... khung lý thuyết cho vấn đề nghiên cứu 7.2 Nhóm phƣơng pháp nghiên cứu thựctiễn - Phươngpháp quan sát - Phươngpháp điều tra - Phươngpháp vấn - Phươngpháp tổng kết kinh nghiệm - Phươngpháp ... lý giáo dục trình tác động có định hướng nhà quản lý giáo dục việc vận hành nguyên lý, phươngpháp chung khoa học quản lý vào lĩnh vực giáo dục nhằm đạt mục tiêu giáo dục đề Những tác động thực ... dung phươngpháp thích hợp với đối tượng HS Hìnhthức tổ chức dạyhọc thường linh hoạt, phối hợp dạyhọc cá nhân dạyhọc theo nhóm, theo lớp, phối hợp dạyhọc lớp học, nhà trường - Sự phát triển...
... qua thực tế thực công việc thường hướng dẫn người lao động lành nghề Đào tạo công việcphươngpháp đào tạo hiệu quả, nhất, hỗ trợ bổ sung cho hìnhthức đào tạo công việcĐâyphươngpháp hiệu việc ... tạo xácđịnh Sau doanh nghiệp vào tình hình cụ thể lực tài chính, sở vật chất…để chọn phươngpháp đào tạo cho phù hợp Đào tạo công việc: Đâyphươngpháp đào tạo người học tách khỏi thực công việc ... thực công việcthực tế Đào tạo công việc thường thực bên nơi làm việcvới dẫn lớp học Đào tạo công việc hiệu việc truyền đạt kiến thức kỹ cho nhóm lớn người lao động Nhóm phươngpháp bao gồm:...
... Sơn Phươngpháp nghiên cứu 7.1 Nhóm phươngpháp nghiên cứu lý luận: 7.2 Nhóm phươngpháp nghiên cứu thực tiễn: 7.3 Các phươngpháp bổ trợ: sử dụng toán thống kê để xử lý số liệu Cấu trúc luận ... Những nguyêntắcđịnh hướng cho việc đề xuất biện pháp 3.1.1 Tính khoa học biện pháp 3.1.2 Đảm bảo tính hệ thống biện pháp 3.1.3 Đảm bảo tính đồng biện pháp 3.1.4 Đảm bảo tính thựctiễn biện pháp ... dục kiến thức, kỹ Đổi phươngphápdạyhọc theo hướng phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo, tăng cường lực tự học HS; đổi hìnhthức tổ chức dạy học, thực đánh giá, xếp loại hạnh kiểm học lực...
... Chưa ý đổi phươngpháp giảng dạy, việc sử dụng phươngtiệndạy học, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy chưa có hiệu quả; đặc biệt lúng túng việc vận dụng phươngphápdạyhọc chương ... số phươngpháp dự báo sau: - Phươngpháp ngoại suy xu - Phươngpháp sơ đồ luồng - Phươngpháp chuyên gia… 1.4.3 Phân tích phươngpháp lựa chọn phươngpháp dự báo a Phân tích phươngpháp - Phương ... nhiều phươngpháp khác để dự báo, phươngpháp đòi hỏi phải đáp ứng điều kiện định áp dụng Do phươngpháp có ưu điểm, nhược điểm riêng Vì nên áp dụng vài phươngpháp dự báo, để từ xácđịnh phương...
... riêng Bên cạnh phươngpháp nghiên cứu khoa học kinh tế trị phươngpháp phân tích-tổng hợp, lôgíc-lịch sử…, luận văn trọng sử dụng phương pháp: - Phươngpháp điều tra, khảo sát - Phươngpháp chuyên ... dục lýluận trị Thứ hai, phươngpháp giảng dạylýluận trị Thứ ba, phươngpháp giảng dạy kỹ năng, nghiệp vụ công tác Thứ tư, kiện toàn máy tổ chức quản lý tăng cường sở vật chất phục vụ cho việc ... phường có lĩnh trị, lực thực tiễn, có phẩm chất đạo đức cách mạng sang, tác phong làm việc khoa học, hiệu Đảm bảo có trình độ chuyên môn, lýluận trị có kiến thức phù hợp với nhiệm vụ công tác...
