năm 2002 và năm 2003 tsc đã gặt hái được nhiều thành tích đáng kể làm nền tảng vững chắc hứa hẹn sự phát triển trong tương lai song không tránh khỏi một số khó khăn trở ngại
... nhóm có đóng góp đángkể vào pháttriển công ty Vì thế, tự hỏi liệu có mức tăng lương 5% cho người nhóm hay không? " Nếu có liệu phân tích cho thấy bạn gia nhập công ty gặp nhiềukhó khăn, bạn nên ... điều quan trọng bạn phải biết giá trị mắt người quản lý, "nếu bạn đánh giá thiếu cho pháttriển công ty, hội thành công đòi tăng lương cao" - Chọn thời điểm thích hợp Khi bạn thu thập thông tin ... dụng chia sẻ: "Tôi không đưa yêu cầu lúc công ty có sách cắt giảm nhân sự, giảm thiểu chi phí đến mức tối đa" - Lựa chọn ngôn từ Adoradio cho rằng, bạn nên trình bày yêu cầu thành phần bật, phần...
... cáo định kỳ Mặc dù đánh giá cao lực bạn sếp nhiều việc mà không đánh giá hết dự án bạn tham gia hiệu công việc bạn đạt Để tránh tình trạng thành bạn không bị bỏ qua, xây dựng báo cáo hàng tuần, ... như: xin nghỉ nhiều hơn, lịch trình linh hoạt hơn, tiền thưởng dựa hiệu suất lớn Nếu yêu cầu lại bị từ chối, hỏi sếp bạn làm tốt vị trí để tăng thu nhập tươnglai nhớ thiết lập hẹn thảo luận ... việc bạn tham gia, hoàn thành hiệu suất Những số biết nói giúp sếp nhận thức rõ ràng thành công việc bạn Đó sở để tăng thu nhập cho bạn cách hợp lý Lựa chọn thời gian hợp lý Không phải lúc bạn đề...
... công việc bạn mà làm cách để công việc lương bạn xem xét nhiều Hãy rằng, điều cân nhắc có chế độ phúc lợi chăm sóc sức khoẻ, ngày nghỉ, toán cho ngày nghỉ, lại khoản thu nhập không nhìn thấy khác ... hỏi thêm Miễn bạn cư xử mực, bạn mát yêu cầu công ty đưa bạn đến gần mức lương bạn mong muốn Trongsố trường hợp, ông chủ chấp nhận nâng mức lương lên 10 chí 20% so với mức cao mà họ để giữ chân ... họ đưa ra, tập trung vào khoản khác khoản phúc lợi, kỳ nghỉ lễ khoản thu khác Bước 6: Biết điểm dừng Kết đàm phán, trừ trường hợp đặc biệt, thường có hai kết quả, chấp nhận số yêu cầu bạn, từ chối...
... cáo định kỳ Mặc dù đánh giá cao lực bạn sếp nhiều việc mà không đánh giá hết dự án bạn tham gia hiệu công việc bạn đạt Để tránh tình trạng thành bạn không bị bỏ qua, xây dựng báo cáo hàng tuần, ... như: xin nghỉ nhiều hơn, lịch trình linh hoạt hơn, tiền thưởng dựa hiệu suất lớn Nếu yêu cầu lại bị từ chối, hỏi sếp bạn làm tốt vị trí để tăng thu nhập tươnglai nhớ thiết lập hẹn thảo luận ... kế hoạch, hay kết thúc năm Chẳng hạn bạn đề cập vấn đề với sếp sau bạn hoàn thành xuất sắc công trình, dự án, hay lúc quan chuẩn bị bắt tay vào dự án Dĩ nhiên bạn nêntránh khoảng thời gian sếp...
... trung bình 7,2% /năm, phân lân 13,9% /năm, phân kali 23,9% /năm T ng lư ng N + P2O5 + K2O 15 năm qua tăng trung bình 9,0% /năm T l N : P2O5 : K2O 10 năm qua ñã cân ñ i v i t l tương ng qua năm 1990, 1995 ... So v i năm 1990, di n tíchsu t tăng 2,6 l n, s n lư ng tăng l n (T ng c c Th ng kê, 2009) [32] Trongkho ng th i gian 15 năm g n ñây t l di n tích tr ng ngô laităng lên 80%, m t t c ñ phát tri ... u nh ng năm 1990 ñ n nay, g n li n v i vi c m r ng gi ng lai c i thi n bi n pháp k thu t canh tác Năm 1991, di n tích tr ng gi ng lai chưa ñ n 1% 400 nghìn tr ng ngô, năm 2007 gi ng lai ñã chi...
