... suy
nghĩ của bạn, đặc biệt là những ý tưởng và suy nghĩ trái với quy ước thông thường.
Năm vai chính của một nhàlãnhđạotàiba
Không có gì là quá khi nói rằng các nhàlãnhđạo ngày ... một nhàlãnh đạo, bạn có thể phân biệt bản thân mình với các
đối thủ cạnh tranh như thế nào
?
Good: Một trong những yếu tố quan trọng nhất củalãnhđạo là phải biết được
ai là đối thủ của ... nguồn gốc của công ty cũng
như các sản phẩm của bạn.
Vogan: Dạng giao tiếp nào bà cho rằng là quan trọng nhất đối với một nhà
lãnh đạ
o?
Good: Tôi tin rằng ở cương vị một nhàlãnh đạo, dạng...
... Năm vai chính của một nhàlãnhđạotàiba
Không có gì là quá khi nói rằng các nhàlãnhđạo ngày nay phải cân bằng giữa rất
nhiều vai trò khác ... hưởng của các thể loại giao tiếp đối với công việc lãnh đạo. Bà
đã dí dỏm khi ví một nhàlãnhđạo thành công như một con tắc kè hoa nhiều màu
sắc, cùng một lúc đảm nhận năm vai chính: một nhàlãnh ... nguồn gốc của
công ty cũng như các sản phẩm của bạn.
Vogan: Dạng giao tiếp nào bà cho rằng là quan trọng nhất đối với một nhàlãnh
đạ
o?
Good: Tôi tin rằng ở cương vị một nhàlãnh đạo, dạng...
... bạn
phải biết đánh giá đâu thực sự là những thông tin quan trọng.
Bí quyết củanhàlãnhđạotài ba: “Suy nghĩ bao
quát nhưng vẫn chi tiết”
Đôi khi, chúng ta chỉ nhìn thấy sự việc ở tầm vĩ ... toàn cảnh
của vấn đề. Nhàlãnhđạo thành công phải là người biết nhìn nhận ở nhiều
cấp độ, phải biết “suy nghĩ bao quát nhưng vẫn chi tiết”.
Kay Krill, tổng giám đốc điều hành của hệ thống ... luận thì người lãnhđạo phải
cố gắng liên hệ những ý tưởng bột phát của họ với nhau. Nếu làm được điều
này, thì quyết định đưa ra sẽ rất toàn diện và đúng đắn bởi đó là sự tổng hợp
của các ý kiến...
... Bí quyết củanhàlãnhđạotài ba: “Suy nghĩ bao quát
nhưng vẫn chi tiết”
Đôi khi, chúng ta chỉ nhìn thấy sự việc ở tầm ... tượng, một vấn đề. Đó
là khi các nhàlãnhđạo định dạng lại thị trường và thay đổi quỹ đạo phát triển của doanh
Các nhà khoa học đã phát hiện ra rằng bộ não của chúng ta có khả năng co giãn ... vào các tiểu tiết mà không nhìn thấy toàn cảnh của vấn đề. Nhàlãnhđạo
thành công phải là người biết nhìn nhận ở nhiều cấp độ, phải biết “suy nghĩ bao quát
nhưng vẫn chi tiết”.
Kay Krill,...
... nhờ đó cải thiện dịch vụ khách hàng.
• Kết nối các chi tiết rời rạc
Bí quyết củanhàlãnhđạotài ba: “Suy nghĩ
bao quát nhưng vẫn chi tiết”
Đôi khi, chúng ta chỉ nhìn thấy sự việc ở tầm ... với một hiện tượng, một
vấn đề. Đó là khi các nhàlãnhđạo định dạng lại thị trường và thay đổi quỹ đạo phát
đồng thời cân nhắc khả năng kết hợp của chúng. Không số liệu nghiên cứu nào có thể ... vào các tiểu tiết mà không nhìn thấy toàn cảnh của vấn đề.
Nhà lãnhđạo thành công phải là người biết nhìn nhận ở nhiều cấp độ, phải biết “suy
nghĩ bao quát nhưng vẫn chi tiết”.
...
...
7. Thiếu độ tin cậy trong quá trình lãnhđạo
Vì sao bạn không là một nhàlãnhđạo
tài ba ?
1. Tin rằng điều đó không xảy ra với mình
Nhà lãnhđạo nào cũng cần phải nhận ra điều gì sẽ ... tấm biển chỉ dẫn trên
con đường học tập. Có nhàlãnhđạo khi gặp khó khăn chỉ muốn thoát ra càng
nhanh càng tốt. Khi bạn cảm thấy vị trí lãnhđạocủa mình thấp kém, đừng khiến
nó nghiêm trọng ... bất an cá nhân mà các nhàlãnhđạo hay từ chối sự giúp đỡ.
Hãy mời một huấn luyện viên và cam kết cho sự phát triển của bạn.
10. Không tốt cho một trí nhớ tốt
Lãnh đạo cần phải quên rất...
... quả.
Những phương thức lãnhđạo trên đây không phải là đặc điểm tính cách
của người lãnhđạo mà là yêu cầu và bản tính người lãnhđạo cần trang bị.
