nghiên cứu định lượng và kết quả

TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG CỨNG VÀ CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG MỀM ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA KỸ SƯ BÁN HÀNG LĨNH VỰC MÁY VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TẠI KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH  LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG CỨNG VÀ CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG MỀM ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA KỸ SƯ BÁN HÀNG LĨNH VỰC MÁY VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TẠI KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 23:05
... PHÁP NGHIÊN CỨU KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 22 3.1 Giới thiệu 22 3.2 Nghiên cứu định tính kết 23 3.3 Nghiên cứu định lượng kết 24 3.3.1 Mẫu nghiên cứu ... phá phương pháp định tính, (2) nghiên cứu thức phương pháp nghiên cứu định lượng Hình 1.1 minh họa qui trình thực nghiên cứu 1.4.2.1 Nghiên cứu khám phá định tính Nghiên cứu định tính thông qua ... biệt kết công việc yếu tố cá nhân Quy trình nghiên cứu trường để thu thập liệu sơ cấp bao gồm hai bước (1) nghiên cứu khám phá phương pháp nghiên cứu định tính, (2) nghiên cứu thức phương pháp nghiên...
  • 118
  • 2.4K
  • 5
Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM  Luận văn thạc sĩ

Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ

Ngày tải lên : 08/08/2015, 16:49
... CH NG 1: T NG QUAN V NGHIÊN C U 1.1 Lý ch n tài 1.2 M c tiêu nghiên c u 1.3 Ph m vi nghiên c u 1.4 Ph ng pháp nghiên c u 10 1.5 Ý ngh a ... 23 2.4 Mô hình nghiên c u 24 2.5 Tóm tt 26 CH NG 3: PH NG PHÁP NGHIÊN C U 27 3.1 Gii thiu 27 3.2 Thi t k nghiên c u 27 3.2.1 Nghiên c u s b ... PH L C PH L C DANH M C HÌNH B NG BI U TÀI Hình 2.1 Mô hình nghiên c u c a Nguy n cng s (2011) 24 Hình 2.2 Mô hình nghiên c u 25 Hình 3.1 Qui trình nghiên c u 31 Bng 3.1...
  • 119
  • 361
  • 2
Luận văn Thạc sĩ Đo lường các yếu tố về nhân cách ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên Ngân hàng

Luận văn Thạc sĩ Đo lường các yếu tố về nhân cách ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên Ngân hàng

Ngày tải lên : 08/08/2015, 22:47
... pháp nghiên cứu Nghiên cứu thực thông qua hai bước: nghiên cứunghiên cứu thức Trong giai đoạn thăm dò, phương pháp nghiên cứu sơ dựa nghiên cứu trước yếu tố nhân cách ảnh hưởng đến kết công ... pháp nghiên cứu Nghiên cứu “Đo lường yếu tố nhân cách ảnh hưởng đến kết công việc nhân viên ngân hàng ” thực theo hai giai đoạn: nghiên cứunghiên cứu thức 3.1.1 Nghiên cứuNghiên cứu sơ ... pháp nghiên cứu 30 Phương pháp nghiên cứu 30 3.1.1 Nghiên cứu sơ 30 3.1.2 Nghiên cứu thức 31 3.2 Quy trình nghiên cứu 31 3.3 Mẫu nghiên cứu phương...
  • 110
  • 3.1K
  • 18
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên dịch vụ thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần thơ

phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên dịch vụ thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần thơ

Ngày tải lên : 13/11/2015, 10:56
... tượng nghiên cứu Các trường đại học/ Viện nghiên cứu, tổ chức khác: đề tài, dự án nghiên cứu, tài liệu hội thảo có liên quan đến vấn đề nghiên cứu Các nhân định, đánh giá nhà chuyên môn, quản ... nghiên cứu Phương pháp chia mẫu nghiên cứu thành hai mẫu con, sau sử dụng mẫu để tiến hành ước lượng mô hình nghiên cứu Mẫu lại sử dụng để đánh giá lại độ tin cậy mô hình nghiên cứu vừa ước lượng ... thuộc vào trường hợp cụ thể cố định thang đánh giá Tác giả xem xét vài nghiên cứu áp dụng định nghĩa kỹ mềm vào môi trường làm việc nhân viên để tìm nhân tố đo lường xác Một số nghiên cứu Moss...
  • 94
  • 676
  • 3
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên thuộc các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính trên địa bàn thành phố cần thơ

phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên thuộc các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính trên địa bàn thành phố cần thơ

