nguồn nhân lực ngành xây dựng
CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH XÂY DỰNG ĐẾN NĂM 2010 ppt
... dụng nguồn nhân lực, nhưng đều bao gồm 4 lĩnh vực cơ bản là: xây dựng cơ sở hạ tầng kĩ thuật, xây dựng công nghiệp, xây dựng công trình dịch vụ công cộng và xây dựng nhà ở. Nguồn nhân lực tập ... là đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao. Phấn đấu đưa hệ thống đào tạo nhân lực xây dựng Việt Nam sớm ngang tầm khu vực trên cơ sở công nhận bằng cấp đào tạo, để nhân lực ngành xây dựng Việt ... khu vực và quốc tế. Hiện đại hoá đào tạo nguồn nhân lực ngành xây dựng phải gắn với định hướng phát triển các lĩnh vực của ngành xây dựng và các ngành liên quan, gắn với thực tế 15 Việc...
- 31
- 513
- 4
Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng không Việt Nam đến năm 2015.pdf
... quản trị nguồn nhân lực 13 1.2. Đặc điểm nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong ngành Hàng Không Dân dụng 21 1.2.1 Đặc điểm chung của nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực hàng ... lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực 8 1.1.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 11 1.1.4 ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG 1.1. Tổng quan lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực của một...
- 281
- 2,021
- 30
Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch
... tổng quan về nguồn nhân lực và những đặc điểm của nguồn nhân lực Việt Nam, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực xã hội.- ... là nguồn gốc, là nơi phát sinh ra nguồn lực. Nguồn nhân lực nằm ngay trong bản thân con người, đó cũng là sự khác nhau cơ bản giữa nguồn lực con người và các nguồn lực khác. Thứ hai, nguồn nhân ... doanh nhân. 1.3.2. Nội dung quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch:Quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch bao gồm các nội dung sau:- Xây dựng...
- 151
- 4,202
- 55
thực trạng nguồn nhân lực ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây
... hóa phù hợp1.2. Hoạch định nguồn nhân lực (HUMAN RESOURCE PLANNING)1.2.1. Khái niệmHoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực; đưa ra các chính sách ... đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCPHỤ LỤCPhụ lục 1:Cơ cấu tổ chức của bộ phận nguồn nhân lực 1. Xí nghiệp cá thể2. Công ty nhỏ31 Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khả năng tiếp ... môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Vai trò tác nghiệp- Tăng tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực trong việc tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp- Xây dựng, triển khai các...
- 33
- 1,078
- 10
Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam
... triển nguồn nhân lực đà và đang góp phần tạo nên một nguồn nhân lực cóchất lợng cao hơn cho nền kinh tế.2. Những nhân tố ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.1. Những nhân ... triển nguồn nhân lực 194.1. Mục đích của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 194.2. Lý do phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 194.3. Vai trò, ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân ... về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 51. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 51.1. Các khái niệm cơ bản 51.2. Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực 72. Những nhân tố ảnh hởng đến công...
- 37
- 1,450
- 15
LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG XU THẾ HỘI NHẬP
... DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG XU THẾ HỘI NHẬPI. KHÁI NIỆM CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC. 1.Khái niệm chung về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ... của nguồn nhân lực. 1.2. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực. “ Quản lý nguồn nhân lực là việc sắp xếp, đào tạo, phát triển và sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực .Như vậy, quản lý nguồn ... của nguồn nhân lực. + Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.Quản lý nguồn nhân lực ngoài những nội dung trên còn bao gồm cả việc kế hoạch hoá nguồn nhân lực, chiến lược hoá nguồn...
- 27
- 565
- 1
Tài liệu Đào tạo nguồn nhân lực ngành ở Việt Nam-50 năm nhìn lại doc
... cả nước là 9171 người. Ngoài ra còn nguồn nhân lực hiện đang làm việc tại hệ thống các cơ quan TT-TV thuộc các lực lượng vũ trang của cả nước… và nguồn nhân lực đang làm việc tại các Trung tâm ... Sự đa dạng hoá các phương thức đào tạo và cấp bậc đào tạo nguồn nhân lực ngành Thông tin-Thư viện Trước 1954, việc đào tạo nguồn nhân lực thư viện không được chú trọng. Nghề thư viện chỉ được ... bản trong đào tạo nguồn nhân lực ngành Thông tin – thư viện 1.1. Sự phát triển của hệ thống các cơ sở đào tạo Trước năm 1954, việc đào tạo công chức và phân bổ nguồn nhân lực cho hệ thống...
- 14
- 470
- 0
Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ngành báo in ở thành phố Hồ Chí Minh
... một số hạn chế mà nguyên nhân chính là ở công tác đào tạo nguồn nhân lực của ngành báo chí. Để đánh giá hiệu quả của các chính sách đào tạo nguồn nhân lực cho một ngành cần phải có một khoảng ... tác nguồn nhân lực cho ngành báo in ở Thành phố đến năm 2015. Tất cả những điều trên đã thúc đẩy người viết chọn đề tài “Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành ... nghiệp trong mọi ngành nghề thực hiện tốt công tác đào tạo nguồn nhân lực giúp các doanh nghiệp giảm bớt rủi ro, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng lực cạnh tranh và giúp các ngành phát triển...
- 93
- 519
- 0
luận văn thạc sỹ nghiên cưu và đưa ra giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành quảng cáo
... như ngành quảng cáo, đây cũng là một ngành rất mới. Các dịch14 PHẦN II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực Nguồn nhân ... cao chất lượng nguồn nhân lực. Ngành quảng cáo là một ngành non trẻ tại nước ta hiện nay. Vì vậy, thu hútcác nguồn lực, trong đó có nguồn nhân lực chất lượng cao để đẩy mạnh ngành mớiphát ... nhất vào sự thành côngcủa doanh nghiệp.2.2. Phát triển nguồn nhân lực 2.2.1 Khái niệm về phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực (theo nghĩa rộng) là tổng thể các hoạt động học tậpcó...
- 87
- 596
- 0
Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế ở việt nam hiện nay
... trò của việc đào tạo nguồn nhân lực đối với ngành Y tế Việt Nam hiện nay trong công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân.Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực ngành Y tế Việt Nam hiện ... giao.1.1.2. Về đào tạo nguồn nhân lực ngành Y tếĐào tạo nguồn nhân lực ngành Y tế là việc đào tạo trong các trường đại học, cao đẳng hoặc trung học chuyên nghiệp thuộc khối ngành Y tế nhằm 9 ... công việc và nguyện vọng của cá nhân. Trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, cùng với vấn đề đào tạo nguồn nhân lực nói chung, đào tạo nguồn nhân lực ngành Y tế có chất lượng cao là...
- 105
- 1,579
- 23
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình
... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGHÀNH DU LỊCH 1.1. TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Một số khái niệm Nhân lực Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người, gồm thể lực và trí lực được ... 5 1.2. NỘI DUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH 1.2.1. Xây dựng cơ cấu nguồn nhân lực phù hợp với nhiệm vụ ngành du lịch Cơ cấu nguồn nhân lực được hiểu là tổng thể các mối ... PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH TỈNH QUẢNG BÌNH 3.1. NHỮNG CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG GIẢI PHÁP 3.1.1. Quan điểm khi xây dựng giải pháp Thứ nhất, phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch...
- 26
- 1,711
- 14
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25