0

nguyên tắc xây dựng biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên

Biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - kỹ thuật Trung ương

Biện pháp quản đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - kỹ thuật Trung ương

Sư phạm

... 1.2.2 Quản lý, quản giáo dục, quản nguồn nhân lực 1.2.3 Phát triển đội ngũ giảng viên 1.2.4 Các mô hình phương pháp quản đội ngũ giảng viên 1.3 Vị trí, vai trò đội ngũ giảng ... Chương 3: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT TRUNG ƯƠNG 3.1 Nguyên tắc xây dựng biện pháp quản đội ngũ giảng viên ... hoạt động quản sơ đồ sau: 17 Môi trường quản Công cụ quản Chủ thể quản Khách thể quản Mục tiêu quản Phương pháp quản Sơ đồ 1.1 Khái quát hoạt động quản * Chức quản lý: biểu...
  • 108
  • 887
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường đại học tiền giang.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường đại học tiền giang.doc

Quản trị kinh doanh

... xem hợp Để có sở khoa học thực tiễn đề xuất biện pháp bồi dưỡng cho đội ngũ giảng viên, thu thập số liệu đội ngũ giảng viên từ phòng TC - HC Tóm lại, tiêu phản ánh cấu đội ngũ giảng viên nhìn ... HỌC GVHD: VÕ KIM NHẠN Xây dựng khối đoàn kết thống nhất, chung sức chung lòng xây dựng phát triển nhà trường Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên, đội ngũ giảng viên có trình độ cao, có ... khái niệm đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên hiểu sau: Đào tạo đội ngũ giảng viên hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người giảng viên, làm cho người giảng viên nắm vững công việc mình,...
  • 30
  • 1,698
  • 14
CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

CHƯƠNG I CƠ SỞ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... xuất - Phương pháp 3: Kèm cặp bảo: áp dụng lao động quản nhân viên giám sát - Phương pháp 4: Đào tạo theo kiểu luân chuyển, thuyên chuyển công việc: đối tượng áp dụng lao động quản 3.1.2 Đào ... Phương pháp 7: Mô hình hoá hành vi: Đây phương pháp diễn kịch kịch thiết kế sẵn để mô hình hoá hành vi hợp tình đặc biệt - Phương pháp 8: Đối tượng áp dụng lao động quản lý: Phương pháp giúp ... quản trực tiếp Mục đích : - Nâng cao hiểu biết trực tiếp người quản với nhân viên tương lai - Đánh giá lại phù hợp chuyên môn yêu cầu công việc Bước 8: Tham quan cụ thể công việc; Ứng viên...
  • 19
  • 760
  • 4
Tiểu luận cao học Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn hiện nay, thực tiễn công tác  xây dựng tổ chức đội ngũ cán bộ ở hà nội

Tiểu luận cao học Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn hiện nay, thực tiễn công tác xây dựng tổ chức đội ngũ cán bộ ở hà nội

Đường lối cách mạng Đảng cộng sản Việt Nam

... ta không ngừng chăm lo xây dựng củng cố tổ chức máy đảng cấp toàn hệ thống trị, chăm lo xây dựng đội ngũ cán đảng viên Việc xây dựng máy tiến hành gắn liền với việc xây dựng chức trách, cải tiến ... lượng cán bộ, đảng viên Nắm tầm quan trọng to lớn xây dựng đảng tổ chức: Em chọn đề tài: “Công tác xây dựng đội ngũ cán giai đoạn nay, thực tiễn công tác xây dựng tổ chức đội ngũ cán Hà Nội”, thông ... quản đội ngũ cán theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời phát huy trách nhiệm tổ chức thành viên hệ thống trị Đảng cầm quyền phải trực tiếp nắm công tác cán bộ, chăm no xây dựng đội ngũ...
  • 51
  • 5,411
  • 40
Thực trạng và biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên ở trường đại học sư phạm thành phố Hồ Chí Minh

Thực trạng và biện pháp quản đội ngũ giảng viên ở trường đại học sư phạm thành phố Hồ Chí Minh

