... nước Tuy nhiên nguồnlực người nguồnlực đặc biệt, đặc biệt chỗ nângcaochấtlượngnguồnnhânlực trực tiếp nângcao hiệu sản xuất kinh tế, mà nângcaochấtlượngnguồnnhânlựccó ý nghĩa góp ... đồng thời với phát triển kinhtế - xã hội, nguồnnhânlực ngày tăng số lượngchất lượng, Trong nhiều năm qua với sách nângcaochấtlượngnguồnnhânlực tới nguồnnhânlực cải thiện nhiều vấn ... chương: Chương 1: Nguồnnhânlực cần thiết phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcphụcvụ nhu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực nước ta Chương...
... nước Tuy nhiên nguồnlực người nguồnlực đặc biệt, đặc biệt chỗ nângcaochấtlượngnguồnnhânlực trực tiếp nângcao hiệu sản xuất kinh tế, mà nângcaochấtlượngnguồnnhânlựccó ý nghĩa góp ... đồng thời với phát triển kinhtế - xã hội, nguồnnhânlực ngày tăng số lượngchất lượng, Trong nhiều năm qua với sách nângcaochấtlượngnguồnnhânlực tới nguồnnhânlực cải thiện nhiều vấn ... chương: Chương 1: Nguồnnhânlực cần thiết phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcphụcvụ nhu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực nước ta Chương...
... Cambrige nângcaochất l-ợng có nghĩa nỗ lực không ngừng nhằm trì nângcaochấtlượng Trên sở quan điểm nângcaochất l-ợng nguồnnhânlực hiểu sau: Nângcaochất l-ợng nguồnnhânlực hoạt động ... nh- khả chuyển đổi công việc 1.3 Nângcaochất l-ợng nguồnnhânlựcphụcvụ du lịch tỉnh H-ng Yên 1.3.1 Khái niệm nângcaochất l-ợng nguồnnhânlực Theo TCVN ISO 9001-1996 Nângcaochấtlượng ... lý luận chung nguồnnhânlựcchất l-ợng nguồnnhânlực Ch-ơng2:Thực trạng nguồnnhânlựcphụcvụ Du lịch tỉnh H-ng Yên Ch-ơng 3:một số giải pháp nhằm nângcaochất l-ợng nguồnnhânlực BảNG VIếT...
... ngày caochấtlượngnguồnnhânlực Điều buộc phải áp dụng biện pháp tích cực, đồng nhằm nhanh chóng xây dựng bồi dưỡng nguồnnhânlựccóchấtlượngcao NÂNG CAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCPHỤCVỤ ... khác quốc gia Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực nước ta Nghiên cứu nguồnnhân lực, thực chất đề cập đến mặt số lượngchấtlượngnguồnnhânlực Số lượngnguồnnhânlực quốc gia hình thành dựa ... NƯỚC VÀ PHÁT TRIỂN KINHTẾ TRI THỨC (Tiếp theo) NGUYỄN VĂN SƠN (*) Một số giải pháp nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Để thực nhiệm vụ “… nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, đáp ứng yêu cầu...
... VỀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCPHỤCVỤ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN 1.1 Một số vấn đề lý luận nguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlực nông thôn 1.1.1 Một số vấn đề lý luận nguồnnhânlực ... luận nguồnnhânlực 1.1.2 Nguồnnhânlực nông thôn, chấtlượngnguồnnhânlực tiêu thức xác định 1.2 Kinh nghiệm số địa phương nước nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcphụcvụ ... triển nguồnnhânlực - Phân tích, đánh giá thực trạng nguồnnhânlực phát triển chấtlượngnguồnnhânlực huyện Đồng Hỷ năm qua - Đề xuất giải pháp nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcphục vụ...
... tạo, nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá đất nƣớc phát triển kinhtế tri thức” Phát triển nângcaochất lƣợng nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchất lƣợng cao ... lƣợng nguồnnhânlực 1.1.3 Nângcaochất lƣợng phát triển nguồnnhânlực 1.1.4 Kết cấunguồnnhânlực 11 1.1.5 Vai trò nguồnnhânlực với tăng trƣởng phát triển kinhtế 11 ... gia; Nguồnnhânlực tham gia hoạt động kinh tế, phận động nguồnlực Bộ phận nguồnnhânlực dự trữ, phần nguồnnhânlực độ tuổi lao động nhƣng hoạt động kinhtế 1.1.5 Vai trò nguồnnhânlực với...
