0

nội dung công tác trả lương cho người lao động tại công ty

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... cơng ty thu hút nhiều lao động tận tụy với cn, gắn bó với cơng ty 7.3 Tạo động lực cho người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động lãnh đạo Công ty quan tâm Ngồi việc trả lương ... TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI I/ Những đặc điểm chủ yếu Công ty ảnh hưởng đến công tác trả lương Công ty Căn mục tiêu xây dựng quỹ lương Công ty 1.1 ... lại, tiền lương khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động họ hồn thành cơng việc Tiền lương biểu giá sức lao động, 29 người sử dụng lao động phải vào số lường lao động mức độ...
  • 72
  • 1,067
  • 13
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... cơng ty thu hút nhiều lao động tận tụy với cn, gắn bó với cơng ty 7.3 Tạo động lực cho người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động lãnh đạo Công ty quan tâm Ngồi việc trả lương ... lại, tiền lương khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động họ hồn thành cơng việc Tiền lương biểu giá sức lao động, 29 người sử dụng lao động phải vào số lường lao động mức độ ... TRẠNG CƠNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI I/ Những đặc điểm chủ yếu Công ty ảnh hưởng đến công tác trả lương Công ty Căn mục tiêu xây dựng quỹ lương Công ty 1.1 Căn...
  • 72
  • 507
  • 0
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

Kế toán

... nhập cho ngời lao động Mục tiêu công ty hàng năm thu nhập ngời lao động tăng khoảng 7% đến %, đảm bảo thu nhập ngời lao động gắn với kết lao động họ Đồng thời công ty tăng thởng cho ngời lao động ... lơng mà đáng công ty phải trả cho số lao động quản lý nh ảnh hởng ngợc lại làm tăng thu nhập cho thân số lao động quản lý công ty, bớc nâng cao đời sống họ Công ty dệt Minh Khai công ty thuộc ngành ... liệu cho ta thấy lao động công ty năm 2002 so với năm 2001 giảm 16 ngời (1227-1211) lao động gián tiếp giảm 11 ngời, lao động trực tiếp giảm ngời Có giảm lao động nh số lao động nghỉ hu, số công...
  • 83
  • 559
  • 11
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai

Kế toán

... đối lại Ta có quỹ lương thực năm 2002 là: 12,352 tỷ đồng, quỹ lương dùng để trả cho lao động trực tiếp chiếm 90%, trả cho lao động gián tiếp chiếm 10% Vậy quỹ lương trả cho lao động gián tiếp tháng ... bậc công nhân người lao động Từ tạo cơng trả lương, kích thích người lao động hăng say làm việc, nâng cao suất lao động Nhưng cách cho điểm phức tạp, đòi hỏi người làm cơng tác cho điểm phải ... cơng ty áp dụng hình thức trả lương cho cơng nhân theo sản phẩm hồn thành Do tiền lương công nhân phụ thuộc lớn vào sản lượngcông nhân làm Để trả lương cho người lao động cơng xác đòi hỏi công...
  • 19
  • 268
  • 0
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

Kinh tế

... ti n lương 1.1.3 Ý nghĩa c a công tác tr lương doanh nghi p 1.2 N I DUNG C A CÔNG TÁC TR LƯƠNG CHO NGƯ I LAO Đ NG 1.2.1 Xác ñ nh qu ti n lương - Qu ti n lương t ng s ti n dùng ñ tr lương cho ngư ... Chương 1: M t s v n ñ lý lu n b n v công tác tr lương cho ngư i lao ñ ng t ch c, doanh nghi p Chương 2: Th c tr ng công tác tr lương cho ngư i lao ñ ng t i Công ty C ph n Vinatex Đà N ng Chương ... pháp ch y u nh m hồn thi n cơng tác tr lương cho ngư i lao ñ ng t i Công ty C ph n Vinatex Đà N ng 3 Chương M T S V N Đ LÝ LU N CƠ B N V CÔNG TÁC TR LƯƠNG CHO NGƯ I LAO Đ NG TRONG CÁC DOANH NGHI...
  • 26
  • 426
  • 0
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần Lilama 3