Ngày tải lên : 13/11/2015, 10:57
... tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu kỹ mềm kết công việc nhân viên 1.4 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU Câu hỏi nghiên cứu chung: Kỹ mềm có ảnh hưởng đến kết công việc? Câu hỏi nghiên cứu cụ thể: Kỹ tự quản ... khái niệm nghiên cứu kiểm địnhđịnh lượng thông qua phương pháp kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha trước tiến hành thu mẫu thức Việc nghiên cứu thực thông qua nghiên cứu định lượng sơ ... rằng: Tùy vào khác biệt quan điểm nhà nghiên cứu khác biệt địa bàn nghiên cứu mà có phương pháp đo lường kết công việc khác phù hợp cho nghiên cứu Tuy nhiên, nhóm tiêu chí: chất lượng số lượng công...
  • 84
  • 492
  • 2
Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức trên địa bàn tỉnh tiền giang

Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức trên địa bàn tỉnh tiền giang

Ngày tải lên : 25/10/2016, 15:39
... cứu bao gồm thông tin mẫu khảo sát, kết kiểm định thang đo, kết kiểm định giả thuyết nghiên cứu đưa 25 4.1 Mô tả mẫu nghiên cứu Để đạt kích thước mẫu đề ra, 200 phiếu khảo sát gởi khảo sát Kết ... động đến kết công việc công chức ? 1.5 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.5.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài động lực phụng công, hài lòng công việc, cam kết với tổ chức kết công ... thuyết, định nghĩa khái niệm động lực phụng công, hài lòng công việc, cam kết với tổ chức kết công việc nghiên cứu có liên quan Chương 3: Phương pháp nghiên cứu Trình bày thiết kế nghiên cứu, cách...
  • 65
  • 973
  • 10
MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN  NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Ngày tải lên : 06/08/2015, 22:44
... bi ng câu h i kh o sát nghiên c ng (xem ph l c 04D) 2.3.2.2 Nghiên c n th ng nghiên c u khoa h c Khác v i nghiên c li khám phá quy lu t c a hi ng khoa h c c n nghiên c u, nghiên c m p d li lý thuy ... Hình 5: Qui trình nghiên c u (Ngu n: Tác gi t ng h p) Ki nh s khác bi t 17 2.3 ghiên c 2.3.2.1 Nghiên c Nghiên c nh tính m t d ng nghiên c p c n nh m tìm cách mô t it i m c a nhà nghiên c u Cung ... ngân hàng 2.3 Ph Hình 4: Mô hình nghiên c u k th a (Ngu n: Tác gi nghiên c u ) : 2.3.1 Quy trình nghiên c trình nghiên c u c tài s c th c hi sau: 16 M c tiêu nghiên c u lý thuy t v s hài lòng...
  • 166
  • 648
  • 1
Slide các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

Slide các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:55
... VẤN ĐỀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN GIẢI PHÁP TÍNH CẤP THIẾT ĐẶT VẤN ĐỀ A MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU B C PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU D CƠ SỞ LÝ LUẬN TÍNH CẤP THIẾT Sức mạnh lực lượng lao động Sự ổn định đội ... dầu Việt Nam - Bộ Công Thương 11 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Đặc điểm mẫu điều tra Đánh giá độ tin cậy thang đo Phân tích nhân tố khám phá (EFA) Kết phân tích hồi quy Kiểm định khác biệt đặc điểm cá nhân ... PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Thu thập tài liệu Số liệu thứ cấp Phân tích số liệu Số liệu sơ cấp Sự dụng phần mềm SPSS for windows 16.0 •Đối tượng điều tra: Nhân viên bán hàng •Đối tượng nghiên cứu: Các...
  • 31
  • 1.3K
  • 12
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:00
... bán hàng Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu thực thông qua hai bước gồm: nghiên cứu định tính nghiên cứu định lượng 3.1 Nghiên cứu định tính Được sử dụng thời kỳ đầu nghiên cứu nhằm thu thập tài ... 1.4 Một số kết nghiên cứu hài lòng công việc nhân viên 19 1.4.1 Kết nghiên cứu Andrew (2002) 19 1.4.2 Kết nghiên cứu Keith & John (2002) 19 1.4.3 Kết nghiên cứu Tom (2007) ... nhắc tới Dựa kết nghiên cứunghiên cứu tiến hành tổng hợp để làm sở cho thiết kế bảng câu hỏi đưa vào nghiên cứu thức Bảng câu hỏi sau chỉnh sửa, bổ sung, hoàn thiện đưa vào nghiên cứu thức SVTH:...
  • 97
  • 1.9K
  • 7
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Ngày tải lên : 06/06/2014, 00:52
... giá kết công việc nhân viên khối sản xuất - Cùng đó, kết hợp nghiên cứu định tính để đưa giải pháp Phạm vị nghiên cứu - Phạm vi không gian: FSOFT HCM - Phạm vi thời gian: 4/2014 Đối tượng nghiên ... giả định nghiên u về: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NH ÂN VIÊN SẢN XU ẤT TẠI CÔNG TY TNHH CỔ PHẦ N PHẦN MỀM FPT CHÍ NHÁNH HỒ CHÍ MINH (FSOFT HCM) Trong nghiên cứu, ... - Phương pháp đánh giá kết thực công việc - Việc sử dụng kết đánh giá Chi tiết nội dung vấn tham khảo PHỤ LỤC 2.3 Phân tích, đánh giá kết kết Dựa vào kết vấn, tác giả có kết luận sau: 2.3.1 Yêu...
  • 57
  • 2K
  • 4
một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt

