... 1.2.2 Quản lý, quảnlý giáo dục, quảnlý nguồn nhân lực 1.2.3 Phát triển độingũgiảngviên 1.2.4 Các mô hình phương phápquảnlýđộingũgiảngviên 1.3 Vị trí, vai trò độingũgiảng ... Chương 3: BIỆNPHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁCQUẢNLÝĐỘINGŨGIẢNGVIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT TRUNG ƯƠNG 3.1 Nguyêntắcxâydựngbiệnphápquảnlýđộingũgiảngviên ... hoạt động quảnlý sơ đồ sau: 17 Môi trường quảnlý Công cụ quảnlý Chủ thể quảnlý Khách thể quảnlý Mục tiêu quảnlý Phương phápquảnlý Sơ đồ 1.1 Khái quát hoạt động quảnlý * Chức quản lý: biểu...
... xem hợp lý Để có sở khoa học thực tiễn đề xuất biệnpháp bồi dưỡng cho độingũgiảng viên, thu thập số liệu độingũgiảngviên từ phòng TC - HC Tóm lại, tiêu phản ánh cấu độingũgiảngviên nhìn ... HỌC GVHD: VÕ KIM NHẠN Xâydựng khối đoàn kết thống nhất, chung sức chung lòng xâydựng phát triển nhà trường Chăm lo xâydựngđộingũ cán bộ, giảng viên, độingũgiảngviên có trình độ cao, có ... khái niệm đào tạo phát triển độingũgiảngviên hiểu sau: Đào tạo độingũgiảngviên hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người giảng viên, làm cho người giảngviên nắm vững công việc mình,...
... xuất - Phương pháp 3: Kèm cặp bảo: áp dụng lao động quảnlý nhân viên giám sát - Phương pháp 4: Đào tạo theo kiểu luân chuyển, thuyên chuyển công việc: đối tượng áp dụng lao động quảnlý 3.1.2 Đào ... Phương pháp 7: Mô hình hoá hành vi: Đây phương pháp diễn kịch kịch thiết kế sẵn để mô hình hoá hành vi hợp lý tình đặc biệt - Phương pháp 8: Đối tượng áp dụng lao động quản lý: Phương pháp giúp ... quảnlý trực tiếp Mục đích : - Nâng cao hiểu biết trực tiếp người quảnlý với nhân viên tương lai - Đánh giá lại phù hợp chuyên môn yêu cầu công việc Bước 8: Tham quan cụ thể công việc; Ứng viên...
... ta không ngừng chăm lo xâydựng củng cố tổ chức máy đảng cấp toàn hệ thống trị, chăm lo xâydựngđộingũ cán đảng viên Việc xâydựng máy tiến hành gắn liền với việc xâydựng chức trách, cải tiến ... lượng cán bộ, đảng viên Nắm tầm quan trọng to lớn xâydựng đảng tổ chức: Em chọn đề tài: “Công tácxâydựngđộingũ cán giai đoạn nay, thực tiễn công tácxâydựng tổ chức độingũ cán Hà Nội”, thông ... quảnlýđộingũ cán theo nguyêntắc tập trung dân chủ, đồng thời phát huy trách nhiệm tổ chức thành viên hệ thống trị Đảng cầm quyền phải trực tiếp nắm công tác cán bộ, chăm no xâydựngđội ngũ...
... thành viênđộingũ ĐộingũgiảngviênĐộingũgiảngviên tập hợp người tham gia công tácgiảng dạy trường đại học, cao đẳng Độingũgiảngviên cán quảnlý giáo dục lực lượng đông đảo độingũ ... Độingũgiảngviên có vai trò quan trọng sống nhà trường độingũgiảngviên định chất lượng sản phẩm tạo ra, uy tín trường xã hội 1.2.2 Quản lý, quảnlý giáo dục, cán quảnlý giáo dục, quảnlý ... pháp phát triển độingũgiảngviên đáp ứng yêu cầu Nhiệm vụ nghiên cứu 5.1 Xác định sở lý luận vấn đề nghiên cứu 5.2 Khảo sát thực trạng độingũgiảngviênquảnlýđộingũgiảngviên Trường ĐHSP...
... hình quảnlý nhân sang mô hình quảnlý nguồn nhân lực Sau sơ đồ cách tiếp cận dựa theo nội dungquảnlýđộingũ GV Về quy hoạch độingũ GV Những nội dungquảnlýđộingũ GV Các biệnphápquảnlý ... hoạch độingũ GV Về tuyển dụng, sử dụngđộingũ GV Các biệnphápquảnlý tuyển dụng, sử dụng GV Về đào tạo, bồi dưỡng độingũ GV Các biệnphápquảnlý ĐT, BD GV Về xâydựng hoàn thiện sách với đội ... gồm nội dung sau: xâydựng quy hoạch độingũ GV; tuyển dụng, sử dụngđộingũ GV; đào tạo, bồi dưỡng độingũ GV; xâydựng hoàn thiện sách độingũ GV - Xâydựng quy hoạch độingũ GV Quy hoạch kế...