... sinh viên 1.1.4 ChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực liên quan ... nguồnnhânlựcchấtlượngcao phát triển KT – XH Mối quan hệ NNL với phát triển kinhtếnguồnnhânlực luôn đóng vai trò định hoạt động kinhtếnguồnlực để phát triển kinhtế Theo nhà kinhtế ... phát triển nguồnnhânlực Việt Nam đưa quan điểm khác nguồnnhânlực Như vậy, hiểu khái niệm nguồnnhânlực cách ngắn gọn nguồnlực người Nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan trọng...
... thnh cỏc on kinh t quc gia v lm (1) : Giáo trình Kinhtế Lao động : Giáo trình Kinhtế Quốc tế (2) xut hin ph bin cỏc loi hỡnh cụng ty c phn nn kinh t quc gia Qua ú quan h s hu v t liu sn xut ... trng hiu qu thp, sc cnh tranh yu ca nn kinh t T trng ca khu vc kinh t cỏ th cao phn ỏnh phng thc kinh doanh nh l, phõn tỏn cũn khỏ ph bin nn kinh t T trng kinh t cú u t nc ngoi cũn thp 23 nhng ... cng cao i vi mi nn kinh t, doanh nghip Tớnh cnh tranh ca nn kinh t v cỏc doanh nghip cú tỏc ng kớch thớch phỏt trin ngun nhõn lc Tuy nhiờn, nn kinh t Vit Nam tớnh cnh tranh cũn thp, khu vc kinh...
... khỏc (2) (1) : Giáo trình Kinhtế Lao động : Giáo trình Kinhtế Quốc tế (2) Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Tớnh khỏch quan ca Hi nhp kinh t quc t Trc õy, tớnh ... kinh t T trng ca khu vc kinh t cỏ th cao phn ỏnh phng thc kinh doanh nh l, phõn tỏn cũn khỏ 23 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 ph bin nn kinh t T trng kinh ... cng cao i vi mi nn kinh t, doanh nghip Tớnh cnh tranh ca nn kinh t v cỏc doanh nghip cú tỏc ng kớch thớch phỏt trin ngun nhõn lc Tuy nhiờn, nn kinh t Vit Nam tớnh cnh tranh cũn thp, khu vc kinh...
... vực kinhtế ,cơ cấu trình độ lao động ,cơ cấu độ tuổi lựclượng lao động ,cơ cấunguồn lao động dự trữ Cơcấu lao động ảnh hưởng trực tiếp đến chấtlượng sức mạnh nguồnnhânlực •Khái niệm nguồnnhân ... cấunguồnnhânlựcCơcấunguồnnhânlực phản ánh qua cấu dân cư,lao động nghành ,cơ cấu lao động qua đào tạo lĩnh vực khu vực kinhtế ,cơ cấu trình độ lao động ,cơ cấu độ tuổi lựclượng lao động ,cơ ... nhânlực Việt Nam 13 2.1.1.Số lượng( quy mô) nguồnnhânlực .13 2.1.2 .Cơ cấunguồnnhânlực 16 2.1.3 .Chất lượngnguồnnhânlực 18 2.1.4 Đánh giá chung chấtlượngnguồnnhân lực...
... vực kinhtế ,cơ cấu trình độ lao động ,cơ cấu độ tuổi lựclượng lao động ,cơ cấunguồn lao động dự trữ Cơcấu lao động ảnh hưởng trực tiếp đến chấtlượng sức mạnh nguồnnhânlực •Khái niệm nguồnnhân ... khắc phục ,nâng cao hiệu nguồnnhânlực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1.Thực trạng nguồnnhânlực Việt Nam 2.1.1.Số lượng( quy mô) nguồnnhânlực Số lượngnguồn ... cấunguồnnhânlựcCơcấunguồnnhânlực phản ánh qua cấu dân cư,lao động nghành ,cơ cấu lao động qua đào tạo lĩnh vực khu vực kinhtế ,cơ cấu trình độ lao động ,cơ cấu độ tuổi lựclượng lao động,cơ...
