năng lực quản trị sự thay đổi

Quản trị sự thay đổi trong quá trình cải tổ ở Công ty Cổ phần thương mại STD

Quản trị sự thay đổi trong quá trình cải tổ ở Công ty Cổ phần thương mại STD

Ngày tải lên : 07/12/2012, 09:30
... doanh nếu không biết tự thay đổi để thích ứng. Điều này đòi hỏi phải quản trị sự thay đổi của doanh nghiệp. Có thể hiểu quản trị sự thay đổi là tổng hợp các hoạt động quản trị nhằm chủ động phát ... quản trị khác, quản trị sự thay đổi là một quá trình liên tục theo một chu trình khép kín: phát hiện, hoạch định và tổ chức thực hiện sự thay đổi. Chu trình quản trị sự thay đổi có thể được ... Hải Tuấn Chu trình quản trị sự thay đổi 2.1 Các áp lực cạnh tranh. -Thứ nhất, áp lực về sự lỗi thời của sản phẩm(dịch vụ). Cầu về sản phẩm ngày càng đa dạng, phong phú, thay đổi hết sức nhanh...
  • 55
  • 2.5K
  • 90
OCD-Bai 7-Quan tri su thay doi-Dr Lan Anh

OCD-Bai 7-Quan tri su thay doi-Dr Lan Anh

Ngày tải lên : 25/02/2013, 16:08
... với quản trị sự thay đổi hiệu quả: Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 4 Leading Change – Dẫn dắt sự thay đổi (Kotter, 1996) Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 19 Quản trị sự thay đổi ... Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 33 Trắc nghiệm Chẩn đoán nhu cầu thay đổi Tam giác thay đổi (Change Triangle) Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 9 Tám nguyên nhân khiến quá trình thay ... Không gắn kết sự thay đổi với văn hóa DN Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 25 Mô hình Các yếu tố nhân sự hỗ trợ sự thay i (Lan Anh, 2009) ã Cỏc yu t Nhõn sự hỗ trợ thay đổi (HR facilitators):...
  • 46
  • 1.7K
  • 45
Quản trị sự thay đổi trong quá trình cải tổ ở Công ty cổ phần thương mại RTD

Quản trị sự thay đổi trong quá trình cải tổ ở Công ty cổ phần thương mại RTD

Ngày tải lên : 06/04/2013, 20:27
... nguồn lực : vật lực, nhân lực, tài lựcquản trị. nguồn lực quản trị có vai trò kết hợp hài hoà và hiệu quả vật lực, nhân lực, tài lực. Khi đó doanh nghiệp hoạt động mới có hiệu quả. Nh vậy, thay ... đẩy nhanh chóng sự thay đổi của bản thân từng doanh nghiệp. - Thứ ba, những thay đổi trong việc sử dụng cung ứng nguồn lực Thay đổi công nghệ dẫn đến thay đổi sử dụng các nguồn lực sản xuất theo ... phá sản. Do đó, doanh nghiệp cần đổi mới không ngừng nhằm thích ứng với môi trờng đà biến đổi, bao gồm cả thay đổi quản trị kinh doanh. 2.5.3. Thay đổi quản trị kinh doanh là tiền đề nâng cao...
  • 52
  • 1.7K
  • 16
Quản trị sự thay đổi

Quản trị sự thay đổi

Ngày tải lên : 20/10/2013, 15:15
... tiền hay nguồn lực đầu tư cho sự thay đổi đó mà nằm ngay trong đầu những người thực hiện thay đổi. Nói cách khác, nằm ở kỹ năng hạn chế của nhà quản lý trong việc thực hiện thay đổi. Theo một ... lý sự thay đổi: Vai trò của lãnh đạo nhóm: đề xướng sự thay đổi; nhận biết những thay đổi tiềm năng; tính toán chi phí để thực hiện sự thay đổi; xác định mức độ khả thi; cung cấp thông tin phản ... cho nhóm về sự thay đổi; trao quyền hạn cho nhóm để ứng phó với thay đổi; xây dựng tinh thần làm chủ cho cả nhóm đối với sự thay đổi; tổ chức hậu cần; đảm bảo các công việc khác diễn thaybình...
  • 6
  • 1.3K
  • 26
Quản trị sự thay đổi "CARLOS GHOSN & Sự vực dậy thần kì của tập đoàn Nissan"

Quản trị sự thay đổi "CARLOS GHOSN & Sự vực dậy thần kì của tập đoàn Nissan"

