... phải bán sức lao động. Vì vậy muốn biến sức laođộng thành hàng
hoá thì ngời laođộng phải là ngời không có t liệu sản xuất, chỉ trong điều kiện
ấy ngời laođông mới bán sức laođộng của mình ... thuật để tăng năng suất
lao động, tăng cờng độ laođộng và kéo dài ngày laođộng của công nhân làm
thuê để chủ t bản hởng phần giá trị mới dôi ra ngoài giá trị sức laođộng đó là
phần giá trị ... nếu nó do bản thân ngời có sức lao
động đa ra bán. Vậy ngời laođộng phải đợc tự do về thân thể, có quyền sở hữu
sức laođộng của mình thì mới đem bán sức laođộng đợc. Trong các xã hội nô
lệ...
... của ngườilaođộng đã cải thiện tích cực không khí làm việc,
mang lại cho ngườilaođộng sự thoả mãn lớn hơn trong công
việc cũng như tăng trưởng đáng kể hiệu suất lao động.
Công cụ động ... việc xây dựng động lực làm việc mà còn
để lại tâm lý chống đối trong tầng lớp lao động. Các hình phạt
thường có nhiều tác động tiêu hơn là tích cực và đẩy người quản
lý và ngườilaođộng tới trạng ...
Tin tưởng, tôn trọng, và đặt kỳ vọng cao vào ngườilaođộng
Thể hiện niềm tin vào lòng trung thành và ý thức xây dựng
tổ chức của ngườilaođộng
Xoá bỏ các rào cản ngăn trở giữa hiệu...
... Qua tìm hiểu và nghiên cứu động cơ và động lực của ngời laođộng ta
thấy động cơ laođộng là hợp lý do để cá nhân tham gia vào qúa trình laođộng
còn động lực laođộng là mức độ hng phấn của ...
ngời laođộng tăng năng suất lao động, khuyến khích tinh thần trách nhiệm
đối với họ.
Theo Mác, khi sức laođộng trở thành hàng hóa thì tiền lơng là giá cả
của sức lao động& quot;.
Ngời laođộng ... vấn đề điều kiện lao
động có đợc tổ chức tốt hay không có ảnh hởng tốt an toàn laođộng của ngời
lao động, nên Công ty đã thành lập ban chỉ đạo quản lý về vệ sinh an toàn lao
động với các nội...
... tuyển chọn laođộng dựa vào chế độ hợp đồnglao động. Theo quy định của
bộ luật lao động, ngời laođộng có thể ký hợp đồnglaođộng với ngời sử dụng lao
động thông qua thoả ớc laođộng cá nhân ... ty.
Qua tìm hiểu và nghiên cứu động cơ và động lực của ngời laođộng ta thấy
động cơ laođộng là lý do để cá nhân tham gia vào qúa trình laođộng còn động lực
lao động là mức độ hng phấn của cá ... dụng laođộng trả cho ngời laođộng theo năng xuất lao động, chất lợng và hiệu
quả lao động.
- Hiện nay tiền lơng đợc hình thành trên thị trờng lao động. Nó là biểu hiện giá cả
sức laođộng do...
... laođộng - việc làm năm 1999.)
Lực lợng laođộng nông ngiệp Phú thọ hiện có đến 478.000 ngời chiếm
79,8% lực lợng laođộng của tỉnh . Số laođộng đã đợc đào tạo kỹ thuật rất ít, tỷ
lệ laođộng ...
trình độ lành nghề là laođộng có chất lợng cao hơn, là laođộng phức tạp hơn.
Trong cùng một đơn vị thời gian, laođộng lành nghề thờng tạo ra một giá trị
lớn hơn so với laođộng giản đơn.
Để ... các ngành nghề đào tạo gây ra sự d thừa laođộng
ở một số ngành nghề.
+ Thị trờng laođộng có sự biến động trong khoảng thời gian mà học viên
nhu cầu laođộng về một ngành nghề đào tạo tại thời...
