nhân lực quản lý đấu thầu
Thực trạng lập hồ sơ hiện hành tại phòng quản lý đấu thầu công ty điện lực Hà Nội
Ngày tải lên :
06/04/2013, 10:08
... thầu Xét thầu (báo cáo xét
thầu)
9 Phòng quản lý đấu thầu;
Đơn vị được phân công
Thẩm định kết quả xét
thầu
10 Hội đồng xét duyệt kết quả đấu
thầu; Giám đốc
Phê duyệt
11 Phòng quản lý ... vấn
Ban Quản lý Dự án
Lập Hồ sơ mời thầu
4 Đơn vị được phân công
Ban Quản lý Dự án
Trình duyệt Hồ sơ mời thầu
5 Đơn vị được phân công
Phòng quản lý đấu thầu
Thẩm định Hồ sơ mời thầu
6 ... HIỆN HÀNH
TẠI PHÒNG QUẢN LÝ ĐẤU THẦU – CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI.
1. Giới thiệu sơ lược chức năng chính của Công ty Điện lực Hà Nội và
Phòng Quản lý Đấu thầu:
Công ty Điện lực Hà Nội được thành...
- 29
- 525
- 1
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:44
... nó, chất lượng nguồn nhân lực
quản lý còn là các tố chất tâm lý của bản thân các cán bộ quản lý. Đó là một
đặc trưng của nguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực quản lý nói riêng.
1.2.2. ... nguồn nhân lực quản lý
Nhóm tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ quản lý
Đây là nhóm các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý
trên phương diện cá nhân từng lao động quản lý. Do ... giá năng lực quản lý của cán bộ quản lý. Sau đây
là các tiêu chí chính người ta thường dùng để đánh giá năng lực của cán bộ
quản lý.
- Năng lực quản lý: Trên cơ sở khái niệm quản lý đã đưa...
- 67
- 930
- 10
189 Tiểu luận Quản trị nhân lực - Quản lý doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... đã đặt
ra.
13
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân
2. Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung
3. Đắc nhân tâm
4. Human Resources Management
5. http://www.fpt.vn
15
... “nguồn nhân lực .
Nguồn nhân lực là thành phần quan trọng nhất trong các nguồn lực đầu vào,
vì vậy bất kỳ doanh nghiệp nào muốn tạo được ưu thế trong cạnh tranh cũng cần
phải có nguồn nhân lực ... FPT có thể thực hiện được các hoạt động quản lý nguồn nhân lực
đúng đắn và có hiệu quả. Cụ thể, nó giúp cho người quản lý có thể đưa ra các
quyết định nhân sự như: tuyển dụng (nếu người dự tuyển...
- 17
- 4.8K
- 38
318 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... nghiệp
CHƯƠNG I: NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ
TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. Nguồn nhân lực quản lý
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực quản lý
Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, là nguồn lực quan
trọng ... lượng nguồn nhân lực quản lý và các
nhân tố ảnh hưởng
Sơ đồ 1:
1.4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý
1.4.1. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý
Có thể nói ... lượng nguồn nhân lực quản lý dựa theo 6 tiêu chí đó. Những
phân tích sau đây chủ yếu dựa vào kết qu ca cuc iu tra ú:
ã ỏnh giỏ nng lc quản lý (Mã số: A)
Năng lực quản lý của cán bộ quản lý VDC1...
- 67
- 378
- 0
401 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... Nguồn nhân lực quản lý và chất lượng nguồn nhân lực quản lý
Chương II: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại VDC1
Chương III: Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý ... lượng lao động quản lý.
Chất lượng lao động quản lý là mức độ cán bộ quản lý thành thạo các
kỹ năng quản lý được biểu hiện qua hiệu quả hoạt động quản lý của chính
họ.
Chất lượng quản lý được quyết ... “cái duyên” với lĩnh vực quản lý.
1.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân
lực quản lý.
Nếu coi quản lý là một hoạt động, thì có thể nói chất lượng quản lý
được quyết định phần...
- 50
- 421
- 0
404 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... Nguồn nhân lực quản lý và chất lượng nguồn nhân lực quản lý
Chương II: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại VDC1
Chương III: Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý ... lượng nguồn nhân lực quản lý và các
nhân tố ảnh hưởng
Sơ đồ 1:
1.4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý
1.4.1. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý
Có thể nói ... lượng nguồn nhân lực quản lý dựa theo 6 tiêu chí đó. Những
phân tích sau đây chủ yếu dựa vào kết qu ca cuc iu tra ú:
ã ỏnh giỏ nng lc quản lý (Mã số: A)
Năng lực quản lý của cán bộ quản lý VDC1...
