0

những lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

CHƯƠNG 1 NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 1 NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 1 NHỮNG LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 1 NHỮNG LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... đến vấn đề Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực lực lượng lao động Cơng ty có trình độ cao khơng nhiều Do đó, Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực vấn đề cấp bách hết - Nguồn nhân lực lực lượng nòng cốt ... Thơng qua đánh giá chương trình đào tạo để xác định kết thu sauđào tạo 1.3 Sự cần thiết việc Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực phát triển Cơng ty Trong q trình phát triển xã hội hội nhập kinh tế ... tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công tác Đào tạo phát triển có ý nghĩa to lớn Doanh nghiệp nói chung Cơng ty nói riêngVì: - Qua qua q trình đào tạo người lao động không ngừng nắm vững lý...
  • 5
  • 568
  • 4
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC

LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC

Kế toán

... ứng nhu cầu phát triển CHƯƠNG I : LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1 Khái niệm phân loại nguồn nhân lực Nguồn nhân lực vớI tư cách nơi cung cấp sức lao động ... THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHCONVINA Vai trò nguồn nhân lực phát triển tổ chức 1 Vai trò nguồn nhân lực tăng trưởng phát triển kinh tế xã hội Những năm 1950 ... Phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trên giới có nhiều phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực, nhìn chugn tên gọi phương pháp khác nhau, cách đào tạo nội dung đào tạo tương đối...
  • 64
  • 989
  • 6
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... Phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trên giới có nhiều phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực ,nhìn chugn tên gọi phương pháp khác ,nhưng cách đào tạo nội dung đào tạo tương đối ... bắt nguồn từ vai trò yếu tố ngườI 1.2.1 Con người động lực phát triển Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy Phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực : nhân lực (nguồn lực người ) Vật lực ... nhiều nguyên nhân chất lượng nguồn nhân lực mức độ thấp .Bởi đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải dùng vào mục tiêu :”nâng cao đầu tư đào tạo nhân lực bồi dưỡng nhân tài “như đảng ta xác định...
  • 24
  • 386
  • 0
Lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

luận chung về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực bớc tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tiêu đào tạo phát triển Mục tiêu đào tạo phát triển yêu cầu cần đạt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực dựa nhu cầu đào tạo phát triển ... trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đòi hỏi mà công tác đào tạo phát triển...
  • 21
  • 466
  • 0
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Kế toán

... đến quản công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực : quy chế quản sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu , mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương trình đào tạo phát triển kỹ cho người lao động cần phải xác định nhu cầu đào tạo ... nghi , thực chương trình đào tạo phát triển , sau đánh giá chương trình đào tạo phát triển Sơ đồ 4: Quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Định rõ nhu cầu đào tạo phát triển Môi trường bên ngồi...
  • 20
  • 555
  • 1
Lý luận chung về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

luận chung về Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Kế toán

... thành đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần thiết cho thành công tổ chức phát triển tiềm người Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức có liên quan chặt chẽ với hoạt động đào tạo phát triển nguồn ... thành cơng 2.4 Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực có tác dụng: - Giảm ... nơi đào tạo 6- Đánh giá chương trình đào tạo - hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 6.1 Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ cơng thức tính hiệu kinh tế nói chung...
  • 23
  • 503
  • 0
KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... trọng quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực * Sự thực chức khác quản trị nhân lực Đào tạo phát triển có quan hệ với nội dung khác quản trị nhân lực như: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực, tuyển mộ, ... cần đào tạo; tỷ lệ tốt nghiệp qua khoá đào tạo; phẩm chất, lực, tác phong người lao động IV SỰ CẦN THIẾT PHẢI HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Mục đích đào tạo phát triển ... với tạo nên tính thống quy trình Biểu1 : Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo Mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Thiết kế chương trình phương pháp đào tạo...
  • 17
  • 1,352
  • 3
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

NHỮNG LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... thức đào tạo: Có thể đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhiều hình thức khác nhau, hình thức có ưu nhược điểm riêng Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực chủ yếu nước ta là: * Đào tạo ... cao chất lượng nguồn nhân lực, ngày phát triển doanh nghiệp nhằm đưa đất nước lên 1.3 Ý nghĩa đào tạo, đào tạo lại nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm mục đích đạt mục tiêu doanh ... nguồn nhân lực phát triển doanh nghiệp Đối với phát triển đất nước doanh nghiệp, nguồn nhân lực có vai trò quan trọng, có yếu tố định khơng thể thiếu - Nguồn nhân lực yếu tố quan trọng phát triển...
  • 12
  • 432
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN  LỰC

