... 100.0% 100.0% NinhBinh ThanhHoa Total The survey of 120 aquaculture enterprises (26 in Quang Ninh, 28 in Hai Phong, 14 in Nam Dinh, 12 in Thai binh, 16 in Ninh Binh and 24 in Thanh Hoa) shows that: ... HaiPhong NinhBinh ThanhHoa Total The survey of 120 enterprises in the North of Vietnam (26 in Quang Ninh, 28 in Hai Phong, 14 in nam Dinh, 12 in Thai Binh, 16 in Ninh Binh and 24 in Thanh Hoa) shows ... especially in the North of Vietnam including QuangNinh, HaiPhong, NamDinh, 20 ThaiBinh, NinhBinh, and Thanhhoa provices This step also eveluate the competetiveness between aquaculture enterprises in these...
... riêng biệt yếutốảnhhưởngđến tỷ suất lợi nhuận ngân hàng chia làm hai loại: yếutố bên yếutố bên 1.2.2.1 Cácyếutố nội định đến tỷ suất lợi nhuận ngân hàng Cácyếutố bên ảnhhưởngđến tỷ suất ... thận trọng xem xét kĩ hoạt động rủi ro ngân hàng 1.2.2 Cácyếutốảnhhưởngđến tỷ suất lợi nhuận ngân hàng Trên giới có nhiều công trình nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến tỷ suất lợi nhuận ngân ... tỷ suất lợi nhuận ngân hàng thương mại………….……9 1.2.2 Cácyếutốảnhhưởngđến tỷ suất lợi nhuận ngân hàng………………12 1.2.2.1 Cácyếutố nội định đến tỷ suất lợi nhuận ngân hàng…….13 1.2.2.1.1 Quy...
... đánh giá yếutố bên bên ngoài, phƣơng pháp lập ma trận hình ảnh cạnh tranh 18 2.4 Cácyếutốảnh hƣởng đếnlực cạnh tranh DNNVV thị xã Dĩ An Có nhiều yếutốảnh hƣởng đếnlực cạnh tranh doanh nghiệp, ... lực đƣợc xem nguồn lực quan trọng doanh nghiệp, yếutố định đến thành công doanh nghiệp Năng lực nguồn nhân lực đƣợc xem yếutố then chốt, quan trọng việc cải tiến suất, nâng cao lực cạnh tranh ... niệm lực cạnh tranh Năng lực cạnh tranh đƣợc xem xét nhiều góc độ khác nhƣ lực cạnh tranh quốc gia, lực cạnh tranh doanh nghiệp, lực cạnh tranh sản phẩm dịch vụ Luận văn chủ yếu đề cập đến lực...
... độ, hiệu làmviệc nhân viên doanh nghiệp STT Làmviệc nhóm HQ1 Anh/ chị sẵn sàng đặt nỗ lực cho thành công DN HQ2 Anh/ chị hài lòng với phân côngcông việc, môi trƣờng làmviệc DN HQ3 Anh/ chị sẵn ... đo nhân tốLàmviệc nhóm Thang đo lƣờng nhân tốLàmviệc nhóm đƣợc ký hiệu LN đƣợc đo lƣờng biến quan sát sau: Bảng 3.4: Thang đo làmviệc nhóm STT Làmviệc nhóm LN1 Anh/ chị thích làmviệc với ... doanh TPHCM Kết nghiên cứu: Có yếutố đƣợc khảo sát nhƣng có yếutố VHDN ảnh hƣởng tích cực đến hiệu làmviệc c anh n viên là: Giao tiếp tổ chức, Đào tạo phát triển, Phần thƣởng công nhận, Làm...
... L p k ho ch t ch c lý tài s n c nh, công c ng Công tác khác Ki m soát công tác l tân, b o v , lái xe, t p v theo ph m vi phân công c o Ph i h p th c hi n công tác thông tin, tuyên truy n, qu ... kho n tài s n c nh, công c ng H ch toán kho n th c hi n ngh a v v c Thanh toán kho n chi tiêu n i b , t m ng, hoàn ng c a cán b công nhân viên Ti p nh n toán kho n cán b công nhân viên phòng ... ph nh nh k ho t xu t làm báo cáo t ng h p l i sai ph m, trình kh c ph c theo yêu c u t xu t c o Cáccông vi c khác T ng T 5% 10% 100% Tiêu chí V n hành, tri n khai h th ng công ngh thông tin V...
