... lại, việc nângcao chất lượng nguồnnhânlực đầu tư cho phát triển, việc làm cần thiết giai đoạn cho lâu dài sau Có thể nói, trình độ lao động hay chất lượng nguồnnhânlực yếu tố định cho phát ... ngừng nângcao tính cạnh tranh, cải tiến trang thiết bị, nângcao suất, sử dụng hợp lý có hiệu nguồn lực, kể nguồnlực lao động Sức ép ngày tăng, khu vực kinh tế quốc doanh Việc phát triển nguồnnhân ... gia nhập WTO buộc doanh nghiệp Việt Nam phải không ngừng nângcao tính cạnh tranh, cải tiến trang thiết bị, nângcao suất, sử dụng hợp lý có hiệu nguồn lực, kể nguồnlực lao động Việc gia nhập...
... thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tiếp tục đẩy mạnh theo tiến trình hộinhập thực đầy đủ cam kết quốc tế; tình hình thu hút nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước (FDI) nguồn vốn ODA tiếp tục tăng ... đổi luật cho phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế- xã hộihộinhập kinh tế quốc tế Tiếp tục rà sốt để bãi bỏ khoản phí, lệ phí bất hợp lý nhằm giảm bớt gánh nặng tài thủ tục hành cho doanh ... quan công an để cấp mã số thuế kịp thời cho người nộp thuế; tăng cường giám sát việc kê khai thuế tổ chức, cá nhân nộp thuế Thứ tư, nângcao vai trò, vị trí lực kiểm toán nhà nước Hệ thống quy định...
... luận nguồnnhân lực, sở phân tích kinh nghiệm quốc tế, thực tiễn Việt Nam tỉnh Ninh Bình nguồnnhânlực bối cảnh hộinhập quốc tế đề xuất giải pháp để nângcao chất lượng nguồnnhânlựccho phát ... tế - Xã hội tỉnh Ninh Bình bối cảnh hộinhập kinh tế quốc tế 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Làm rõ vấn đề lý luận nguồnnhân lực, chất lượng nguồnnhânlựcnângcao chất lượng nguồnnhânlực - Luận ... luận nguồnnhânlực bối cảnh hộinhập kinh tế Chương 2: Thực trạng nguồnnhânlựccho phát triển Kinh tế - Xã hội tỉnh Ninh Bình bối cảnh hộinhập kinh tế quốc tế Chương 3: Giải pháp nâng cao...
... động Nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời Nguồnlực đƣợc xem xét hai khía cạnh Trƣớc hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân ngƣời, khác nguồnlực ngƣời nguồnlực ... hai, nguồnnhânlực đƣợc hiểu tổng thể nguồnnhânlực cá nhân ngƣời Với tƣ cách nguồnnhânlực trình phát triển, nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời có khả sáng tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội ... http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 14 - Nhânlực yếu tố hàng đầu, động định phát triển lực lượng sản xuất NhânlựcnguồnlựcnguồnlựcNhânlực sáng tạo nguồn vốn, nguồnlực khoa học công nghệ, cải tạo nguồnlực tài nguyên...
... VỀ VIỆC NÂNGCAO CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồnnhânlực chất lượng nguồnnhânlực 1.1.1 NguồnnhânlựcNguồnnhânlực gì? Cho đến nay, có nhiều khái niệm nguồnnhân lực, khái ... VỀ VIỆC NÂNGCAO CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồnnhânlực chất lượng nguồnnhânlực 1.1.1 Nguồnnhânlực 1.1.2 Nângcao chất lượng nguồnnhân lực: ... dụng nguồnnhânlực - Nângcao chất lượng chất lượng nguồnnhân lực: Nângcao chất lượng nguồnnhân lực, bao gồm: thể lực, trí tuệ, kiến thức, kỹ kinh nghiệm làm việc Phát triển nguồnnhân lực...