... NGUỒNNHÂNLỰC VÀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NGUỒNNHÂNLỰC VÀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 NguồnnhânlựcNguồnnhânlực tổ chức ... 1.4 Kinh nghiệm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực số nước giới doanh nghiệp sản xuất kinh doanh Dược - Vật tư Y tế Việt Nam[28] 1.4.1 Kinh nghiệm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực số nước giới ... số lượngchất lượng, khai thác hợp lý có hiệu lực, sở trường người lao động, nhằm bảo đảm thực các mục tiêu doanh nghiệp”[18] 1.1.2 Mục tiêu nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Mục tiêu kinh...
... triển nguồnnhânlực số khía cạnh: Nângcaochấtlượng sống người dân, đào tạo nguồnnhân lực, thu hút nguồnnhân lực, bồi dưỡng phát triển nhân tài để phụcvụ cho trình phát triển kinh tế- xã ... 1.2.3.2.Thách thức: a )Chuyển dòch cấukinh tế: Cơcấukinhtếngànhnặng hướng nội, chưa cócấukinhtế hiệu cho giai đoạn dài xây dựng sở gắn với điều kiện hội nhập kinhtế quốc tế Việt Nam Sự chuyển dòch ... hỏi nguồnnhânlực cho phát triển kinhtế xã hội giai đoạn phát triển 1.2 VAI TRÒ NGUỒNNHÂNLỰC TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ- XÃ HỘI 1.2.1 .Nguồn nhân lực- mục tiêu, động lực phát triển Nói đến nguồn...
... TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC CỦA NƯỚC TA HIỆN NAY Để nângcaochấtlượngnguồnnhânlực đáp ứng cho nghiệp CNH – HĐH hội nhập kinhtế quốc tế, Chính Phủ phải tác động phương diện: dân số, thể lực, trí lực, ... nước Một nhân tố quan trọng thiếu đóng góp vào tăng trưởng đất nước nguồnnhânlực Cùng với phát triển đất nước, nguồnnhânlựccó bước tiến quan mặt số lượngchấtlượngNguồnnhân lựcViệt Nam ... định hướng sách cần theo hướng kích thích sử dụng nguồnnhânlựcchấtlượngcao phản ánh kết cuối chấtlượngnguồnnhânlực Đã đến lúc sách sử dụng nhân tài phải cụ thể, thiết thực không nên chung...
... Phần I Chất lợng nguồnnhânlực quản trị chất lợng nguồnnhânlực I Chất lợng nguồnnhânlực cần thiết nângcaochất lợng nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm Nguồnnhânlựcnguồn ... Nănglực phẩm chất tốt biểu nguồnnhânlựcchất lợng cao Sự cần thiết nângcaochất lợng nguồnnhânlực 3.1 Vai trò nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực ngời, nguồnlực quan trọng phát triển kinh ... tiêu phản ánh chất lợng nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlực liên quan...
... luận này, xin nêu vấn đề nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, giải pháp tinh giản biên chế quan hành nhằm giải tốt toán tình huống: Nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, vấn đề biên chế tinh giản ... dựng nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cán công chức hành chính, đặc biệt vấn đề biên chế tinh giản biên chế khâu then chốt, có ý nghĩa định toàn trình cải cách hành Nhằm nângcaochấtlượngnguồn ... đồng lao động dịchvụ thay cho việc phân bổ biên chế thường xuyên Xây dựng, ban hành chế độ, sách cho việc xếp, kiện toàn tổ chức, tinh giản biên chế nângcaochấtlượngnguồnnhânlực như: - Chế...
... lựcNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồnlực công nghệ, nguồnlực vật chất ) chỗ nguồnnhânlực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồnlực khác: Số lượng ... yếu tố thể lực trí lực người với tư cách nguồnnhânlực xã hội 1.2.2 Tầm quan trọng chấtlượngnguồnnhânlực Thể lực tiêu chí quan trọng nhằm đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực Thể lực thể mức ... chọn nguồnnhânlựccóchấtlượngcao cho Công ty Nguồnnhânlực trẻ thiếu nhiều kinh nghiệm việc quản lý 4.3 Nguyên nhân Do thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực chung toàn quốc toàn xã hội nên chất...