CƠ SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Công nghệ - Môi trường

... Chương 1: Cơ Sở Luận Về Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nhà nước ... phát triển hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Điểm qua lịch sử phát triển hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho thấy bước phát triển sau: Thứ nhất, hoạt động đào tạo phát triển ... Luận Về Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Quan điểm thứ hai, xem nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực phát triển, UNESCO đưa ra.Quan điểm xem nguồn nhân lực vừa nguồn cung cấp đầu vào...
  • 27
  • 1,086
  • 3
Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Cơ Sở Luận Về Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Công nghệ - Môi trường

... Chương 1: Cơ Sở Luận Về Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nhà nước ... phát triển hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Điểm qua lịch sử phát triển hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho thấy bước phát triển sau: Thứ nhất, hoạt động đào tạo phát triển ... Luận Về Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Quan điểm thứ hai, xem nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực phát triển, UNESCO đưa ra.Quan điểm xem nguồn nhân lực vừa nguồn cung cấp đầu vào...
  • 28
  • 695
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Tài chính - Ngân hàng

... Vì phát triển nguồn nhân lực đào tạo tách từ chức quản trị nhân lực Những chuyên gia phát triển nguồn nhân lực gọi người quản nguồn nhân lực, người quản phát triển sức lao động, người đào ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo phát triển nguồn nhân lực dựa bốn nguyên tắc sau: Thứ nhất: Con người khơng hồn tồn có lực để phát triển Mọi người tổ chức có khả phát triển ... 1.5.2 XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU ĐÀO TẠO Mục tiêu đào tạo yêu cầu cần đạt đươ c công tác đào tạo nguồn nhân lực ̣ Việc xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực dựa nhu cầu đào tạo phát triển cần phải xác định...
  • 9
  • 1,215
  • 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế phát triển II NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... hợp tình đặc biệt Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trình tự xây dựng chương trình đào tạophát triển sau: Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào ... nguồn kinh phí trích vào quỹ đào tạo phát triển IV SỰ CẦN THIẾT CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG SỐ Ngày kinh tế đất nước ta bước vào...
  • 18
  • 1,185
  • 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN  NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Kế toán

... thường cao chi phí đào tạo doanh nghiệp nhiều lần 1.2.4- Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Việc lập kế hoạch đào tạo doanh nghiệp ... hợp cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đem lại hiệu to lớn sản xuất kinh doanh góp phần tạo nên sức mạnh kinh tế 1.2- Các giai đoạn chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: ... lai tổ chức Phát triển liên quan đến việc nâng cao khả trí tuệ cảm xúc cần thiết để thực công việc tốt 1.2- ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tất yếu...
  • 22
  • 590
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

CƠ SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... hiệu đào tạo - Phân tích chi phí lợi ích chương trình đào tạo: Hiệu ích đầu tư đào tạo= (Hiệu ích đào tạo/ Giá thành đào tạo) *100 Những nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... công tác đào tạo phát triển Chủ thể: Có hai loại chương trình đào tạo là: chương trình đào tạo nội chương trình đào tạo bên ngồi Từ chủ thể chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực là: - Tổ ... phát triển nguồn nhân lực tổ chức: Quá trình xây dựng chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Tiến hành đào tạo Đánh giá công tác đào tạo Nguồn: giáo trình Khoa học quản tập II,...
  • 29
  • 1,275
  • 8
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Nông - Lâm - Ngư

... trọng công tác đào tạo phát triển người thỡ cỏc nguồn lực giành cho đào tạo phát triển ưu tiên, bao gồm nguồn lực tài phi tài như: kinh phí đào tạo, nguồn nhân lực giành cho đào tạo 1.2.1.2 Qui ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, cho biết người cần phải đào tạo gỡ đào tạo nào? Ngoài cỏc nhõn tố trờn cũn cú số nhõn tố khỏc ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... pháp đào tạo cho phù hợp 1.3.1.5 Dự tớnh chi phớ đào tạo phát triển Sau xây dựng chương trỡnh đào tạo, cán phụ trách cơng tác đào tạo dự tính chi phí đào tạo phát triển Chi phí đào tạo tính vào...
  • 18
  • 1,235
  • 5
luận văn:MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA pot

luận văn:MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA pot

Quản trị kinh doanh

... I : LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1 Khái niệm phân loại nguồn nhân lực 1 Nguồn nhân lực có sẵn dân cư 1 Nguồn nhân lực ... hướng đào tạo phát triển kỷ 21 27 Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực 28 Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhânlực 28 Tiến trình đào tạo phát triển 29 Phương pháp đào tạo ... triển Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG I : LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1 Khái niệm phân loại nguồn nhân lực Nguồn nhân lực vớI tư cách nơi cung cấp sức lao...
  • 67
  • 747
  • 2

Xem thêm