nhân viên thụ động
Nhân viên thụ động có phải do “sếp”?
Ngày tải lên :
07/11/2013, 19:15
... hành động, đó là điều tất yếu, vì khi nhân viên của
bạn thụ động trong suy nghĩ thì ắt hẳn sẽ thụ động trong hành động. Mọi
hành động trong công việc của nhân viên được thực hiện theo thói quen ... việc”… nên nhân viên không dám chủ động. Quả thật nếu gặp những
nhà quản trị như trên thì nhân viên thụ động cũng không có gì quá ngạc
nhiên. Hệ lụy của nó thực sự không nhỏ, nhân viên sẽ trở ... nhân viên có năng lực, hoặc là công việc quá
khó cũng sẽ gây tâm lý chán nản đối với những nhân viên còn thiếu năng
lực. Như vậy, rõ ràng công việc hiện tại có tác động đến sự thụ động ở
nhân...
- 5
- 436
- 1
Tài liệu Nguyên nhân vì sao nhân viên thụ động ppt
Ngày tải lên :
23/12/2013, 17:15
...
- Chấp nhận có làm thì có sai.
Nguyên nhân vì sao nhân viên thụ động
Là người quản lý, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ
động, công việc gì cũng chờ có lệnh của sếp? ... lãnh đạo theo kiểu này là nhân viên chỉ biết phục tùng, không
phải suy nghĩ hay góp sức cho các quyết định được đưa ra. Từ đó nhân viên trở
thành một người thừa hành, thụ động. Bởi lẽ nếu công ... lúc quá mệt mỏi, họ lại than vì sao mình phải cáng đáng cả
ngàn công chuyện và nhân viên sao mà quá kém. Phía nhân viên cũng chẳng vui
khi "được" sếp gánh việc giúp mình.
...
- 5
- 351
- 1
Tài liệu Vì sao nhân viên thụ động? docx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 15:20
... sao quá thụ động, trì trệ và
ỷ lại hãy nên tự hỏi: “Mình có phải là nguyên nhân? ”.
Vì sao nhân viên thụ động?
Là người quản lý, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ
động, ...
Khi nhân viên không được động viên để tham gia sự nghiệp chung, tính sáng
tạo – một tính năng then chốt của sự đổi mới và phát triển – của mỗi cá nhân
trong công ty sẽ bị mai một. Khi nhân viên ... lãnh đạo theo kiểu này là nhân viên chỉ biết phục tùng, không
phải suy nghĩ hay góp sức cho các quyết định được đưa ra. Từ đó nhân viên
trở thành một người thừa hành, thụ động. Bởi lẽ nếu công...
- 5
- 637
- 2
Tài liệu Nhân viên thụ động, lỗi do đâu pptx
Ngày tải lên :
25/01/2014, 21:20
... Nhân viên thụ động, lỗi do đâu?
Là người quản lý, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ
động, công việc gì cũng chờ có lệnh của sếp? ... lãnh đạo theo kiểu này là nhân viên chỉ biết phục tùng, không
phải suy nghĩ hay góp sức cho các quyết định được đưa ra. Từ đó nhân viên
trở thành một người thừa hành, thụ động. Bởi lẽ nếu công ... cũng là tại sếp.
Khi nhân viên không được động viên để tham gia sự nghiệp chung, tính sáng
tạo - một tính năng then chốt của sự đổi mới và phát triển - của mỗi cá nhân
nhiên những công việc...
- 5
- 503
- 1
Tài liệu Nhân viên thụ động: Lỗi là tại sếp ? docx
Ngày tải lên :
25/01/2014, 22:20
... thành công thì cũng là tại sếp.
Nhân viên thụ động: Lỗi là tại sếp ?
Là người quản lý doanh nghiệp, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân
viên quá thụ động, bất cứ công việc gì cũng chờ ... lãnh đạo theo kiểu này là nhân viên chỉ biết phục tùng, không
phải suy nghĩ hay góp sức cho các quyết định được đưa ra. Từ đó nhân viên trở
thành một người thừa hành, thụ động. Bởi lẽ nếu công ... trách cấp dưới sao quá thụ động, trì trệ và ỷ lại
hãy nên tự hỏi: “Mình có phải là nguyên nhân? ”.
Nếu thường rơi vào tình huống này, bạn hãy tự hỏi “mình có phải là nguyên
nhân? ”.
Nhiều vị lãnh...
- 5
- 360
- 0
Quản lý nhân viên di động
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:23
... đối tượng nhân viên đăng nhập”.
