nhận xét của cán bộ phản biện 1
Bảng tự nhận xét của cán bộ
Ngày tải lên :
08/07/2015, 15:16
... QUI CHẾ BỔ NHIỆM Mã tài liệu: NS – 13 – BM04 Phiên bản: Ver 1. 0 Ngày ban hành: 15 /02/08 Ưu điểm: …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...
- 2
- 381
- 0
BẢN TỰ NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG HỌC
Ngày tải lên :
11/06/2016, 09:21
... nhiệm vụ năm học 2 014 – 2 015 Khuyết điểm: Công tác báo cáo số công việc chậm trễ Trên tự nhận xét chức trách, nhiệm vụ giao năm học 2 014 – 2 015 ./ Thạnh Lợi, ngày 03 tháng năm 2 015 Người viết Nguyễn ... hiện thành công Đại hội đảng viên chi bộ nhiệm kỳ 2 015 – 2 017 Thường xuyên tham mưu với quyền địa phương công tác xây dựng đội ngũ cán quản lý kế thừa đơn vị; Công tác xây dựng sửa chửa trường ... xuyên học tập nâng cao trình độ nhằm đảm bảo chuẩn nghề nghiệp chuẩn hiệu trưởng ban hành Kết 10 0% cán bộ, giáo viên nhân viên đạt chuẩn theo quy định Xây dựng đội ngũ giáo viên phần lớn tay nghề...
- 3
- 5K
- 19
Đo lường nhận định của cán bộ công nhân viên về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự thoả mãn trong công việc tại Công ty Cổ phần Xi măng Tây Ninh
Ngày tải lên :
10/08/2015, 01:08
... n u T ng quan bi n t ng lo i bi n dt2 13 .94 8. 410 616 842 dt3 14 .15 8 .11 5 553 832 dt4 13 .96 9.574 633 858 dt5 14 .11 7.762 7 61 802 dt6 14 .14 8.0 41 813 7 91 (Ph l c 2.2) Thành ph n t o có Cronbach’s ... 73.9 26 .1 26 .1 100.0 10 0.0 10 0.0 tu i: ng trung bình t i TAFICO 34 tu i V i tu i r t tr , ph n l n a s 60.8 19 9 T ng c ng 13 .1 52 Công nhân k thu t 13 .1 1 21 Chuyên viên, K s , NV 13 .1 tu i t 19 n ... m xu t hi n tr m h pl tích l y Valid D i 25 28 14 .1 14 .1 14 .1 T 26 n 35 13 0 65.3 65.3 79.4 T 36 n 45 27 13 .6 13 .6 93.0 14 7.0 7.0 10 0.0 19 9 10 0.0 10 0.0 Trên 45 T ng c ng 43 4.2.4 Th ng kê m u...
- 122
- 362
- 0
Slide khảo sát nhận thức của cán bộ nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn saigon morin huế
Ngày tải lên :
12/12/2013, 11:33
... xuất sắc Chủ tịch nước phong tặng danh hiệu “Huân chương Lao động hạng ba” 07 /10 /2009: công nhận đạt tiêu chuẩn ISO 14 0 01: 2004 Khách sạn đạt “Cúp vàng nghiệp xanh”, “Cúp vàng du lịch xanh”, “Đơn ... Saigon Morin cung cấp sản phẩm “uy tín 3,77 chất lượng” Sig 0,0 21 0,2 61 0,000 0,000 0,0 01 Nguồn: Kết xử lý liệu Tiêu chí GTTB YTCM1-Khách sạn Saigon Morin phục vụ khách hàng tốt YTCM2-Khách sạn ... lõi 0, 715 Nhóm yếu tố chuẩn mực 0, 713 Nhóm yếu tố phong cách quản lí không khí tổ chức Nhóm yếu tố hữu hình 0,797 0,664 Nguồn: Kết xử lý liệu •Cặp giả thiết: H0: µ= giá trị kiểm định H1: µ≠ giá...