... bị bảo hộ
lao động, các điều kiện vi khí hậu, điều kiện về thời gian lao động, quy
định, quy chế, nội quy lao động, ảnh hởng rất lớn đến tâm lý lao động,
sức khoẻ và năng suất lao động.
+ Sắp ... lí
lao động nữ so với laođộng nam nh sau:
- Laođộng nữ còn phải đảm nhận chức năng làm vợ, làm mẹ nên sự biến động
hàng ngày trong laođộng nữ chiếm tỷ trọng lớn.
27
.
Ông cho rằng động ... sở lý luận chung về động lực và tạo động
lực trong laođộng .
I. động lực và các yếu tố tạo động lực.
1. Khái niệm về động lực:
Có nhiều khái niệm về động lực. Cụ thể là:
- Động lực: Là sự khao...
... của ngời lao
động.
1. Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm.
1.1. Cung cầu laođộng trên thị trờng.
Cung cầu laođộng có ảnh hởng rất lớn đến tiền lơng. Nếu trên thị trờng mà
cung laođộng lớn ... laođộng của công ty năm 2002 so với năm 2001
giảm 16 ngời (1227-1211) trong đó laođộng gián tiếp giảm 11 ngời, laođộng trực
tiếp giảm 5 ngời. Có sự giảm về laođộng nh vậy là do số laođộng ... hoạch về thu nhập cho ngời lao động. Mục tiêu của công ty là hàng
năm thu nhập ngời laođộng tăng khoảng 7% đến 8 %, đảm bảo thu nhập của ngời
lao động gắn với kết quả laođộng của họ. Đồng thời...
... tiền lơng mà ngời laođộng nhận đựơc sau quá trình laođộng phải đủ
để khôi phục lại sức laođộng đã bị tiêu hao nhằm chuẩn bị cho quá trình laođộng
tiếp theo. Ngời laođộng có quyền dùng ... là laođộng thủ công nên việc tăng năng suất laođộng phụ thuộc chủ
yếu vào ngời lao động. Do đó khi mức thu nhập của công nhân giảm, yếu tố quan
trọng nhất tác động đến là do năng suất laođộng ... phần tiền mà ngời laođộng nhận đợc khi trao đổi sức laođộng của
mình với ngời sử dụng lao động. Tiền lơng đóng vai trò quan trọng và là một phần
cấu thành thu nhập của ngời lao động. Đối với...
... trong Công ty in Công đoàn
Chỉ tiêu
Năm 1999
Năm 2000
Lao động
gián tiếp
Lao động
trực tiếp
Lao động
gián tiếp
Lao động
trực tiếp
Số lao
động
Số ngời 31 145 35 152
Tỷ lệ (%) 17,62 82,38 18,72 ... mức tiền lơng mà ngời laođộng nhận đực sau quá trình laođộng
phải đủ đẻ khôi phục lại sức laođộng đã bị tiêu hao nhằm chuẩn bị cho quá trình
lao động tiếp theo. Ngời laođộng có quyền dùng ... ngời laođộng không hợp lý; không
chú trọng đến lợi ích, tinh thần làm việc của ngời laođộng thì sẽ gây ra sự chán
nản, năng suất laođộng bị giảm sút, thiếu sự sáng tạo và có thể ngời lao động...
... làm thui chột
làm thui chột
động lực của ng
động lực của ng
ời laođộng và năng suất laođộng của phòng sản xuất sẽ không đ
ời laođộng và năng suất laođộng của phòng sản xuất sẽ không ... đạo đức của
ng
ng
ời lao động, không thể hiện đ
ời lao động, không thể hiện đ
ợc doanh nghiệp mong đợi ở ng
ợc doanh nghiệp mong đợi ở ng
ời laođộng thực
ời laođộng thực
hiện cái gì ...
hiểu và dễ sử dụng với
ng
ng
ời laođộng và ng
ời laođộng và ng
ời quản lý
ời quản lý.
