0

phiếu đánh giá phân loại công chức

phiếu đánh giá xếp loại công chức

phiếu đánh giá xếp loại công chức

Thể dục

... Tiêu chí Tự đánh giá Tổ chuyên môn Hiệu trưởng Ghi chúĐiểm Điểm Điểm1.Kiến thức cơ bảna10b9c10d9Điểmy/c 138a8b9BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN TIỂU ... Số năm dạy học ở tiểu học5.Giáo viên dạy 1 môn: Mó thuật Thể dục Tin học Ngoại ngữ6.Giáo viên chủ nhiệm lớp Tổng phụ trách ĐộiKẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠIA.ĐÁNH GIÁ TỪNG LĨNH VỰC (Ghi điểm ... Yêu cầu Tiêu chí Tự đánh giá Tổ chuyên môn Hiệu trưởng Ghi chúĐiểm Điểm Điểm1. Nhận thức tư tưởng chính trị với trách nhiệm của một công dân, một nhà giáo đối với nhiệm vụ xây dựng...
  • 3
  • 5,559
  • 4
Huong dan so 10 ve Danh gia, phan loai thi dua cong tac Doan nam 2010

Huong dan so 10 ve Danh gia, phan loai thi dua cong tac Doan nam 2010

Tư liệu khác

... dẫn việc đánh giá, phân loại và xếp hạng thi đua công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi huyện Đồng Phú năm 2010 (có phụ lục thang điểm đính kèm), cụ thể như sau: I. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ: 1. ... 53-HD/TĐ, ngày 30/6/2010 của BTV Tỉnh đoàn v/v đánh giá, phân loại và xếp hạng thi đua công tác Đoàn và phong trào thiếu nhi năm 2010; Căn cứ Chương trình công tác Đoàn và phong trào TTN huyện Đồng ... PHÚ Đồng Phú, ngày 30 tháng 9 năm 2010 ***Số: 10 -HD/HĐHƯỚNG DẪNVề việc đánh giá, phân loại và xếp hạng thi đua công tác Đoànvà phong trào thanh thiếu nhi năm 2010Thực hiện Quyết định số...
  • 9
  • 1,088
  • 0
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu

... tên)3BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm ………….Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, ... tên)2BM/TCCB-03-02PHIẾU NHẬN XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ ... viên chức: Chức vụ: Đơn vị công tác:II. Ý KIẾN NHẬN XÉT:III. XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨ C: Stt Nội dung Xếp loại Ghi chú1 Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước 2 Kết quả công...
  • 6
  • 32,719
  • 127
274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... và cơ quan làm công tác cán bộ quản lý nội dung đánh giá. Các cán bộ, công chức khác hầu như chỉ do thủ trưởng trực tiếp đánh giá và quản lý nội dung đánh giá. Công tác đánh giá “phải làm thường ... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... lý, hiệu quả cán bộ công chức. 1.1.2.2 Các tiêu chí đánh gia ùcán bộ công chức: - Đánh giá cán bộ công chức về mặt lập trường tư tưởng, chính trị: Đây là một nội dung đánh giá khó và phức tạp....
  • 84
  • 3,811
  • 8
Phieu danh gia xep loai GV mn

Phieu danh gia xep loai GV mn

Mầm non - Mẫu giáo

... ngày,,.,tháng năm 200 Hiệu trưởng (Ký và đóng dấu) B. Đánh giá chung cuối năm học.B. Đánh giá chung cuối năm học. Nội dung đánh giá Tự đánh giá Tổ CM Hiệu trưởngLĩnh vực I: Phẩm chất CT, ĐĐ, ... Phòng GD - ĐT Lộc HàTRNG MN.THông tin chung Phiếu đánh giá, xếp loại Giáo viên MM NONNăm học:.******************1- Họ và tên giáo viên:MÃ số: (1)2- Dạy học lớp: Trường: MÃ số: (2)3- ... sư phạm Đánh giá chung cuối năm(Ghi mức độ Tốt, Khá, TB, hoặc Kém vào từng lĩnh vực; ghi xếp loại Xuất sắc, Khá, TB hoặc (Ghi mức độ Tốt, Khá, TB, hoặc Kém vào từng lĩnh vực; ghi xếp loại Xuất...
  • 13
  • 2,574
  • 4
THANG ĐÁNH GIÁ  PHÂN LOẠI CỦA B.BLOOM

