... Nhàtuyểndụng sẽ hỏigì ở người tham
khảo?
Xác nhận từ người tham khảo là bước cuối cùng trong quá trình sàng lọc trước khi
nhà tuyểndụng đưa ra lời đề nghị công việc. Những gì mà ... do
nghỉ việc vì rất có khả năng các nhàtuyểndụng sẽ kiểm tra lại thông tin này.
Hiệu suất nơi làm việc:
Sau khi hỏi những câu hỏi cơ bản, nhàtuyểndụng cũng có thể đề cập sâu hơn đến ... công ty tuyển
dụng toàn cầu MRINetwork nói rằng, nhàtuyểndụng nào cũng muốn biết tại sao
cần chọn bạn. “Sẽ rất quan trọng nếu những gì mà người tham khảo nói ra trùng
khớp với những gì mà...
... Nhàtuyểndụng muốn biết gì qua
câu hỏi phỏng vấn?
Bạn đã được nghe kể về nhiều câu hỏi phỏng vấn kỳ lạ, thậm chí là rất
kỳ quặc khi đi xin việc. Sự thực là mỗi nhàtuyểndụng (NTD) ... các câu hỏi này vì chúng giúp họ hiểu được ứng viên thực sự nghĩ
gì.
Chính vì thế, ngoài việc chuẩn bị tâm lý cho một số câu hỏi thông thường,
bạn không nên chuẩn bị trước quá nhiều câu hỏi cho ... có
những câu hỏi ưa thích của họ và chúng cùng chung đặc điểm là khó
đoán trước. Sự khác thường của các câu hỏi này buộc nhiều người phải
gãi tai: “Không hiểu các NTD muốn biết gì đây?”
Vì...
... bạn thành công!
Top 5 câu hỏi mà nhàtuyểndụngthườngdùng
Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏi mà nhà
tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. ...
5. Nhược điểm của bạn là gì?
Các nhàtuyểndụng rất thích sử dụng câu hỏi này và đây cũng là cơ hội để
họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói rằng
bạn không ... 1. Hãy cho tôi biết về bạn
Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhàtuyểndụng các thông tin cơ bản về
mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhàtuyểndụng chính là
lý do mà bạn nghĩ...
... chủ quan, mà hãy căn cứ vào kinh
nghiệm và thành tích trước đây của ứng viên.
Nhàtuyểndụng cần biết gì về ứng viên
1. Thông tin về lương bổng
Bạn cần tìm hiểu chế độ lương bổng mà ứng ... từng ứng viên. Gợi ý: hãy hỏi
ứng viên không thích làm những công việc gì, vì chúng ta hiếm khi
làm tốt những việc mà ta không yêu thích.
5. Ứng viên mong muốn gì ở công việc mới?
... phỏng vấn đầu tiên này, bạn vẫn chưa thể kết luận ứng
viên có phải là người hoàn hảo cho vị trí tuyểndụng hay không.
Nhưng bạn cần xác định liệu ứng viên có khả năng đảm trách tốt
công việc sắp...
... nhàtuyểndụng bởi họ đã nghe không ít ứng viên lặp đi lặp lại nhược điểm
này.
Bạn khó có thể đọc được suy nghĩ của nhàtuyểndụng trong buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, nếu biết
rõ nhàtuyểndụng thực ... bị
Bạn không phải là ứng viên duy nhất khiến nhàtuyểndụng chú ý. Họ có hàng chục ứng viên
tiềm năng đang xếp hàng đợi phỏng vấn và việc nhàtuyểndụng không có thời gian xem kỹ hồ
sơ, CV của ... nhàtuyểndụng không bao giờ thổ lộ
với ứng viên
Điểm yếu lớn nhất của tôi là "làm việc quá chăm chỉ" hay "tôi không hoàn hảo". Câu nói ấy là tín
hiệu không tốt với nhà tuyển...
... ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh”
vào tâm lý đó qua những câu hỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:
- Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào trong ... Việc đánh giá đó diễn ra bao
lâu một lần?
Với những câu hỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển,
xác định được hướng phát triển và cơ hội thăng ... mình.
Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi có thể liên lạc lại
với ông/bà được không?” Đó là câu hỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến cơ hội được làm việc với...
... về vị trí ứng tuyển
Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn
ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi
nhà tuyểndụng về trách ... tiếp của tôi?
- Nếu được nhận vào vị trí này, tôi sẽ đi công tác thường xuyên không?
Tìm hiểu hoạt động của các phòng ban
Những câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn cơ cấu công ty và các phòng ban ... hay
không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu hỏi thể hiện
lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:
- Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào
trong...
... Những câu “đắt giá” nên hỏinhà
tuyển dụng
Gần cuối buổi phỏng vấn, nhàtuyểndụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị
còn câu hỏi nào nữa không?
” Đừng nghĩ đơn giản rằng đây ... về vị trí ứng tuyển
Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn
ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi
nhà tuyểndụng về trách ... Một ứng viên chỉ biết lắng nghe và trả lời lần lượt các câu hỏi phỏng
vấn sẽ bị đánh giá là không có gì nổi bật. Vậy bạn sẽ đặt câu hỏigì để NTD
phải “vị nể” và đánh giá đúng tầm vóc của bạn?...
... tuyển.
Nếu hiện công ty cũng có một ứng viên nội bộ khác thì với câu hỏi này bạn sẽ biết được rằng
nhân viên nội bộ đó có ưu thế gì so với các ứng viên khác hay không.
6. Bước tiếp theo là gì?
Có ... hay không.
6. Bước tiếp theo là gì?
Có 2 câu hỏi hữu ích trước khi kết thúc mỗi buổi phỏng vấn đó là: “Tôi đang ở bước nào trong
quy trình tuyển dụng? ” và “Khi nào và bằng cách nào tôi có thể ... dụng. Ngược lại nếu thấy không hào hứng trong việc giải quyết những khó khăn đó, công việc
này có thể không phù hợp với bạn.
4. Tại sao anh/chị lại làm việc ở đây?
Với câu hỏi tại sao...
... về vị trí ứng tuyển
Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công
việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau,
bạn nên trực tiếp hỏinhàtuyểndụng về trách ... Những câu hỏi “đắt giá” nên hỏinhà
tuyển dụng
Tìm hiểu về công ty
Hãy thể hiện mong muốn của bạn được làm việc lâu dài ... Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần?
Với những câu hỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm
quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát
triển và cơ hội thăng...
... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn.
Vì thế, việc đưa câu hỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng
viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụng cho rằng, câu hỏi tốt nhất ... những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng
tuyển? ". Những câu hỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và
cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. ... có thể ứng phó để có câu hỏi ngay lập tức
với những thông tin nhàtuyểndụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên nên có sự
chuẩn bị, để xem mình cần biết những thông tin gì trước khi đưa ra quyết...
... kết làm việc lâu dài không?
Hỏi lại nhàtuyển dụng
Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụngthường hỏi: Anh chị có cần hỏigì không? Lúc
này, nếu biết nêu câu hỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng ... câu hỏithường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng
Được mời dự phỏng vấn nghĩa là người tuyểndụng đã có ấn tượng tốt với đơn xin việc và
sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy cố gắng thuyết phục nhàtuyểndụng ... nhớ các vấn đề định hỏi phải được chuẩn bị trước, có cân nhắc, không hỏi ngẫu
hứng. Nếu không hỏigì chứng tỏ bạn chuẩn bị kém, thiếu quan tâm với cơ quan tuyển
dụng.
Các câu hỏi bạn đặt ra với...