0

phat trien nguon nhan luc nu

thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực nước ta hiện nay

thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực nước ta hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... học vnđạt quy mô và chất lợng chủ lực và đi đầu trong tiến trình phát triển nền kt tri thức của nu c ta.2. Nhiệm vụ và nguyên tắc định chiến lợc; Phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học phải ... tạo cơ sở và lực lợng thực hiện chiến lợc đi tắt, đón đầu trong sự nghiệp cn hoá hiện đại hoá,nhanh chóng đa nớc ta hội nhập vào nền kinh tế tri thức.Thực hiện xà hội hoá giáo dục ,giáo dục ... tiến và tính hiệu quả cao của khoa học công nghệ .quản lý hiện đại để vạch ra định hớng chiến lợc phat triển đúng đắn,phát huy đợc sức mạnh của tài trí Việt Nam và tinh thần đoàn kết cộng đồng,thực...
  • 11
  • 1,045
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Kế toán

... chuyên môn cao, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm để giải quyết các công việc một cách nhanh chóng, dễ dàng và thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, đóng góp vào mục tiêu chung của tổ ... có thể chuyển nghề, có năng lực tự học liên tục và suốt đời nhằm thích ứng với những thay đổi nhanh chóng, những đòi hỏi ngày càng cao của sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội.QLNN đối với ... chiến lược hơn là nhng cụng vic cho s v hng ngy.ã o to giúp tăng hiệu quả làm việc.- Làm việc nhanh chóng và chính xác hơn.- Tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ mới.- Tăng chất lượng dịch vụ.- Giảm...
  • 107
  • 1,307
  • 10
nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Phát.DOC

nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Phát.DOC

Quản trị kinh doanh

... tạo) khái niệm này có thể được diễn giải như sau: Một là : Được đào tạo và phát triển mà người d nhanh chóng nắm bắt được kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm ứng dụng vào hoạt động kinh ... doanh nghiệp càng phức tạp và ngược lại.Cơ cấu tổ chức càng đơn giản thì việc ra quyết định càng nhanh chóng, sự trao đổi thông tin thuận lợi và mức độ gắn kết các bộ phận càng cao. Ngược lại, ... 0754020007So sánh tốc độ tăng NSLĐ bình quân với tốc độ tăng TLBQ ta thấy NSLĐ bình quân tăng nhanh hơn TLBQ. Điều này phù hợp với yêu cầu phát triển sản xuất của công ty.Những kết quả mà...
  • 55
  • 989
  • 13
Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước.docx

Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước.docx

Quản trị kinh doanh

... đang xuống cấp nhanh chóng, chất lượng phục vụ y tế ngày càng giảm sút.tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng không ngừng gia tăng.Điều này lý giải phần nào sự hạn chế về mặt thể lực của nguồn nhan lực việt ... kinh tế xã hội. Cũng có thể dựa tren việc lấy ý kiến đống góp của các sinh viên và cựu sinh viên. Nhanh chóng những thành tựu khoa học công nghệ mứi, đặc biệt là công nghệ sinh học, điện tử tự ... thông.Nội dung dạy nghề cho học sinh phổ thông nông thônbao gồm các lĩnh vực trồng trọt và chăn nu i,VAC,dịch vụ nông nghiệp,thủ công.Loại hình lao động thứ hai gồm các cán bộ kỹ thuật trực tiếp...
  • 29
  • 1,702
  • 24
Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội.docx

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội.docx

Quản trị kinh doanh

... đối với doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính. Khi được đào tạo theo phương pháp này người học nhanh chóng nắm bắt được các kỹ năng của công việc và có khả năng phục vụ ngay hoạt động sản xuất ... công việc.- Thao tác mẫu cách thức thực hiện công việc.- Công nhân làm thứ từ tốc độ chậm đến nhanh dần.- Kiểm tra chất lượng sản phẩm, hướng dẫn cho công nhân cách thực hiện tốt hơn.- Công ... gian đào tạo có thẻ từ 1 -5 năm tuỳ theo loại nghề. Bằng phương pháp này người học vừa có thể nhanh chóng làm quen với công việc trên thực tế vừa có một số kiến thức về lý thuyết tương đối...
  • 76
  • 824
  • 2
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay

