0

nhân lực và quản lý nguồn nhân lực

Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

Quản trị kinh doanh

... SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực 2.1.1 Nguồn nhân lực 2.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Trước hết để có khái niệm nguồn nhân lực cần hiểu nhân lực ... dụng nguồn nhân lực có hiệu quan trọng tổ chức Để sử dụng nguồn nhân lực có hiệu việc Quản nguồn nhân lực yếu tố hàng đầu Sau nội dung Quản nguồn nhân lực: 2.1.2 Quản nguồn nhân lực 2.1.2.1 ... Giám đốc Quản sản xuất Quản bán hàng Quản tài Quản nhân lực Sơ đồ 2: Quản nguồn nhân lực tổ chức có quy mô trung bình * Đối với tổ chức có quy mô lớn: việc Quản nguồn nhân lực chuyên...
  • 87
  • 1,186
  • 1
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

Quản trị kinh doanh

... hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực PHN I C s lun v ngun nhõn lc, qun ngun nhõn lc v s dng ngun nhõn lc Sinh viên: Lê Thu Hiền Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực 1.1 Ngun ... trũ ca qun ngun nhõn lc Khụng mt hot ng no ca t chc mang hiu qu nu thiu "qun Sinh viên: Lê Thu Hiền 11 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực ngun nhõn lc" Qun ngun ... hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực hiu qu s dng v qun ngun nhõn lc ti cụng ty c phn u t & thng mi An Thng" lm ti khoỏ lun ca mỡnh Ni dung ca ti bao gm cỏc phn sau: PHN I: C s lun v ngun...
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng quản nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Quản trị kinh doanh

... quan trng ca qun mt t chc Mt khỏc qun cỏc mt khỏc cng s khụng hiu qu nu t chc khụng qun tt ngun lc, vỡ suy n cựng thỡ mi hot ng qun u c thc hin bi ngi Vai trũ ca qun ngun nhõn lc ... c tõm ca nhõn viờn t ú m cú bin phỏp h cú thỏi tớch cc vi cụng vic, cú chớnh sỏch, ch ói ng hp nhõn viờn cú th gn bú v cng hin sc mỡnh cho t chc 1.2.4 Vai trũ v chc nng ca qun ngun ... nhõn lc (cũn gi l qun tr nhõn s, qun nhõn s, qun ngun nhõn lc) Khỏi nim qun tr nhõn lc cú th c trỡnh by nhiu giỏc khỏc nhau: Theo Nguyn Hu Thõn, qun ngun nhõn lc l phi hp mt cỏch tng...
  • 78
  • 919
  • 2
nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực

nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thông qua tiêu đánh giá lực cán , công nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các ... tập tốt nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN 1.1.Tổng quan nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực hiểu toàn trình độ chuyên môn ... công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân lực...
  • 84
  • 452
  • 1
THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

Kinh tế - Thương mại

... Bng toỏn lng ca Khi qun c quan Tng cụng ty Biu 1: C cu lao ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản Kinh Tế 47B Nguyễn Thị Hảo Quản Kinh Tế 47B Lời mở đầu ... hon thin cụng tỏc qun ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Rau qu, nụng sn Kt cu ca chuyờn gm chng: Nguyễn Thị Hảo Quản Kinh Tế 47B Chng 1: lun chung v ngun nhõn lc v qun ngun nhõn lc Chng ... qun ngun nhõn lc t chc hin 1.1.3 Qun ngun nhõn lc 1.1.3.1 Qun ngun nhõn lc l gỡ? Qun ngun nhõn lc cú liờn quan n ngi v nhng nhõn t xỏc nh mi quan h gia ngi vi t chc s dng ngi ú Qun lý...
  • 83
  • 466
  • 0
Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực

Nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... tốt nghiệp CHƯƠNG I: LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC I Nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người nghiên cứu ... quản nguồn nhân lực Công ty In Công đoàn” Nội dung chuyên đề bao gồm: Chương 1: luận chung nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực ... trường II Nội dung quản nguồn nhân lực: Các nội dung quản nguồn nhân lực: - Lập chiến lược nguồn nhân lực: trình lựa chọn thiết lập chiến lược nguồn nhân lực trình thực nguồn lực để thực chiến...
  • 68
  • 526
  • 0
LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... trường II Nội dung quản nguồn nhân lực: Các nội dung quản nguồn nhân lực: - Lập chiến lược nguồn nhân lực: trình lựa chọn thiết lập chiến lược nguồn nhân lực trình thực nguồn lực để thực chiến ... tổ chức, định thành công hay thất bại tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức quản nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng Quản nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm việc thành lập tổ ... tiêu quản nguồn nhân lực nâng cao đóng góp có hiệu người lao động tổ chức, để giúp cho tổ chức sử dụng tốt nguồn nhân lực có đáp ứng yêu cầu thời ký 3.3 Vai trò quản nguồn nhân lực: Quản lý...
  • 21
  • 405
  • 3
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY IN CÔNG ĐOÀN