Quản trị kinh doanh

... thành viên đội ngũĐội ngũ giảng viên Đội ngũ giảng viên tập hợp người tham gia công tác giảng dạy trường đại học, cao đẳng Đội ngũ giảng viên cán quản giáo dục lực lượng đông đảo đội ngũ ... Đội ngũ giảng viên có vai trò quan trọng sống nhà trường đội ngũ giảng viên định chất lượng sản phẩm tạo ra, uy tín trường xã hội 1.2.2 Quản lý, quản giáo dục, cán quản giáo dục, quản ... pháp phát triển đội ngũ giảng viên đáp ứng yêu cầu Nhiệm vụ nghiên cứu 5.1 Xác định sở luận vấn đề nghiên cứu 5.2 Khảo sát thực trạng đội ngũ giảng viên quản đội ngũ giảng viên Trường ĐHSP...
  • 103
  • 1,188
  • 11
Thực trạng và giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Sư Phạm Đăklăk

Thực trạng và giải pháp quản đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Sư Phạm Đăklăk

Quản trị kinh doanh

... hình quản nhân sang mô hình quản nguồn nhân lực Sau sơ đồ cách tiếp cận dựa theo nội dung quản đội ngũ GV Về quy hoạch đội ngũ GV Những nội dung quản đội ngũ GV Các biện pháp quản ... hoạch đội ngũ GV Về tuyển dụng, sử dụng đội ngũ GV Các biện pháp quản tuyển dụng, sử dụng GV Về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ GV Các biện pháp quản ĐT, BD GV Về xây dựng hoàn thiện sách với đội ... gồm nội dung sau: xây dựng quy hoạch đội ngũ GV; tuyển dụng, sử dụng đội ngũ GV; đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ GV; xây dựng hoàn thiện sách đội ngũ GV - Xây dựng quy hoạch đội ngũ GV Quy hoạch kế...
  • 109
  • 794
  • 9
Thực trạng và giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên ở trường ĐH sư phạm TPHCM

Thực trạng và giải pháp quản đội ngũ giảng viên ở trường ĐH sư phạm TPHCM

Thạc sĩ - Cao học

... thành viên đội ngũĐội ngũ giảng viên Đội ngũ giảng viên tập hợp người tham gia công tác giảng dạy trường đại học, cao đẳng Đội ngũ giảng viên cán quản giáo dục lực lượng đông đảo đội ngũ ... Đội ngũ giảng viên có vai trò quan trọng sống nhà trường đội ngũ giảng viên định chất lượng sản phẩm tạo ra, uy tín trường xã hội 1.2.2 Quản lý, quản giáo dục, cán quản giáo dục, quản ... pháp phát triển đội ngũ giảng viên đáp ứng yêu cầu Nhiệm vụ nghiên cứu 5.1 Xác định sở luận vấn đề nghiên cứu 5.2 Khảo sát thực trạng đội ngũ giảng viên quản đội ngũ giảng viên Trường ĐHSP...
  • 103
  • 1,054
  • 4
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN Ở TRƯỜNG CĐSP PHÚ YÊN

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP QUẢN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN Ở TRƯỜNG CĐSP PHÚ YÊN

Khoa học xã hội

... phẩm chất đội ngũ cán quản Hiệu quản đội ngũ giảng viên, trước tiên, phụ thuộc vào nhận thức, trình độ tổ chức lực hoạt động thực tiễn đội ngũ cán quản cấp Quản đội ngũ giảng viên khơng ... trạng giải pháp quản đội ngũ giảng viên Trường CĐSP Phú n sở đó, đề số giải pháp nhằm hồn thiện chất lượng quản đội ngũ giảng viên; nhằm tạo động lực thúc đẩy đội ngũ giảng viên nhà trường ... thực 1.7.4 Phương pháp quản đội ngũ giảng viên Phương pháp quản cách thức tác động chủ thể quản đến đối tượng quản lý, nhằm đạt mục đích đề Trong quản lý, có nhiều phương pháp tác động khác...
  • 113
  • 470
  • 1
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long