- 25
- 845
- 0
Khảo sát nhận thức của cán bộ nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn saigon morin huế
Ngày tải lên :
12/12/2013, 12:52
... thuế 14 .2 31 29,0 14 . 714 32,6 16 .336 31, 7 483 10 3,4 1. 622 11 1,0 3.926 8,0 4 .10 8 9 ,1 3.974 7,7 18 2 10 4,6 -13 4 96,7 34.063 10 0 30.332 10 0 34.725 10 0 -3.7 31 89,0 4.393 11 4,5 15 . 011 10 0 14 . 816 10 0 16 .774 ... 2,6 10 0 12 0 - Tiền sảnh 30 13 ,2 30 13 ,3 30 13 ,1 100 10 0 - Buồng 46 20,2 46 20,4 47 20,4 10 0 10 2,2 - Bàn – bar- cashier 38 16 ,7 39 17 ,3 41 17,8 10 2,6 10 5 ,1 - Bếp 32 14 ,0 32 14 ,2 33 14 ,4 10 0 10 3 ,1 ... 18 7 82,0 18 6 82,3 19 0 82,6 -1 99,5 10 2,2 - Gián tiếp 41 17,9 40 17 ,7 40 17 ,4 -1 97,6 10 0 Theo phận - Tổ chức – hành 2,2 2,2 2,2 10 0 10 0 - Tài chính- kế hoạch 32 14 ,0 31 13,7 31 13,5 -1 96,9 10 0...
- 84
- 756
- 13
NHẬN xét một số đặc điểm BIẾN CHỨNG của BỆNH TĂNG HUYẾT áp NGUYÊN PHÁT có đái THÁO ĐƯỜNG TYP 2 tại KHOA KHÁM BỆNH cán bộ BỆNH VIỆN TRUNG ƯƠNG QUÂN đội 108 – TRONG 2 năm (THÁNG 3 2009 đến 4 2011)
Ngày tải lên :
22/08/2015, 09:02
... W, Barket Tng Nhúm (n = 17 5) n(%) 11 (4,40) 10 (4,00) 29 (11 ,60) 3 (1, 20) 53( 21, 20) Nhúm (n = 17 5) n(%) 4 (1, 72) 5(2 ,13 ) 1( 0,43) 10 (4,25) P 0,05 0,05 0,05 >0,05 >0,05 0,05 >0,05 >0,05 >0,05 >0,05 >0,05...
- 3
- 428
- 1
Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức
Ngày tải lên :
10/04/2013, 11:16
... nước thừa nhận Nhà nước giao cho cán bộ, công chức thực công việc máy nhà nước; đó, lực chủ thể cán bộ, công chức phù hợp với lực chủ thể quan vị trí công tác cán bộ, công chức Năng lực chủ thể ... lực chủ thể cán công chức Muốn trở thành chủ thể quan hệ pháp luật hành chính, cá nhân hay cán bộ, công chức phải có đủ điều kiện trở thành chủ thể Năng lực chủ thể cá nhân hay cán bộ, công chức ... chủ thể cán công chức bao gồm lực pháp luật hành lực hành vi hành chính, nhiên ta không xem xét cụ thể hai phương diện mà khái quát lại do: khả thực tế cán bộ, công chức Nhà nước thừa nhận Nhà...
- 10
- 8.8K
- 80
Phần mềm tính lương của cán bộ các phòng ban quản lý và lương của công nhân sản xuất trong phân xưởng
Ngày tải lên :
27/04/2013, 21:14
... học cấch sử dung chơng trình Tính lơng cán công nhân viên Thoát chơng trình 3: Form Thông tin cán bộ: Khi nhập thông tin cho cán ngời dùng mở form Thông tin cán từ menu form Form có chức sau: Nạp ... chức nh form Thông tin cán Dữ liệu đợc lấy từ nguồn khác 5: Chức tính lơng cán công nhân sản xuất: Công vịêc thc menu form Hệ thống chơng trình Bảng lơng đợc tính riêng cho cán công nhân Dữ liêu ... I: Yêu cầu cần giải quyết: Yêu cầu phần mềm tính lơng cán phòng ban quản lí lơng công nhân sản xuất phân xởng với liệu đầu vào sau: Họ tên cán Hệ số lơng Các khoản khấu trừ Họ tên công nhân Số...
