0

nghiên cứu thể chất năng lực trình độ cùng các đặc điểm tâm sinh lí cá nhân của người lao động thông qua các hình thức tuyển chọn

ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC: NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ,  CÔNG CHỨC UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ TÂN TIẾN, THÀNH PHỐ BẮC GIANG, TỈNH BẮC GIANG

ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC: NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ TÂN TIẾN, THÀNH PHỐ BẮC GIANG, TỈNH BẮC GIANG

Xã hội học

... tài nghiên cứu Tổng quan vấn đề nghiên cứu Ở nước ta, vấn đề cao lực, chất lượng đội ngũ cán công chức xã nhiều nhà nghiên cứu quan tâm nghiên cứu nhiều góc độ khác như: Đề tài: “ Nghiên cứu ... không 19 người cán không chuyên trách 1.3 Các tiêu chí đánh giá trình độ đội ngũ cán bộ, công chức Trình độ đội ngũ cán công chức đánh giá loại trình độ sau:  Trình độ học vấn phổ thông: đánh ... có quan tâm tới trình độ đội ngũ cán bộ, công chức trẻ Vậy ta thấy rằng, trình độ đội ngũ CB, CC UBND xã Tân Tiến không cao, đặc biệt trình độ chuyên môn trình độ quản lý nhà nước, với đội ngũ...
  • 79
  • 989
  • 9
Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc - Nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần Sách Alpha

Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc - Nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần Sách Alpha

Kinh tế

... tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động 1.1 Động lực làm việc lý thuyết tạo động lực ……………… 6 1.1.1 Khái niệm động lực làm viê ̣c 1.1.2 Các lý thuyết tạo động lực ……………………………… 1.2 Các ... quản trị nên quan tâm đến thành tích tốt người lao độnghình thức thưởng hợp lý kịp thời để tạo động lực cho người lao động Đồng thời phải ý đến khuyết điểm người lao độnghình thức chấn chỉnh ... 60% Lao động nữ có đặc điểm độ tuổi lập gia đình, sinh con… nguyên nhân gây nên biến động số lượng lao động - Lao động công ty phần lớn lao động trẻ với độ tuổi 30 (chiếm 86% năm 2012) Lao động...
  • 86
  • 589
  • 2
Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc   nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần sách alpha

Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần sách alpha

Kinh tế

... yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc người lao động công ty cổ phần Sách Alpha Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động công ty cổ phần ... trị nhân sự, NXB Lao động xã hội, Hà Nội 12 Nguyễn Tấn Thịnh (2008), Giáo trình quản lý nhân lực doanh nghiệp, NXB Khoa học Kỹ thuật, Hà Nội 13 Lương Văn Úc (2011), Giáo trình tâm lý học lao động, ... doanh văn hóa doanh nghiệp, NXB Thông tin truyền thông Paul, F (2011), 101 tình nhân nan giải, NXB Lao động – Xã hội Nguyễn Mạnh Quân (2012), Giáo trình đạo đức kinh doanh văn hóa công ty, NXB Đại...
  • 3
  • 503
  • 3
Nghiên cứu năng lực trí tuệ và một số chỉ số sinh lí thần kinh của học sinh Trường Trung học Phổ thông Hiệp Hoà Số 1 - Tỉnh Bắc Giang

Nghiên cứu năng lực trí tuệ và một số chỉ số sinh thần kinh của học sinh Trường Trung học Phổ thông Hiệp Hoà Số 1 - Tỉnh Bắc Giang

Tiến sĩ

... tng quan gia hai i lng X v Y 30 Chng KT QU NGHIấN CU 3.1 NNG LC TR TU CA HC SINH V CHA M HC SINH 3.1.1 Ch s IQ ca hc sinh 3.1.1.1 Ch s IQ trung bỡnh ca hc sinh theo lp tui Nng lc trớ tu ca hc sinh ... trớ nh ca hc sinh t - 17 tui ti H Ni ó cho thy, trớ nh ca hc sinh tng theo tui v khụng cú s khỏc bit v trớ nh gia hc sinh nam v hc sinh n 1.3 CH í Chỳ ý (Attention) l quỏ trỡnh tõm sinh lý phc ... sinh nụng thụn v thnh ph H Ni bng test Raven Kt qu cho thy, im trớ tu ca hc sinh tng dn theo tui nhng tc tng khụng ng u, nng lc trớ tu ca hc sinh nụng thụn thp hn so vi hc sinh H Ni Gia hc sinh...
  • 92
  • 229
  • 0
Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh.docx

Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh.docx

Tài chính - Ngân hàng

... làm công việc cách tìm yếu tố kích thích để tăng động lực loại bỏ yếu tố cản trở làm giảm động lực lao động 1.2 .Các yếu tố tạo động lực Động lực nhân kết nhiều nguồn lực hoạt động người, môi ... họ tạo cho họ hứng thú lao động Đặc điểm nhân: nhân phân biệt với nhân khác thông qua đặc điểm nhân, đặc điểm có từ người sinh chịu tác động môi trường Đặc điểm là: tuổi tác, giới ... đề tạo động lực cho người lao động Công ty nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu vấn đề tạo động lực cho người lao động Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh, đối tượng nghiện cứu người...
  • 88
  • 1,627
  • 20
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

