0

nhận biết và đo lường rủi ro lãi suất của nh bắc á

QUẢN TRỊ RỦI RO LÃI SUẤT TẠI NGÂN HÀNG TMCP BẮC Á – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

QUẢN TRỊ RỦI RO LÃI SUẤT TẠI NGÂN HÀNG TMCP BẮC Á – THỰC TRẠNG GIẢI PHÁP

Kinh tế - Thương mại

... Chí Minh: 32 chi nh nh phòng giao dịch Hà Nội, 16 chi nh nh phòng giao dịch th nh phố Hồ Chí Minh, chi nh nh phòng giao dịch th nh phố Vinh - Nghệ An, chi nh nh phòng giao dịch Thanh Hóa, Trong ... ú, cỏc danh mc TSC v TSN phi c nh n nhn nh mt th thng nht quỏ tr nh nh giỏ nh hng ca chỳng ti mc tiờu c ra, m bo kh nng sinh li vi mc ri ro cú th chp nhn Quỏ tr nh quyt nh mang t nh phi hp ... hỏi tinh thần trách nhiệm làm việc cao Lúc đầu th nh lập Ngân hàng, cán công nh n viên Ngân hàng 35 ngời, nhng sau 15 năm phát triển Ngân hàng có gần 600 cán nh n viên, cán nh n viên có tr nh độ...
  • 89
  • 1,341
  • 11
Tìm hiểu thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ khuyến nông huyện Quảng Uyên - tỉnh cao Bằng

Tìm hiểu thực trạng đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ khuyến nông huyện Quảng Uyên - tỉnh cao Bằng

Nông học

... Tiếp nh n chương tr nh khuyến nông Trung tâm Khuyến nông t nh đưa xuống, tổ chức thực hiện, giám sát báo cáo kết hoạt động lên trung tâm + Xác đ nh nhu cầu khuyến nông xã huyện Viết báo cáo t nh ... năm, nhiệt độ trung b nh từ 25 - 27 0c; mùa đông l nh, khô hanh, gió mùa đông bắc, từ tháng 10 đến tháng năm sau, nhiệt độ trung b nh từ 15 - 200c Do địa h nh chia cắt m nh nên h nh th nh tiểu ... cấu kinh tế, cấu th nh phần kinh tế có bước chuyển dịch tích cực, kinh tế hợp tác xã cá thể phát triển bước khai thác tiềm năng, trí tuệ nh n dân, xuất nhiều mô h nh sản xuất giỏi có hiệu kinh tế...
  • 66
  • 644
  • 0
Luận văn thạc sỹ: Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND xã trên địa bàn huyện Thường tín, thành phố Hà Nội

Luận văn thạc sỹ: Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND xã trên địa bàn huyện Thường tín, thành phố Hà Nội

Kinh tế

... nhiều người có cá t nh khác nhau; - Phát sớm xác vấn đề tồn UBND xã; - Chỉ nguyên nh n vấn đề cách xác; - Quyết đ nh nhanh hiệu quả; - Biết cách giải mẫu thuẫn xã cách có lý có t nh; - Biết lắng nghe ... thác m nh cán công chức; xây dựng mối quan hệ tốt với người UBND xã; làm việc tốt với nhiều người có cá t nh khác nhau, phát sớm xác vấn đề tồn UBND xã; nguyên nh n vấn đề cách xác; đ nh nhanh ... thác m nh cán công chức; xây dựng mối quan hệ tốt với người UBND xã; làm việc tốt với nhiều người có cá t nh khác nhau, phát sớm xác vấn đề tồn UBND xã; nguyên nh n vấn đề cách xác; đ nh nhanh...
  • 129
  • 2,641
  • 36
luận văn  thạc sĩ quản trị nhân lực  Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai

luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai

Quản trị kinh doanh

... cán quản lý phân xưởng Phương pháp điều tra chuyên gia đ nh giá cao phương pháp đ nh giá 360 độ Theo phương pháp này, lực quản lý cán quản lý phân xưởng đ nh giá tất đối tác làm việc quanh cán ... xưởng nh : cán quản lý cấp cao, cán quản lý cấp trung, nh n viên thân cán quản lý đ nh giá Khi đ nh giá theo phương pháp này, thấy góc nh n khác lực quản lý cán quản lý cấp phân xưởng - Cán quản ... cho hoạt động kinh doanh doanh nghiệp mà đóng vai trò quan trọng việc nâng cao lực đội ngũ nh n lực doanh nghiệp, có CBLPX Nh quản trị cấp cao cần biết nh n xét, đ nh giá nh n đ nh thực tế tương...
  • 107
  • 1,162
  • 9
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại Bộ Lao động - Thương binh Xã hội

