... năng nhân sự, bộ phận nhân sự còn có một tầm ảnh hưởng và trách nhiệm to lớn liên quan tới nhãn hiệu. Ví dụ, mỗi năm công ty đều tuyển dụng nhân viên. Mỗi một lần như thế, ứng viên lại có cơ hội ... ngũ trung tâm gồm các chuyên gia cao cấp với quy mô nhỏ hơn và bên Bộ phận nhân sự - ủnghộ hay phản bác? Quản lý nhân sự (Human Resources – HR) không chỉ là một công việc thường nhật, mà ... các nhân viên xem là “một điều tai hại cần thiết”. Thay vì gửi đi thông điệp rằng công ty đánh giá các nhân viên có năng lực và tập trung vào các chính sách lương thưởng cũng như giữ chân nhân...
... tính là tôi muốn tất cả mọingười cũng ủnghộ những người đồng tính, ủnghộ hạnh phúc của họ. Đóchính là ủnghộ hôn nhân của người đồng tính trong xã hội hiện nay. Bởi lẽ4Nhưng những người ... khảo sát thông tin: Dựa trên các trang thông tin điện tử hiệnnay, tập hợp những thông tin hữu ích cho quá trình nghiên cứu.5. Lịch sử vấn đềHôn nhân đồng tính có hay không được ủnghộ ở Việt Nam ... của bản thân về việc có hay không ủnghộ hôn nhân đồng tình tại ViệtNam. 3. Hôn nhân đồng giới tại Việt Nam cần được công nhận.Khi tìm hiểu về vấn đề hôn nhân đồng giới ở Việt Nam, tôi đã...
... TÍCH4.1.1 Nguyên nhân từ phía Ngân hàng thương mại - Nhân sự ngân hàng thường xuyên biến động do cạnh tranh về tuyển dụng nhân viên khi một số ngân hàng tham gia thị trường CầnThơ trong thời ... CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN RỦI RO TÍN DỤNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HẠN CHẾ RỦI RO TÍN DỤNG TẠI CHI NHÁNH NGOẠI THƯƠNG CẦN THƠ4.1 PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NỢ ... lượng an toàn tín dụng, đủ nhân lực để đón bất cứ các cơ hội kinh doanh mới, việc tăng cường lực lượng cả về số lượng lẫn chất lượng của đội ngũ cán bộ tín dụng là nhân tố quan trọng nhất trong...
... HỘITP. HỒ CHÍ MINH- NĂM 200936CHƯƠNG IITHỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁCDNVVN TẠI TP. CẦN THƠ2.1. Giới thiệu khái quát về các DNVVN ở TP. Cần Thơ: 2.1.1. Khái quát ngu ồn nhân ... nhập bấp bênh, nợ nần và nghèo khó, TP. CầnThơ đang nỗ lực tạo dựngcho họ những cơ hội Theo số liệu thống kê của Liên đoàn Lao động TP. CầnThơ (LĐLĐTP Cần Thơ) , tính đến thời điểm hiện tại, tr ... phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN.Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại các DNVVN ở Cần Thơ. Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại các DNVVN ở Cần Thơ đến năm 2020.Luận...
... phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN.Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại các DNVVN ở Cần Thơ. Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại các DNVVN ở Cần Thơ đến năm 2020.Luận ... 2,62Nguồn: kết quả dự báo2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVNtại TP. Cần Thơ: 2.2.1. Các nguồn tuyển dụng:Để đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh ... nghiệp.1.2.1.4. Đặc điểm nguồn nhân lực trong các DNVVN tại TP. Cần Th ơ:TP. CầnThơ có các viện, trường đóng trên địa bàn là lợi thế rất lớn trong việchợp tác trên lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực. Song,...
... hành vi thực hiện công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố CầnThơ dựa trên số liệu sơ cấp thu thập được từ 111 nhân viên văn phòng tại CầnThơ (nhân viên khối văn phòng là lực ... thông tin điều tra năm 2012) Sau khi xác định được nhân tố cấu thành nên động cơ làm việc của nhân viên văn phòng ở CầnThơ ta thực hiện phân tích hồi quy tuyến tính để xác định những nhân tố ... KT & QTKD, Trường Đại học CầnThơ 2 Sinh viên QTKD Du lịch và dịch vụ Khóa 34, Trường Đại học CầnThơ Tạp chí Khoa học 2012:24b 91-99 Trường Đại học CầnThơ 99TÀI LIỆU THAM KHẢO Hoàng...