một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt

Ngày tải lên : 28/07/2014, 10:23
... vi nghiên cứu: ……………………………………… 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu: …………………………………………… 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu: ……………………………………………… 1.4 Phương pháp nghiên cứu: ………………………………………………… II QUY TRÌNH THIẾT LẬP QUẢN ... vi nghiên cứu: 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu: Hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu: Phòng kỹ thuật Công ty Viễn thông VT Phương pháp nghiên ... tuân thủ quy định quan, ), phụ thuộc vào đánh giá chủ quan cấp quản lý trực tiếp Điểm số đánh giá dựa chủ yếu vào khối lượng công việc nên dẫn đến việc kết đánh giá phụ thuộc nhiều vào phân công...
  • 17
  • 463
  • 0
đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của kỹ sư ngành công nghệ thông tin tốt nghiệp tại trường đại học công nghệ sài gòn

đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của kỹ sư ngành công nghệ thông tin tốt nghiệp tại trường đại học công nghệ sài gòn

Ngày tải lên : 23/08/2014, 01:33
... muốn đợc phục vụ tốt Chính lẽ mà khoa học quản lý chất lợng đợc hình thành, trớc hết công nghiệp, sau đợc đa vào áp dụng cho giáo dục đại học Ba cấp độ quản lý chất lợng đợc nhiều ngời biết đến ... đó, lôi kéo, vận động ngời khác làm tốt nh làm tốt thân họ Quản lý chất lợng tổng thể cấp độ quản lý chất lợng cao (ISO-9000 ví dụ) Quản lý chất lợng tổng thể có mối quan hệ chặt chẽ với đảm ... học thuật) Những nơi nh không cho phép họ cung cấp sản phẩm có chất lợng thấp Quản lý chất lợng tổng thể trình nghiên cứu kỳ vọng mong muốn khách hàng, thiết kế sản phẩm dịch vụ để đáp ứng tối đa...
  • 163
  • 730
  • 5
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 03/12/2014, 20:31
... thống quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Các thông tin đánh giá lực kết thực công việc nhân viên giúp doanh nghiệp kiểm tra lại chất lượng hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác tuyển chọn, định ... hướng Quản lý điện tử (E-Management), Viễn thông TP Hồ Chí Minh cần nghiên cứu phương pháp quản lý việc thực công việc nhân viên chương 25 trình phần mềm giúp cho người lãnh đạo bớt thao tác quản ... nhà quản trị cần thông báo lại cho nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá, rõ lĩnh vực cần đánh giá, đánh tầm quan trọng kết đánh giá doanh nghiệp lẫn nhân viên Thực đánh giá kết thực xác định...
  • 27
  • 893
  • 2
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của kỹ sư xây dựng ở TPHCM  Luận văn thạc sĩ

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của kỹ sư xây dựng ở TPHCM Luận văn thạc sĩ

Ngày tải lên : 18/05/2015, 00:48
... Đề tài nghiên cứu thỏa mãn công việc kỹ sư Thời gian khảo sát từ tháng năm 2009 đến tháng năm 2010 Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính định lượng Phương ... nêu nhà nghiên cứu sau xem xét, ứng dụng tiến hành nghiên cứu để xác định kiểm định nhân tố thực ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động Sau điểm qua số nghiên cứu Các nhà nghiên cứu Smith, ... lượng Phương pháp nghiên cứu định tính để thiết lập mô hình lý thuyết Phương pháp nghiên cứu định lượng kiểm tra lại mô hình lý thuyết điều chỉnh mô hình cho phù hợp theo liệu nghiên cứu thực tế Đề...
  • 126
  • 725
  • 2
Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh

Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 06/08/2015, 14:00
... kế nghiên cứu 3.1.1 Phương pháp Nghiên cứu thực thông qua bước chính: nghiên cứunghiên cứu thức Nghiên cứu sơ thực thông qua phương pháp định tính Nghiên cứuđịnh tính thực TP.HCM vào ... từ đặt câu hỏi, sau hoàn chỉnh đưa vào nghiên cứu định lượng thức Tóm tắt kết nghiên cứu định tính: Kết nghiên cứu định tính sau: ‐ Điều chỉnh mô hình nghiên cứu, cụ thể: bớt hai thành phần căng ... việc kết công việc nhân viên kinh doanh TP HCM ?” 1.3 Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu thực thông qua hai giai đoạn: nghiên cứu định tính; nghiên cứu định lượng Tất khái niệm sử dụng nghiên cứu: ...
  • 119
  • 2.8K
  • 26