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY IN CÔNG ĐOÀN

Quản trị kinh doanh

... khỏe III Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty In công đoàn: Chiến lược nguồn nhân lực Công ty In Công đoàn: 1.1 Công tác lập chiến lược nguồn nhân lực: Lao động làm cải nguồn sống công ty, ... tác đòi hỏi cán quản nhân lực phải có phương pháp quản chương trình đào tạo, bồi dưỡng hợp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Cơ cấu theo trình độ học vấn Cán công nhân viên chức: ... có chiến lược nguồn nhân lực chiến lược nguồn nhân lực, công ty dựa vào nhiều sở: - Phương hướng, chủ trương phát triển kinh tế- xã hội Đảng Nhà nước: Chiến lược nguồn nhân lực doanh nghiệp...
  • 24
  • 388
  • 0
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG S

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG S

Quản trị kinh doanh

... công tác quản nguồn nhân lực chưa vận dụng triệt để nên chưa mang lại hiệu cao công tác lập chiến lược nguồn nhân lực, tuyển chọn nguồn nhân lực có chất lượng cao cho Công ty Nguồn nhân lực trẻ ... nói chất lượng nhân lực Công ty đạt mức khả so với Công ty truyền thông khác III Quy trình quản nguồn nhân lực công ty 3.1 Thực trạng lập chiến lược nguồn nhân lực công ty Dựa vào mục tiêu, ... động sản xuất chương trình, phim quảng cáo Như nguồn nhân lực công ty chia thành phận: - Bộ phận nhân lực trụ sở - Bộ phận nhân lực chi nhánh Lực lượng nhân chi nhánh có quyền lợi nghĩa vụ thành...
  • 23
  • 728
  • 0
LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC

Kế toán

... trường II Nội dung quản nguồn nhân lực: Các nội dung quản nguồn nhân lực: - Lập chiến lược nguồn nhân lực: trình lựa chọn thiết lập chiến lược nguồn nhân lực trình thực nguồn lực để thực chiến ... tổ chức, định thành công hay thất bại tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức quản nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng Quản nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm việc thành lập tổ ... tiêu quản nguồn nhân lực nâng cao đóng góp có hiệu người lao động tổ chức, để giúp cho tổ chức sử dụng tốt nguồn nhân lực có đáp ứng yêu cầu thời ký 3.3 Vai trò quản nguồn nhân lực: Quản lý...
  • 21
  • 392
  • 0
Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực

Tổng quan về nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực

Kế toán

... nhân lực ta xem khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân số độ tuổi lao động có khả lao động - Nguồn nhân lực doanh nghiệp:Là lực lượng lao động doanh ... giá lực cán , công nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các doanh nghiệp hay công ty ngày phát triển mở rộng quy mô sản xuất, hệ thồng nguồn ... có tên danh sách doanh nghiệp doanh nghiệp trả lương 1.1.2 Khái niệm quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực quản tập thể người mối quan hệ người với người , người với tổ chức mà họ...
  • 31
  • 2,372
  • 9
Bài giảng tổ chức và quản lý nguồn nhân lực   TS  trịnh văn tùng

Bài giảng tổ chức quản nguồn nhân lực TS trịnh văn tùng

Quản trị kinh doanh

... tranh, biến đổi thị trường sản phẩm truyền thống So sánh quản nhân quản nguồn nhân lực Các nhân tố Quản nhân Quản nguồn nhân lực Kế hoạch hóa Thời hạn ngắn, phản ứng Thời hạn dài, chiến ... Ba giai đoạn hay ba thời kì QLNNL  1) Quản trị nhân  2) Quảnnhân phương pháp tiếp cận xã hội - kĩ thuật nhân  3) Quảnnguồn nhân lực Quản trị nhân      Người làm công ăn lương ... Freud, Agraham Maslow, Adelfee) Khác biệt quản nhân cách tiếp cận chuyên môn xã hội Đặc trưng Quản nhân Quản chuyên môn xã hội Các nhìn cá nhân Nhu cầu thứ bậc Tìm kiếm tự chù Năng suất...
  • 42
  • 670
  • 0
Tài liệu quản lý chất lượng và quản lý nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ 1 số minh chứng thực tế

