... không quan tâm tổchức đánh giá sách Trên thực tế, sách tổchức đánh giá cách nghiêm túc, Nhiều quancó thẩm quyền (cơ quan ban hành sách chủ trì tổchứcthực sách) khơng đưa việc đánh giá sách vào ... Bên cạnh đó, phận độingũcán bộ, côngchức thiếu lực, trình độ trongthực thi sách nguyên nhân bóp méo, chí ngược lại mục tiêu sách - Những quy chế, thủ tục lập q trình tổchứcthực thi sách thường ... phù hợp với thựctế Một sách đắn phải từ thựctế khách quan CHÍNH SÁCH CÔNG/3 - Năng lực độingũ tham gia hoạch định sách hạnchế Điều dẫn đến tình trạng bỏ sót vấn đề sách nhìn nhận cách giải...
... công việc; độingũcán bộ, cơngchức mỏng, biên chế thiếu, số cán trẻ kinh nghiệm công việc chưa nhiều đặc biệt độingũcán bộ, côngchứccấp sở Vì vậy, việc nâng cao chất lượng độingũcán bộ, ... cấu độingũcán bộ, côngchứccấp sở huyện Sông Lô Khi thành lập huyện năm 2009 chất lượng, chuyên môn độingũcán bộ, cơngchức xã có: Tổng số cán bộ, côngchức 305 cán chuyên trách, côngchức ... cócán bộ, côngchức chiếm 0,64%; trung cấpcó 221 cán bộ, côngchức chiếm 70,38%; sơ cấpcó 23 cán bộ, côngchức 7,32%; cha qua đào tạo 68 cán bộ, côngchức chiếm 21,65%; cán nữ 48 cán bộ, công...
... dụng, quản lý, sử dụng thực sách, chế độ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước thuộc tỉnh Tham mưu cho Giám đốc Sở quảnlý ngạch cán bộ, công chức, viên chức việc xét cử cán bộ, công chức, viên chức ... đốc Sở quảnlýtổchức máy, biên chế; cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng; quảnlý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo quy định pháp luật phân cấpquảnlý Ủy ... cán bộ, côngchứccần thiết phải đổi nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, côngchức địa bàn tỉnh Hà Giang 2.1.1 Tổng quancán bộ, côngchức 2.1.1.1 Khái niệm cán bộ, côngchức Theo luât cán bộ, công...
... trung vào: (i) Những thay đổi thể chế hành cơng, quảnlý nguồn lực người quảnlý tài công tạo điều kiện cho nhà quảnlý chủ động linh hoạt quảnlýthực thi công vụ, áp dụng cạnh tranh, tạo động ... trò, vị trí độingũcán bộ, côngchứccấp xã người dân tộc thiểu số 2.1.1 Khái niệm CBCC cấp xã người DTTS - Khái niệm cán bộ, côngchứcCán bộ, cơngchức khái niệm mang tính trị, pháp lý, lịch ... cho công dân tổ chức; Trongquảnlý tài cơng, thay đổi chủ yếu tập trung vào hồn thiện hệ thống kiểm tốn hoạt động hiệu quả; ý đến trình thực khơng đầu vào; kiểm sốt chi phí hoạt độngtổ chức...
... đề tài luận án Chương Cơ sở khoa học nâng cao chất lượng độingũcán bộ, côngchứccấp xã người dân tộc thiểu số điều kiện Chương Thực trạng chất lượng độingũcán bộ, côngchứccấp xã người dân ... CBCC cấp xã 24 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Độingũcán bộ, côngchức (CBCC) hành bao gồm người thực thi cơng vụ máy hành cơng quyền Nghị Đại hội XI Đảng đề mục tiêu xây dựng độingũcán giai đoạn 2011-2020 ... quan điểm giải pháp nâng cao chất lượng độingũcán bộ, côngchứccấp xã người dân tộc thiểu số tỉnh Điện Biên CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Tổng quan...