... theo phươngpháp sau: + Các phươngpháp đào tạo công việc bao gồm: Phươngpháp kèm cặp dẫn; phươngphápluân phiên công việc + Các phươngpháp đào tạo công việc: Phươngpháp đào tạo từ xa; 10 phương ... chuyên đề phươngpháp giảng dạy, phươngpháp xây dựng chương trình sử dụng phươngtiệndạyhọc mới; ngoại ngữ; tin học, hàng tháng, quý năm học Về bồi dưỡng nâng cao: Qua năm, trường thựcviệc tập ... thấy, trường hiểu tầm quan trọng việcxácđịnh nhu cầu ĐT, BD để thực ĐT, BD Bước xácđịnh nhu cầu trường sát vớithực tế Tuy nhiên, để khâu xácđịnh nhu cầu chuẩn xác hơn, giúp trình tổ chức ĐT,...
... như: nguyêntắc cấu tạo chương trình dạyhọc hệ đào tạo, bồi dưỡng; nguyêntắc cấu tạo chương trình dạyhọc môn học, nội dung phạm vi kiến thức môn học; phươngphápdạyhọc đặc trưng môn học; ... trình giảng dạy * Quản lý hoạt động dạyhọc Quản lý tổ chức đào tạo, quản lý hoạt động dạyhọc quản lý trình dạy giáo viên trình họchọc viên Đây hai trình gắn bó hữu Quá trình dạyhọc tập hợp ... môn học; kế hoạch dạyhọc môn học Quản lýviệcthực chương trình dạyhọc giáo viên quản lýviệcdạy đủ chương trình quy địnhThực yêu cầu này, người Hiệu trưởng, cán quản lý đơn vị đào tạo cần:...
... thống quản lý sản xuất, hệ thống quản lý nguồn nhân lực Từ cán lãnh đạo xí nghiệp xây dựng kế hoạch bồi dỡng, đào tạo Khâu then chốt khâu phát xácđịnh đợc dạng lực thích hợp xí nghiệp, xácđịnh ... công ty, từ xácđịnh điểm cần tập trung lực chủ yếu công ty vào Trong giai đoạn đặt phải xácđịnh rõ khả tổng thể, khả cấp, soạn thảo mô hình khả xí nghiệp Sau đối chiếu, đánh giá điểm với cán công ... hợp Quản lý sản xuất chức khác việc quản trị doanh nghiệp Chính vậy, quản lý sản xuất công nghiệp phải hoà với chức quản lý nh Marketing, tài chính, tổ chức nhân Việc phát triển chức quản lý sản...
... dưỡng qua người học: + Thay đổi nhận thức, thái độ người học vấn đề đào tạo-bồi dưỡng + Người học có cảm xúc tích cực với công việc + Người học vận dụng kiến thức, kỹ vào công việc - Đánh giá ... BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN CỦA ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI 3.1 Các nguyêntắc xây dựng biện pháp 3.1.1 Nguyêntắc chất lượng hiệu 3.1.2 Nguyêntắc khả ... ĐHQGHN Vớilý đó, chọn đề tài: “Các biện pháp quản lý công tác đào tạo-bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giảng viên ĐHQGHN” Đề tài nghiên cứu có ý nghĩa lýluậnthựctiễn cao, đóng góp thiết thực cho...
... Bộ t pháp Viện khoa họcpháplý Đề tài khoa học cấp Đổi công tác đào tạo, bồi dỡng đội ngũ công chức t pháp địa phơng Hà Nội, 2007 Bộ t pháp Viện khoa họcpháplý Đề tài khoa học cấp đổi ... lý lun chớnh tr chng trỡnh c nhõn v qun lý nh nc chng trỡnh chuyờn viờn thỡ 80% s ngi c hi cho rng cú nhiu ni dung trựng lp gia chng trỡnh ny v lý lun nh nc v phỏp lut, v qun lý kinh t, qun lý ... phỏp thng nht qun lý Theo ú, B T phỏp qun lý ton din v biờn ch, cỏn b, thc hin cỏc ch , chớnh sỏch i vi cỏn b ng thi vi vic qun lý v chuyờn mụn, nghip v Thc hin ch trng phõn cp qun lý v phự hp vi...
... CỦA ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI .74 3.1 CÁC NGUYÊNTẮC XÂY DỰNG BIỆN PHÁP 74 3.1.1 NGUYÊNTẮC CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ 74 3.1.2 NGUYÊNTẮC KHẢ THI 75 3.1.3 NGUYÊNTẮC KẾ THỪA VÀ PHÁT ... dưỡng qua người học: + Thay đổi nhận thức, thái độ người học vấn đề đào tạo-bồi dưỡng + Người học có cảm xúc tích cực với công việc + Người học vận dụng kiến thức, kỹ vào công việc - Đánh giá ... BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN CỦA ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI 3.1 Các nguyêntắc xây dựng biện pháp 3.1.1 Nguyêntắc chất lượng hiệu 3.1.2 Nguyêntắc khả...