Quản trị kinh doanh

... sư Xây Dựng Nhân Viên CC Giám Sát 12 Đỗ Xuân Hợp Kỹ sư Xây Dựng Nhân Viên CC Giám Sát 13 Nguyễn Thanh Nam Kiến Trúc Sư Nhân Viên CC TK , CC Giám Sát 14 Nguyễn Cảnh Toàn Kỹ sư Xây Dựng Nhân Viên ... Vinh Kỹ sư Xây Dựng Nhân Viên CC Giám Sát 16 Lê Văn Tuấn Kiến Trúc Sư Nhân Viên CC TK,CC Giám Sát 17 Đinh Công Tâm Kỹ sư Xây Dựng Nhân Viên CC Giám Sát 18 Lê Quốc Huy Kỹ sư Xây Dựng Nhân Viên CC ... Ninh Kỹ sư Xây Dựng Đội Trưởng CC Giám Sát Nguyễn Huấn Kỹ sư Xây Dựng Đội Trưởng CC Giám Sát Nguyễn Cao Thượng Kiến Trúc Sư Nhân Viên CC TK 10 Trần Thế Dũng Kỹ sư Giao Thông Nhân Viên CC Giám...
  • 25
  • 1,122
  • 4
thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh sản xuất thương mại a và n

thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh sản xuất thương mại a và n

Quản trị kinh doanh

... lợi, thời gian làm việc nhân viên Theo dõi, kiểm tra, đánh giá sản phẩm cho công đoạn điều chỉnh đơn giá hợp 2.2.3 Nguyên tắc tuyển dụng công ty Xuất phát từ nguyên tắc chung tuyển dụng lao động ... thành lập, giải thể phận quản thuộc quyền, có quyền chủ động xây dựng kế hoạch phương án kinh doanh - Có quyền tổ chức máy, tổ chức sản xuất kinh doanh theo quy định pháp luật, chủ động thực ... công tác tuyển dụng, đặc biệt phương pháp tuyển dụng hợp thông qua nhân viên công ty phương pháp công ty sử dụng hiệu thời gian qua Công ty áp dụng phương pháp đăng báo địa phương, dán trước...
  • 28
  • 412
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT

Kinh tế - Quản lý

... công nhân viên nâng cao trình độ quản lý, điều hành doanh nghiệp, khả vận hành thiết bị đại Nếu làm vấn đề công ty có đội ngũ lao động trình độ cao, đội ngũ cán quản có trình độ quản cao, ... tuyển 3.2 Một số biện pháp nâng cao công tác đào tạo phát triển nhân công ty: Xây dựng lại chương trình giáo trình giảng dạy Đào tạo lại đội ngũ giáo viên có, bổ sung thêm đội ngũ giáo vie6nco1 ... kiến thức thái độhành vi đội ngũ cán quản nhân viên doanh nghiệp phát nhược điểm chương trình đào tạo phát triển, tìm nguyên nhân phương hướng giải CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG...
  • 30
  • 2,836
  • 12
thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh xây dựng và thương mại quang vinh

thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh xây dựng và thương mại quang vinh

Quản trị kinh doanh

... quốc Sơ đồ Phòng Tổ chức hành quản nhân Trưởng Phòng Phó Phòng Cán quản Cán phụ trách Cán quản nhân Tiền lương phúc lợi nhân viên * Phòng Tổ chức hành quản nhân có nhiệm vụ : Tham mưu ... theo phân công cán quản + Cán quản nhân : Thực công việc tuyển nhân viên xếp công việc, phân chia việc làm cho nhân viên, kiểm tra, giải phàn nàn, kiểm tra kết hợp nguyên tắc để đưa can thiệp ... học 40 – 55 Ban quản V.Phòng 04 01 Đại học 30 – 40 Ban quản công 06 06 Đại học 30 - 35 trường ( Nguồn : Phòng Tổ chức hành quản nhân ) 14 Do công ty hoạt động lĩnh vực xây dựng nên tỷ lệ...
  • 30
  • 2,360
  • 23
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH THƯƠNG mại và DỊCH vụ NHẬT đức

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH THƯƠNG mại và DỊCH vụ NHẬT đức

Kinh tế - Thương mại

... sản xuất Việc quản nguyên liệu chặt chẽ, xác trình thu mua, cung ứng cho trình sản xuất lưu kho cần thiết Công ty quản đòi hỏi thật khoa học, phù hợp với quy mô, trình độ quản công ty Công ... Sự phát triển toàn diện đội ngũ cán quản nhân sự, tính chuyên nghiệp đội ngũ hình ảnh công ty với người lao động bên bên doanh nghiệp Đa dạng nguồn tuyển dụng phương pháp tuyển dụng Nguồn tuyển ... cung ứng vật tư, nguyên nhiên vật liệu thiết bị máy móc phục vụ cho sản xuất kinh doanh theo lệnh Giám đốc Công ty Quản lý, bảo quản vật tư, nguyên nhiên vật liệu Cấp phát vật tư, nguyên nhiên vật...
  • 45
  • 409
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

