... con ngườilà vô cùng quý giá. Chính vì thế công tác
quản lý lao động trong mỗi công ty là yếu tố vô cùng quan trọng góp phần tạo
nên sức mạnh của công ty.
Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng TMT là ... sức khoẻ, vì thế đa số lao động ở Công ty là
nam giới. Số nữ chủ yếu là làm việc tại các phòng ban nghiệp vụ.
Cơ cấu lao động của công ty từ năm 2002 đến năm 2005
Đơn vị tính: Người
Năm 2002 ... có sức khoẻ như công nhân đứng
máy chuyên dùng thường được giao cho lao động là nam.
- Chế
độ làm việc của công ty là 8 giờ trong 1 ngày một ca, và 40 giờ
trong tuần. Thời gian làm việc theo...
... lãnhđạo mà không có lòng tin trong công ty là một sự mâu thuẫn trong các
mối quan hệ.”
Các nhà lãnhđạogiỏi xây dựng lòng tin nhưthế nào?
Công việc đầu tiên của bất kỳ nhà lãnhđạonàolà ... nhanh, chi phí giảm xuống.
Người lãnhđạogiỏi xây dựng lòng tin
như thế nào?
Một nghiên cứu gần đây của Mỹ đã chỉ ra rằng, chỉ 49% nhân viên tin tưởng vào
người quản lý và cũng chỉ có ... cam kết, cũng là khả năng truyền sự tín
nhiệm cho người khác) và sự tín nhiệm mối quan hệ (cách thiết lập và làm tăng sự
tín nhiệm mà chúng ta có với người khác)
Một ngườilãnhđạo phải luôn...
... để xây dựng sự tín nhiệm ở một người
lãnh đạo
Bằng những kinh nhiệm, hiểu biết và trải nghiệm trong công việc,
Người lãnhđạogiỏi xây dựng lòng
tin nhưthế nào?
Một nghiên cứu gần đây của ... công ty họ để thu được nhiều lợi ích nhưthế nào?
Hầu hết mọi người đều không biết làm thếnào để định lượng và
tính toán giá trị của một yếu tố “nhạy cảm” như lòng tin. Hiểu một
cách nôm na, ... Warren Bennis đã nói lãnhđạo mà
không có lòng tin trong công ty là một sự mâu thuẫn trong các
mối quan hệ.”
Các nhà lãnhđạogiỏi xây dựng lòng tin nhưthế nào?
...
... cũng là một yêu cầu cần có ở nhà lãnh đạo. Theo
tôi, nhà lãnhđạo không thểlàngười chỉ biết nói những lời có cánh. Ông
phải biết lãnhđạo công ty và tổ chức. Đó là những tổ chức khác nhau
nhưng ... bình chọn là cuốn sách viết về tiểu sử hay nhất.
thay đổi, người ta sẽ phải cần đến người đứng đầu, nhà lãnh đạo. Ông
có thể cho biết người điều hành và nhà lãnhđạo khác nhau nhưthế
nào?
J.C.: ... nhà lãnhđạolà thay đổi và xây dựng cái mới. Nhà
lãnh đạo phải thường xuyên quyết định sẽ làm gì tiếp theo. Hướng phát
triển của công ty là gì? Những biện pháp nào sẽ được lựa chọn? Nhà
lãnh...
... thiết của
một ngườilãnhđạogiỏi
Các lãnhđạo xuất chúng hiểu rõ r
ằng cách tốt nhất để thu về giá trị cao
nhất là tạo ra những giá trị cao nhất.
Tác giả bài viết Tony Schwartz là tác gi
ả ... ph
ần lớn
những vị lãnhđạo mà tôi từng tiếp xúc hầu như đ
ều không mảy may
bận tâm tới nó. Khi đã thực hiện tốt quá trình này, bước tiếp theo ngư
ời
lãnh đạo cần làm là đứng tránh đường cho ... nơi làm việc l
à
cảm giác bị gò bó trong phong cách quản lý vi mô của lãnh đạo.
Nhiệm vụ của ngườilãnhđạo không phải là làm công vi
ệc của nhân
viên; họ phải trở thành một nguồn cung cấp năng...