Kinh tế

... theo tháng, quý, năm Sự đ nh giá tiêu chí để đ nh giá mức độ hoàn th nh nhiệm vụ giao hàng năm công chức Tuy nhiên, đ nh giá thực tế chưa xác, đ nh giá mang t nh chung chung, khó xác đ nh Một ... thể phản nh lực cá nh n cán thời điểm đ nh giá Một tiêu đ nh giá lực l nh đạo cán lựa chọn dùng để xác đ nh biểu phân tích thang mức độ đạt cho lực cụ thể cá nh n cán đó, xu hướng phát triển ... tiêu đ nh giá lực cán công chức .28 1.4.1 Khái niệm tiêu đ nh giá lực l nh đạo cán 28 1.4.2 Hệ thống tiêu đ nh giá lực l nh đạo cán 29 Chƣơng THỰC TRẠNG NĂNG LỰC L NH ĐẠO CỦA CÁN BỘ CÔNG...
  • 92
  • 923
  • 2
Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao  ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg

Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg

Kinh tế

... tr nh độ nghề nghiệp người lao động Đặc điểm t nh cách: T nh cách phong thái cá nh n độc đáo quy đ nh cách thức h nh vi cá nh n môi trường xã hội hoạt động T nh cách biểu hệ thống thái độnh n ... giải công quán Nh ng sách công ty thực phụ thuộc vào quy mô chất ng nh nghề kinh doanh Các sách khác thích hợp với số ng nh nghề ng nh khác Ví dụ, người lao động vận h nh máy móc cần có sách cụ thể ... quản lý nh n viên đóng vai trò chủ động, tích cực việc xác đ nh vấn đề, đ nh giá lựa chọn đưa đ nh Nhà quản lý nh n viên kiểm soát tr nh thực thảo luận xem phải tiến h nh h nh động Các nh quản...
  • 93
  • 866
  • 4
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại bộ lao động   thương binh và xã hội

Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại bộ lao động thương binh xã hội

Kinh tế

... h nh xử có văn hóa công việc, kỹ giao tiếp…., Báo cáo đ nh giá lực cán năm 2010, Báo cáo đ nh giá thực kỹ nhiệm cụ cán công chức năm 2010, số báo cáo khác có liên quan thông qua Vụ Tổ chức cán ... cấp: Trong luận văn m nh, tác giả sử dụng phương pháp thu thập liệu thứ cấp Nh ng tài liệu tham khảo bao gồm: Báo cáo đ nh giá công tác cán từ năm 2008 đến năm 2012, Kết đ nh giá số kỹ cán công ... khái niệm liên quan đến lực cán bộ, lực cán trẻ nh n tố nh hưởng đến lực cán trẻ Đồng thời, xây dựng hệ thống tiêu đ nh giá phương pháp xác đ nh lực cán thời gian tới Tuy nhiên, để tiêu đưa vào...
  • 5
  • 644
  • 1
Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức

Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính chỉ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể củanhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... pháp lý h nh đ nh Nhà nước quy đ nh Năng lực h nh vi h nhnh n khả cá nh n Nh nước thừa nh n mà với khả họ tự thực quyền nghĩa vụ pháp lý h nh đồng thời phải g nh chịu hậu pháp lý đ nh h nh ... thuộc vào khả thực tế cá nh n mà phụ thuộc vào cách thức nh nước thừa nh n khả thực tế thường nh nước thừa nh n lực h nh vi h nhnh n họ đủ điều kiện đ nh hay thông qua h nh vi pháp lý ... lực h nh vi h nh xuất chấm dứt đồng thời với lực pháp luật h nh Đối với cá nh n, thời điểm phát sinh lực pháp luật h nh lực h nh vi h nh không giống Năng lực pháp luật h nh phát sinh từ sinh chấm...
  • 10
  • 8,781
  • 80
Phát triển năng lực tư duy của cán bộ quản lý hiện nay

Phát triển năng lực tư duy của cán bộ quản lý hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... xử lý Tuy nhiên công tác đ nh giá cán bộ, phơng pháp đ nh giá cha phù hợp, có nơI việc đ nh giá cán mang t nh h nh thức, tợng nể nang, né tr nh, ngại va chạm nên chất lợng đ nh giá cán cha cao ... học-tài ch nh, kế toán cha đáp ứng yêu cầu thực tế nh t nh h nh phát triển kinh tế 30 2/Công tác đ nh giá cán Công tác đ nh giá cán đợc thực nghiêm túc theo quy chế Đảng nh nớc hớng dẫn ng nh, đảm ... pháp t tởng đ nh giá cán cha đợc Thái độ t tởng ngời đ nh giá cán cha thật công tâm khách quan, tổ chức quản lý cán yếu Để việc nh n xét, đ nh giá cán đợc xác, hạn chế sai lệch, từ ddos phát...
  • 31
  • 756
  • 2
Đánh giá năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp trung trong các công ty du lịch lữ hành tại Đồng Nai

