubai (9/2007); Biên ghi nhớ hợp tác phòng thương mại công nghiệp...
  • 183
  • 454
  • 0
PHIẾU KHẢO SÁT VỀ NHU CẦU CỦA KHÁCH DU LỊCH ĐỐI VỚI LỄ HỘI ẨM THỰC ĐƯỜNG PHỐ

PHIẾU KHẢO SÁT VỀ NHU CẦU CỦA KHÁCH DU LỊCH ĐỐI VỚI LỄ HỘI ẨM THỰC ĐƯỜNG PHỐ

Ngày tải lên : 10/04/2015, 22:59
... tuổi  Từ 46 – 60 tuổi Câu :Anh/chị du khách :  Quốc tế  Nội địa Câu : Nghề nghiệp :  Kinh  Công doanh chức  Nghỉ  Thất hưu nghiệp  Từ 19 – 30 tuổi  Trên 60 tuổi  Từ 31 – 45 tuổi  Sinh...
  • 3
  • 19K
  • 196
Phu lục 1. Phiếu giáo viên tự đánh giá

Phu lục 1. Phiếu giáo viên tự đánh giá

Ngày tải lên : 08/11/2015, 19:03
... Híng ph¸t huy ®iÓm m¹nh, kh¾c phôc ®iÓm yÕu: ...
  • 2
  • 970
  • 0
thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:20
... 5.2 Tăng trưởng kinh tế tảng để phát triển nhân lực chất lượng cao khoa học - công nghệ Trình độ phát triển kinh tế - xã hội quốc gia đóng vai trò định đến trình độ phát triển NNL NLCLC nước Tại ... hỏi phát triển nhân lực chất lượng cao Vai trò quan trọng Nhà nước phát triển NNL biểu thông qua nội dung công cụ, chế tác động đến NNL nhằm tạo số lượng, chất lượng NNL đáp ứng yêu cầu phát ... kiện cho quan hệ trị, kinh tế phát triển tốt Vai trò nhân lực chất lượng cao hình thành phát triển cấu ngành nghề đại Một quốc gia muốn phát triển tiến kịp nước có công nghiệp đại, đường khác yếu...
  • 26
  • 474
  • 0
Khảo sát các chính sách và chiến lược marketing nhóm thuốc vitamin và thuốc bổ

Khảo sát các chính sách và chiến lược marketing nhóm thuốc vitamin và thuốc bổ

Ngày tải lên : 27/08/2015, 13:13
... Công ty CPDP Hậu Giang Công ty DP Phương Linh Mega 16 Công ty TNHH S.P.M 17 18 19 20 21 22 23 Domesco B.M.S Công ty CPDP Chữ Thập Đỏ Công ty TNHH Bình Minh VietKorea Healthcare Roche Một số công ... thuốc bổ danh mục sản phẩm Sở dĩ vậy, phần công ty đầu tư dây chuyền công nghệ sản xuất thuốc bổ viên nang mềm Hàn Quốc, công ty Naphaco đầu tư dây chuyền công nghệ sản xuất viên nén sủi bọt, để ... Vitamin thuốc bổ công ty nước sản xuất phân phối độc quyền công ty nước Một số sản phẩm Vitamin thuốc bổ kết hợp hình thức khuyến mại chiết khấu cho trung gian Một số sản phẩm khuyến mại hình thức...
  • 83
  • 2.1K
  • 7
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:20
... 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý -ói ng ngun nhõn lc giỳp t c mc tiờu ca doanh nghip thụng qua lao ng cú hiu qu ca ngun nhõn lc 1.2.2 Vai trũ ói ng nhõn s cú vai ... khú m thu hỳt v gi chõn nhng nhõn viờn xut sc õy l mt cỏc lý m ngy cng nhiu ngi chuyn sang lm vic ti cỏc t chc chuyờn nghip c hng nhng ch phỳc li hu hnh ca cụng ty Tuy nhờn chỳng ta cng khụng ... thay i v li ớch c hng phi cú tỏc ng ln khuyn khớch cỏn b cụng nhõn viờn lm tng nng sut v hiu qu hn SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn...
  • 43
  • 1.7K
  • 19
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ

Ngày tải lên : 29/03/2013, 14:36
... 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý -ói ng ngun nhõn lc giỳp t c mc tiờu ca doanh nghip thụng qua lao ng cú hiu qu ca ngun nhõn lc 1.2.2 Vai trũ ói ng nhõn s cú vai ... khú m thu hỳt v gi chõn nhng nhõn viờn xut sc õy l mt cỏc lý m ngy cng nhiu ngi chuyn sang lm vic ti cỏc t chc chuyờn nghip c hng nhng ch phỳc li hu hnh ca cụng ty Tuy nhờn chỳng ta cng khụng ... thay i v li ớch c hng phi cú tỏc ng ln khuyn khớch cỏn b cụng nhõn viờn lm tng nng sut v hiu qu hn SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn...
  • 43
  • 963
  • 6
Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:11
... Thuyết công cho người muốn đối xử công bị rơi vào tình trạng đối xử không công họ có xu tự thiết lập công cho Khi đối mặt với không công người thường có xu hướng chấp nhận, chịu đựng họ hiểu công ... TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHÚ THỪA THIÊN HUẾ 2.1 Giới thiệu chung công ty 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước, công ... trình hình thành phát triển công ty 27 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ công ty 29 2.1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý công ty 30 Sơ đồ 6: Sơ đồ tổ chức máy quản lý Công ty cổ phần...
  • 107
  • 1.2K
  • 22
Tìm hiểu về chính sách đối ngoại của mỹ trong hai nhiệm kỳ của tổng thống r reagan

Tìm hiểu về chính sách đối ngoại của mỹ trong hai nhiệm kỳ của tổng thống r reagan

Ngày tải lên : 22/12/2013, 13:04
... tốc đợc hiểu nh phát triển chất, nghĩa phát triển sở tiến khoa học kỹ thuật Chiến lợc tăng tốc bắt đầu, nh kế hoạch năm trớc, đạt đợc công nghiệp nặng chế tạo máy đợc coi vai trò then chốt cải ... lần phát biểu ông số quan chức khác phụ trách công tác thuế vụ công tác chu chi ngân sách Quốc hội đồng loạt lên tiếng kêu ca, phản đối Rigân hiểu phải chiến với lần Vài ngày sau, Oasinhtơn công ... đổ lỗi thất bại quyền mà gọi tam giác sắt Quốc hội lại ích đặc biệt vai trò trung gian Có thể hiểu cách học thuyết Rigân học thuyết chạy đua vũ trang, khôi phục lại vị trí đứng đầu quân toàn giới...
  • 61
  • 1.1K
  • 0

Xem thêm