nhân viên phục vụ tiếng anh là gì

Tài liệu Cấp giấy chứng nhận tập huấn nhân viên phục vụ trên xe khách, xe buýt pdf

Tài liệu Cấp giấy chứng nhận tập huấn nhân viên phục vụ trên xe khách, xe buýt pdf

Ngày tải lên : 23/12/2013, 08:17
... Giấy chứng nhận tập huấn nhân viên phục vụ trên xe vận chuyển khách Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Nộp hồ sơ Tổ chức nộp hồ ... giấy đăng ký đến đơn vị tổ chức lớp học để tham gia học) Cấp giấy chứng nhận tập huấn nhân viên phục vụ trên xe khách, xe buýt Thông tin Lĩnh vực thống kê: Đường bộ Cơ quan có thẩm quyền ... phần hồ sơ 1. Đối với tổ chức: Công văn đề nghị tổ chức lớp tập huấn kèm theo danh sách học viên 2. Đối với cá nhân: Giấy đăng ký dự lớp tập huấn (Hiệp hội Vận tải ôtô Việt Nam hoặc hiệp hội...
  • 3
  • 1.1K
  • 4
Danh sách người quản lý và nhân viên phục vụ trong cơ sở lưu trú du lịch

Danh sách người quản lý và nhân viên phục vụ trong cơ sở lưu trú du lịch

Ngày tải lên : 23/01/2013, 11:08
... Mẫu Danh sách người quản lý và nhân viên phục vụ trong cơ sở lưu trú du lịch: ...
  • 2
  • 2.1K
  • 17
Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý

Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý

Ngày tải lên : 21/08/2012, 18:15
... 1. Kế hoạch tài chính trước khi kết hôn: Những thanh niên này thường mới ra trường, đi làm không lâu; vì vậy, mục tiêu quản lý tài chính để tiến thân, du lịch hoặc chuẩn bị những chi phí ... gia đình, các bạn nên tranh thủ thời gian rãnh tham gia tích cực vào các hoạt động giáo dục, làm tăng kiến thức, kỹ năng sống, tạo nền tảng phát triển sau này. Đây cũng một loại hình đầu tư ... việc tiết kiệm ngân hàng ngắn hạn và linh hoạt làm chủ đạo. Có thể chia thu nhập thành 3 phần: chi tiêu, tiết kiệm và đầu tư. Trong đó, tiết kiệm một mục quan trọng cho kế hoạch kết hôn trong...
  • 6
  • 7K
  • 27
Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam.DOC

Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 16:34
... hoá gì. Công nghiệp hoá - hiện đại hoá quá trình chuyển đối căn bản, toàn diện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và quản lý kinh tế, xà hội từ sử dụng lao động thủ công chính ... đông sẽ gánh nặng dân số còn nếu đợc qua đào tạo chu đáo thì đó sẽ nguồn nhân lực lành nghề ,có tác động trực tiếp lên tốc độ tăng trởng kinh tế của quốc gia. Một đội ngũ nhân lực lành ... trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hởng đến cạnh tranh của nguồn nhân lực Việt Nam khi hoà nhập vào thị trờng nhân lực tiên tiến của thế giới. Hiện nay, nguồn nhân lực đồi dào, giá nhân công rẻ, về...
  • 22
  • 1K
  • 10
Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay.DOC

Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay.DOC

Ngày tải lên : 04/10/2012, 12:02
... 5,99% - Xây dựng cơ bản : 89,20% - Dịch vụ 93,87%. + Năm 2000: - Ngành công nghiệp 61,32%. - Ngành nông lâm ng nghiệp : 7,06% - Xây dựng cơ bản : 90,96% - Dịch vụ : 94,32%. Tóm lại ... phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức đà và đang trở thành nhiệm vụ quan trọng bậc nhất của những ngời làm công tác quản lý. Nhân lực nguồn lực to lớn của mỗi quốc gia, yếu tố vật chất ... đến chất lợng nguồn nhân lực, phơng tiện chủ yếu quyết định chất lợng nguồn nhân lực. Và đây cũng một trong những biện pháp cơ bản để phát huy sức mạnh nội lực phục vụ cho công nghiệp...
  • 49
  • 804
  • 8
Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý

Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý

Ngày tải lên : 07/11/2012, 22:12
... của một nhân viên. Tuy nhiên mẫu số chung vẫn phải dựa trên những chỉ tiêu cụ thể và định lượng hóa. Chẳng hạn một nhân viên kinh doanh phải đạt được doanh số đề ra, hay một nhân viên tổng đài ... sự công bằng và đủ thuyết phục đối với nhân viên. Cũng cần lưu ý rằng cách đánh giá ở đây nhằm để xây dựng chứ không phải để trừng trị, vì thế cấp trên và nhân viên phải có đối thoại trong ... phải làm việc riêng với từng nhân viên và theo từng chỉ tiêu mà chấm điểm, đồng thời giải thích cho cấp dưới biết lý do vì sao anh ta bị điểm thấp. Như vậy, sau khi đánh giá, người nhân viên...
  • 2
  • 2.5K
  • 5
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Yên Bái đến năm 2020.