- 80
- 1.1K
- 4
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 1
Ngày tải lên :
08/04/2013, 09:23
... Nguồn nhân lực quản lý và chất lượng nguồn nhân lực quản lý
Chương II: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại VDC1
Chương III: Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý ... quyền.
1.2.3. Các nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực quản lý
Chất lượng nguồn nhân lực quản lý được quyết định bởi hai nhân tố, đó
là chất lượng lao động quản lý, xét về khía cạnh cá nhân và ... hoạt động quản lý. Chính vì thế,
người ta thường lấy kết quả để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý,
hay năng lực của cán bộ quản lý. Sẽ không thể thuyết phục nếu một nhà quản
lý được...
- 80
- 794
- 1
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I
Ngày tải lên :
08/04/2013, 20:28
... nguồn nhân lực quản lý tại VDC1 7
CHƯƠNG I: NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ 8
TRONG DOANH NGHIỆP 8
1.1. Nguồn nhân lực quản lý 8
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực quản lý 8
1.1.2. Đặc điểm nguồn nhân lực quản ... Nguồn nhân lực quản lý và chất lượng nguồn nhân lực quản lý
Chương II: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại VDC1
Chương III: Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý ... nguồn nhân lực và công tác QTNL tại VDC1 33
2.2. Chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại VDC1 37
2.2.1. Tổng quan về nguồn nhân lực quản lý tại VDC1 37
2.2.2. Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản...
- 79
- 497
- 1
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
05/10/2013, 01:20
... kiện phát triển nguồn nhân lực.
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ
NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
I. NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
1. Khái niệm nguồn nhân lực.
Con người đóng ... việt
của nguồn nhân lực là tất yếu và được yêu tiên hàng đầu.
II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC
1. Chất lượng nguồn nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân
lực thể hiện ... vậy nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan
trong nhất của sự phát triển kinh tế xã hội. Nhân lực gồm có thể lực và
trí lực, nguồn nhân lực của tổ chức bao gồm tất cả mọi cá nhân tham
gia...
- 21
- 1.4K
- 4
CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI VDC1
Ngày tải lên :
05/10/2013, 01:20
... đơn vị, tạo điều kiện quản lý dễ dàng, nâng cao
không chỉ năng lực cá nhân người cán bộ quản lý mà còn là cả đội ngũ cán
bộ quản lý.
3.2.4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Trung tâm đã có ... thời cơ của riêng mình. Mọi sự thay đổi đều
phải bắt đầu từ Nguồn nhân lực quản lý.
Trong thời gian tới, nguồn nhân lực quản lý VDC1 cần phải được
chuẩn hóa theo tiêu chuẩn quốc tế, đáp ứng ... văn “ Nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I
– VDC1”.
Đề tài đã phân tích chất lượng nguồn nhân lực quản lý hiện nay của
Trung tâm qua...
- 12
- 393
- 0
NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
05/10/2013, 01:20
... lượng nguồn nhân lực quản lý và các nhân
tố ảnh hưởng
Sơ đồ 1:
NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. Nguồn nhân lực quản lý
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực quản lý
Nguồn nhân lực được ... quyền.
1.2.3. Các nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực quản lý
Chất lượng nguồn nhân lực quản lý được quyết định bởi hai nhân tố, đó là
chất lượng lao động quản lý, xét về khía cạnh cá nhân và ... quản lý.
1.1.3. Vai trò của nguồn nhân lực quản lý
Với bất kỳ quy mô và hình thức nào của tổ chức thì vai trò của nguồn nhân
lực quản lý là không thể phủ nhận. Như đã nói ở trên, nguồn nhân lực...
- 20
- 401
- 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI TRUNG TÂM ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I
Ngày tải lên :
05/10/2013, 01:20
... nguồn nhân lực quản lý VDC1:
Như trên, chúng ta đã đánh giá về chất lượng nguồn nhân lực quản lý
VDC1, có một số nhận xét được đưa ra là:
Ưu điểm
− Về cơ bản, chất lượng nguồn nhân lực quản lý ... lượng nguồn nhân lực quản lý dựa theo 6 tiêu chí đó. Những
phân tích sau đây chủ yếu dựa vào kết qu ca cuc iu tra ú:
ã ỏnh giỏ nng lc quản lý (Mã số: A)
Năng lực quản lý của cán bộ quản lý VDC1 ... lượng nguồn nhân lực nói chung, chất lượng nguồn
nhân lực quản lý nói riêng. Sau đây, chúng ta sẽ điểm một vài điểm yếu gây ảnh
hưởng không tốt đến chất lượng nguồn nhân lực quản lý, trên cơ...
- 28
- 606
- 0