... thành viênđộingũ ĐộingũgiảngviênĐộingũgiảngviên tập hợp người tham gia công tácgiảng dạy trường đại học, cao đẳng Độingũgiảngviên cán quảnlý giáo dục lực lượng đông đảo độingũ ... Độingũgiảngviên có vai trò quan trọng sống nhà trường độingũgiảngviên định chất lượng sản phẩm tạo ra, uy tín trường xã hội 1.2.2 Quản lý, quảnlý giáo dục, cán quảnlý giáo dục, quảnlý ... pháp phát triển độingũgiảngviên đáp ứng yêu cầu Nhiệm vụ nghiên cứu 5.1 Xác định sở lý luận vấn đề nghiên cứu 5.2 Khảo sát thực trạng độingũgiảngviênquảnlýđộingũgiảngviên Trường ĐHSP...
... phẩm chất độingũ cán quảnlý Hiệu quảnlýđộingũgiảng viên, trước tiên, phụ thuộc vào nhận thức, trình độ tổ chức lực hoạt động thực tiễn độingũ cán quảnlý cấp Quảnlýđộingũgiảngviên khơng ... trạng giải phápquảnlýđộingũgiảngviên Trường CĐSP Phú n sở đó, đề số giải pháp nhằm hồn thiện chất lượng quảnlýđộingũgiảng viên; nhằm tạo động lực thúc đẩy độingũgiảngviên nhà trường ... thực 1.7.4 Phương phápquảnlýđộingũgiảngviên Phương phápquảnlý cách thức tác động chủ thể quảnlý đến đối tượng quản lý, nhằm đạt mục đích đề Trong quản lý, có nhiều phương pháptác động khác...
... sư XâyDựng Nhân Viên CC Giám Sát 12 Đỗ Xuân Hợp Kỹ sư XâyDựng Nhân Viên CC Giám Sát 13 Nguyễn Thanh Nam Kiến Trúc Sư Nhân Viên CC TK , CC Giám Sát 14 Nguyễn Cảnh Toàn Kỹ sư XâyDựng Nhân Viên ... Vinh Kỹ sư XâyDựng Nhân Viên CC Giám Sát 16 Lê Văn Tuấn Kiến Trúc Sư Nhân Viên CC TK,CC Giám Sát 17 Đinh Công Tâm Kỹ sư XâyDựng Nhân Viên CC Giám Sát 18 Lê Quốc Huy Kỹ sư XâyDựng Nhân Viên CC ... Ninh Kỹ sư XâyDựngĐội Trưởng CC Giám Sát Nguyễn Huấn Kỹ sư XâyDựngĐội Trưởng CC Giám Sát Nguyễn Cao Thượng Kiến Trúc Sư Nhân Viên CC TK 10 Trần Thế Dũng Kỹ sư Giao Thông Nhân Viên CC Giám...
... lợi, thời gian làm việc nhân viên Theo dõi, kiểm tra, đánh giá sản phẩm cho công đoạn điều chỉnh đơn giá hợp lý 2.2.3 Nguyêntắc tuyển dụng công ty Xuất phát từ nguyêntắc chung tuyển dụng lao động ... thành lập, giải thể phận quảnlý thuộc quyền, có quyền chủ động xâydựng kế hoạch phương án kinh doanh - Có quyền tổ chức máy, tổ chức sản xuất kinh doanh theo quy định pháp luật, chủ động thực ... công tác tuyển dụng, đặc biệt phương pháp tuyển dụng hợp lý thông qua nhân viên công ty phương pháp công ty sử dụng hiệu thời gian qua Công ty áp dụng phương pháp đăng báo địa phương, dán trước...
... công nhân viên nâng cao trình độ quản lý, điều hành doanh nghiệp, khả vận hành thiết bị đại Nếu làm vấn đề công ty có độingũ lao động trình độ cao, độingũ cán quảnlý có trình độ quảnlý cao, ... tuyển 3.2 Một số biệnpháp nâng cao công tác đào tạo phát triển nhân công ty: Xâydựng lại chương trình giáo trình giảng dạy Đào tạo lại độingũ giáo viên có, bổ sung thêm độingũ giáo vie6nco1 ... kiến thức thái độhành vi độingũ cán quảnlý nhân viên doanh nghiệp phát nhược điểm chương trình đào tạo phát triển, tìm nguyên nhân phương hướng giải CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆNPHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG...
... quốc Sơ đồ Phòng Tổ chức hành quảnlý nhân Trưởng Phòng Phó Phòng Cán quảnlý Cán phụ trách Cán quảnlý nhân Tiền lương phúc lợi nhân viên * Phòng Tổ chức hành quảnlý nhân có nhiệm vụ : Tham mưu ... theo phân công cán quảnlý + Cán quảnlý nhân : Thực công việc tuyển nhân viên xếp công việc, phân chia việc làm cho nhân viên, kiểm tra, giải phàn nàn, kiểm tra kết hợp nguyêntắc để đưa can thiệp ... học 40 – 55 Ban quảnlý V.Phòng 04 01 Đại học 30 – 40 Ban quảnlý công 06 06 Đại học 30 - 35 trường ( Nguồn : Phòng Tổ chức hành quảnlý nhân ) 14 Do công ty hoạt động lĩnh vực xâydựng nên tỷ lệ...