... Hãy đề nghị làm việc nhà hay đề nghị có kỳ nghỉ dài ngày hơn, học để nâng cao kỹ làm việc, hay chí xin xuống làm việc chi nhánh công ty nằmthành phố có mức sống thấp thành phố bạn sống Những ... Nhưng bạn không “quảng cáo” kết đạt được, chẳng quan tâm Vì vậy, “thước đo” đặc biệt “ngôi sao” công sở đại phải là: biết cách “quảng bá” thànhtích đạt mà không cần lên tiếng ồn Có động lực làm việc ... người thành công nói họ có nhiều động lực để làm việc Tuy nhiên, để khởi đầu, bạn nên động lực làm việc Có thể là: làm việc để tăng lương Nghĩ đến phần thưởng phi tài Nếu đề nghị tăng lương không...
... vụ kể từ đợt tăng lương cuối bạn (hoặc kể từ lúc bạn tuyển dụng) hay không? Hiệu làm việc bạn có tăng lên thời gian qua hay không? Có phải bạn làm việc mà người có vị trí cao bạn thường làm không? ... mà bạn thực hiện, thành đặc biệt Hãy sẵn sàng xác định lạisố lượng thànhtích nói chuyện với Xếp mình, đưa nhiều ví dụ đề cập thànhtích Hãy bảo đảm bạn chứng minh nỗ lực làm lợi cho công ty ... chứng tỏ bạn xứng đángtăng lương Xác định giá trị làm việc thân Biết giá trị làm việc điều quan trọng Hãy so sánh lương với người làm việc lĩnh vực vị trí với bạn Nếu bạn không chắn để lấy thông...
... phải thời điểm tốt để yêu cầu tăng lương hay không Megan cho biết: “Cần xem xét điều định yêu cầu bạn liệu có chấp nhận? Thời điểm công ty khókhănkhôngnên lên tiếng, công ty trình vực dậy, ... đề xuất tỷ lệ thành công cao” “Lựa lời” yêu cầu Cách bạn trình bày với ban quản lý định trực tiếp tới thành công yêu cầu Ngoài việc bạn cần chọn lựa từ ngữ thích hợp trình bày nênlàm bật kiến ... vừa sức với công ty…nếu bạn đề xuất khéo léo theo cách vậy, ban quản lý khó từ chối, đáp ứng tối đa yêu cầu bạn, tăng 3% 4% làm bạn hài lòng” Đề kế hoạch lưu Nếu rong trường hợp yêu cầu bạn bị từ...
... Hãy đề nghị làm việc nhà hay đề nghị có kỳ nghỉ dài ngày hơn, học để nâng cao kỹ làm việc, hay chí xin xuống làm việc chi nhánh công ty nằmthành phố có mức sống thấp thành phố bạn sống Những ... người thành công nói họ có nhiều động lực để làm việc Tuy nhiên, để khởi đầu, bạn nên động lực làm việc Có thể là: làm việc để tăng lương Nghĩ đến phần thưởng phi tài Nếu đề nghị tăng lương không ... Nhưng bạn không "quảng cáo" kết đạt được, chẳng quan tâm Vì vậy, "thước đo" đặc biệt "ngôi sao" công sở đại phải là: biết cách "quảng bá" thànhtích đạt mà không cần lên tiếng ồn Có động lực làm việc...
... không thỏa mãn yêu cầu mình, họ đối mặt với nguy bạn Vì vậy, bạn không cần phải nói thẳng điều Đãnăm chưa tăng lương” Ở nhiều công ty, bạn phải lên tiếng đòi hỏi quyền lợi việc tăng lương không ... người quản lý không đồng ý với lý tăng lương bạn “Giờ làm việc cho công ty tháng, xem xét lại mức lương tôi?” Thông thường, bạn phải làm việc lâu dài cho công ty từ tháng hay nămtrở lên đề nghị ... thường xuyên phải công tắc Trong trường hợp này, bạn bàn bạc lại mức lương với nhà tuyển dụng “Vì công ty cắt giảm nhân viên nên phần công việc nhiều hơn” Khi công ty gặp khókhăn tài chính, họ tìm...
... đề nghị lần bạn bị từ chối Không nên: - Ngại ngùng không dám đề nghị tăng lương - Cầu xin, kể lể, khóc lóc, giận dữ, đe dọa đề nghị tăng lương với công ty - Tập trung vào mức lương bạn mong muốn ... khăng tăng tiền lương, đặc biệt giai đoạn kinh tế khókhăn công ty thắt chặt tiền tệ - Tập trung vào mức lương xứng đáng nhận - Lập danh sách giá trị, thành công đóng góp bạn tới phòng ban công ty ... đóng góp cho công ty Vàsử dụng chúng công cụ thương lượng lương - Tìm hiểu mức lương giới hạn bạn thương lượng - Linh hoạt với giá trị thêm khác trợ cấp, hoa hồng thay khăng khăng tăng tiền lương,...