2. Các lỗi cần tránh trong đánh giá:
Lỗi thiên vị: a thích một ngời laođộng nào đó hơn những ngời
khác.
...
... việc tái sản xuất sức lao động, là điều kiện
để giảm tai nạn lao động, tăng năng suất và chất lợng lao động.
Chơng 3: tổ chức tốt các yếu tố để tạo động lực
cho ngời lao động.
I. Hoàn thiện ... thiện công tác tuyển dụng lao động.
Tuyển dụng là một hoạt động then chốt trong hoạt động quản trị nhân lực,
nó là một hoạt động thu hút ngời laođộng ở những nguồn laođộng khác nhau
đến đăng ...
IV. Hoàn thiện công tác thù laolao động.
Các vấn đề về thù laolaođộng là những vấn đề thuộc lĩnh vực của các
chuyên viên nhân sự. Các vấn đề vê thù laolaođộng liên quan đến rất nhiều vấn...
... quả tạo động lực cho ngườilaođộng tác giả đã
1.2 Nội dung cơ bản của tạo động lực cho ngườilaođộng trong
doanh nghiệp
1.2.1 Xác định nhu cầu của ngườilao động
Theo Maslow, con người luôn ... vật chất của ngườilaođộng mà còn có tác dụng kích thích tinh thần
của ngườilao động, thể hiện sự đánh giá, ghi nhận năng lực và những đóng góp của
người lao động. Ngườilaođộng được khen ... tối đa cho ngườilaođộng thực hiện công việc. Cung cấp đủ các trang
thiết bị bảo hộ laođộng đảm bảo đạt tiêu chuẩn nhằm bảo vệ sức khỏe của ngườilao
động, đảm bảo cho ngườilaođộng luôn...
... lực laođộng và tạo
động lực cho ngườilaođộng và chỉ ra các tiếp cận với tạo động lực cho ngườilao
động.
- Thứ hai, phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho ngườilao
động ... của ngườilaođộng phụ thuộc
vào rất nhiều yếu tố như khả năng, năng lực của ngườilao động, phương tiện và các
nguồn lực để thực hiện công việc và động lực laođộng trong đó động lực laođộng ... vật chất của ngườilaođộng mà còn có tác dụng kích thích tinh thần
của ngườilao động, thể hiện sự đánh giá, ghi nhận năng lực và những đóng góp của
người lao động. Ngườilaođộng được khen...
... chức.
Tạo động lực lao động: được hiểu là hệ thống các biện pháp, chính
sách, thủ thuật quản lý mà nhà quản lý sử dụng để tác động đến ngườilao
động nhằm làm cho ngườilaođộng có động lực ... với ngườilao
động, họ yêu nghề thì sẽ tạo động lực lớn cho ngườilaođộng bởi nó luôn
phục vụ cho mục đích và động cơ của họ.
Các yêu cầu về bản thân công việc để nó tạo ra động lực laođộng ... 0918.775.368
Tạo động lực cho ngườilaođộng vừa là nhiệm vụ, vừa là mục tiêu và
trách nhiệm của nhà quản lý. Khi ngườilaođộng có động lực làm việc sẽ tạo
ra khả năng nâng cao năng suất laođộng và...
...
người laođộng theo giá trị sức laođộng đã hao phí trên cơ sở có sự thỏa mãn
của hai bên”.
Theo tổ chức laođộng quốc tế thì tiền lương là số tiền mà người sử
dụng laođộng trả cho ngườilao ... nó làm gia tăng hoạt động có hiệu quả của người
lao động trong công việc.
Mục đích của tạo động lực:
• Tạo động lực cho ngườilaođộng là làm cho nhu cầu của ngườilao
động được thoản mãn, ... động lực laođộng
sẽ làm cho ngườilaođộng gắn bó với tổ chức hơn và thu hút được ngườilao
động giỏi đến với doanh nghiệp.