Kế toán

... viên 38 17 PV-BLV 39 18 Quay phim viên 40 19 Thư viện viên 41 20 Giảng viên 42 21 BTV cao đẳng 43 22 Kỹ sư cao đẳng 44 Kế toán viên sơ cấp Kỹ thuật viên ĐM Lái xe quan Nhân viên bảo vệ Nhân viên ... xây dựng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn phẩm chất tốt, vào nghị định số 116/2003/NĐ-CP việc tuyển dụng, sử dụng quản cán công chức đơn vị nghiệp nhà nước , Ban Tổ chức cán ĐTHVN xây ... Phóng viên CĐ 24 QPV CĐ 25 Cán Phóng viên 26 Dựng phim viên Đạo diễn 27 Họa sĩ TC Kỹ sư 28 Kế toán viến TC 29 KTV lưu trữ 30 KTV Nghiên cứu viên Bác sỹ BT-BDV 31 Lưu trữ viên TC 10 Chuyên viên...
  • 62
  • 6,194
  • 65
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Quản trị kinh doanh

... thi công xây dựng công trình dân dụng công nghiệp lĩnh vực xây dựng hoàn thiện Sản xuất ,mua bán máy móc thiết bị, vật liệu xây dựng, đồ trang trí nội ngoại thất Xây dựng nhà loại ,xây dựngcông ... trạm, tổ ,đội: Là phận sản xuất trực tiếp công ty quản lý: trạm trộn bê tông, đội sản xuất gạch… 2.3 Đơn vị quản trực tiếp: Tổng công ty đầu tư xây dựng Vinaconex – PVC 2.4 Đơn vị quản chuyên ... lựa chọn ứng viên hay không.Do đó,kết công tác đánh giá không xác,nó phụ thuộc vào đánh giá cán quản Mặt khác,công ty chưa xây dựng cho đánh giá thử việc cho cán quản cho nhân viên - Trong...
  • 56
  • 21,769
  • 187
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Kinh tế - Thương mại

... thi công xây dựng công trình dân dụng công nghiệp lĩnh vực xây dựng hoàn thiện Sản xuất ,mua bán máy móc thiết bị, vật liệu xây dựng, đồ trang trí nội ngoại thất Xây dựng nhà loại ,xây dựngcông ... trạm, tổ ,đội: Là phận sản xuất trực tiếp công ty quản lý: trạm trộn bê tông, đội sản xuất gạch… 2.3 Đơn vị quản trực tiếp: Tổng công ty đầu tư xây dựng Vinaconex – PVC 2.4 Đơn vị quản chuyên ... lựa chọn ứng viên hay không.Do đó,kết công tác đánh giá không xác,nó phụ thuộc vào đánh giá cán quản Mặt khác,công ty chưa xây dựng cho đánh giá thử việc cho cán quản cho nhân viên - Trong...
  • 54
  • 3,964
  • 14
Tầm quan trọng và thực trạng công tác tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp

Tầm quan trọng và thực trạng công tác tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... phối hợp thực biện pháp thiết thực, bao gồm biện pháp hớng vào: Thúc đẩy phát triển ngang tầm hệ thống đào tạo, dạy nghề Trong đó, khâu quan trọng tiếp tục thực biện pháp triệt để Sinh viên : Nguyễn ... Yêu cầu nguyên tắc tuyển dụng Các yêu cầu tuyển dụng lao động Các nguyên tắc tuyển dụng lao động V Các bớc tuyển dụng VI Các phơng pháp tuyển dụng lao động.9 Phơng pháp tuyển mộ9 Phơng pháp tuyển ... tuyển đạt tất yêu cầu, phòng quản nguồn nhân lực chuẩn giấy tờ chủ yếu nh: giấy bổ nhiệm( tiếp nhận), thẻ quản vắng mặt, thẻ chứng nhận doanh nghiệp Bộ phận quản nguồn nhân lực thoả thuận...
  • 27
  • 1,083
  • 3

Xem thêm