Một người lãnhđạo tốt cần biết rằng điều ... rằng phương pháp
này không nên dung bởi sự công kích của nó dễ khiến bạn có cảm giác bị
thất bại. Điều tra cho thấy, hơn một nửa các nhàlãnhđạo sử dụng
phương pháp này đều thất bại.
6.Thức ... 5.Thức kiểu mẫu (Pacesetting)
Theo phương pháp này, người lãnhđạo sẽ đưa ra tiêu chuẩn thành tích
rất cao, có yêu cầu cao hơn, nhanh hơn với mỗi công việc...
... đắn hơn về người
lãnh đạocủa mình hay phấn đấu để trở thành nhàlãnhđạotài ba:
Sự tôn trọng
Tiêu chí này không chỉ nói đến sự tôn trọng của người khác đối với lãnhđạo mà
còn từ chiều ... ta trước đã.
Vì vậy, người lãnhđạo nên tôn trọng nhân viên của mình, đừng nghĩ rằng mình là
sếp nên muốn làm gì thì làm, thích nói gì thì nói. Một là lãnhđạotàiba luôn có
những lời nói đi ... một nhàlãnh đạo. Nếu
bạn là một nhân viên, hi vong rằng sếp của bạn sẽ có những phẩn chất trên, nếu
bạn là một người quản lí, hãy rèn theo những tiêu chí trên để trở thành một nhà
lãnh đạo...
... thật sự củanhà quản lý
42
B
Í QUYẾT THÀNH CÔNG CỦANHÀLÃNHĐẠOTÀI NĂNG
Đáp lại ông là những cái nhìn thờ ơ và vẻ mặt
cau có.
Nhà LãnhĐạo Hiệu Quả tiếp tục, mặc cho sự
lạnh nhạt của nhân viên: ... ngắn gọn: NhàLãnhĐạo Hiệu
Quả khẳng định rằng chúng ta đã sai lầm trong
41
CÔNG THỨC BÍ MẬT
H
ôm nay được xem là ngày đầu tiên để hai
nhà lãnhđạo chính thức bước vào cuộc thi. Nhà
LãnhĐạo Hiệu ... mỉm cười.
Nhà LãnhĐạo Hiệu Quả lên tiếng trước vẻ
dửng dưng của cả căn phòng:
- Chào mọi người, cuối cùng tôi cũng được
gặp tất cả các bạn.
44
B
Í QUYẾT THÀNH CÔNG CỦANHÀLÃNHĐẠOTÀI NĂNG
không...
... 5 phẩm chất phổ biến của
lãnh đạotàiba
Những nhàlãnhđạo doanh nghiệp thành công luôn sẵn sàng lắng nghe,
không khắt khe với những ... viên, những người quản lý cùng cấp hoặc
cấp trên. Một nguyên tắc vàng mà các nhàlãnhđạo nên tuân thủ là: Đừng
bao giờ yêu cầu nhân viên làm một việc mà bản thân bạn không tự làm
được.
Thái ... người cảm thấy anh ta (hoặc cô ta) biết hết mọi thứ trên đời
chính là ngày tồi tệ nhất. Những nhàlãnhđạo sáng suốt luôn hiểu rằng
chẳng ai có thể biết mọi thứ và cuộc sống luôn có những thứ mới...
...
4. Kể nhiều câu chuyện. Những nhàlãnhđạo nhiệt tâm luôn có nhiều câu
chuyện đáng nhớ. Chỉ có một số ít các nhàlãnhđạo doanh nghiệp hiểu được giá
trị sức mạnh của các các câu chuyện đáng kể ... Steve Balmer của Microsolf sau một thời gian ngắn gia
nhập công ty đã suy nghĩ lại .Bill Gates và cha của ông ta đã mời Steve Balmer
đi ăn tối và nói anh ta đã làm mọi việc xấu đi, Họ nói Ballmer ... hóa tại nơi ở của mình.
Câu chuyện của người nông dân. Mức độ xúc cảm gắn kết những con người đó
với nhau trong câu chuyện đã nói lên mọi điều.
5. Mời tham gia. Những nhàlãnhđạo nhiệt tình...
... khả năng thắng cuộc củaNhàLãnh
Đạo Hiệu Quả.
Đúng thời điểm này, tỷ lệ đặt cược trên thị trường là 1 ăn 20 rằng NhàLãnhĐạo
Hiệu Quả sẽ lén sử dụng Viên thuốc lãnhđạo trong quá trình diễn ... khả năng yếu kém của những vị trí lãnh đạo, đặc biệt là các nhà quản
lý cấp trung. Chỉ có một số rất ít các nhàlãnhđạo được đánh giá là thực sự tài năng.
Kết quả điều tra của họ càng được ... quả
công việc mà thôi. Những nhàlãnhđạo thực sự tài năng phải luôn giành được sự tin tưởng
và ngưỡng mộ của các thành viên khác. Khả năng nổi bật của một nhàlãnhđạo chân
chính là trao quyền...