Khi đã có đủ nền tảng công nghệ phục vụ cho cả nhóm nhân viên cố
định và nhân viên di động, doanh nghiệp nên quay trở lại với những
nguyên tắc quản trị nhân lực ... của các yếu tố khách quan và
đòi hỏi tính tự giác của nhân viên.
Để phát huy hiệu quả đội ngũ nhân viên di động, chính sách quản trị
nhân lực nên tập trung theo đầu việc, áp dụng cơ chế đãi ... việc hoàn thành. Công ty của anh Quốc Bảo có hơn mười
người, trong đó hơn một nửa nhân viên là các nhân viên di động . Công
việc chính mà nhóm này làm là thăm căn hộ của khách hàng, quan sát...
- 6
- 576
- 0
Mô tả công việc nhân viên thủ quỹ
Ngày tải lên :
17/10/2012, 15:33
... Đạo đức: Có phẩm chất đạo đức, trung thực, cẩn trọng, chịu khó. Lịch sự, hoà nhã với mọi
thành viên trong công ty
3
...
- 3
- 5.2K
- 113
Thiết kế hệ thống đóng mở cửa tự động dùng PLC-CQM1H CPU51 có khả năng quản lý thời gian làm việc của nhân viên và đóng cắt các thiết bị điện khi không cần thiết
Ngày tải lên :
05/03/2013, 17:09
... khớp rôbôt truyền động
bởi động cơ điện 1 chiều có số liệu là: K=6,1(Nm/A); B=1,5(Nm/rad/s); µ=0,05; K
e
=0,4819
(Vs/rad); các đồ thị biểu diễn sự thay đổi của các thông số của
động
cơ 1 chiều ... khiển nơron mờ
trong điều khiển thích nghi vị trí động cơ điện một chiều, Tuyển tập các báo cáo khoa học Hội nghị Toàn
quốc lần thứ VI về Tự động hoá, 101-106.
T¹p ... & C«ng nghÖ
-
Sè 3
(43)
/
N¨m 2007
86
ANFIS VÀ ỨNG DỤNG ĐIỀU KHIỂN THÍCH NGHI
VN TRÍ ĐỘNG CƠ ĐIỆN MỘT CHIỀU CÓ THÔNG SỐ VÀ TẢI THAY ĐỔI
Phạm Hữu Đức Dục (Trường CĐ Kinh tế - Kỹ thuật...
- 6
- 1.4K
- 8
Tám nguyên tắc dẫn dắt nhân viên hành động đúng hướng
Ngày tải lên :
23/10/2013, 22:15
... công việc lại đến từ hành động của mọi nhân viên trong công ty. Nhưng thật
đáng tiếc là hầu như nhiều nhà lãnh đạo đã không khuyến khích và tạo ra động lực
khiến nhân viên làm việc hết khả năng ... lên: “Hãy hành động
thôi”.
Khi bạn nói với nhân viên, những gì bạn nói không thực sự quan trọng lắm. Điều
quan trọng là ở chỗ họ sẽ hành động như thế nào sau khi bạn nói. Nếu nhân viên
không ... sẽ hành động bằng
Một nhà lãnh đạo dùng những lời lẽ man trá hoặc thủ đoạn lừa dối buộc nhân viên
hành động mang lại kết quả như mình mong muốn, sẽ là người phá hủy nhân tố cơ
sở của động cơ...
- 8
- 446
- 1
Tài liệu Mô tả công việc nhân viên thủ quỷ doc
Ngày tải lên :
10/12/2013, 10:15
... Đạo đức: Có phẩm chất đạo đức, trung thực, cẩn trọng, chịu khó. Lịch sự, hoà nhã với mọi
thành viên trong công ty
3
• Tiền mặt tồn quỹ phải được sắp xếp theo loại giấy bạc và được kiểm lại cuối...
- 3
- 876
- 12
Tài liệu Tám nguyên tắc dẫn dắt nhân viên hành động đúng hướng pdf
Ngày tải lên :
13/12/2013, 08:15
... lên: “Hãy hành động thôi”.
Khi bạn nói với nhân viên, những gì bạn nói không thực sự quan trọng lắm.
Điều quan trọng là ở chỗ họ sẽ hành động như thế nào sau khi bạn nói. Nếu nhân viên
không ... thủ đoạn lừa dối buộc nhân
viên hành động mang lại kết quả như mình mong muốn, sẽ là người phá hủy nhân tố
Ví dụ, trong một trường đào tạo sĩ quan cảnh sát, một giáo viên vào lớp học và
đưa ... thân khi bạn muốn tạo ra
động lực thúc đẩy nhân viên cấp dưới hành động, bằng cách đặt ra một câu hỏi với
chính mình: “Không biết mình đã đưa ra thời hạn cho hành động này chưa nhỉ?”. Nếu
câu...
