... tay laođộng của Công
ty.
3. An toàn lao động, vệ sinh laođộng
Trách nhiệm của Côngty
Công ty sẽ trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn
lao động, vệ sinh laođộng ... bị.
Hành vi vi phạm quy định về nộiquy an toàn lao động, vệ sinh lao động
Các hành vi sau đây của Người laođộng sẽ được xem như vi phạm nộiquy về
nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động:
Không ... an toàn laođộng và vệ sinh laođộng do Côngty tổ chức;
Chấp hành lịch khám sức khỏe hàng năm do Côngty tổ chức;
Thực hiện các quy định, nộiquy về an toàn laođộng và vệ sinh lao động
có...
... xưởng của Công ty.
II. PHẠM VI:
1. Nội qui về An toàn Laođộng và Vệ sinh Laođộng được lập theo Qui định của Côngty
và chế độ hiện hành của Nhà nước.
2. Nội qui qui định việc thực hiện công tác ... CỦA CÔNG TY
1. Tổng Giám Đốc Côngty chịu trách nhiệm triển khai việc kiểm tra, đôn đốc công nhân
viên thực hiện các qui định về An toàn Laođộng và Vệ sinh Laođộng của nội qui này.
- Ra quy t ... có hưởng quy n
lợi, nghĩa vụ trong Côngty .
4. Từ An toàn viên (ATV) ở đây dùng để chỉ những người làm việc trong mạng lưới An
toàn Laođộng và Vệ sinh Laođộng của Côngty .
III. NỘI DUNG:
CHƯƠNG...
... quan quản lý Công ty, có toàn quy n nhân danh Côngty để
quy t định mọi vấn đề liên quan tới mục đích và quy n lợi của Công ty, trừ
những vấn đề thuộc thẩm quy n Đại hội đồng cổ đôngquy t định. ... xuất sức lao động, là
điều kiện để giảm tai nạn lao động, tăng năng suất và chất lượng laođộng
1.5. Ý NGHĨA VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA TẠO ĐỘNG LỰC
CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG:
Ý nghĩa của tạo động lực: ... rộng sức lao động. Có nghĩa
là tiền công, tiền lương phải đủ lớn để không chỉ bù đắp lại hao phí laođộng
đã mất đi mà còn phải nâng cao sức khoẻ và chất lượng laođộng của người
lao động và...
... đổi, bổ sung Nộiquylaođộng (theo
Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH
ngày 22/9/2003).
- Quy t định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nộiquylao
động (theo ... quan có thẩm
quy n nhận được hồ sơ đăng ký nộiquylao động, nhưng quy định trước đây trái với
quy t định này đều bãi bỏ.
Điều 3. Các Ông (Bà) Trưởng phòng, (ban) và mọi người laođộng trong ... Thành phần hồ sơ gồm:
- Văn bản đề nghị đăng ký nộiquylaođộng (theo mẫu)
- 02 Bản Nộiquylaođộng (01 bản lưu tại Ban Quản lý các khu
công nghiệp tỉnh Lào Cai và 01 bản lưu tại Doanh nghiệp...
... Thông báo công nhận Nộiquylaođộng
Thông tin
Lĩnh vực thống kê:
Lao động, tiền lương, tiền công
Cơ quan có thẩm quy n quy t định:
Ban quản lý các KCN Bình Định ... quy định hiện hành
- Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ thì làm thông báo thời gian tiếp
Thành phần hồ sơ
2.
Quy t định của giám đốc doanh nghiệp về việc ban hành Nộiquylaođộng
3.
Nội ... đăng ký Nộiquylaođộng của DN)
sang phòng Quản lý doanh nghiệp - Xuất nhập khẩu để kiểm tra.
Người được phân công thụ lý hồ sơ của phòng Quản lý doanh
nghiệp - Xuất nhập khẩu kiểm tra nội...
... phận tiếp
Công nhận Nộiquylaođộng
Thông tin
Lĩnh vực thống kê:
Lao động - Thương binh và Xã hội
Lao động, tiền lương, tiền công
Cơ quan có thẩm quy n quy t định:
Sở Laođộng Thương ... đăng ký Nộiquylaođộng
2.
- Quy t định của giám đốc doanh nghiệp về việc ban hành Nộiquylaođộng
3.
- Nộiquylaođộng của doanh nghiệp xây dựng
4.
- Các văn bản quy định của ... qui định
1.
Văn bản đăng ký nộiquylaođộng
Thông tư 19/2003/TT-
BLĐTBXH n
2.
Quy t định của giám đốc doanh nghiệp về việc
ban hành Nộiquylaođộng
Thông tư 19/2003/TT-
BLĐTBXH...
... Công nhận Nộiquylaođộng
Thông tin
Lĩnh vực thống kê:
Lao động - Thương binh và Xã hội
Lao động, tiền lương, tiền công
Cơ quan có thẩm quy n quy t định:
Sở Laođộng Thương ... đăng ký Nộiquylaođộng
2.
- Quy t định của giám đốc doanh nghiệp về việc ban hành Nộiquylaođộng
3.
- Nộiquylaođộng của doanh nghiệp xây dựng
4.
