nguyên tắc đánh giá cán bộ cấp cơ sở

Tài liệu Báo cáo " Phát huy vai trò của dư luận xã hội đối với công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ cấp cơ sở " ppt

Tài liệu Báo cáo " Phát huy vai trò của dư luận xã hội đối với công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ cấp cơ sở " ppt

Ngày tải lên : 17/02/2014, 02:20
... tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ cấp sở theo hướng: Một là tăng cường các chương trình phổ biến, giáo dục pháp luật dành riêng cho đội ngũ cán bộ cấp sở. Khi triển ... độ, hiểu biết pháp luật của đội ngũ cán bộ cấp sở là tiêu chí quan trọng để dư luận xã hội đánh giá về thực trạng ý thức pháp luật của họ. Cán bộ cấp sở không nắm vững pháp luật thì khi ... Một mặt, nó giúp các quan chức năng sở khoa học và thực tiễn để đánh giá đúng về trình độ tri thức, hiểu biết pháp luật của cán bộ cấp sở. Mặt khác, nó là sở để đề ra các biện...
  • 8
  • 1.8K
  • 10
Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong công tác đánh giá cán bộ doc

Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong công tác đánh giá cán bộ doc

Ngày tải lên : 03/07/2014, 22:21
... định: "Trách nhiệm đánh giá cán bộ thuộc về cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán bộ sinh hoạt, quan quản lý cấp trên trực tiếp của cán bộ và bản thân cán bộ tự đánh giá& quot;. Đồng thời, Nghị ... bạc, nhận xét cán bộ; gần như kết quả đánh giá cán bộ của quan thẩm quyền được giữ kín, không thông báo cho cán bộ được đánh giá. Vì vậy, nhiều cán bộ thực sự không biết được cấp trên đã ... đánh giá đã nghiêm túc tự đánh giá, quần chúng bước đầu tham gia đánh giá cán bộ, đánh giá cán bộ văn bản; một số nơi cán bộ được thông báo ý kiến nhận xét của quan thẩm quyền Song...
  • 19
  • 2.3K
  • 29
nghiên cứu triết học  một số đặc điểm trong ý thức pháp luật của đội ngũ cán bộ cấp cơ sở ở nước ta hiện nay

nghiên cứu triết học một số đặc điểm trong ý thức pháp luật của đội ngũ cán bộ cấp cơ sở ở nước ta hiện nay

Ngày tải lên : 28/03/2014, 21:42
... luật của mỗi cán bộ cấp sở là ý thức pháp luật cá nhân, mang đầy đủ các đặc điểm, tính chất của ý thức pháp luật cá nhân. Mặt khác, với tư cách một cán bộ, mỗi cán bộ cấp sở lại tham ... môn và hiệu quả hoạt động chuyên môn của đội ngũ cán bộ cấp sở; trong đó, trước hết phải kể tới đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ tư pháp, cán bộ địa chính Trong công việc hàng ngày, đội ngũ ... ngũ cán bộ cấp sở, góp phần nâng cao ý thức pháp luật cho họ. Thứ hai, ý thức pháp luật của đội ngũ cán bộ cấp sở biểu hiện ở hoạt động tổ chức, thực hiện và áp dụng pháp luật của họ. Cán...
  • 13
  • 707
  • 2
Báo cáo nghiên cứu khoa học " Ảnh hưởng của tư duy người sản xuất nhỏ tới hoạt động lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ cấp cơ sở ở nước ta hiện nay " ppt

Báo cáo nghiên cứu khoa học " Ảnh hưởng của tư duy người sản xuất nhỏ tới hoạt động lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ cấp cơ sở ở nước ta hiện nay " ppt