... CỦA ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI .74 3.1 CÁC NGUYÊNTẮC XÂY DỰNG BIỆN PHÁP 74 3.1.1 NGUYÊNTẮC CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ 74 3.1.2 NGUYÊNTẮC KHẢ THI 75 3.1.3 NGUYÊNTẮC KẾ THỪA VÀ PHÁT ... tác quản lý nhân lực KH&CN cấp vi mô tách rời quản lý nhân lực nói chung mà phải tuân theo nguyêntắc quản lý nhân lực nhà nước Về pháp lý, công tác quản lý bao gồm việcthực thi điều quy định Bộ ... có tác động ảnh hưởng tới việcthực chức hoạt động nhà quản lýVàluậnlý thuyết quản lý phát triển nguồn nhân lực mà đề tài luận văn sử dụng để lý giải công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán...
... địa phương trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, lýluận trị, kỹ quản lý hành đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã hạn chế; lực lãnh đạo, quản lý điều hành chưa đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ tình hình ... công thựcđịnh mức lao động.; thiếu cán bộ, công chức có khả tổ chức, triển khai, thực hoạch định sách Mặt khác có số cán bộ, công chức có kiến thức, trình độ học vấn chưa có kinh nghiệm thực ... xã hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu thựctiễn chưa tiếp cận phươngpháp quản lýtiên tiến; hạn chế mà tự thân công tác đào tạo, bồi dưỡng đòi hỏi phải đổi phươngthức đào tạo, bồi dưỡng theo chức...
... diện lý thuyết nhƣ thựctiễn Ý thức đƣợc tầm quan trọng vấn đề lýluậnthực tiễn, với hƣớng dẫn khoa học PGS.TS Hoàng Văn Hải, chọn đề tài: “Đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ cán công chức gắn với yêu ... giữ vai trò định trình dạyhọc đặc trƣng việcđịnh hƣớng ngƣời học Không có hệ thống giáo dục vƣơn cao tầm giảng viên làm việc hệ thống Ngƣời giảng viên không truyền đạt, thông báo tri thức rời ... dƣỡng; Trong quản lý trình dạy học, cần ý đến qui trình đánh giá chất lƣợng dạy học, đặc biệt họchọc viên, lẽ khâu có ảnh hƣởng đến hiệu trình quản lý khác Mối quan hệ trình quản lý chủ thể công...
... b, cụng chc õy l c s phỏp lý quan trng Nh nc xõy dng v qun lý i ng cỏn b, cụng chc ỏp ng c yờu cu phỏt trin kinh t xó hi Sinh viên Đặng Thị Nhung Lớp KTLD46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 12 Cỏn ... tng o to n nhn cng v qun lý mt b phn khỏc t chc nhng vi chc nng v quyn hn nh c Th hai: Ngi qun lý c c n nhn cng v cụng tỏc mi ngoi lnh vc chuyờn mụn ca h Th ba: Ngi qun lý c b trớ luõn chuyn cụng ... to k nng x lý cụng vn, giy t: õy l mt kiu bi tp, ú ngi qun lý nhn c mt lot cỏc ti liu, cỏc bn ghi nh, cỏc bn tng trỡnh, bỏo cỏo, li dn dũ ca cp trờn v cỏc thụng tin khỏc m mt ngi qun lý cú th nhn...
... giảng dạy Tăng cường 25 quản lýhọc viên, hướng dẫn học tập, nghiên cứu thực nghiêm quy chế, nếp trường học để nâng cao chất lượng học tập học viên - Tăng cường công tác nghiên cứu khoa họcvới ... có quy định mối liên hệ sở đào tạo nơi cử người học, nhà trường, trung tâm với cấp uỷ việc quản lýhọc viên, từ khâu tuyển chọn cử người học đến khâu bàn giao kết học tập 4- Cùng vớiviệc tuyển ... khôn lường điều kiện kinh tế tri thức, lốc toàn cầu hoá Trong điều kiện thựctiễn nhanh nhiều so với tư lýluậnLý luận, đó, không bị lạc hậu so với sống chuyện lạ Học tập yêu cầu, nhiệm vụ trị...