... rút ra là tất cả các nhânviên của tôi đều là người tốt. Hơn nữa, sẽ rất khó quảnlý một doanh nghiệp lớn với nhiều nhânviên mà lại bị quá bận đầu bởi một hoặc 2 nhânviên không được nhiệt ... nghĩa là mỗi sinh viên được đầu tư một số tiền lớn của những người đóng thuế. Khi tốt nghiệp, những sinh viên giỏi nhất của các Cách thu hút những nhânviên tốt ⎫ Các nhânviên tốt thường đến ... phải là nhânviên của bạn có thể trở thành khách hàng của bạn trong tương lai Nếu bạn là người phụ trách các vấn đề về nhân sự thì cần nhớ rằng khi một số ứng viên may mắn trở thành nhân viên...
... tình. Để được như vậy, phần lớn do nghệthuật dùng người của người quản lý. Quản lýnhân sự không tốt sẽ dẫn đến: Sự bất mãn của nhân viên: Các nhânviên sẽ không còn sự hào hứng với công ... thưởng và khen Nghệ thuậtquảnlýnhân sự Để một bộ máy chạy tốt đòi hỏi từng mắt xích cũng phải tốt. Tương tự như vậy, các công ty muốn thành công cần có một đội ngũ nhânviên giỏi và nhiệt ... tin tưởng lẫn nhau: Các nhânviên làm việc với nhau trên tinh thần hợp tác và thân thiện, với sếp là sự tôn trọng giữa nhân viên cấp trên và cấp dưới. Để việc quảnlýnhân sự có hiệu quả, bạn...
... lãnh đạovà nhânviên cấp dưới. Nghệ thuậtquảnlýnhân sự Nghệ thuậtquảnlýnhân sự Cho dù có quyền cao đến mấy, họcvấn cao đến đâu, giỏi đến thế nào, một người quảnlý hách dịch ... nguyên nhân. Có như vậy, nhânviên được thưởngmới hãnh diện, nhânviên bị phạt cũng là bài học cho mọi nhânviên khác noitheo. Giữ thể diện cho nhânviên Điều tối kỵ của nhà quảnlý làtrách ... một số người quản lý, lãnh đạo lại không ý thức đượcviệc này. Họ hay nổi cáu với nhânviên và đôi khi còn coi nhânviên là chỗ để họtrút giận. Khi nhânviên bị xúc phạm, nhà quảnlý khó có thể...
... người tư vấn cho nhânviên bất cứ lúc nào có thể, giúp nhânviên cân bằng cuộc sống và công việc hơn để tránh tình trạng họ mệt mỏi và xáo trộn. Quản lý một đội ngũ các nhânviên trẻ là một ... toán nhân sự này. Nhânviên trẻ cần được sự quan tâm và hướng dẫn từ phía lãnh đạo, đôi khi điều này lại đơn giản hơn những gì các doanh nghiệp suy tính. Ngay từ đầu, lãnh đạo phải khiến cho nhân ... làm nhà tư vấn cho nhânviên về hành vi ứng xử thích hợp trong văn phòng, những quy định về trang phục, giờ giấc làm việc Trẻ tuổi, ham học hỏi và nhiệt huyết, nhânviên trẻ còn có rất nhiều...
... học từ nghệthuậtquảnlý của Steve Jobs cho doanh nhân (InfoTV) - Sự ra đi của Steve Jobs là mất mát khổng lồ mà Tim Cook sẽ rất vất vả để bù đắp cho Apple. Nhưng nghệ thuật quảnlý của ... sát và quảnlý dự án luôn hiểu rõ công nghệ, hiểu rõ những gì cần cho dự án và có mối liên hệ gần gũi với các thành viên khác. Văn hóa tôn trọng lẫn nhau giữa các nhà quảnlý và nhânviên ... cho Apple. Nhưng nghệthuậtquảnlý của ông sẽ vẫn mãi là hành trang quý giá cho các lớp doanh nhân trẻ, trong đó có Agarwal, vươn tới thành công. Với một công ty về công nghệ, các kỹ sư...
... phong cách nhà quản lý đó ưa thích mà bởi sự phù hợp của phong cách quảnlý đối với nhu cầu của nhân viên. - Quảnlý kiểu hỗ trợ: nhà quảnlý sử dụng phong cách này khi nhânviên của anh ... (Theo Doanh Nhân) Uyển chuyển khi quản lýnhânviên Bạn là một nhà quản lý? Bạn đang lựa chọn cho mình một phong cách quảnlý hoàn hảo để áp dụng với tất cả các nhânviên của mình. ... tế, việc quảnlý hiệu quả đòi hỏi nhiều phong cách quảnlý khác nhau. Cách tiếp cận như vậy gọi là “lãnh đạo theo tình huống”. Hiệu quả của việc quảnlý dưới góc độ một nhà quảnlý ( chứ...
... man trá hoặc thủ đoạn lừa dối buộc nhân viên hành động mang lại kết quả như mình mong muốn, sẽ là Nguyên tác quảnlýnhânviên Tám nguyên tắc dẫn dắt nhân viên hành động đúng hướng Người ... động của mọi nhânviên trong công ty. Nhưng thật đáng tiếc là hầu như nhiều nhà lãnh đạo đã không khuyến khích và tạo ra động lực khiến nhânviên làm việc hết khả năng của mình. Lý do là họ ... từ bỏ công việc của mình. Những lý do mà bạn đưa ra để thúc đẩy nhânviên hành động cũng phải có ý nghĩa đối với họ. Nếu lý do đó xuất phát từ lợi ích cá nhân bạn mà không phải là tiếng nói...
... 6 CÁCH QUẢNLÝ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ Quản lýnhânviên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình và nhânviên làm ... quả công việc của nhânviên thường kì, đây là nơi nhânviên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và chấm điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quảnlý nên sáng tạo ... của nhân viên. Nó giúp nhân viên thích nghi với vai trò mới, hòa đồng với đồng nghiệp và môi trường làm việc một cách thoải mái. 3. Sự định hướng công việc cho nhânviên Một người quản lý...
... hiệu quả làm việc của nhân viên. Theo Ekaterina Sabochki - Giám đốc Marketing của IBS thì công Các doanh nghiệp có nên sử dụng time report để quản lýnhân viên? Nhân viên nhiều công ty thường ... -190$ Do đó, việc quảnlý thời gian tại các công ty này là rất nên làm. làm việc trong ngày của nhânviên công ty thật sự là nguồn lợi lớn nhất của các ông chủ. "Nếu nhânviên kết thúc ... vàng ngọc của nhânviên mình. Nhờ vào biện pháp này mà các ông chủ doanh nghiệp có thể hiểu được nhân viên của mình có bận bịu hay không, lượng công việc đối với một nhân viên có bị quá...
... Lâm Anh (Theo The Entrepreneur/Bwportal) nhiều hơn là các thủ thuật mềm dẻo như khích lệ nhân viên. Tại SecureWorks, nhânviên bán hàng thu nhập cao hơn trước đây rất nhiều. “Hiện nay, tiền ... lại và nói thêm rằng, nhânviên bán hàng ở đây làm việc từ 7 giờ sáng chứ không phải là 9 giờ và kết thúc lúc 7 giờ tối. Theo Winkler, bán hàng là một trò chơi số, nhânviên càng năng động gặp ... lúc nào cũng đúng. Các chính sách cứng rắn như vậy dường như chỉ có thể áp dụng Một cách quảnlý nhân viên kỳ lạ "Tôi không muốn họ nghĩ rằng, nếu họ có làm việc không tốt thì cũng chẳng...