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Yên Bái đến năm 2020.

Ngày tải lên : 19/11/2012, 11:49
... phá phải nâng cao năng lực cạnh tranh của nguồn nhân lực đặc biệt phải phát triển và nâng cao chất lượng NNL. Vốn nhân lực khác với NNL. “Vốn nhân lực tập hợp kiến thức, khả năng, kĩ ... nguồn nhân lực đó các trường CĐCĐ. Mô hình này phục vụ trực tiếp cho nhu cầu nâng cao trình độ học vấn, khoa học kỹ thuật cho các thành viên của cộng đồng, cho nhu cầu phát triển nguồn nhân ... hữu vốn nhân lực đó. Đây chính hiệu quả của đầu tư vào vốn nhân lực thông qua quá trình giáo dục đào tạo. Vì thê, giáo dục đào tạo không chỉ yếu tố tiêu dung vì phải chi phí mà một...
  • 108
  • 1.4K
  • 4
Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay

Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38
... tâm các doanh nghiệp của t nhân . để thực hiện tốt việc đa dạng hoá các loại hình đào tạo theo phơng thức phát triển là: + Mũi nhọn : Đào tạo công nhân kỹ thuật lành nghề, kỹ thuật viên, trong ... nhân lực, phơng tiện chủ yếu quyết định chất lợng nguồn nhân lực. Và đây cũng một trong những biện pháp cơ bản để phát huy sức mạnh nội lực phục vụ cho công nghiệp - 12 - + Đại trà ... Nguyên nhân có nhiều nhng đặc trng cho tỷ lệ chết của nam giới cao tập trung chính ở hai nguyên nhân: một đất nớc nhng có chiến tranh hầu hết nam thanh niên ra trận bị hy sinh nhiều, hai là...
  • 55
  • 695
  • 1
Thực trạng và Giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa ở Việt Nam

Thực trạng và Giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa ở Việt Nam

Ngày tải lên : 17/12/2012, 15:55
... mô cung. Cầu nhân lực chính việc làm trong mọi thành phần kinh tế, việc làm ở nớc ngoài thông qua xuất khẩu lao động. Hiệu quả sử dụng nhân lực thớc đo hiệu qủa của đào tạo nhân lực. Cơ ... hỏi cấp bách không thể không nâng cao chất lợng nguồn nhân lực. II - Nguồn nhân lực việt nam thực trạng và giải pháp` Tài nguyên thiên nhiên, tiền vốn, nhân lự c những nguồn nhân lực vật ... sức cạnh tranh của nguồn nhân lực Việt Nam khi hoà nhập vào thị tr- ờng nhân lực tiên tiến của thế giới. Hiện nay, nguồn nhân lực dồi dào, giá nhân công rẻ, về lâu đài không thể lợi thế...
  • 27
  • 714
  • 2
Quản lý nhà nước với hệ thống thưu viện phục vụ cho quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Quản lý nhà nước với hệ thống thưu viện phục vụ cho quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Ngày tải lên : 21/01/2013, 15:49
... năng • Nhiệm vụ • Vai trò phục vụ cho quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Là thư viện đứng đầu trung tâm của hệ thống thư viện cả nước THƯ VIỆN Thư viện nơi giữ gìn di sản ... cho sinh viên mượn học để tiết kiệm chi phí. + Cơ bản đã triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trông hoạt động quản lý, tra cứu, mượn trả … nâng cao hiệu quả phục vụ. CÔNG TÁC PHỤC VỤ BẠN ĐỌC STT ... viện, đặc biệt thư viện các trường đại học, cao đẳng mở cửa phục vụ vào cả ngày nghỉ, thứ 7 và chủ nhật  Nâng cao vai trò của độc giả trong vấn đề hoàn thiện chất lượng phục vụ của hệ thống...
  • 37
  • 631
  • 1

Xem thêm