Ngày tải lên : 23/10/2013, 23:15
... của mỗi sự thay đổi và kết quả của sự thay đổi ấy là gì. Khi nhân viên của bạn đa thông hiểu, họ sẽ hỗ trợ bạn hết mình". Thành viên nhóm: GVHD: Ts Hồ Kỳ Minh Quản trị sự thay đổi 1. Hồ ... GVHD: Ts Hồ Kỳ Minh Quản trị sự thay đổi Carlos cũng tạo ra một sự đãi ngộ xứng đáng với những người có năng lực. Dù áp lực công việc có cao hơn trước nhưng các công ... 34k2.1 4. Dương Đình Thạnh 34k2.1 5. Nguyễn Đình Thi 34k2.1 GVHD: Ts Hồ Kỳ Minh Quản trị sự thay đổi CARLOS GHOSN & Sự vực dậy thần kì của tập đoàn Nissan I. Giới thiệu sơ lược về tình hình công...
  • 5
  • 1.7K
  • 54
Tài liệu QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI pdf

Tài liệu QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI pdf

Ngày tải lên : 17/12/2013, 11:15
... Quang Chủ đề: QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 1/ Định nghĩa quản trị thay đổi là gì?  QTSTĐ là gì? Là kiểm soát có hiệu quả sự thay đổi. Sự thay đổi ở đây chúng ta nghiên cứu là sự thay đổi về mặt kinh ... nghiệm sự thay đổi?  bộ phận nào có tính đại diện cao nhất để có thể thử nghiệm thay đổi? - nếu quyết định thay đổi trên phạm vi lớn, cần quan tâm đến chiều sâu của sự thay đổi.  sự thay đổi đó ... Ưu điểm, nhược điểm của quản trị sự thay đổi: _Ưu điểm: +Đưa công ty đi theo chiều hướng mới, phù hợp với sự thay đổi của thị trường. +Thay đổi được cái cũ. +Nếu thay đổi có lợi cho nhân viên...
  • 11
  • 9.5K
  • 260
Tài liệu Quản trị sự thay đổi, được không ? docx

Tài liệu Quản trị sự thay đổi, được không ? docx

Ngày tải lên : 24/12/2013, 08:17
... lầm khi cho rằng trách nhiệm thay đổi chỉ là của Ban cải tiến và người tư vấn. 4. Thường xuyên đánh giá sự thay đổi Thay đổi là cả một quá trình. Mỗi một thay đổi, cải tiến nhỏ là một chặng ... trôi khi điều khiển ý tưởng thay đổi con “tầu Titanic” của doanh nghiệp. 1.Thức tỉnh nhân viên và đồng nghiệp Quản trị sự thay đổi, được không ? Không thay đổi thì không cạnh tranh và tồn ... vực quảnthay đổi - gọi đây là bước “rã đông” như ta vẫn làm khi lấy thức ăn ra khỏi ngăn đá. Tạo cho nhân viên thấy được sự cấp thiết cần thay đổi cũng là cách làm cho họ đặt việc thay đổi...
  • 7
  • 719
  • 11
Tài liệu Quản trị sự thay đổi doc

Tài liệu Quản trị sự thay đổi doc

Ngày tải lên : 25/01/2014, 00:20
... Quang Chủ đề: QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 1/ Định nghĩa quản trị thay đổi là gì?  QTSTĐ là gì? Là kiểm soát có hiệu quả sự thay đổi. Sự thay đổi ở đây chúng ta nghiên cứu là sự thay đổi về mặt kinh ... nghiệm sự thay đổi?  bộ phận nào có tính đại diện cao nhất để có thể thử nghiệm thay đổi? - nếu quyết định thay đổi trên phạm vi lớn, cần quan tâm đến chiều sâu của sự thay đổi.  sự thay đổi đó ... thuật quản trị sự thay đổi: _Ba loại đối tượng cho sự thay đổi là con người,cấu trúc tổ chức, và kỹ thuật biến đổi thái độ, kỹ năng, nguyện vọng của con người. Nhận thức và hành vi thay đổi cấu...
  • 11
  • 1.2K
  • 33
Tài liệu Quản trị sự thay đổi docx

Tài liệu Quản trị sự thay đổi docx

Ngày tải lên : 25/02/2014, 22:20
... cả khi con người ta thừa nhận sự cần thiết phải thay đổi, thì h cng khụng thay i. ã Lý do l con ngi "khụng muốn thay đổi sự thành thạo trong cái sai sang sự không thành thạo trong cái ... sửa đổi hành vi để phản ánh kiến thức và sự hiểu thấu mới là trọng tâm của khái niệm t chc chu hc hi. ã T chc chu hc hi c áp dụng để quản lý giai đoạn chuyển tiếp của quá trình quảnsự thay ... ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI MSMH: QT212DV01 Chapter 5 Individual and Organisational Change Elearn, Change management:...
  • 32
  • 1.2K
  • 10
Tài liệu Quản trị sự thay đổi pptx