... khái niệm nguồnnhânlực ……… 1.1.2.1 Khái niệm hộinhập kinh tế, nguồnnhânlực quốc tế…….…….… ………8 1.1.2.2 Tính tất yếu hộinhập kinh tế, nângcao chất lượng nguồnnhânlực bối cảnh hộinhập kinh ... NGUỒNNHÂNLỰC TRONG BỐI CẢNH HỘINHẬP KINH TẾ……………………………………… …………… 1.1 Lý luận chung nguồnnhânlực bối cảnh hộinhập kinh tế quốc tế… 1.1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhânlực ……………………5 ... nguồnnhânlực tìm cách nângcao chất lƣợng nguồnnhânlực Nói cách khác, tăng quy mơ quan tâm đến việc tăng số lƣợng nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhânlực quan tâm đến chất lƣợng nguồn nhân...
... THIẾT NÂNGCAO CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC QUẢN LÝ CHO CÁC DNNVV 1.1 Chất lượng nguồnnhânlực quản lý 1.1.1 Nguồnnhânlực quản lý 1.1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Trong doanh nghiệp nguồnnhânlực ... PGS.TS Ngô Thắng Lợi 47 GVHD: CHƯƠNG NÂNGCAO CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC QUẢN LÝ CHO CÁC DNNVV HÀ NỘI 3.1 Định hướng nângcao chất lượng nguồnnhânlực quản lý cho DNNVV TP Hà Nội giai đoạn 2011- ... quản lý có lực, khó khăn việc đào tạo nângcao trình độ nguồnnhânlực (2) Những yêu cầu đặt cho DNNVV thời kỳ cạnh tranh, hộinhập Các DNNVV Việt Nam muốn tồn phát triển điều kiện hộinhập kinh...
... thì: nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan trọng phát triển kinh tế xã hội( Mai Quốc Chánh, Trần Xuân Cầu, 2000) Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác( Nguồnlực tài chính, nguồnlực ... hạ tầng nguồnnhânlực Trong yếu tố hàng đầu nguồnnhânlực Bởi nguồnnhânlực yếu tố định nguồnlực khác thực tế cho thấy quốc gia có ưu cạnh tranh ln ln thuộc quốc gia có nguồnnhânlực có chất ... sau đây: - Nguồnnhânlựcnguồnlực người - Nguồnnhânlực phận dân số, gắn liền với cung LĐ - Nguồnnhânlực phản ánh khả lao động xã hội, phản ánh xác trình độ phát triển kinh tế xã hội địa phương...
... động Nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời Nguồnlực đƣợc xem xét hai khía cạnh Trƣớc hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân ngƣời, khác nguồnlực ngƣời nguồnlực ... hai, nguồnnhânlực đƣợc hiểu tổng thể nguồnnhânlực cá nhân ngƣời Với tƣ cách nguồnnhânlực trình phát triển, nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời có khả sáng tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội ... vực giới * Sự phân biệt nhânlựcnguồnnhânlực Từ khái niệm thấy phân biệt nhânlựcnguồnnhânlực nhƣ sau: Nhânlực sức lực ngƣời, nằm ngƣời làm cho ngƣời hoạt động Sức lực ngày phát triển với...
... động làm việc tổ chức nhânlực hiểu nguồnlực người mà nguồnlực bao gồm thể lực trí lực [39] Khái niệm cụ thể dễ hiểu hạn chế chỗchonguồnlực người bao gồm thể lực trí lực 16 Theo PGS.TS Trần ... người; nângcao sức mạnh, sức nhanh, sức bền, linh hoạt, mềm dẻo lực khác người biểu vận động, lao động Nângcao thể lực bao gồm nângcao sức khỏe bắp nângcao dẻo dai hoạt động thần kinh, nângcao ... CLNNL nângcao Yếu tố quan trọng CLNNL phản ánh CL thực công việc người lao động tâm lực Nếu nângcao thể lực, trí lực điều kiện cần để tạo kết thực công việc nângcao tâm lực điều kiện đủ Nâng cao...
... gồm: - Nângcao CL cá nhân người lao động DN KCN, KCX: nângcao thể lực, trí lực tâm lực người lao động; - Nângcao CL hợp tác cá nhân người lao động: Gia tăng quy mô, thay đổi cấu nângcao khả phối ... tổ chức Các nguồnlực người yếu tố cấu thành lực lao động họ bao gồm thể lực, trí lực tâm lực, định khả đảm nhiệm hoàn thành nhiệm vụ tổ chức + Chất lượng nguồnnhânlực CLNNL nguồnlực bên NNL ... 2.1 Khái niệm chất lượng nguồnnhânlực doanh nghiệp khu công nghiệp, khu chế xuất 2.1.1 Khái niệm chất lượng nguồnnhânlực + Nguồnnhânlực NNL tổ chức tổng thể nguồnlực người độ tuổi lao động...
