nguyên tắc bố trí nguồn nhân lực
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p10 pot
Ngày tải lên :
28/07/2014, 12:22
... công chức:
Phân loại cán bộ, công chức là điểm khởi đầu của công tác hành chính nhân
sự, là căn cứ để sử dụng nhân lực và xác định tiền l!ơng hợp lý, để tiêu chuẩn
hoá, cụ thể hoá việc sát hạch, ... chế, bảo đảm bộ máy hoạt
động có hiệu lực, hiệu quả, trong sạch, vững mạnh.
- Tiền l!ơng phải trở thành động lực kích thích cán bộ, công chức tận tụy
phục vụ nhân dân, khuyến khích sự sáng tạo ... ngắn ngày.
1.3/ Những căn cứ khoa học cho việc xây dựng chính sách tiền l!ơng.
a/ Những nguyên tắc cơ bản.
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
V
i
e
w
e
r
w
w
w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m
Click...
- 5
- 383
- 0
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p9 docx
Ngày tải lên :
28/07/2014, 12:22
... bộ, công
chức đến công tác ở các vùng này v.v
Nguyên nhân của những tồn tại trong chính sách, chế độ tiền
l!ơng của cán bộ, công chức:
1/ Nguyên nhân cơ bản, bao trùm là do quan điểm coi tiền ... là chi
cho đầu t! phát triển nguồn nhân lực. Vì vậy, khi cải cách tiền l!ơng còn nặng
về cân đối ngân sách Nhà n!ớc nên đ làm giảm vai trò của tiền l!ơng nh! là
động lực cơ bản của ng!ời lao động.
... lý
cồng kềnh, chức năng chồng chéo, tạo kẽ hở cho những đơn vị có nguồn thu
luồn lách, tránh các khoản phải nộp nghĩa vụ và là nguyên nhân tạo sự liên kết
của một bộ phận quan chức để gian lận, cản...
- 5
- 263
- 0
Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:09
... động.
1.5 HOẠT ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.
1.5.1 Hoạch định nguồn nhân lực:
* Khái niệm: Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu
cầu nguồn nhân lực, đưa ra các chính sách và ... trị nguồn nhân lực tại cơng ty
Chương 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài: Đối tượng là cơng tác quản trị nguồn nhân ... nào đó dù có nguồn tài chính dồi dào, máy móc kỹ thuật
hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vơ nghĩa nếu khơng biết quản trị nguồn nhân lực. Chính phương
thức quản trị nguồn nhân lực sẽ tạo ra...
- 70
- 3.6K
- 115
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Năng lượng Sáng Ban Mai.DOC
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. CÁC KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NHIỆM VỤ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC
1.1. Khi niệm, vai trị v nhiệm vụ của quản trị nguồn nhn lực
1.1.1. Khi niệm
Quản trị nguồn nhân lực là ... trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
- Cố vấn cho các lãnh đạo trực tuyến về các kỹ năng quản trị nguồn nhân lực.
- Kiểm tra và đôn đốc thực hiện các chính sách, thủ tục về nguồn nhân lực. ... - Dự báo nguồn nhân lực (đối với các mục tiêu dài hạn, trung hạn) hay xác định nhu
cầu nguồn nhân lực (đối với các mục tiêu, kế họach ngắn hạn) phân tích quan hệ
cung cầu nguồn nhân lực, khả...
- 86
- 2.1K
- 54
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Taxi Vinasun.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... trị nhân lực
1.1.1 Một số khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
Nhân lực hay nguồn nhân lực của mỗi con người bao gồm thể lực và trí lực, thể lực
chỉ sức khỏe của thân thể, phụ thuộc vào trí ... tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty.
Kết cấu đề tài gồm có 03 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực
Chương 2: Thực trạng quản trị và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty ... gì?
Quản trị nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, quản lí nhân sự, quản lí nguồn
nhân lực) bao gồm các hoạt động hoạch định nguồn nhân lực, phân tích và thiết kế công
việc, chiêu mộ và lựa chọn,...
- 82
- 1.7K
- 46
Công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Kỹ Thuật Và Thương Mại An Phúc.doc
Ngày tải lên :
23/09/2012, 12:00
... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.Khái quát về nội dung nghiên cứu
1.1.1.Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
Có rất nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nguồn nhân lực:
- Quản trị nguồn nhân lực là ... nghiệp
1.1.4 Các chức năng của quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực gồm ba nhóm chức năng chủ yếu sau đây:
- Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực: bảo đảm số lượng, chất lượng phù
... hiểm.
1.2.1.3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực:
Qui trình hoạch định nguồn nhân lực được mô tả như sau:
Mô hình 1.1 : Qui trình hoạch định nguồn nhân lực
1.2.2. Quá trình tuyển dụng:
Trình...
- 52
- 1K
- 20
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Hóa chất Biên hòa.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:31
... trị nguồn nhân lực tại Nhà máy
Hóa chất Biên hòa.
5
tiềm ẩn, giảm lãng
phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức.
Quản lý nhân sự hay quản lý nguồn nhân lực là sự khai thác và sử dụng nguồn
nhân ... 22
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Lý luận về quản trị nguồn nhân lực
1.1.1 Khái niệm và chức năng của quản trị nguồn nhân lực
Khi nền văn minh của nhân loại phát triển ở mức“siêu ... quản
trị nguồn nhân lực
Hoạt động quản trị nguồn nhân lực rất đa dạng, phong phú và có thể thay đổi
linh họat để phù hợp với đặc điểm về cơ cấu tổ chức, công nghệ kĩ thuật, nhân lực, tài
chính,...
- 68
- 1.3K
- 17
Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc
Ngày tải lên :
29/09/2012, 23:52
... trị nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực
4
4
6
7
1.2. Một số học thuyết về quản trị nguồn nhân lực ... trị nguồn nhân lực của
Ngân hàng thương mại
Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng
Công thương Việt Nam
Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực
Ngân ... Những vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng
thương mại
1.3.1. Đặc điểm nguồn nhân lực ngân hàng thương mại
1.3.2. Những yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực ngân
hàng thương mại trong...
- 7
- 1.8K
- 77
Vấn đề bố trí nguồn nhân lực trong công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà.doc
Ngày tải lên :
04/10/2012, 12:03
...
2. Tình hình nhân sự. 11
3. Vấn đề bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải
Sông Đà. 12
3.1. Tuyển dụng trong công ty Sotraco. 12
3,2. Bố trí nguồn nhân lực ở công ty ... tuyển dụng và bố trí nhân sự.
Hoàn thiện công tác tuyển dụng là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả
công tác bố trí nguồn nhân sự trong công ty. Để tuyển chọn nhân viên có năng lực, trình ... cán bộ, nhân viên đông đảo như trên nhiệm vụ bố trí nguồn nhân lực
của các nhà quản lí của công ty là rất nặng nề. Việc đánh giá chính xác từng người qua đó
bố trí sử dụng được đội ngũ nhân viên...
- 22
- 760
- 3