... nhân lực công tác cán là: “ Xây dựng độingũcán bộ, cơngchức sạch, có lực đáp ứng u cầu tình hình Rà sốt, bổ sung, hoàn thiện quy chếquảnlýcán bộ, 10 công chức; phân định rõ chức năng, nhiệm ... bổ sung cập nhật kiến thức cách liên tục trước yêu cầu nhiệm vụ - Sử dụng độingũcôngchức hành nhà nước Sử dụng độingũcơngchức HCNN khâu quantrọngcông tác quảnlýcán bộ, côngchức Đảng ... đạo, quản lý; Côngchức không giữ chức vụ lãnh đạo, quảnlý 1.5 Tiêu chuẩn cán bộ, cơngchức hành nhà nước 1.5.1 Nội dung tiêu chuẩn cơngchức hành nhà nước Để xây dựng độingũcáncôngchức vừa...
... loại cán bộ, cơngchức hành Việc phân loại cán bộ, cơngchứccó ý nghĩa quantrọng việc xây dựng, đổicông vụ, nâng cao chất lượng độingũcán bộ, côngchức CCHC Tại Điều 34, Luật cán bộ, côngchức ... ĐỘINGŨCÁN BỘ, CƠNGCHỨCTRONG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 1.1 Độingũcán bộ, côngchức cải cách hành Nhà nước 1.1.1 Khái niệm cán bộ, côngchức Tại Điều 4: Luật cán bộ, côngchức Quốc hội nước ... trước máy quảnlý hành độingũ CBCC tổchứcthực Ba là, độingũ CBCC lực lượng lao động xã hội có chất lượng cao, góp phần quantrọng vào trình xây dựng bảo vệ Tổ quốc Độingũcán bộ, côngchức với...
... Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀTHỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNGCHỨCCẤP XÃ 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Tổng quancán bộ, côngchứccán bộ, côngchứccấp xã ... lượng độingũcán bộ, côngchứccấp xã huyện Tam Dương nhiều mặt hạn chế, cấu độingũcán bộ, côngchứccấp xã chưa thật phù hợp, công tác quy hoạch cán chưa có chiều sâu, tỷ lệ cán bộ, cơngchức ... LƢỢNG ĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNGCHỨCCẤP XÃ 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Tổng quancán bộ, côngchứccán bộ, côngchứccấp xã 1.1.1.1 Khái niệm cán bộ, côngchức - Khái niệm cánCáncông dân Việt Nam, bầu...
... thực tiễn việc nâng cao lực cáncôngchứccấp xã? - Những vai trò, trách nhiệm, vị nhiệm vụ, chứcđộingũcán quyền cấp xã điều kiện kinhtế thị trường gì? - Những điểm mạnh hạnchếđộingũcán ... .1 Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀTHỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘINGŨCÁN BỘ, CƠNGCHỨC CHÍNH QUYỀN CẤP XÃ 1.1 Chính quyền cấp xã vị trí, vai trò độingũcán bộ, cơngchức quyền cấp xã ... ĐẠI HỌC KINHTẾVÀQUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỖ QUỐC TRỌNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘINGŨCÁNBỘCƠNGCHỨC CHÍNH QUYỀN CẤP XÃ HUYỆN THANH THỦY, TỈNH PHÚ THỌ Chuyên ngành: Quảnlýkinhtế Mã số:...
... chất lượng độingũcáncôngchức xã, phường Xây dựng, nâng cao chất lượng độingũcán bộ, công chức, viên chức nhà nước (sau gọi chung cán bộ, công chức) nội dung quantrọngcông tác cải cách hành ... I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÁN BỘ, CÔNGCHỨC 1.1 Khái niệm cán bộ, côngchức ………………………………………… 1.2 Tiêu chuẩn để xác định cán bộ, côngchức nhà nước…………………… II YÊU CẦU CỦACÁN BỘ, CÔNGCHỨC 2.1 Năng ... trúng cử, côngchức bầu vào chức danh chủ chốt, làm cho vị trí cơngchức chun mơn bị khuyết Công tác kiểm tra, đánh giá công tác cán bộ, công tác quy hoạch đào tạo độingũcán bộ, côngchức sở...