... an sinh xã hội, nângcao đời sống vật chất tinh thần chonhân dân địa bàn… 1.1.2 Khái niệm chất lượng CBCC 1.1.2.1 Khái niệm nguồnnhân lực, nângcao chất lượng CBCC Nguồnnhânlực xã hội bao gồm ... cầu lao động Từ khái niệm nguồnnhân lực, hiểu nângcaonguồnnhânlực gia tăng giá trị cho người mặt đạo đức, trí tuệ, kỹ lao động, thể lực, tâm hồn Để họ tham gia vào lực lượng lao động, thực ... vững mạnh, tức phải nghiên cứu nguồnnhânlực quan hành nhà nước Từ phân tích nêu tác giả lựa chọn đề tài: “Giải pháp nângcao chất lượng Nguồnnhânlựccho Ủy ban nhân dân huyện Nghi Lộc ”, để...
... động Nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời Nguồnlực đƣợc xem xét hai khía cạnh Trƣớc hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân ngƣời, khác nguồnlực ngƣời nguồnlực ... hai, nguồnnhânlực đƣợc hiểu tổng thể nguồnnhânlực cá nhân ngƣời Với tƣ cách nguồnnhânlực trình phát triển, nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời có khả sáng tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội ... of 89 14 - Nhânlực yếu tố hàng đầu, động định phát triển lực lượng sản xuất NhânlựcnguồnlựcnguồnlựcNhânlực sáng tạo nguồn vốn, nguồnlực khoa học công nghệ, cải tạo nguồnlực tài nguyên...
... lượng nguồnnhânlựcnhân tố ảnh hưởng đến nângcaonguồnnhânlực khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh năm gần đây, từ đưa giải pháp nângcao chất lượng nguồnnhânlựccho KCN nhằm tạo nguồnnhânlực ... phẩm - Nângcao chất lượng nguồnnhânlực Thuật ngữ nângcao chất lượng nguồnnhânlực hàm ý việc thực hoạt động dẫn đến thay đổi nângcao chất lượng nguồnnhânlực tăng lên so với nângcao chất ... nguồnnhânlực doanh nghiệp 10 2.1.3 Vai trò nhânlực chất lượng nguồnnhânlực phát triển kinh tế - xã hội - Nhânlựcnhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồnnhânlực đảm bảo nguồn...
... việc nângcao động lựccho người lao động Chương 2: Thực trạng sách nhà xuất xây dựng làm tăng động lựccho cán công nhân viên Chương : Các giải pháp nângcao động lực làm việc cho cán công nhân ... sở làm rõ lý luận việc nângcao động lựccho người lao động nhà xuất xây dựng đánh giá thực trạng hoạt động nhà xuất để đề xuất số giải pháp nângcao động lựccho cán công nhân viên nhà xuất * ... cầu xã hội nêu trên, người mong muốn cống hiến tài cho xã hội Như vậy, người quản lý phải lựa chọn phương pháp quản lý cho phù hợp, phân quyền làm việc tối đa chonhân viên, đem lại cho họ hội...
... LỰC VÀ CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ NHẰM NÂNGCAO ĐỘNG LỰCCHONHÂN VIÊN I ĐỘNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN Nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Sự tồn phát triển tổ chức có nhờ đóng góp tổng hợp nguồnlực ... động”1 “ Nguồnnhânlựcnguồnlực người gồm lực trí lựcNguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động với vai trò tổ chức”2 “ Xét theo nghĩa rộng nguồnnhânlựcnguồnlực người ... Cơ sở lí luận động lực cơng cụ đãi ngộ nhằm nângcao động lựcchonhân viên Chương II: Thực trạng sử dụng công cụ đãi ngộ nhằm nângcao động lựcchonhân viên Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HABUBANK...