Tài liệu Quản trị sự thay đổi pptx

Ngày tải lên : 25/02/2014, 22:20
... ã Result of poor communication ã Khi NLĐ không hiểu được sự cần thiết phải thay đổi, các chi tiết của sự thay đổi và / hoặc cách thức thay đổi có thể ảnh hưởng đến cá nhõn. ã ú l kt qu ca mt h ... NL ã T chi chp nhn sự thay đổi (bởi vì nó sẽ đưa họ ra khi cỏc "vựng thoi mỏi.) ã Cú cm giỏc b e da bởi sự thay đổi trong một số trường hợp (lo sợ mất quyền lực, lo sợ đối với sự tự tin của ... ớch Ch o ã Ngi lãnh đạo sự thay đổi thực hiện phần lớn các quyết định về những gì phải thay đổi và cách thc thc hin ã S dng quyn hn ch o s thay i. ã trin khai s thay i ti NLĐ Styles...
  • 32
  • 726
  • 1
quản trị sự thay đổi trong doanh nghiệp và nghệ thuật quản trị sự thay đổi của lee kun hee

quản trị sự thay đổi trong doanh nghiệp và nghệ thuật quản trị sự thay đổi của lee kun hee

Ngày tải lên : 07/03/2014, 11:00
... thức về quản trị sự thay đổi 4 1.2.1. Chủ thể quản trị sự thay đổi 4 1.2.2. Chức năng, nhiệm vụ của chủ thể quản trị sự thay đổi: 5 1.2.3. Phẩm chất và kỹ năng của chủ thể quảnsự thay đổi ... VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 3 1.1. Hiểu biết về sự thay đổi 3 1.1.1. Bản chất của sự thay đổi trong doanh nghiệp 3 1.1.2. Nguyên nhân của sự thay đổi 3 1.1.3. Phân loại sự thay đổi 3 1.2. ... năng của chủ thể quản trị sự thay đổi - Kỹ năng truyền đạt thông tin: Thông tin trong quản trị sự thay đổi phải luôn đảm bảo sự thông suốt thống nhất từ cấp cao đến các cấp cơ sở. Nhà quảntrị...
  • 33
  • 1.7K
  • 7
QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI CỦA TỔ CHỨC

QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI CỦA TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 12/03/2014, 16:58
... xử của nhân viên $ QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI CỦA TỔ CHỨC Nhóm 10 – Lớp Đêm 11 - K20 1. TỔNG QUAN VỀ SỰ THAY ĐỔI (tt)  Phân loại sự thay đổi -Thay đổi từ từ: tái cấu trúc -Thay đổi tức thì: chính ... đồng 3. CỦNG CỐ SỰ THAY ĐỔI (tt) 1. TỔNG QUAN VỀ SỰ THAY ĐỔI  Tại sao phải thay đổi -Duy trì thế cân bằng và phát triển công ty -Tạo ra cơ hội để làm phong phú con đường sự nghiệp và cuộc ... chức : Từ đó có nguồn lực để thực hiện thay đổi, góp phần thúc đẩy nhanh sự thay đổi  Cần có thời gian : Để các nhân viên có liên quan được huấn luyện về những thay đổi. Đồng thời cần có...
  • 29
  • 2.6K
  • 17
QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI TẠI CÔNG TY CP SX – TM –DV SAKI

QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI TẠI CÔNG TY CP SX – TM –DV SAKI

Ngày tải lên : 12/03/2014, 16:59
... … Các nhà đầu tư: Áp lực về cổ tức; Bán cổ phiếu Khách hàng: Sự trung thành; Ý kiến đóng góp QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI I. LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI II. QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI TẠI CÔNG TY CP ... phải thay đổi III. Quá trình thay đổi IV. Kết quả LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 4. Phân loại sự thay đổi  Thay đổi tăng dần  Thay đổi chuyển hóa  Thay đổi theo kế hoạch QUẢN TRỊ ... QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 1. Tại sao phải thay đổi?  Để giữ thế cân bằng và phát triển – công ty  Tạo ra cơ hội để làm phong phú con đường sự nghiệp và cuộc sống – cá nhân QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI...
  • 26
  • 1.4K
  • 14
Quản trị sự thay đổi thành công trong các tổ chức ở khu vực công

Quản trị sự thay đổi thành công trong các tổ chức ở khu vực công

Ngày tải lên : 15/03/2014, 16:50
... để thực hiện sự thay đổi. Thể chế hoá sự thay đổi (Ins6tu6onalize Change) F. F. 7 7  Là 1 quá trình tái đông  Quản lý và nhân viên phải hợp tác với nhau để thể chế hoá sự thay đổi, để những ... hiện thay đổi và cung cấp cho họ năng lực quản lý và kỹ thuật để đảm bảo rằng họ đạt được mục tiêu đúng theo quy định  Nhiều thay đổi của tổ chức có thể tương tác với nhau, gây ra sự hiệp lực ... các nhà quản lý trong quá trình thay đổi.  Một số lý thuyết coi nhẹ tầm quan trọng của nhân sự (human agency) như là nguồn gốc của sự thay đổi Yếu tố 3: Xây dựng hỗ trợ nội bộ để thay đổi và...
  • 20
  • 1.6K
  • 13