nguồn nhân lực công nghệ thông tin

Quyết định Phê duyệt kế hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020

Quyết định Phê duyệt kế hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020

Ngày tải lên : 24/01/2013, 16:31
... triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020 với những nội dung chủ yếu sau đây: I. QUAN ĐIỂM PHÁT TRIỂN 1. Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin ... triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020 THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Luật Công nghệ thông tin ngày ... quan đến công tác đào tạo nhân lực CNTT. 4. Tăng cường đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực CNTT a) Nhà nước ưu tiên đầu tư ngân sách cho đào tạo nhân lực CNTT, điện tử và viễn thông thông qua...
  • 10
  • 716
  • 2
Báo cáo tổng thể ngành về Ứng dụng và Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin

Báo cáo tổng thể ngành về Ứng dụng và Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin

Ngày tải lên : 31/01/2013, 15:38
... hỏng chứng chỉ hoặc đào tạo tin học văn phòng không thi chứng chỉ) : người Chứng chỉ A : người Chứng chỉ B : người Kỹ thuật viên CNTT: : người Trung cấp Công nghệ thông tin : người Khác (nêu rõ: ... dụng tin học văn phòng (thi hỏng chứng chỉ hoặc đào tạo tin học văn phòng không thi chứng chỉ) : người Chứng chỉ A : người Chứng chỉ B : người Kỹ thuật viên CNTT: : người Trung cấp Công nghệ thông ... Web Việc cập nhật thông tin trung bình lần / tháng VI. Tổng số học viên đơn vị đã đào tạo trong kỳ báo cáo (đầu ra): người Trong đó: Làm quen với máy tính: : người Biết sử dụng tin học văn phòng...
  • 5
  • 603
  • 0
15 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công nghệ thông tin của TP.HCM đến năm 2020

15 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công nghệ thông tin của TP.HCM đến năm 2020

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:43
... ðào tạo 4. BTT&TT: Bộ Thông tin và Truyền thông 5. CNTT: Công nghệ thông tin 6. CNTT-TT: Công nghệ thông tin – truyền thông 7. SBCVT TPHCM: Sở Bưu chính, Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh ... vụ cho công tác quản lý hệ thống thông tin hoặc thiết kế hệ thống thông tin như kiến thức về ngân hàng, về quản lý nguồn nhân lực và về thị trường chứng khoán. 7 1.2.1 Nguồn nhân lực trẻ ... dự báo ñược số lượng nguồn nhân lực. Các thống kê về nguồn nhân lực CNTT chủ yếu là ước ñoán trên cơ sở thu thập thông tin từ các khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghiệp, các doanh...
  • 80
  • 527
  • 5
Quyết định phê duyệt kế hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020

Quyết định phê duyệt kế hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020

Ngày tải lên : 18/08/2013, 15:10
... triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020 với những nội dung chủ yếu sau đây: I. QUAN ĐIỂM PHÁT TRIỂN 1. Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin (sau ... triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020 THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Luật Công nghệ thông tin ... đào tạo nguồn nhân lực CNTT. II. MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN ĐẾN NĂM 2015 1. Mục tiêu chung a) Phát triển mạnh nguồn nhân lực CNTT (trong Quyết định này nhân lực CNTT được hiểu là nhân lực làm công tác...
  • 12
  • 571
  • 0
Tài liệu Báo cáo "Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin và truyền thông theo mô hình đại học điện tử " pdf

Tài liệu Báo cáo "Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin và truyền thông theo mô hình đại học điện tử " pdf

Ngày tải lên : 13/02/2014, 10:20
... trường đại học công nghệ thông tin và truyền thông. 1. Mở đầu * Tham vọng của Việt Nam là sẽ tiến tới "xuất khẩu" nguồn nhân lực công nghệ thông tin và truyền thông (ICT) chất ... là một mục tiêu phát triển nguồn nhân lực ICT Việt Nam vừa được Bộ Thông tin và Truyền thông phê duyệt trong Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin Việt Nam đến năm 2020. ... pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin và truyền thông theo mô hình đại học điện tử Ngô Tứ Thành* Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, 122 Hoàng Quốc Việt, Hà...
  • 13
  • 686
  • 0
Luận văn thạc sĩ kinh tế Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công nghệ thông tin của Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ kinh tế Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công nghệ thông tin của Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020

Ngày tải lên : 23/03/2014, 15:47
... ca B Thông tin và Truyn thông v vic phê duyt quy hoch phát trin ngun nhân lc Công ngh thông tin Vit Nam đn nm 2020. 20. Quyt đnh s 4383/Qđ - UBND, ca Ch tch y ban Nhân dân ... đào to ngun nhân lc cho ngành dt may Tp.HCM, Trng đi hc Kinh T Tp.HCM, Tp.HCM. 6. GS.Ts Nguyn Lãm, Suy ngh v đào to nhân lc công ngh thông tin, Trang tin tc Hi tin hc thành ... Đimmnh ca nhân lc CNTT thành ph  Ngun nhân lc tr  Ngun nhân lc có trình đ hc vn  Ngun nhân lc di dào  Ngun nhân lc thông minh và chăm ch  Đimyu ca ngun nhân lc CNTT...
  • 227
  • 692
  • 3
Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020

Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020

Ngày tải lên : 29/04/2014, 21:44
... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG TIẾN TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 1.1. Nguồn nhân lực, nguồn nhân lực công nghệ thông tin 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ... thành công sự nghiệp ấy, phát triển nguồn nhân lực CNTT là yếu tố quyết định nhất và là một đòi hỏi cấp bách hiện nay. Phát triển nguồn nhân lực CNTT là phát triển nguồn nhân lực làm công tác ... nhất nguồn tài nguyên thông tin vào mọi lĩnh vực hoạt động của con người. Như vậy, CNTT gắn liền với truyền thông (ICT). - Nhân lực CNTT Nhân lực CNTT là nhân lực làm công tác đào tạo về CNTT,...
  • 24
  • 585
  • 0
Bản mẫu tổng hợp số liệu nhân lực công nghệ thông tin 6 tháng đàu năm

Bản mẫu tổng hợp số liệu nhân lực công nghệ thông tin 6 tháng đàu năm

Ngày tải lên : 31/01/2013, 15:37
... CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐƠN VỊ LẬP BÁO CÁO Độc lập - Tự do – Hạnh phúc TỔNG HỢP SỐ LIỆU NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN 6 THÁNG ĐẦU NĂM 20 /NĂM 20 1.Tên cơ quan, đơn vị : 2. Địa chỉ : 3. Điện thoại ... 8. Đào tạo nguồn nhân lực (*): Số TT Phân theo Phòng/Ban /Đơn vị trực thuộc Tổng số Phân nhóm theo trình độ tin học được đào tạo (**) Thạc sĩ trở lên Đại ... tài xế và tạp vụ) : người Trong đó: 1.1 Cán công chức quản lý hành chính : người 1.2 Viên chức các đơn vị sự nghiệp : người 7. Phân theo trình độ tin học : BẢN MẪU ngày … tháng … năm 20 NGƯỜI...
  • 4
  • 595
  • 0
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II

Ngày tải lên : 26/03/2013, 14:45
... hàng cũ và thông tin về hàng tồn kho. Hơn thế nữa, cổng thông tin này còn cho phép Nokia hợp tác với khách hàng trong việc đào tạo trực tuyến và chia sẻ những thông tin về Marketing. Đối ... truyền thông thì liên kết với các kênh đối tác thông qua kho lưu giữ thông tin. Những kênh đối tác này thông qua các nhà bán sĩ và bán lẻ đưa sản phẩm đến khách hàng. Tóm lại dòng thông tin ... tồn kho an toàn và nhận được những thông tin về sự thay đổi theo nhu cầu. Với 2 cổng thông tin này Nokia nâng cao được khả năng hợp tác và trao đổi thông tin v ề nhu cầu và cung cấp của khách...
  • 22
  • 1.2K
  • 1
25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:43
... Tế TP.Hồ Chí Minh CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 2.1. Giới thiệu về Công ty Thông Tin Di Động VMS - MobiFone 20 2.1.1. Quá trình hình ... sát, thiết kế xây dựng các công trình thông tin di động. Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức của Công ty Thông Tin Di Động. 2.1.3 Các sản phẩm dịch vụ của Công ty : Công ty VMS cung cấp một sản ... vụ sử dụng công nghệ CDMA, một dạng công nghệ có tính ổn định cao, sử dụng phương thức chuyển mạch gói nhanh hơn công nghệ GSM nếu GSM chưa đạt đến ngưỡng 3G. Về mặt tiềm lực về vốn, chiến...
  • 75
  • 790
  • 1
445 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

445 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm của quản trị nguồn ... hiện công việc của nhân viên nhằm mục đích: - Cung cấp các thông tin phản hồi cho nhân viên biết mức độ thực hiện công việc của họ so với tiêu chuẩn mẫu và so với các nhân viên khác. - Giúp nhân ... sát, thiết kế xây dựng các công trình thông tin di động. Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức của Công ty Thông Tin Di Động. 2.1.3 Các sản phẩm dịch vụ của Công ty : Công ty VMS cung cấp một sản...
  • 75
  • 742
  • 1
Tài liệu BÀN VỀ PHƯƠNG PHÁP DẠY VÀ HỌC TÍCH CỰC TRONG GIÁO DỤC KỸ THUẬT VÀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CUNG CẤP NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ CAO pptx

Tài liệu BÀN VỀ PHƯƠNG PHÁP DẠY VÀ HỌC TÍCH CỰC TRONG GIÁO DỤC KỸ THUẬT VÀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CUNG CẤP NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ CAO pptx

Ngày tải lên : 20/12/2013, 23:15
... (simulation) trên máy tính các quá trình công nghệ mới, nhất là công nghệ điều khiển tự động các lĩnh vực chế tạo cơ khí, công nghệ hoá học, công nghệ thực phẩm, và nhiều dây chuyền sản xuất ... toán học hay sơ đồ thuật toán, lưu đồ công nghệ v v ; kết quả là các cử nhân đào tạo ra "ôm một mớ lý thuyết" mà khai triển ứng dụng rất khó khăn. Công bằng mà nói thì có một số sinh ... thiếu khả năng tự nghiên cứu trong quá trình tiếp cận các lĩnh vực công nghệ mới nên sau quá trình học ra làm việc bị động với công việc, nhất là thiếu khả năng tự đào tạo, cập nhật và tự nâng...
  • 4
  • 848
  • 1

Xem thêm