... cứu được thực hiện ở thành phố Cần Thơ. 2.2 Mục tiêu nghiên cứu Để hoàn thành nghiên cứu xây dựng thang đo động viên nhân viên khối văn phòng thành phố Cần Thơ, nghiên cứu làm rõ các mục tiêu ... trong công việc. Cuối cùng, tổ chức cần quan tâm đến vấn đề phúc lợi xã hội cho nhân viên. Cần có nhiều chương trình phúc lợi có giá trị cao như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất ... thích thành phần các thang đo sau khi phân tích nhân tố Mô tả Biến Nhân tố 1: Các quy định chung 1 Cơ hội thăng tiến cao dn52 Cá nhân có nhiều cơ hội để phát huy kiến thức, kĩ năng chuyên môn...
... thợ cầu Cần Thơ. Lập Quỹ xây dựng nhà ở cho gia đình các nạn nhân, xây dựng nhà ở, trường học, nhà trẻ cho con cáu các nạnnhân tại Xã Bình Minh, Vĩnh Long. Đây là mảnh đất có nhiều nạnnhân ... vực gần chân cầuCần Thơ. Một khi cầuCầnThơ hoàn thành, những dự án này càng phát huy hết hiệu quả kinh tế vốn có.* Ông Lê Nam Giới, Bí thư Thành ủy TP Cần Thơ: CầuCầnThơ khi hoàn thành ... cầu CầnThơ lên tới gần 16 km với phần cầu chính dài gần 3 km và một hệ thống 13 cầu dẫn, cầu vượt, đường dẫn hai bên đầu cầu dài khoảng 13 km. Sau khi hoàn tất, dự kiến vào năm 2008, cầu Cần...
... Châu) Tổng số nhân viên của Ngân hàng Á Châu CầnThơ là 98 người, trong đó đa số có trình độ Đại học, Ban lãnh đạo có trình độ sau Đại học. Cán bộ công nhân viên của ACB CầnThơ năng động, ... ACB CầnThơ vào top những Ngân Hàng hàng đầu tại Cần Thơ. b) Về chi phí Như đã phân tích ở phần trên, năm 2006 và năm 2007 là năm mà nền kinh tế cả nước nói chung và nền kinh tế CầnThơ ... Châu CầnThơ SVTH: Lê Xuân Hùng GVHD: Huỳnh Việt Khải 21 3.2 KHÁI QUÁT VỀ NGÂN HÀNG Á CHÂU CHI NHÁNH CẦNTHƠ 3.2.1 Lịch sử hình thành và phát triển Ngân hàng TMCP Á Châu chi nhánh Cần Thơ...
... DNNQD tại Ngoại Thương CầnThơ 46Hình 14: Tỷ lệ nợ quá hạn của cá nhân tại Ngoại Thương CầnThơ 48Hình 15: Tỷ lệ nợ quá hạn trong phân loại nợ quá hạn tại Ngoại Thương Cần Thơ 2005 – 2007 51 GVHD: ... chi nhánh Cần Thơ, chuyển từ Phòng Ngoại Hối Hậu Giang, đại diện pháp nhân của Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam tại Cần Thơ. Ngày 01/10/1989, Ngân hàng Ngoại Thương chi nhánh CầnThơ chính thức ... nghiệp tại Ngoại Thương Cần Thơ 2005 – 2007 40 Hình 11: Tỷ trọng dư nợ DNNN/Tổng dư nợ Ngoại Thương CầnThơ 42Hình 12: Tỷ lệ nợ quá hạn của DNNN tại Ngoại Thương CầnThơ 42Hình 13: Tỷ lệ nợ...
... NGÂN HÀNG TMCP VIỆT Á CẦNTHƠ 4.1. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TÍN DỤNG TẠI VIỆT Á CẦNTHƠ QUA 3 NĂM (2006 – 2008) 4.1.1. Tình hình huy ñộng vốn tại Ngân hàng TMCP Việt Á CầnThơ Bảng 2: Tình hình ... cao. - Nhu cầu vốn trong xã hội: Có cầu thì mới có cung, vì vậy khi khách hàng có nhu cầu vay vốn cao ñồng thời thỏa mãn yêu cầu vay vốn của ngân hàng thì ngân hàng sẽ ñáp ứng nhu cầu vốn ñó ... cán bộ cùng nhân viên trình ñộ cao sẽ là nhân tố quyết ñịnh ñến sự phát triển lớn mạnh của ngân hàng. Hình 1: Bộ máy tổ chức và quản lý của ngân hàng Việt Á CầnThơ 3.1.2.2....