• Khi ngườilaođộng có động lực laođộng thì họ sẽ làm việc nhiệt...
... động cơ
1. Yếu tố bản thân ngườilao động
Mỗi ngườilaođộng đều có động lực laođộng khác nhau và một trong những
nguyên nhân là xuất phát từ chính bản thân ngườilao động
Đầu tiên là tính cách ... này sẽ tác động lớn tới động lực làm việc của
người lao động.
Phạm Thùy Linh Quản lý công 48
47
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
lao động và an toàn vệ sinh laođộng cho ngườilaođộng nhằm bảo ... bản thân ngườilaođộng và gia đình, có tác dụng cổ vũ về mặt
tinh thần rất lớn.
Công ty đã xây dựng được nhà ăn tập thể cho ngườilao động, tạo điều kiện
thuận lợi cho ngườilaođộng ở xa...
... 0918.775.368
CHƯƠNG I
NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG
VÀ CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGUỜILAO ĐỘNG
a. Động lực lao động.
1. Các khái niệm cơ bản.
Động lực laođộng xuất phát từ nhu cầu và lợi ... lợi ích tạo ra động
lực cho ngườilao động, một khi mức độ thoả mãn nhu cầu càng cao thì động
lực tạo ra càng lớn.
1.3. Động cơ, động lực.
Động cơ là lý do hành động của con người. Khi chúng ... ra động cơ thúc đẩy con người làm việc nhưng động lực làm
việc của con người lại xuất phát từ lợi ích.
Để biết được ngườilaođộng có động lực làm việc hay không nhà quản
lý phải biết: Người...
... hao phí sức laođộng của ngườilao động. Bản chất của tiền
lương trả cho ngườilaođộng trong nền kinh tế thị trường hiện nay chính là giá cả sức
lao động. Ngườilaođộng bán sức laođộng của ... LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC
CHO NGƯỜILAO ĐỘNG
1.1. Động lực laođộng và các yếu tố tạo động lực.
1.1.1. Một số khái niệm cơ bản
1.1.1.1. Động lực lao động
a. Khái niệm:
Động lực, được ...
năng, kiến thức cho ngườilao động.
c. Mối quan hệ trong tập thể
Quan hệ trong laođộng bao gồm những mối quan hệ giữa lãnh đạo với ngườilao
động, giữa những ngườilaođộng với nhau,… tạo ra...
... hao phí sức laođộng của ngườilao động. Bản chất của
tiền lương trả cho ngườilaođộng trong nền kinh tế thị trường hiện nay chính là giá
cả sức lao động. Ngườilaođộng bán sức laođộng của ... tạo điều kiện thuận lợi cho người
lao động làm việc sẽ góp phần tạo động lực cho ngườilao động,
e. Công việc mà ngườilaođộng đảm nhận
Công việc mà ngườilaođộng đảm nhận bao gồm nội dung ... LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC
CHO NGƯỜILAO ĐỘNG
1.1. Động lực laođộng và các yếu tố tạo động lực.
1.1.1. Một số khái niệm cơ bản
1.1.1.1. Động lực lao động
a. Khái niệm:
Động lực, được...
...
sức laođộng .
• Đối với việc thoả mãn nhu cầu ngườilao động:
- Đãi ngộ nhân sự tạo động lực kích thích ngườilaođộng làm việc. Người
lao động trong doanh nghiệp luôn làm việc với động ... loại lực lượng laođộng ra 5 loại: laođộng tri thức, laođộng
quản lý, laođộng dữ liệu, laođộng cung cấp dịch vụ và laođộng sản xuất hàng hoá.
Mỗi loại laođộng này có những đóng góp khác ... nâng cao thu nhập cho
người lao động, đảm bảo chi trả đủ các chế độ cho ngườilao động.
- Tổ chức các hoạt động văn hóa xã hội, thể dục thể thao và động viên người
lao động tham gia tích cực.
II....