... B GIÁO D O I H C KINH T TP.HCM NGÔ T N L I KH CÔNG VÀ CÁC Y U T N VI C C A NHÂN VIÊN A BÀN TP C N KHU V C Chuyên ngành : Chính sách công Mã s : 60340402 LU C S KINH T NG D N KHOA H C: PGS ... Campuchia - - - - g 3.1 USD 2012 USD - -19- - 2005, - -20- 3.2 * cao : - - - Theo 150 - -21- ; - danh v cao, thay CBCC qua ban tham ban thi cao, quan theo quan, ;M ) g phong, huy quan, phong, l...
... DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - LÊ QUANG VINH CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN NỢ VAY NGÂN HÀNG CỦACÁC DOANH NGHIỆP PHI TÀI CHÍNH NIÊM YẾT TẠISỞ GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN TP ... trước Danh ti ng doanh nghiệp xem xét hai y u tố l tỷ lệ sở hữu vốn nh nước v độ tuổi doanh nghiệp X8 = Tỷ lệ sở hữu vốn nh nước X9 = Thời gian doanh nghiệp bắt đầu tham gia giao dịch sở Y u tố rủi ... xem xét c c y u tố t c động đ n cấu trúc vốn doanh nghiệp nói chung v t c động đòn bẫy t i hay lực vay nợ l n hiệu t i v khả sinh lợi doanh nghiệp, việc nghi n cứu y u tố n o t c động đ n nợ vay...
... độnglựclàmviệc hiệu laođộng nhân viên doanh nghiệp có vốn nhànước thay đổi hai yếutố có tương quan dương lên Kết rằng, hai yếutốđộnglực nội (khả tự quyết, tự chủ, cố gắng làm việc) động ... áp lựccôngviệc cao kết côngviệc xấu Áp lựccôngviệc Kết côngviệc Hình 2.3 Mô hình nghiên cứu áp lựccôngviệc kết côngviệc Jungwee Park (2007) 22 Mô hình nghiên cứu động viên áp lực tác động ... ảnhhưởngđến kết làmviệc Áp lựccôngviệc ngày người sử dụng laođộngngườilaođộng quan tâm Người sử dụng laođộng quan tâm nguy gây thiệt hại đến nhân viên tăng lên, áp lực có ảnhhưởng quan...
... hệ laođộng 2.1.6.1 Khái niệm mối quan hệ laođộng Mối quan hệ laođộng quan hệ xã hội phát sinh việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương ngườilaođộngngười sử dụng laođộng (Bộ luật lao động, ... 2012) Tổ chức laođộng quốc tế (ILO) định nghĩa quan hệ laođộngNhững mối quan hệ cá nhân tập thể ngườilaođộng sử dụng laođộng nơi làm việc, mối quan hệ đại diện họ với NhànướcNhững mối quan ... nghiên cứu cho thấy yếutố thực tiễn quản trị nguồn nhân lựcảnhhưởngđến kết làmviệc nhân viên Tuy nhiên, việc nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến kết làmviệc nhân viên Tổng công ty bao bì nhựa Tân...
... sát yếutốảnhhưởngđến thỏa mãn khách hàng mạng di động Beeline đưa vào phân tích nhân tốCác biến quan sát thỏa mãn yêu cầu phân tích nhân tố chia thành năm nhân tố hay năm yếutốảnhhưởngđến ... tuổi, có 12 người 18 tuổi (6%), 161 người dộ tuổi 18-24 (80,5%), 23 người độ tuổi 25-40 (11,5%) người độ tuổi 40 (2%) Về tình trạng làm việc, có 52 ngườilàm (26%) 148 người chưa làm (74%) Thông ... quan trọng yếutố “mức độ thỏa mãn khách hàng mạng di động Beeline” nhóm chưa làmlàm Điều cho thấy tình trạng việclàm không ảnhhưởngđến mức độ thỏa mãn khách hàng mạng điện thoại di động Beeline...