... sản xuất Việc quảnlýnguyên liệu chặt chẽ, xác trình thu mua, cung ứng cho trình sản xuất lưu kho cần thiết Công ty quảnlýđòi hỏi thật khoa học, phù hợp với quy mô, trình độ quảnlý công ty Công ... Sự phát triển toàn diện độingũ cán quảnlý nhân sự, tính chuyên nghiệp độingũ hình ảnh công ty với người lao động bên bên doanh nghiệp Đa dạng nguồn tuyển dụng phương pháp tuyển dụng Nguồn tuyển ... cung ứng vật tư, nguyên nhiên vật liệu thiết bị máy móc phục vụ cho sản xuất kinh doanh theo lệnh Giám đốc Công ty Quản lý, bảo quản vật tư, nguyên nhiên vật liệu Cấp phát vật tư, nguyên nhiên vật...
... viên 38 17 PV-BLV 39 18 Quay phim viên 40 19 Thư việnviên 41 20 Giảngviên 42 21 BTV cao đẳng 43 22 Kỹ sư cao đẳng 44 Kế toán viên sơ cấp Kỹ thuật viên ĐM Lái xe quan Nhân viên bảo vệ Nhân viên ... xâydựngđộingũ lao động có trình độ chuyên môn phẩm chất tốt, vào nghị định số 116/2003/NĐ-CP việc tuyển dụng, sử dụngquảnlý cán công chức đơn vị nghiệp nhà nước , Ban Tổ chức cán ĐTHVN xây ... Phóng viên CĐ 24 QPV CĐ 25 Cán Phóng viên 26 Dựng phim viên Đạo diễn 27 Họa sĩ TC Kỹ sư 28 Kế toán viến TC 29 KTV lưu trữ 30 KTV Nghiên cứu viên Bác sỹ BT-BDV 31 Lưu trữ viên TC 10 Chuyên viên...
... thi công xâydựng công trình dân dụng công nghiệp lĩnh vực xâydựng hoàn thiện Sản xuất ,mua bán máy móc thiết bị, vật liệu xây dựng, đồ trang trí nội ngoại thất Xâydựng nhà loại ,xây dựngcông ... trạm, tổ ,đội: Là phận sản xuất trực tiếp công ty quản lý: trạm trộn bê tông, đội sản xuất gạch… 2.3 Đơn vị quảnlý trực tiếp: Tổng công ty đầu tư xâydựng Vinaconex – PVC 2.4 Đơn vị quảnlý chuyên ... lựa chọn ứng viên hay không.Do đó,kết công tác đánh giá không xác,nó phụ thuộc vào đánh giá cán quảnlý Mặt khác,công ty chưa xâydựng cho đánh giá thử việc cho cán quảnlý cho nhân viên - Trong...
... thi công xâydựng công trình dân dụng công nghiệp lĩnh vực xâydựng hoàn thiện Sản xuất ,mua bán máy móc thiết bị, vật liệu xây dựng, đồ trang trí nội ngoại thất Xâydựng nhà loại ,xây dựngcông ... trạm, tổ ,đội: Là phận sản xuất trực tiếp công ty quản lý: trạm trộn bê tông, đội sản xuất gạch… 2.3 Đơn vị quảnlý trực tiếp: Tổng công ty đầu tư xâydựng Vinaconex – PVC 2.4 Đơn vị quảnlý chuyên ... lựa chọn ứng viên hay không.Do đó,kết công tác đánh giá không xác,nó phụ thuộc vào đánh giá cán quảnlý Mặt khác,công ty chưa xâydựng cho đánh giá thử việc cho cán quảnlý cho nhân viên - Trong...
... phối hợp thực biệnpháp thiết thực, bao gồm biệnpháp hớng vào: Thúc đẩy phát triển ngang tầm hệ thống đào tạo, dạy nghề Trong đó, khâu quan trọng tiếp tục thực biệnpháp triệt để Sinh viên : Nguyễn ... Yêu cầu nguyêntắc tuyển dụng Các yêu cầu tuyển dụng lao động Các nguyêntắc tuyển dụng lao động V Các bớc tuyển dụng VI Các phơng pháp tuyển dụng lao động.9 Phơng pháp tuyển mộ9 Phơng pháp tuyển ... tuyển đạt tất yêu cầu, phòng quảnlý nguồn nhân lực chuẩn giấy tờ chủ yếu nh: giấy bổ nhiệm( tiếp nhận), thẻ quảnlý vắng mặt, thẻ chứng nhận doanh nghiệp Bộ phận quảnlý nguồn nhân lực thoả thuận...