Quản trị kinh doanh

... người dạy và phương tiện giảng dạy. Hình thức này có thể tiếp cận trực tiếp giúp người học nắm bắt nhanh kỹ năng công việc và phát triển văn hoá làm việc theo nhóm. Ngoài ra đào tạo trong 7 Đề...
  • 26
  • 1,383
  • 7
Đề tài Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta

Đề tài Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta

Kinh tế - Thương mại

... học, ứng dụng công nghệ trong các trường đại học và cao đẳng. Đổi mới cơ cấu hệ thống dạy nghề: Nhanh chóng hình thành hệ thống đào tạo kỹ thuật thực hành. Thực hiện giáo dục đào tạo theo 4 phân ... năm 2010). Ngân sách Nhà nước tập trung nhiều hơn cho giáo dục phổ cập, cho vùng nông thôn, miền nu i, vùng có nhiều khó khăn, cho đào tạo trình độ cao, tạo điều kiện học tập cho con em người ... gia. Ngành thuỷ sản tiếp tục có bước chuyển mạnh từ khai thác tự nhiên sang nâng cao tỷ trọng nu i trồng; từ đánh bắt ven bờ với tàu công suất nhỏ với các loại sản phẩm có chất lượng và giá...
  • 38
  • 1,300
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... dụng phương pháp học hỏi theo nhóm. Khi áp dụng phương pháp này, công ty có thể khuyến khích và phat huy tinh thần sáng tạo của cán bộ công nhân viên thông qua thảo thuận theo nhóm một cách tự ... dụng thêm mốt số phương pháp cụ thể sau: Phương pháp dạy kèm: Phương pháp này giúp học viên nhanh chóng cập nhật kiến thức thực tế trong quá trình quản lý. Học viên này trở thành người học ... chia sẻ thông tin cho cấp dưới, có kinh nghiệm làm việc lâu năm. Phương pháp này giúp học viên nhanh chóng cập nhật kiến thức thực tế trong quá trình quản lý.  Phương pháp hội thảo, công ty...
  • 61
  • 632
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... phương pháp hữu hiệu giúp cho nhà quản trị giải quyết được vấn đề có tính chất thủ tục một cách nhanh gọn đồng thời biết cách làm việc một cách khoa học.2.5.Lựa chọn giáo viên đào tạo.Ai sẽ ... nhân viên bởi lẽ họ có điều kiện áp dụng ngay kỹ năng vào công việc và nhận được ý kiến phản hồi nhanh chóng. Những bất lợi của hình thức đào tạo tại chỗ đó là:- Những người tham gia hướng dẫn ... QTNNL Malt NghiềnGạoNghiềnTrộnH20Nấu Đường hóa Lọc tách bãHupblon hóaLàm lắngLàm lạnh nhanhLên menLọc-bão hòa CO2Sản phẩm45 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GV hd: PGS.TS: Mai Quốc...
  • 100
  • 1,558
  • 21
Hoàn thiện công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nước sạch Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nước sạch Hà Nội

Kế toán

... trong khi lao động trẻ năng động, sáng tạo, tiếp thu nhanh thì kinh nghiệm còn non yếu. Lao động chất lượng cao thông thường khả năng học tập nhanh và hiệu quả hơn lao động phổ thông… Vì vậy cần ... tập một cách linh hoạt, chủ động theo điều kiện và sự lựa chọn của mình. Việc học tập diễn ra nhanh hơn nhưng phương pháp này chỉ hiệu quả về chi phí khi sử dụng cho số lớn học viên. Áp dụng ... để đào tạo. Những người lao động được cử đi học thường là những người có khả năng tiếp thu và nhanh nhạy với sự thay đổi. Tuy nhiên việc lựa chọn cụ thể ai đi học còn phải dựa vào nhu cầu đào...
  • 76
  • 840
  • 7
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay.

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay.

Kinh tế - Thương mại

... người dạy và phương tiện giảng dạy. Hình thức này có thể tiếp cận trực tiếp giúp người học nắm bắt nhanh kỹ năng công việc và phát triển văn hoá làm việc theo nhóm. Ngoài ra đào tạo trong 7 Đề...
  • 26
  • 1,164
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25