- Các văn bản quy định của ... luật laođộng
và trách nhiệm vật chất (nếu có)
Số bộ hồ sơ:
01
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định
1.
Văn bản đăng ký nộiquylaođộng
Thông tư 19/2003/TT-
BLĐTBXH n
2.
Quy t...
... NHỮNG QUY ĐỊNH VÀ NỘIQUY TRONG CÔNGTY :
1/. AN TOÀN LAOĐỘNG , VỆ SINH CÔNG NGHIỆP :
1.1 Tất cả CBCNV trong Côngty phải tuân thủ các quy định , thực hiện
nghiêm chỉnh về an toàn lao động. ... khác thực hiện theo các quy định riêng của
công ty.
PHẦN III : ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH :
- Nộiquylaođộng này được phổ biến đến từng người laođộng và được mọi
người laođộng có trách nhiệm thực ... LUẬT:
Người laođộng không chấp hành đúng các quy định của Bản NộiQuy này coi như vi phạm kỷ
luật laođộng của CôngTy :
1.1 Đi trễ về sớm không có lý do chính đáng, kéo dài thời gian nghỉ quá quy...
... trờng lao động, tức là côngty đÃ
góp phần đa mức sống của ngời laođộng trong côngty ngang bằng với các công
47
III. Tạo động lực cho ngời laođộng thông qua tổ chức tiền lơng tại công ty:
... một Công ty, một vấn đề cần quan tâm
là cơ cấu laođộng của Công ty. ở đây sẽ xét theo hai khía cạnh.
- Thứ nhất, nếu xét theo tính chất của công việc sẽ chia số laođộng của Côngty
thành: lao ... côngty cần tìm cách để từng bớc nâng cao mức sống cho
ngời lao động. Nếu giải quy t đợc vấn đề này thì côngtyđơng nhiên thực hiện đ-
ợc sự công bằng đối với ngời laođộng trên thị trờng lao...
... hợp đồnglaođộng cần ký là hợp đồnglaođộng giữa ngời lao
động và chủ sử dụng laođộng và hợp đồnglaođộng giữa ngời laođộng ký
với trung tâm.
3.1.1 Hợp đồnglaođộng giữa ngời laođộng và ... ngời laođộng và chủ sử dụng laođộng có sự chứng kiến
của trung tâm.
3.1.2. Hợp đồnglaođộng giữa ngời laođộng và trung tâm phát triển việc
làm và xuất khẩu laođộng :
Hợp đồngquy định quy n ... lợng laođộng làm u tiên hàng đầu.
Nâng cao chất lợng laođộng chính là hệ quả của một quá trình tuyển
chọn lao động, đào tạo lao động.
Cần chú trọng tới khâu tuyển chọn laođộng bởi lao động...
... 21
Phần III: Đặc điểm đội ngũ laođộngcôngty và thực trạng công tác quản trị
nhân lực trong côngty 22
I. Nguồn nhân lực của côngty 22
1. Cơ cấu laođộngcôngty theo phòng ban, chức năng ... Constrexim số 1 và Côngty mẹ
Constrexim Holdings
3.1. Quan hệ giữa Côngty cổ phần Constrexim số 1 và Côngty mẹ
Constrexim Holdings
Công ty cổ phần Constrexim số 1 là Côngty con của Côngty Đầu t ... trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty
I. Nguồn nhân lực của Côngty
1. Cơ cấu laođộngcôngty theo phòn ban, chức năng.
Bảng 4. cơ cấu laođộngcôngty theo phòng ban chức năng
TT Các...
... chung về Côngty cổ phần Phơng Đông
1.1.Lịch sử hình thành và phát triển của công ty
Tên gọi: Côngty cổ phần Phơng Đông
Tên giao dịch: Côngty cổ phần Phơng Đông
Tên viết tắt: Côngty CP Phơng ... Hà Nội.
Tháng 12/2003 Côngty cổ phần Phơng Đông đợc thành lập, khi mới
thành lập số laođộng lúc ban đầu không nhiều nhng sau một thời gian số lao
động cũng tăng lên đáng kể. Đội ngũ laođộng ... kết quả
bán hàng ở côngty cổ phần Phơng Đông
2.1.Đặc điểm quá trình bán hàng và ph ơng thức bán hàng tại côngty
c ổ phần Ph ơng Đông
Công ty cổ phần Phơng Đông là côngty kinh doanh thơng...
... tuyển chọn laođộng dựa vào chế độ hợp đồnglao động. Theo quy định của bộ luật
lao động, người laođộng có thể ký hợp đồnglaođộng với người sử dụng lao động
thông qua thoả ước laođộng cá nhân ... Tình hình laođộng của công ty
Tính đến thời điểm năm 2008, Côngty có tổng số cán bộ công nhân viên là 323
người. Trong đó, laođộng nữ có 130 người, laođộng nam có 193 người, Côngty tiến
hành ... giám
đốc Côngty - đại diện cho quy n lợi của người sử dụng lao động.
Hiện nay số laođộng trong Côngty có thể chia ra thành:
Lao động hợp đồng dài hạn: Đây là những người ký hợp đồnglaođộng với
thời...