Ngày tải lên : 10/08/2014, 23:24
... trương, chính sách đó. Một kết quả khảo sát ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp sở Đồng bằng sông Hồng cho thấy: 52,5% số cán bộ chủ chốt cấp xã nắm vững đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước ... hoạt động ấy” (1). Ở đội ngũ cán bộ cấp sở, xuất phát từ nhiệm vụ của cấp này, yêu cầu nắm bắt và xử lý thông tin của họ thể hiện ở hai khía cạnh. Thứ nhất, cấp lãnh đạo ở gần dân nhất trong ... nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, thuyết phục nhân dân thực thi các đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước và các cấp trên, người cán bộ lãnh đạo cấp sở trước hết phải hiểu sâu sắc,...
  • 8
  • 611
  • 0
274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

Ngày tải lên : 01/04/2013, 17:12
... với cán bộ được đánh giá. - Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá cán bộ: Nghị quyết Trung ương 3 quy định: “trách nhiệm đánh giá cán bộ thuộc về cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán bộ sinh hoạt, ... không… Việc đánh giá cán bộ, công chức trên địa bàn quận đã tuyệt đối tuân thủ nguyên tắc “trách nhiệm đánh giá cán bộ thuộc về cấp ủy, tổ chức, nơi cán bộ sinh hoạt, quan quản lý cấp trên ... tác đánh giá cán bộ công chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cán bộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cán bộ là nhận xét, đánh giá chính xác về người cán bộ. ...
  • 84
  • 3.8K
  • 8
Mẫu nhận xét đánh giá cán bộ thuộc cấp ủy quản lý

Mẫu nhận xét đánh giá cán bộ thuộc cấp ủy quản lý

Ngày tải lên : 03/07/2014, 00:01
... huyện uỷ Đảng bộ * đảng cộng sản việt nam Th, ngày tháng năm 2009 nhận xét ,đánh giá cán bộ thuộc diện cấp uỷ quản lý I/ lợc lý lịch: 1- Họ tên: 2- ... chấp hành nghiêm Cơng lĩnh của Đảng, đờng lối, chủ chơng của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nớc. - Luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, thống nhất trong tập thể của quan, giữ vững nguyên tắc tập trung ... đợc công nhận gia đình văn hoá. Thực hiện tốt quy định đối với cán bộ công chức trong quan. 3- Về năng lực công tác. - Trên cơng vị đồng chí luôn chủ động công việc và nêu cao tinh thần trách nhiệm...
  • 2
  • 30.8K
  • 192
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ.DOC

NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:40
... công tác cán bộ. Đoàn sở là nền tảng của đoàn, đoàn sở hoạt động tốt hay không là phụ thuộc phần lớn vào chất l- ợng cán bộ đoàn sở. Công tác đào tạo bồi dỡng cán bộ đoàn sở luôn ... Chí Minh trong công tác cán bộ cần phải chú ý đến các vấn đề: Hiểu biết cán bộ, khéo dùng cán bộ, cất nhắc cán bộ, thơng yêu cán bộ, phê bình cán bộ . Công tác cán bộ cũng nh việc đào tạo nhân ... Đoàn.Đổi mới phơng pháp đào tạo bồi dỡng, cán bộ Đoàn nhiều loại khác nhau (cán bộ phong trào, cán bộ quản lý, cán bộ nghiệp vụ) riêng cán bộ Đoàn sở có những đặc thù khác nhau( phờng xÃ,...
  • 34
  • 1.3K
  • 9
Phiếu đánh giá cán bộ

Phiếu đánh giá cán bộ

Ngày tải lên : 06/10/2012, 08:36
... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự. …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… IV/ Ý kiến của Giám đốc điều hành …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...
  • 2
  • 6.5K
  • 41
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Ngày tải lên : 10/10/2012, 10:43
... QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM Đơn vị: Stt Họ và tên Chức vụ Xếp loại Ghi chú Xuất sắc Tốt Khá Trung bình Kém Đánh dấu (X) vào ô xếp loại tương ứng. Tổng kết: Đơn vị đã tiến hành đánh giá ... Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên) Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp trên trực tiếp (Ký và ghi ... BM/TCCB-03-02 PHIẾU NHẬN XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức:...
  • 6
  • 32.7K
  • 127