... nhiên, bạn không cần phải thiết lập nhiều mục tiêu sếp ưu tiên chất lượng số lượng Khi đạt mục tiêu, lưu chúng thành file liệu để bạn trình bày với sếp giá trị Mộtsố ví dụ với kết mà bạn đạt được: ... nhiệt tình cống hiến Song họ khuyên bạn làm việc không công 10 tuần mà họ muốn nhấn mạnh công việc thực có liên quan đến đường nghiệp bạn Cuối yêu cầu tăng lương Sau ba tháng làm việc, bạn cần xét ... internet, công ty có lĩnh vực tương tự đồng nghiệp bạn để có mức lương xứng đáng Điều quan trọng bạn cần nhớ mẹo cách hiệu tuyệt đối chúng cho bạn hội tốt để tăng lương Và chí khôngtăng lương, bạn đàm...
... việc nhiều hơn” Khi công ty gặp khókhăn tài chính, họ tìm kiếm cách để cắt giảm chi phí Nhiều công ty chí “đóng băng” tiền lương nhân viên Những nhân viên khôn ngoàn nên tế nhị trước khókhăn ... Đãnăm chưa tăng lương” Ở nhiều công ty, bạn phải lên tiếng đòi hỏi quyền lợi việc tăng lương không xảy cách tự động hàng năm Nhưng dù bạn thời gian xác từ lần ... tháng, xem xét lại mức lương tôi?” Thông thường, bạn phải làm việc lâu dài cho công ty từ tháng hay nămtrở lên đề nghị tăng lương Tuy nhiên, có số ngoại lệ cho nguyên tắc này, chẳng hạn công việc...
... - Khu vc nỳi phớa Bc: bao gm tnh cú ng biờn gii: Lng Sn, Cao Bng, H Giang, Lo Cai, Lai Chõu, in Biờn, Sn La Trong ú ti la chn cỏc n biờn phũng thuc tnh in Biờn kho sỏt - Khu vc ven bin phớa ... tớnh c dung lng h thng c quy nh sau: C = 2416 Ah/12V Chỳng tụi la chn nhúm c quy 800Ah/12V u song song, mi nhúm gm c quy 800Ah/2V u ni tip v dung lng thc ca h thng c quy l 2400Ah/12V B c quy ... u v n nh Dung lng h thng c quy nh sau: C = 700 Ah/12V Chỳng tụi la chn nhúm c quy 400Ah/12V u song song, mi nhúm gm c quy 400Ah-2V u ni tip v dung lng thc ca c quy l 800Ah/12V, vỡ vy thi gian...
... đạt được, bạn phải thể nhân viên đáng để sếp “đầu tư” cho tươnglaipháttriển công ty Bạn có ý tưởng lớn để cải thiện tình hình khókhăn công ty? Bạn quan tâm đến đóng góp pháttriển phận bạn làm? ... dùng Đề nghị nhận số ưu đãi chưa thể tăng lương Việc tăng lương cho bạn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khả chi trả tài công ty, phụ thuộc vào nhân viên khác có xứng đáng bạn hay khôngTrong chờ đợi ... mà có này, bạn khônglàm sếp “mủi lòng” mà khiến sếp nghi ngờ bạn không tự kiểm soát sống cá nhân lấy đảm bảo bạn quản lý tốt công việc bạn Điều bạn cần cho sếp thấy bạn xứng đángtăng lương...
... Hãy đề nghị làm việc nhà hay đề nghị có kỳ nghỉ dài ngày hơn, học để nâng cao kỹ làm việc, hay chí xin xuống làm việc chi nhánh công ty nằmthành phố có mức sống thấp thành phố bạn sống Những ... người thành công nói họ có nhiều động lực để làm việc Tuy nhiên, để khởi đầu, bạn nên động lực làm việc Có thể là: làm việc để tăng lương Nghĩ đến phần thưởng phi tài Nếu đề nghị tăng lương không ... hiện” rõ điều này, dọn bàn làm việc thật gọn gàng Một bàn làm việc nói lên rằng: “Tôi hoàn thành xong việc Hãy giao thêm cho công việc khác” Biết cách “truyền tải” thànhtích đạt Ngay doanh nghiệp...
... điều cần làm để tăng lương” Hầu hết người thích người khác ca ngợi coi người cố vấn thông thái, sếp bạn ngoại lệ Vì vậy, dựa vào xu hướng Tiếp tục “đấu tranh” khôngthành công Nếu bạn khôngthành ... tuần Đừng nói chuyện vào chiều thứ sáu trước kỳ nghỉ sếp quên vấn đề sau vài ngày nghỉ Và đừng yêu cầu tăng lương công ty gặp khủng hoảng, kể khủng hoảng tài hay nội bộ, nhân sự, lãnh đạo… Chuẩn ... định công ty phát triển, có lẽ bạn phải đợi thời gian dài Hãy chủ động tạo bước tiến bạn chứng minh xứng đángtăng lương, dẫn chứng cụ thể thành công bạn đạt hay ngày cuối tuần bạn phải làm việc...