Đánh giá năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp trung trong các công ty du lịch lữ hành tại Đồng Nai

Khoa học xã hội

... kinh doanh lữ h nh là: Tổ chức, cá nh n kinh doanh lữ h nh phải th nh lập doanh nghiệp Doanh nghiệp kinh doanh lữ h nh bao gồm doanh nghiệp kinh doanh lữ h nh nội địa doanh nghiệp kinh doanh ... xác đ nh cách ràng sản phẩm kinh doanh lữ h nh chƣơng tr nh du lịch Ngoài Luật du lịch quy đ nh kinh doanh đại lý lữ h nh “Kinh doanh đại lý lữ h nh tổ chức cá nh n nh n bán chƣơng tr nh ... h nh thức thuận tiện cho CBLĐ công ty du lịch lữ h nh Bảng T nh h nh thu thập bảng điều tra Số lƣợng phiếu phát thu thập Bảng đ nh Bảng đ nh Bảng đ nh Bảng đ nh giá l nh giá nh n giá cán giá...
  • 130
  • 723
  • 3
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ quản lí trung tâm học tập cộng đồng ở huyện quảng xương   tỉnh thanh hoá

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ quản lí trung tâm học tập cộng đồng ở huyện quảng xương tỉnh thanh hoá

Khoa học xã hội

... giáo dục địa bàn huyện Quảng Xơng, t nh Thanh Hoá Phơng pháp nghiên cứu 6.1 Các phơng pháp nghiên cứu lý luận - Phân tích, tổng hợp tài liệu - Khái quát hoá nh n đ nh độc lập 6.2 Các phơng pháp ... giáo dục suốt đời độ sang hệ thống giáo dục ổn đ nh Năm 1988 Bộ giáo dục Nh t công bố sách trắng đa cách minh xác : Nh t Bản đối diện với mục tiêu việc cải cách giáo dục kỷ 21 thực xã hội giáo ... t nh Thanh Hoá, nằm tọa độ từ 19034 đến 19047 vĩ độ Bắc từ 105046 đến 105053 kinh độ Đông; phía Bắc giáp th nh phố Thanh Hoá, huyện Hoằng Hoá, thị xã Du lịch Sầm Sơn; phía Nam giáp huyện Tĩnh...
  • 85
  • 627
  • 0
Nâng cao đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Nâng cao đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Tư tưởng Hồ Chí Minh

... hoạt động, công tác cán bộ, đảng viên Đảng ta từ nh n dân mà Cán bộ, đảng viên em nh n dân Có thể khẳng đ nh nhân dân cách mạng, Đảng Cán bộ, đảng viên có thực hết lòng phục nh n dân dân tin, ... nước m nh, dân chủ, công bằng, văn minh Bốn là, làm tốt công tác thi đua khen thưởng, kịp thời nêu gương người tốt việc tốt, có sách thỏa đáng với người có công phát đấu tranh chống tham nh ng, ... nghiêm minh, kịp thời pháp luật cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật, có biểu sa đọa đạo đức, lối sống, tham nh ng, buôn lậu, làm giàu bất Năm là, tạo điều kiện cho nh n dân tham gia giám sát hoạt...
  • 2
  • 3,738
  • 34
nâng cao chất lượng quản lý của cán bộ lãnh đạo trẻ cơ quan trung ương đoàn (english)

nâng cao chất lượng quản lý của cán bộ lãnh đạo trẻ cơ quan trung ương đoàn (english)

Khoa học xã hội

... Trung ương Đo n, Báo cáo đ nh kì công tác cán quản lý, l nh đạo quan Trung ương Đo n, năm 2009, 2010, 2011, 2012 - Ban tổ chức Trung ương Hội Nông dân Việt Nam, báo cáo công tác quản lý cán bộ, năm ... Vụ tổ chức cán bộ, Bộ lao động, thương binh xã hội, Tổng hợp báo cáo công tác quản lý nh n phát triển nguồn nh n lực giai đo n 2008-2015, Hội nghị sơ kết công tác phát triển nguồn nh n lực Bộ ... ương Đo n TNCS Hồ Chí Minh, Hồ sơ quy hoạch cán l nh đạo, quản lý Đo n TNCS Hồ Chí Minh giai đo n 2012 – 2017, năm 2012 - PGS TS Trần Kim Dung, Giáo tr nh quản trị nguồn nh n lực, nh xuất Kinh...
  • 42
  • 336
  • 0

Xem thêm