... tổchứcCán bộ, côngchức thành viên, phần tử cấu thành tổchức máy Cán bộ, cơngchứccóquan hệ mật thiết với tổchức định hoạt độngtổchức Hiệu hoạt độngtổ chức, máy phụ thuộc vào cánCán bộ, ... tâm công tác, ngăn chặn tiêu cực cán bộ, côngchứcTrong năm qua Đảng Nhà nƣớc ta quan tâm đến chế độ sách đãi ngộ cán bộ, côngchức nhƣng đến chế độ, sách cán bộ, cơngchức chƣa hồn thiện cán bộ, ... trò cán bộ, cơngchứccấp xã Chất lƣợng cán bộ, côngchứccấp xã 12 1.2.1 Khái niệm chất lƣợng độingũcán bộ, côngchứccấp xã 12 1.2.2 Các tiêu chí đánh giá chất lƣợng độingũ cán...
... lý luận chất lượng độingũcánquảnlý gồm nội dung: Tổng quan nguồn nhân lực độingũcánquản lý, chất lượng cánquản lý, nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cánquảnlý 8 Chương 2, đánh giá thực ... trung đánh giá thực trạng để từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng độingũ CBCC sở 16 CHƯƠNG LÝ LUẬN VỀ ĐỘINGŨVÀ CHẤT LƯỢNG ĐỘINGŨCÁNBỘCÔNGCHỨCCƠ SỞ 2.1 Hệ thống quan máy hành ... song nhiều bất cập, số quy định chưa cụ thể, dẫn tới hoạt độngcông vụ, côngchức số hạn chế, hoạt độngcông vụ, công tác quảnlý CBCC chưa đổi chưa theo kịp với đổi vai trò Nhà nước quảnlý đời...
... cán bộ, cơngchứcquan tâm tồn diện, khơng cán bộ, côngchứccấp cao, lãnh đạo, quản lý; cán bộ, côngchứccấp trung ương, tỉnh, huyện mà cáncơngchức bình thường, đặc biệt cán bộ, côngchức ... trạng công tác bồi dưỡng, đào tạo cán bộ, côngchứccấp xã 60 4.3.3 Thực trạng cơng tác tổchứcbố trí sử dụng cán bộ, côngchứccấp xã 63 4.3.4 Thực trạng chế độ đãi ngộ cán bộ, côngchứccấp ... cứu * Nội dung nghiên cứu - Các vấn đề lý luận thực tiễn độingũcáncôngchứccấp xã chất lượng độingũcáncôngchứccấp xã - Thực trạng chất lượng độingũcáncôngchứccấp xã huyện năm gần...
... cán bộ, côngchứcquan tâm tồn diện, khơng cán bộ, côngchứccấp cao, lãnh đạo, quản lý; cán bộ, côngchứccấp trung ương, tỉnh, huyện mà cáncơngchức bình thường, đặc biệt cán bộ, côngchức ... cứu CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀCƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG CÁNBỘCÔNGCHỨCCẤP XÃ 2.1 Cơ sở lý luận chất lượng cáncôngchứccấp xã 2.1.1 Khái quát chung cáncôngchứccấp xã 2.1.2 Chất lượng cán bộ, công ... trạng công tác bồi dưỡng, đào tạo cán bộ, côngchứccấp xã 60 4.3.3 Thực trạng công tác tổchứcbố trí sử dụng cán bộ, cơngchứccấp xã 63 4.3.4 Thực trạng chế độ đãi ngộ cán bộ, côngchức cấp...
... lượng độingũcán bộ, côngchứccấp xã, vấn đề đặt hiểu cho chất lượng độingũcán bộ, công chức? Chất lượng độingũcán bộ, côngchức xem xét nhiều góc độ khác nhau: Chất lượng độingũcán bộ, công ... định quanquảnlýcấp * Đặc điểm cán bộ, côngchứccấp xã Cán bộ, côngchứccấp xã người đại diện cho Nhà nước sở thựcchứcQuảnlý nhà nước theo sách thẩm quyền giao đại đa số cán bộ, côngchức ... lượng độingũcán bộ, cơngchứccấp xã trọng đến việc nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, lý luận trị, quảnlý nhà nước, quảnlýkinhtế cho cán bộ, côngchứccấp xã yêu cầu cần thiết có tác động...