... của những cán bộ lãnh
đạo, có khá nhiều cán bộ lãnhđạo biến chất. Họ dần lãng quên thếnàolà tư cách và
đạo đức cách mạng?” , thếnàolà Nhân, Nghĩa, Chí, Dũng, Liêm?” như Bác đã dạy,
đáng ... được chú trọng. Ngườilãnh đạo, người đi
trước cang cần phải chú trọng hơn nữa để làm gương cho người khác. Giúp đạo đức
xã hội bền vững và làm tăng tính nhân văn. Nói đi đôi với làm theo tư tưởng ...
luyện tư tưởng đạo đức cách mạng, lối sống và làm theo tấm gương đạo đức của
Người là một việc làm hết sức quan trọng. Bởi vì tư tưởng đạo đức của chủ tịch Hồ
Chí Minh luôn là một nền tảng...
... phác.ầ
c. Con ng i là ch th và là s n ph m c a ườ ủ ể ả ẩ ủ
l ch s :ị ử
Bản chất con người không phải là một hệ thống đóng kín,
mà là hệ thống mở, tương ứng với điều kiện tồn tại của
con người
Tri ... ế ố ọ
ng i là đi u ki n đ u tiên quy đ nh s t n t i c a ườ ề ệ ầ ị ự ồ ạ ủ
con ng i.ườ
•
=>có th nói: Gi i t nhiên là "thân th vô c ể ớ ự ể ơ
c a con ng i"; con ng i là m t b ph ... ậ
•
+ Tri t h c Ph t giáo cho r ng con ng i là s k t h p gi a ế ọ ậ ằ ườ ự ế ợ ữ
danh và s c (v t ch t và tinh th n). Đ i s ng trên tr n gian ch là ắ ậ ấ ầ ờ ố ầ ỉ
h o, ch có cõi ni t bàn, thiên...
... chế nỗi cô đơn, củng cố niềm tin là những yếu tố rất quan trọng đối với sức khỏe người cao tuổi.
Người cao tuổi tập luyện nhưthế nào?
Tập luyện cả tâm trí và thể lực, cho nên cần ... (khí CO2 - khí độc) ra khỏi cơ thể. Sau những bài tập biết kết hợp nhưthế thấy cơ thể thoải
mái dễ chịu. Có nhiều hội viên người cao tuổi trong quá trình tập luyện đã biết kết hợp các động tác ... vận động cơ - xương khớp với động tác tập thở một cách nhuần nhuyễn. Ví dụ như:
vừa tập đi bộ, vừa tập thở, nhằm mục đích là đưa được nhiều dưỡng khí (khí O2) cho cơ thể hoạt động và thải ra
được...
... cho người trên 50 tuổi, với 11 loại
vitamin và khoáng chất bảo đảm cung cấp đầy đủ và hợp lý các vitamin thiết yếu. Ngoài
ra, dùng mỗi ngày một viên Liptamin còn giúp người suy như c cơ thể, người ... mạch Cơ thểngười già khó hấp thu các vitamin
nhưng lại rất nhạy cảm với những tác dụng phụ lên cơ thể. Vì vậy, tìm một liều lượng
vitamin hợp lý để cân bằng chế độ dinh dưỡng là rất quan trọng. ... là vitamin quan trọng trong việc duy trì độ chắc khỏe của xương và bổ sung canxi cho
người già.
- Vitamin C, E có tác dụng chống lão hóa, làm vững bền mạch máu, tăng...
... khác thực sự quan
trọng hơn nhiều: Đó chính là tới một mức độ nào thì các trường đào tạo
kinh doanh tạo ra những ngườilãnhđạo có đạo đức. Đó là những người
được chuẩn bị để tạo ra giá trị bền ... trên toàn thế giới?
Xây dựng các chuẩn mực đạo đức của ngườilãnhđạo vừa là sự bắt buộc
có tính chất học thuật vừa là vấn đề tối quan trọng của bất kỳ trường đào
tạo kinh doanh nào muốn ... cho việc đánh giá giá trị của trường đạo tạo kinh
doanh là dù trong bất kỳ trường hợp nào chúng tôi cũng đang chuẩn bị
cho ra đời những nhà lãnhđạolà những người sáng tạo tốt và quản lý có
giá...