... đích chính của nhàtuyểndụng chính là lý do mà bạn nghĩ rằng bạn là người thích hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. Hãy lựa chọn một câu trả lời thông minh để thuyết phục nhàtuyểndụng ngay từ ... không thể dự đoán trước được hết tất cả các câuhỏimànhà tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. Tuy nhiên, họ có xu hướng lựa chọn một số câuhỏi chung mà bạn có thể chuẩn bị trước để trả lời thật ... chuẩn bị tốt câu trả lời cho các câuhỏi tưởng chừng rất đơn giản nhưng lại có khả năng ghi điểm cao trong một cuộc phỏng vấn. Chúc các bạn thành công! Top 5 câuhỏimànhàtuyểndụng thường...
... Top 5 câuhỏimànhà tuyển dụng thường dùng Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏimànhàtuyểndụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. Tuy nhiên, ... đang tuyển dụng. 3. Bạn nghĩ sao nếu bạn trúng tuyển vào vị trí này? Với câuhỏi này, nhàtuyểndụng muốn biết về những lợi ích mà bạn có thể mang lại, đồng thời cũng muốn tìm hiểu cách mà ... tôi biết về bạn? Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhàtuyểndụng các thông tin cơ bản về mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhà tuyển dụng chính là lý do mà bạn nghĩ rằng bạn...
... hãy cùng nhau xem thử các nhàtuyểndụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Đưa ra các câuhỏi không rõ ràng Hẳn bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câuhỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ ... với tình huống đó như thế nào? Có rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" màNhàtuyểndụng thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào ... Chẳng hạn như khi nhân viên phỏng vấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời xong câu hỏi đó và ngồi đợi câuhỏi khác Thế nhưng, chẳng biết là vô tình hay hữu ý, nhân viên phỏng vấn vẫn chăm chú ngồi...
... với tình huống đó như thế nào? Có rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" màNhàtuyểndụng thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào ... các nhà tuyểndụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. trong những tình huống này, và họ lại cố gắng nói thêm một cái gì đó để kết thúc câu trả lời của mình. Trong thực tế, những ... Chẳng hạn như khi nhân viên phỏng vấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời xong câuhỏi đó và ngồi đợi câuhỏi khác Thế nhưng, chẳng biết là vô tình hay hữu ý, nhân viên phỏng vấn vẫn chăm chú ngồi...
... sử dụngcâu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển dụng biết rằng câuhỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhàtuyển ... bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câuhỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câuhỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụng có thể cho rằng ... điểm yếu và không muốn thừa nhận chúng. Đặt lại câuhỏi cho nhàtuyển dụng: Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhàtuyểndụng đang đi đúng hướng. Và phương pháp này được...
... được công ty tuyển dụng chứ đừng nói là trọng dụng. Công ty mình “lách luật” ra sao? Nhữngcâu không nên hỏi ngược nhàtuyểndụng Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì? Hỏi câu này cũng ... nóng và thiếu chuyên nghiệp. Liệu tôi có được trọng dụng trong thời gian dài? Câu hỏi này hoàn toàn không thích hợp để hỏinhàtuyển dụng, vì câu trả lời phụ thuộc vào chính bạn. Bạn làm việc ... phía nhàtuyển dụng với mình. Thế nhưngđừng nên đường đột yêu cầunhàtuyểndụng phải trả lời bạn về điều này khi bạn chưa rời khỏi phòng phỏng vấn. Trên thực tế, để đưa ra quyết định tuyển...
... thế, việc đưa câuhỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụng cho rằng, câuhỏi tốt nhất lúc này nên là nhữngcâuhỏi đến từ việc ... người phỏng vấn hoặc những yêu cầu họ đặt ra với ứng viên. Bạn cần có sự nhanh nhạy trong việc phân tích, xử lý những thông tin vừa nghe từ nhà tuyểndụng để đưa ra nhữngcâuhỏi kiểu như: "Vâng, ... hơn về tình hình này, những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Nhữngcâuhỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là...
... điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh của mình. Câuhỏi này không phảilà lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhàtuyểndụngmà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng bạnmuốn hướng ... giúp anh?” Câu hỏi đơn giản này thực sự quan trọng nhưng thường bị lãng quên. Thậm chí nếu bạn không thể, nhàtuyển dụng sẽ chú ý đến những đề nghị của bạn. Bao giờ cũng vậy, nhàtuyểndụng luôn ... tâm đến thái độ của các nhàtuyểndụng và luôn để cho họ quyết định chứ khôngbao giờ dám thẳng thắn chủ động đề nghị quyết định. Tuy nhiên, nhàtuyểndụng luôn chọn những ứng viên có thểdám...
... kiếm những điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh của mình. Câuhỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụngmà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng ... của mình. “Tôi có thể làm gì để giúp anh?” 9 câu nên hỏi ngược” nhàtuyểndụng Tự tin, hồ sơ hoàn hảo, trả lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyểndụng tất cả cũng vẫn chưa đủ để có một cuộc ... các nhàtuyểndụng đánh giá cao các ứng viên chính là khả năng phản ứng và đặt câuhỏi ngược trở lại cho họ. Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câuhỏi của nhà tuyển...
... được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên nhữngcâuhỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhàtuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và ... công việc. Không nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãyhỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câuhỏi này khi bạn muốn đàm phán những điều khoản trong hợp đồng ... chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không? Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc. Trường hợp duy nhất bạn nên hỏicâuhỏi trên trong...
... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và nhữngcâuhỏi về tăng ... đề nghị công việc. Một lần nữa, nhữngcâuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được ... ứng viên đặt câuhỏi này trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. Công...
... kiếm những điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh của mình. Câuhỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụngmà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng ... tôi có những lựa chọn nào?” 9 câu nên hỏi ngược” nhàtuyểndụng Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyển dụng thường có khuynh hướng rất ngại hỏi lại ... bạn có thể bạn có thể đưa ra những ưu tiên cho câu hỏi. “Tôi cần phát triển để được thăng tiến trong sự nghiệp ở vị trí nào?” Câu hỏi này thể hiện cho nhàtuyểndụng thấy được rằng bạn có thể...
... vào các mùa cao điểm. 7 câuhỏi cho nhà tuyển dụng năng trở thành một người được tất cả khách hàng yêu mến. Bạn hãy quan sát và học tập cách tuyểndụng của các tập đoàn lớn. Bí quyết ... luyện một nhân viên chính thức? Bạn phải tính toán khoảng thời gian này để lên kế hoạch tuyểndụng và thay thế phù hợp. Nếu nhân viên không thể vượt qua các khóa huấn luyện nhanh chóng và không ... Các nhà điều hành của trang Blinds.com sử dụng một phần mềm để tính toán công ty cần thời trung bình bao nhiêu nhân viên để trả lời khách hàng qua điện thoại. Tùy lĩnh vực kinh doanh mà bạn...