... t lư ng đ i ngũcán b cơng ch c s m ts nư c th gi i 30 2.2.2 ð i ngũcán b công ch c c p xã 2.2.3 Các y u t nư c ta c a t nh B c Giang .34 nh hư ng ñ n ñ i ngũcán b , công ch c c ... ngư i dân ñ i v i ñ i ngũcán b công ch c c p xã .84 4.2.3 ðánh giá c a cán b c p huy n v i ñ i ngũcán b công ch c c p xã 93 4.3 Nh ng nhân t nh hư ng đ n ch t lư ng cán b cơng ch c c p xã huy ... c kinh t ………………………… 29 m i quan tâm hàng ñ u c a ð ng Nhà nư c ta ðây m t nh ng n i dung r t quan tr ng c a công tác cán b 2.2 Cơ s th c ti n 2.2.1 Kinh nghi m nâng cao ch t lư ng đ i ngũ cán...
... dụng vào thực tiễn lại cócơngchức khơng đáp ứng lực, uy tín quản lý, phát triển làm hạnchế lực tổchức địa phương Thứ ba, phải vào vai trò, chức năng, chức danh loại cán bộ, côngchứcquan ... tổ chức, thành viên, phần tử cấu thành tổchức máy Cóquan hệ mật thiết với tổchức định hoạt độngtổchức Hiệu hoạt độngtổ chức, máy phụ thuộc vào côngchứcCôngchức tốt làm cho máy hoạt động ... độngtổchức điều hành để thực quyền lực nhà nước Đó chứcquantrọng nhà nước Theo nghĩa rộng, quảnlý nhà nước tổchứcquảnlý vụ hữu quantổchức đoàn thể xã hội, theo nghĩa hẹp hoạt động quản...
... N II CƠ S LÝ LU N VÀ TH C TI N V CH T LƯ NG ð I NGŨCÁN B , CÔNG CH C C P XÃ 2.1 Cơ s lý lu n 2.1.1 M t s khái ni m b n 2.1.2 Tiêu chu n cán b , công ch c c p xã 2.2 Vai trò c a cán b , cơng ... Lu n văn Th c s Khoa h c Kinh t Page PH N II CƠ S LÝ LU N VÀ TH C TI N V CH T LƯ NG ð I NGŨCÁN B , CÔNG CH C C P XÃ 2.1 Cơ s lý lu n 2.1.1 M t s khái ni m b n 2.1.1.1 Quan ñi m chung v c p xã ... tiêu chu n cán b công tác cán b , ð ng ta quan tâm ñ n ñ i ngũcán b c a ð ng, có đ i ngũcán b s T i ð i h i ñ i bi u toàn qu c l n th VII, ð ng ta ch rõ “m c tiêu c a cơng tác đào t o cán b xây...
... nâng cao chất lợng hoạt độngđộingũcán bộ, côngchức chậm đợc tiến hành, cha có giải pháp đồng phù hợp với đặc thù độingũcáncôngchức tỉnh nói chung, cán bộ, côngchức quyền cấp xã vùng núi ... niệm "cán bộ" nhng tựu chung lại quan niệm cách chung nhất: "Cán khái niệm ngời cóchức vụ, vai trò cơng vị nòng cốt tổ chức, có tác động, ảnh hởng đến hoạt độngtổchứcquan hệ lãnh đạo, huy, quản ... cha tơng xứng Thựctế nguyên nhân làm hạnchế lực trình độ quảnlý điều hành độingũ CBCC quyền sở 1.2 Khái niệm, tiêu chí đánh giá yếu tố tác động đến chất lợng độingũcán bộ, côngchức quyền...
... công tác đáp ứng nhiệm vụ công việc đặt Tuy nhiên, độingũcán bộ, cơngchức nói chung nhiều hạn chế, đặc biệt độingũcáncôngchứccấp xã Một phận khơng nhỏ cán bộ, cơngchứccó trình độ chun mơn, ... năm 2013) Trong năm qua, độingũcán bộ, côngchức tồn huyện nói chung độingũcán bộ, cơngchức xã nói riêng có bước trưởng thành vượt bậc Về bản, độingũcán bộ, côngchứccấp xã đáp ứng yêu ... Thanh Hóa giao số lượng cán bộ, côngchức xã, thị trấn, huyện Yên Định giao 631 cán bộ, côngchứccấp xã Huyện bố trí xếp 573 cán bộ, cơngchứcTrong đó: 287 cán bộ, 286 cơngchức (Nguồn: UBND huyện...