- 7
- 546
- 0
Xây dựng phần mềm quản lý tiền lương của cán bộ công nhân viên trong công ty TTHH Lan Sơn
Ngày tải lên :
24/07/2013, 16:41
... Nợ TK 338 Phải trả, phải nộp khác Có TK 11 1, 11 2 Khi chi tiêu sử dụng kinh phí công đoàn doanh nghiệp: Nợ TK 338(3382) - Phải trả, phải nộp khác Có TK 11 1- Tiền mặt Thanh toán tiền lương khoản ... lương nhân 1. 0 Quản lý hồ sơ 2.0 Quản lý lương 1. 1 Nhập thông tin 3 .1 Tra cứu theo lý lịch 2 .1 Chấm công 1. 2 Xem thông tin 3.0 Tra cứu, tìm kiếm 2.2 Tính lương 3.2 Tra cứu theo lương 1. 3 Sửa thông ... Minh_CTU0902 Trường CDKTCN Hà Nôi Báo cao thực tâp TK 14 1 ,13 8,338,333 TK 334 TK622 Tiền lương phải trả công Các khoản khấu trừ vào nhân sản xuất Lương CNV TK 111 TK627 Thanh toán tiền lương Khoản khác cho...
- 78
- 514
- 1
Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn t&t
Ngày tải lên :
12/12/2013, 11:32
... bình Tổng bình Mô hình Hồi quy bình phương 12 , 417 Df phương 4 ,13 9 Số dư 6, 913 11 8 0,059 Tổng 19 ,330 12 1 F 70,650 Sig 0,000a XÂY DỰNG MÔ HÌNH HỒI QUY BỘI Kết hồi quy sử dụng phương pháp Enter Hệ ... -0,540 0,5 91 Độ chấp nhận Hệ số phóng đại phương sai 0,000 0,808 1, 238 3,962 0,000 0,787 1, 270 7,790 0,000 0,835 1, 198 B Độ lệch chuẩn -0 ,15 8 0,292 X1 0,377 0,069 0,337 5,495 X2 0,2 21 0,056 0,246 ... đổi sách liên quan đến cán nhân viên Luôn nhận hướng dẫn cấp 0,798 gặp khó khăn công việc Giao tiếp phận khuyến 0,947 khích 0 ,18 3 0,3 41 0,454 0 ,13 6 0,0 01 0,077 (.) 0 ,11 5 0 ,14 2 0,292 (.) (.) Tiêu...
- 48
- 1.2K
- 8
Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn t&t
Ngày tải lên :
12/12/2013, 13:06
... – 2 011 ĐVT: Triệu đồng 2009 Chỉ tiêu 2 010 Chênh lệch 2 011 2 010 /2009 2 011 /2 010 Giá trị % Giá trị % Giá trị % +/- % +/- % 2504 297 10 0 3538 468 10 0 4999 713 10 0 10 34 17 1 41, 30 14 61 245 41, 30 1. Vốn ... - 2 011 ĐVT: Người 2009 Chỉ tiêu 2 010 Chênh lệch 2 011 2 010 /2009 2 011 /2 010 SL % SL % SL % +/- % +/- % 13 3 10 0,00 10 7 10 0,00 14 3 10 0,00 - 26 -19 ,55 36 33,64 - Nam 47 35,34 63 58,88 97 68 ,10 16 34,04 ... .11 3 .11 3 .11 3 .11 3 .11 3 .11 3 .11 4 .11 4 ...
- 143
- 573
- 2