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần Lilama 3

Quản trị kinh doanh

... 2.2.2 Nội dung công tác trả lương cho người lao động công ty 27 2.2.2.1 Công tác lập kế hoạch quỹ lương công ty 27 2.2.2.2 Công tác xây dựng đơn giá tiền lương 31 2.2.2.3 Công tác ... tác chi trả lương cho người lao động công ty 33 Trả lương làm thêm công ty .45 2.3.3 Đánh giá hiệu công tác trả lương áp dụng công ty năm qua 47 2.3.3.1 Đánh giá công tác trả lương thời ... tích thực trạng công tác trả lương cho người lao động Công ty Cổ phần Lilama3 24 2.2.1 Các nguyên tắc chung trả lương cho người lao động công ty 24 Trả công, trả lương trực tiếp,...
  • 96
  • 1,327
  • 8
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần đầu tư VietAsset

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần đầu tư VietAsset

Quản trị kinh doanh

... sức lao độngngười lao động cung ứng cho người sử dụng lao động Qua hợp đồng lao động, người lao động người sử dụng lao động cam kết trao đổi hàng hóa sức lao động: người lao động cung sức lao ... quỹ lương: quỹ lương phân phối dần năm cho khoản sau: - Trả lương hàng tháng cho người lao động - Đóng loại bảo hiểm bắt buộc cho người lao động - Trả lương làm thêm - Trả phụ cấp, ăn ca - Trả lương ... giữ người lao động giỏi,có tay nghề cao Một yếu tố then chốt tiền lương trả cho người lao động Tiền lương tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tưng ứng với số lượng, chất lượng, kết lao động...
  • 39
  • 414
  • 1
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng

Quản trị kinh doanh

... tiền lương 1.1.3 Ý nghĩa công tác trả lương doanh nghiệp 1.2 NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.2.1 Xác ñịnh quỹ tiền lương - Quỹ tiền lương tổng số tiền dùng ñể trả lương cho người ... luận trả cơng cho người lao động Qua đó, luận văn làm rõ khái niệm nội dung tiền lương, cấu tiền lương hính thức trả lương cho người lao động Luận văn phản ánh tính hình trả cơng cho người lao động ... hình thức trả lương cho người lao động a Hình thức trả lương theo thời gian Lương theo thời gian hình thức ñó tiền lương trả cho người lao ñộng theo số lượng thời gian lao ñộng mà người lao ñộng...
  • 26
  • 209
  • 0
Hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 1

Hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 1

Kinh tế - Thương mại

... hệ thống trả lương cho hoạt động sản xuất ngày phù hợp đảm bảo sống cho người lao động diều cần thiết Đề tài: “Hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động Công ty Điện thoại Hà Nội 1” sâu ... hỏi đặt Hiện trạng công tác tiền lương Công ty ĐTHN nào? Công tác tiền lương Công ty có ưu, nhược điểm gì? Cơng tác tiền lương Cơng ty có khuyến khích người lao động Công ty hay không? Kết cấu ... cơng tác tiền lương Chương Phân tích thực trạng công tác tiền lương Công ty Điện thoại Hà Nội Chương Một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động Công ty Điện thoại Hà Nội...
  • 89
  • 444
  • 1
Hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 1

Hoàn thiện công tác tiền lương cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 1

Quản trị kinh doanh

... bỏ ngăn cách người lao động người sử dụng lao động, làm cho người lao động có trách nhiệm cới hoạt động DN Ngược lại lợi ích người lao động không ý, người lao động không nhận mức lương thoả đáng ... hệ thống trả lương cho hoạt động sản xuất ngày phù hợp đảm bảo sống cho người lao động diều cần thiết Đề tài: “Hồn thiện cơng tác tiền lương cho người lao động Công ty Điện thoại Hà Nội 1” sâu ... tài là: Công tác tiền lương Công ty, cụ thể là: - Quá trình hình thành quỹ tiền lương - Phương pháp phân chia lương cho người lao động Công ty - Sự thỏa mãn người lao động Số liệu sử dụng cho việc...
  • 43
  • 492
  • 1
Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam

Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng tổng cơng ty thép Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản lý trả lương cho người lao động văn ... 0918.775.368 1.3 Nội dung quản lý trả lương cho người lao động 1.3.1: Khái niệm phân loại quỹ tiền lương a.Khái niệm quỹ tiền lương Quỹ tiền lương số tiền mà doanh nghiệp dùng để trả cho người lao động sau ... cho người lao động doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn việc giúp cho doanh nghiệp đạt hiệu cao tác động cách tích cực tới đạo đức người lao động Quản lý trả lương hợp lý sở cho công người lao động...
  • 132
  • 370
  • 1
Một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp

Một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp

Kế toán

... theo lao động đảm bảo công việc trả lương cho người lao động Hai người có thời gian, tay nghề suất lao động phải trả lương ngang Trả lương ngang cho lao động bao hàm ý nghĩa công việc khác cần thiết ... tập thể người lao động thấp 6.2.2 Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể: Là chế độ trả lương tiền lương trả cho nhóm người lao động, cho khối lượng công việc mà họ thực sau tiền lương người phân ... cho tiền lương, mang tính chất tạm thời, khơng ổn định lại có tác động mạnh mẽ tới suất, chất lượng hiệu lao động 2.4 Chức tích luỹ: Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo cho người lao...
  • 28
  • 521
  • 0
MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Kế toán

... theo lao động đảm bảo công việc trả lương cho người lao động Hai người có thời gian, tay nghề suất lao động phải trả lương ngang Trả lương ngang cho lao động bao hàm ý nghĩa công việc khác cần thiết ... tập thể người lao động thấp 6.2.2 Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể: Là chế độ trả lương tiền lương trả cho nhóm người lao động, cho khối lượng công việc mà họ thực sau tiền lương người phân ... cho tiền lương, mang tính chất tạm thời, khơng ổn định lại có tác động mạnh mẽ tới suất, chất lượng hiệu lao động 2.4 Chức tích luỹ: Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo cho người lao...
  • 29
  • 482
  • 2
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam   hoàng thị huệ

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam hoàng thị huệ

Kinh tế - Thương mại

... thiện cơng tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng tổng công ty thép Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng ... lương cho người lao động doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn việc giúp cho doanh nghiệp đạt hiệu cao tác động cách tích cực tới đạo đức người lao động Quản lý trả lương hợp lý sở cho công người lao động ... tiền lương doanh nghiệp - Phần 2: Thực trạng công tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam - Phần 3: Một số kiến nghị giải pháp công tác quản lý trả lương cho...
  • 130
  • 405
  • 2
Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

Kinh tế - Quản lý

... thiện cơng tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng tổng cơng ty thép Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng ... cho người lao động doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn việc giúp cho doanh nghiệp đạt hiệu cao tác động cách tích cực tới đạo đức người lao động Quản lý trả lương hợp lý sở cho công người lao động ... Công ty mẹ - Tổng Công ty Thép Việt nam Công ty con, Công ty liên kết” 2.1.5: Hệ thống Đơn vị trực thuộc, Công ty con, Công ty liên kết Tổng Công ty - Các đơn vị trực thuộc Công ty mẹ - Tổng Công...
  • 132
  • 241
  • 0
Hoàn thiện trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng VinaconexPVC

Hoàn thiện trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng VinaconexPVC

Chuyên ngành kinh tế

... nguyên lương- Điều 73 Bộ luật lao động Việt Nam) Do yêu cầu công việc người lao động phải làm thêm ngày lễ, tết trả 300% lương. Nếu Cơng ty bố trí nghỉ bù người lao động hưởng 200% lương Nếu người lao ... lãnh đạo công ty nên giải tốt chế độ sách cho người lao động: người lao động trả lương kịp thời, vào dịp lễ tết có khen thưởng động viên… Cơng ty đề xuất lập hội đồng tư vấn, tham mưu cho Ban ... dụng lao động tiền lương 2.4.1 Phân tích số lượng kết cấu lao động Thơng qua việc phân tích ta biết số lượng lao động có đảm bảo nhu cầu Công ty không, kết cấu lao động hợp lý với đặc thù công ty...
  • 97
  • 199
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Tài chính - Ngân hàng

... ràng - Công tác bổ hộ lao động cho công nhân sản xuất Công ty quan tâm Công ty trang bị đầy đủ trang bị bảo hộ cho cán công nhân III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP ... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng ... việc người lao động tháng Công ty nên nghiên cứu đưa cách thức trả lương cho người lao động phù hợp có tính khuyến khích cao Với cách trả lương cho thấy tiền lương mềm hàng tháng người lao động...
  • 65
  • 1,954
  • 25
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Quản trị kinh doanh

... chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chế trả lương ... hình hoạt động Cơng ty II Các hoạt động phòng Hành – nhân III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Cơng ty CHƯƠNG III: HỒN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Phương ... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng...
  • 65
  • 911
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Quản trị kinh doanh

... chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chế trả lương ... hình hoạt động Cơng ty II Các hoạt động phòng Hành – nhân III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Cơng ty CHƯƠNG III: HỒN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Phương ... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng...
  • 65
  • 972
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

... chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chế trả lương ... Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trả lương cho người lao động III Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY Nguyễn Thị Quế - ... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng...
  • 64
  • 948
  • 7

Xem thêm