Tài liệu quản chất lượng quản nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ 1 số minh chứng thực tế

Quản trị kinh doanh

... nhà quản quản trò chất lượng Thật thú vò thực vấn với nhà quản Họ thẳng thắn nêu lên suy nghó việc cam kết thực quản chất lượng quản chất lượng ảnh hưởng đến vò trí họ Một nhà quản ... kết nhân viên quản chất lượng với việc đánh giá nhân viên thông qua hệ thống quản nguồn nhân có tương quan với chặt chẽ Có mâu thuẫn tiềm ẩn chủ nghóa tập thể chủ nghóa cá nhân, khuynh hướng ... băn khoăn lo lắng phương thức đo lường đònh giá công việc Quản chất lượng Quản nguồn nhân lực Người ta tìm nhiều điểm khác “động lực thúc đẩy” nghiên cứu đánh giá khen thưởng Ở công ty kinh...
  • 8
  • 590
  • 0
kế hoạch phát triển và quản lý nguồn nhân lực công tu điện lực kiên giang

kế hoạch phát triển quản nguồn nhân lực công tu điện lực kiên giang

Kinh tế

... gi i pháp qu n ngu n CHƯƠNG I CƠ S THUY T V K HO CH PHÁT TRI N QU N NGU N NHÂN L C TRONG T CH C 1.1 Phát tri n qu n ngu n nhân l c t ch c 1.1.1 Khái ni m v ngu n nhân l c Có th ... qu n ngu n nhân l c cho công ty th i gian t i 2.2 M c tiêu c th - H th ng hóa s thuy t liên quan n phát tri n qu n ngu n nhân l c t ch c; - Phân tích, ánh giá th c tr ng ngu n nhân ... CHƯƠNG I: CƠ S THUY T V K HO CH PHÁT TRI N QU N NGU N NHÂN L C TRONG T CH C .5 1.1 Phát tri n qu n ngu n nhân l c t ch c .5 1.1.1 Khái ni m v ngu n nhân l c ...
  • 127
  • 535
  • 0
ỨNG DỤNG MÔ HÌNH THUỶ ĐỘNG LỰC HỌC MIKE 11 PHỤC VỤ CÔNG TÁC QUY HOẠCH VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NƯỚC LƯU VỰC SÔNG HỒNG pot

ỨNG DỤNG MÔ HÌNH THUỶ ĐỘNG LỰC HỌC MIKE 11 PHỤC VỤ CÔNG TÁC QUY HOẠCH QUẢN NGUỒN NƯỚC LƯU VỰC SÔNG HỒNG pot

Kiến trúc - Xây dựng

... hoạch quản tài nguyên nớc nói chung đợc ý tập trung phát triển suốt bốn thập kỷ qua Nghiên cứu tập trung ứng dụng mô hình MIKE 11 nghiên cứu toán dòng chảy kiệt dòng chảy lũ phục vụ quản bền ... hệ toạ độ UTM WGS84 vùng 48N Đầu vào mô hình số liệu đặc tính hệ thống với số liệu nguồn nớc vào toàn hệ thống Địa hình mặt cắt ngang sông đợc thu thập từ nhiều nguồn số liệu đo đạc khác Tổng số ... 12,5% Nguồn nớc bổ sung tơng lai chủ yếu lấy từ hệ thống hồ chứa cấp nớc lu vực sông Hồng-sông Thái Bình, nh Tuyên Quang, Bắc Mê, Sơn La, Thác Lai, Nậm Nhùn, Nậm Pô, Ké Giao, Pa Há, Huội Quảng,...
  • 6
  • 593
  • 1
Quy hoạch và quản lý nguồn nước

Quy hoạch quản nguồn nước

Năng lượng

... chức quản nguồn nớc vấn đề xã hội hoá quy hoạch quản nguồn nớc Các quy định mặt tổ chức bao gồm phơng thức quản tổ chức hành tham gia vào trình quản nớc Hiện có hai phơng thức quản ... phát triển bền vững nguồn nớc Quản hệ thống công trình thuỷ lợi nội dung quản nguồn nớc Để quản nguồn nớc cách có hiệu cần giải vấn đề nh sau: Chơng 2- Quy hoạch quản nguồn nớc 25 - Hoạch ... vực sông Cần phát huy hiệu lực Uỷ ban sông Mê Kông 22 Quy hoạch quản nguồn nớc Chơng quy hoạch quản nguồn nớc 2.1 Nhiệm vụ quy hoạch quản nguồn nớc Quy hoạch nguồn nớc hoạch định chiến...
  • 193
  • 3,528
  • 38

Xem thêm