THANG ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI CỦA B.BLOOM

Tư liệu khác

... tíchđối chiếu so sánh phân loại phác thảoliên hệ phân tích suy luận lựa chọnvẽ biểu đồ phân biệtCác động từ tương ứng với mức độ tư duy PHÂN TÍCH Đánh giá Đánh giá phê bình bào chữa/thanh ... GIÁĐưa ra những đánh giá về bài trình bµy và dự án của người khác Đánh giá các số liệu, các tiêu chí đưa ra để áp dụng Đánh giá ý tưởng và sản phẩm của ai đó. Phân tích Phân tíchđối ... một công thức nấu ăn. Năng lực sử dụng thông tin và chuyển đổi kiến thức từ dạng này sang dạng khác. (Sử dụng những kiến thức đã học trong hoàn cảnh mới). Đánh giá Đánh giá • Đánh giá...
  • 27
  • 1,841
  • 14
Phiếu đánh giá xếp loại GV theo chuẩn NN

Phiếu đánh giá xếp loại GV theo chuẩn NN

Tư liệu khác

... . . . . . . . . . . . . . . . . . . STT Họ và tên giáo viênGV tự đánh giá Đánh giá của TổGhi chúTổng sốđiểmXếp loại Tổng sốđiểmXếp loại Ngày . . . . . tháng . . . . . năm . . . .Tổ ... tra, ánh giá kết quả học tập cua h"c sinhã TC4. Năng lực giáo dục + tc4.1. Xây dựng kế hoạch các hoạt động giáo dục + tc4.2. Giáo dục qua môn học+ tc4.3. Giáo dục qua các hoạt động giáo ... . . . . . . . Nm h"c STTHọ và tên giáoviênGV tự đánh giá Xếp loại củatổ chuyênmônXếp loại chínhthức của Hiệu tr-ởngGhi chúTổng cộng mỗi loại :- Xuất sắc :- Khá :- Trung bình...
  • 6
  • 2,159
  • 3
Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Tin học

... 2008Người tự nhận xét, đánh giá (Ký tên)D¬ng H¶i §¨ngMẫu số 1.4Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấnBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCNăm 2007 -2008Họ ... Dương Hải ĐăngĐơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông MãNhiệm vụ được phân công: + Chủ nhiệm lớp 8E+ Dạy Sinh K8Căn cứ kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được phân công, bản thân tôi ... vào lớp đúng giờ.- Tham gia đầy đủ các hoạt động do ngành, nhà trường tổ chức. V - TỰ PHÂN LOẠI THEO MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CHỨC TRÁCH NHIỆM VỤ1. Cá nhân tự chấm điểm: 952. Khen thưởng, kỷ luật:-...
  • 4
  • 238,207
  • 1,776
Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Tư liệu khác

... ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨCĐiều 9. Kiểm điểm đánh giá hàng năm:1. Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức viết bản kiểm điểm, tự đánh giá theo Điều ... công chức phải căn cứ vào kết quả đánh giá hàng năm; khi có yêu cầu, có thể tiến hành đánh giá cán bộ, công chức một giai đoạn hay một quá trình công tác.Chương IICĂN CỨ, NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ, PHÂN ... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.2. Đối tượng áp dụng:Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ...
  • 9
  • 3,748
  • 1
Tài liệu Mau phieu danh gia xep loai GV theo QD 14

Tài liệu Mau phieu danh gia xep loai GV theo QD 14

Tư liệu khác

... dạy học ở tiểu học:5. Giáo viên dạy 1 môn: Âm nhạc Mĩ thuật Thể dụcTin học Ngoại ngữ6. Giáo viên chủ nhiệm lớp Tổng phụ trách ĐộiKẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠIA. ĐÁNH GIÁ TỪNG LĨNH VỰC (Ghi ... CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúcPHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN TIỂU HỌC Năm học: 2010-2011 THÔNG TIN CHUNG: 1. Họ và tên giáo viên: Mã số: 2. Dạy học lớp: Trường: Mã số:3. ... xã hội của tỉnh, huyện, xã nơi giáo viên công tácabcdĐiểm y/c 5Điểm lĩnh vực IICộng điểm5 y/c.Lĩnh vực III: Kĩ năng sư phạmYêu cầu Tiêu chíTự đánh giá Tổ chuyênmônHiệutrưởngGhi...
  • 3
  • 2,808
  • 35
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu khác

... nhận xétPhú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến CảnhNhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng đơn vị2 ... phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất mong...
  • 2
  • 76,509
  • 536
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Tài liệu khác

... hạnh phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011Họ và tên: Đinh Thị HươngĐơn vị công tác: UBND xã Phú Điền Chức vụ: Công chức VHXH. Qua một năm thực ... nhận xét đánh giá những ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lốisống, năng lực, hiệu quả công tác và triển vọng phát triển như sau:1. Kết quả thực hiện chức trách ... trong công việc. Luôn có ý thức tự học, tự bồi dưỡng, khiêm tôn, học hỏi trong công việc. Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, khả năng xử lý công việc tốt.Có ý thức tổ chức...
  • 3
  • 55,252
  • 307

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25