- 7
- 303
- 1
Tài liệu Quản lý “nhân viên di động” pptx
Ngày tải lên :
15/12/2013, 03:15
... tượng nhân viên đăng nhập”.
Khi đã có đủ nền tảng công nghệ phục vụ cho cả nhóm nhân viên cố định và
nhân viên di động, doanh nghiệp nên quay trở lại với những nguyên tắc quản
trị nhân lực ...
Sách lược quản trị
Đội ngũ nhân viên di động bên cạnh đội ngũ nhân viên cố định truyền
thống khiến đối tượng và phạm vi điều chỉnh của bộ phận quản lý nhân sự
rộng hơn nhiều nên rất cần ... của các yếu tố khách quan và đòi hỏi tính tự giác của
nhân viên.
Để phát huy hiệu quả đội ngũ nhân viên di động, chính sách quản trị nhân
lực nên tập trung theo đầu việc, áp dụng cơ chế đãi...
- 5
- 334
- 0
Tài liệu Khắc phục tình trạng nhân viên thiếu động lực làm việc doc
Ngày tải lên :
20/01/2014, 09:21
... dưới cống hiến tài năng.
Khắc phục tình trạng nhân viên thiếu động lực làm việc
3. Giúp nhân viên lấy lại cảm giác hứng thú với công việc?
Nếu nhân viên của bạn cứ phải làm mãi một công việc trong ... họ đang làm.
Chúng ta có thể động viên ở bất cứ đâu, theo nhiều phương cách khác nhau và không
quan tâm tới khả năng tài chính ra sao. Sự đầu tư cho động viên nhân viên luôn đem lại
các kết quả ... các nhân viên
và từ đó chúng ta đưa ra cho họ cơ hội để tự sửa đổi.
Những động viên hiệu quả
Khi mà sự khích lệ bên trọng là chìa khoá cho hành động và sự hoàn thành tốt công việc
của các nhân...
- 17
- 1.8K
- 9
Tài liệu Tám nguyên tắc dẫn dắt nhân viên hành động đúng hướng doc
Ngày tải lên :
25/01/2014, 20:20
... lên: “Hãy hành động thôi”.
Khi bạn nói với nhân viên, những gì bạn nói không thực sự quan trọng lắm. Điều
quan trọng là ở chỗ họ sẽ hành động như thế nào sau khi bạn nói. Nếu nhân viên
không ... những lời lẽ man trá hoặc thủ đoạn lừa dối buộc nhân viên
hành động mang lại kết quả như mình mong muốn, sẽ là người phá hủy nhân tố cơ
sở của động cơ thúc đẩy con người, đó là sự tin tưởng. ... thân khi bạn muốn tạo
ra động lực thúc đẩy nhân viên cấp dưới hành động, bằng cách đặt ra một câu hỏi
với chính mình: “Không biết mình đã đưa ra thời hạn cho hành động này chưa
nhỉ?”. Nếu...
- 8
- 376
- 0
đề tài thiết kế hệ thống đóng mở cửa tự động dùng plc-cqm1h cpu51 có khả năng quản lý thời gian làm việc của nhân viên và đóng cắt các thiết bị điện khi không cần thiết
Ngày tải lên :
18/02/2014, 15:08
... GVHD: Tống Thị Lý
Trường hợp nhân viên quẹt thẻ mà không vào
Giải thích:
Bình thường khi bắt đầu hoạt động .nhân viên quẹt thẻ đi vào.cảm biên
S5 co tin hiệu sau đó nhân viên tiếp tục qua cảm biên ... thống cửa tự động sẽ bắt đầu hoạt động. Hiện nay
để kiểm soát thời gian làm việc và quản lý nhân viên ra vào trước cửa sẽ đặt
2 máy quét thẻ thời gian làm việc sẽ được tính từ khi nhân viên bắt ... Lý
Sử dụng bộ điếm tiến lùi(CTUD).
Khi có 1 nhân viên vào bộ đếm sẽ tăng lên 1 tiếp theo co thêm 1 nhân
viên nua bô điếm sẽ tăng lên 2 khi xác nhận nhân viên đi ra bộ đếm
giảm đi 1 cho đến khi...
- 56
- 1.8K
- 11