... khách quan Yếutố khách quan bao gồm yếutố bên tác độngđến NLTH SV Nhữngyếutố tác độngđến NLTH SV thông qua yếutố chủ quan Thuộc nhóm bao gồm yếutố sau: 2.1.1 Mục tiêu đào tạo Mục tiêu ... em Cácyếutố chủ quan nêu có tính định ảnhhưởng trực tiếp đến NLTH môn PPDHSH SV Tuy nhiên, mức độ định, yếutố lại bị ảnhhưởngyếutố khách quan 2.1 Nhóm yếutố khách quan Yếutố khách quan ... yếutố chủ quan tác độngđến NLTH môn SV Ngoài ra, yếutố thể chất SV có ảnhhưởngđến NLTH thân em Song nhìn chung, SV ngành Sư phạm Sinh trường lực tốt, điều thuận lợi cho trình TH em Các yếu...
... số liệu ta thấy lực lợng laođộng chi nhánh năm 2000 so với năm 1999 tăng ngời Lực lợng laođộng chi nhánh đợc chia làm hai phận: Laođộng gián tiếp chiếm 37,5% tổng sốlaođộngLực lợng có trình ... nhân tố quan trọng tác độngđến hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Tính ổn định hay bất ổn định kinh tế có tác động trực tiếp đến hoạt động kinh doanh hiệu kinh doanh doanh nghiệp Tính ổn định ... đẳng cho doanh nghiệp, sở cạnh tranh doanh nghiệp có hội để phát triển, thúc đẩy khả cạnh tranh doanh nghiệp Môi trờng khoa học công nghệ kỹ thuật Khoa học công nghệ tác động cách mạnh mẽ đến khả...
... III Nhữngyếutố liên quan có ảnhhưởng định đến định chọn việclàm sinh viên: Hình 3.3: Cácyếutố có ảnhhưởngđến định chọn việclàm sinh viên Điều kiện giáo dục, đào tạo Gia đình Sở thích Công ... Cơ sở lý thuyết (2) Thuyết nhu cầu Maslow (3) Nhữngyếutố liên quan có ảnhhưởng định đến định chọn việclàm sinh viên I Cơ sở lý thuyết: Việclàm : Việclàm nghề nghiệp mà người chọn, nghề làm ... thân tiếp nhận côngviệc tương lai.Khi người nhìn nhân lại lực thân đưa định chọn việclàm giúp cho việc phân bố côngviệc tiếp nhân laođộngnhà tuyển dụng dễ dàng có hiệu Côngviệc phù hợp ngành...
... hộ làm ngành khác không làmviệc 1: chủ hộ làm ngành xây dựng kinh doanh bất động sản 0: chủ hộ làmviệc ngành khác Xây dựng kinh doanh bất động sản; không làmviệc 1: chủ hộ làm ngành kinh doanh ... Độ tuổi trung bình người tham gia lao động: Cư dân sống thành phố lớn thường chịu áp lực lớn côngviệc Mức thu nhập lẽ mà phụ thuộc vào hiệu côngviệc áp lực mà ngườilaođộng phải chịu đựng ... thu nhập có xu hướng nhỉnh ngườilaođộng nằm độ tuổi trung bình từ 28 đến khoảng 45 tuổi Đây độ tuổi mà ngườilaođộng có suất laođộng cao khả chịu áp lực cao côngviệc • Tỉ lệ thành viên tạo...
... bị việclàmnhànước chi trả khoảng trợ cấp giống bảo hiểm thất nghiệp thời gian tìm việc (tối đa tháng) giới thiệu côngviệc cho cá nhân 38 10 Nếu trường hợp không may, khả laođộngnhànước ... chưa? Anh / chị thấy việc toán thuế hoàn thuế thu nhập cá nhân cục thuế nào? Tại sao? Câu hỏi 2: Điều làm anh/ chị hài lòng đếnlàmviệc cục thuế Tp HCM Câu hỏi 3: Điều làm anh/ chị không hài lòng đến ... nghiên cứu khoa học: Cácyếutốảnhhưởngđến mức dộ hài lòng cá nhân, doanh nghiệp thực toán, hoàn thuế TNCN cục thuế TPHCM Với đề tài này, nỗ lực tìm kiếm nhân tốảnhhưởngđếnviệc thực toán thuế,...