Quản trị kinh doanh

... họ tạo cho họ hứng thú lao động Đặc điểm nhân: nhân phân biệt với nhân khác thông qua đặc điểm nhân, đặc điểm có từ người sinh chịu tác động môi trường Đặc điểm là: tuổi tác, giới ... tăng động lực loại bỏ yếu tố cản trở làm giảm động lực lao động 1.1.2 Các yếu tố tạo động lực Động lực nhân kết nhiều nguồn lực hoạt động người, môi trường sống, môi trường làm việc người ... vật chất tinh thần Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh 4 CHƯƠNG I CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG 1.1 Động lực yếu tố tạo động lực 1.1.1 Động lực vấn đề tạo động lực cho người lao động...
  • 88
  • 1,262
  • 4
Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước”  (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)”

Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước” (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)”

Kinh tế - Thương mại

... suốt trình tiến hành nghiên cứu Tôi tiến hành quan sát ghi lại hình ảnh người lao động công ty trình lao động họ nhằm làm phong phú sinh động thêm báo cáo VI, GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU Thu nhập người ... động người đủ 15 tuổi, có khả lao động có giao kết hợp đồng lao động Người sử dụng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức nhân, nhân phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng trả công lao động ... phần thưởng hình phạt quy định hành động xã hội Mọi chủ thể hành động khứ hành động lợi, thưởng họ không hành động hành động khức bị phạt, bị thiệt thòi Theo cách giải thích chủ thể tìm cách đạt...
  • 32
  • 803
  • 5
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

Tài chính - Ngân hàng

... phúc lợi, dịch vụ cho họ an tâm làm tốt công việc Động lực lao động điều thiết phải có Công ty Thông qua cấp xem xét, thấy nỗ lực người lao động, người lao động thấy tầm quan trọng họ Công ty Giúp ... cao suất lao động - Nhược điểm: Hàng ngày tổ trưởng phải tự nhận xét, phân loại thông qua tổ Người lao động ngại tính toán 3.2.2.2 Đối với tiền thưởng: Thưởng tạo động lực lao động hình thức thưởng ... thích người lao động mà gắn trực tiếp với số lượng, chất lượng lao động cống hiến Do vậy, tất công việc cần phải đánh giá tình hình thực công việc cách rõ ràng Cơ cấu thu nhập người lao động bao...
  • 26
  • 573
  • 0
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

Tài chính - Ngân hàng

... vào lực quản lý nhà quản lý, họ phải có phương pháp khuyến khích người lao động tự giác làm việc, tạo động lực lao động cho họ Động lực lao động tự nguyện người lao động để tăng cường nỗ lực ... kiệm lao động sống, nâng cao chất lượng lao động, ý thức rèn luyện tốt, tu dưỡng tay nghề Để tạo động lực cho người lao động cần thưởng theo định kỳ theo tiêu thức định nhằm khuyến khích người lao ... tổng số lao động gián tiếp Công ty), bên cạnh lao độngtrình độ trung cấp nhiều (15 người, chiếm khoảng 18,75% tổng lao động gián tiếp) trình độ cán đại học ít, có người Mặt khác qua bảng...
  • 28
  • 522
  • 0
Đề tài

Đề tài " “Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh” ppt

Báo cáo khoa học

... công việc cách tìm yếu tố kích thích để tăng động lực loại bỏ yếu tố cản trở làm giảm động lực lao động 1.1.2 Các yếu tố tạo động lực Động lực nhân kết nhiều nguồn lực hoạt động người, môi ... dụng hai điểm: khai thác hết khả làm việc họ tạo cho họ hứng thú lao động Đặc điểm nhân: nhân phân biệt với nhân khác thông qua đặc điểm nhân, đặc điểm có từ người sinh chịu tác động ... đề tạo động lực cho người lao động Công ty nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu vấn đề tạo động lực cho người lao động Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh, đối tượng nghiện cứu người...
  • 89
  • 630
  • 0
TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

Kinh tế - Thương mại

... lc núi chung, to ng lc lao ng núi riờng cú vai trũ rt quan trng iu quan trng l lm cỏch no trỡ, khuyn khớch vng viờn ngi lao ng lm vic ht mỡnh v lm vic mt cỏch hng thỳ Ngi lao ng cú sc sỏng to ... cu quan h (R): L nhu cu mong mun cúc mi quan h tt p gia ngi vi ngi phi hp hot ng; cụng tỏc quan h gia cỏc ng s, gia cp trờn vi cp di; gia ỡnh l quan h gia b m v cỏi, gia anh em h hng; xó hi l quan ... thng mi) vỡ vy h thuờ lao ng thi v gim cỏc chi phớ v tng hiu qu cnh tranh Hin lao ng ca Cụng ty c chia thnh hai loi lao ng ch yu l lao ng giỏn tip v cụng nhõn trc tip * Lao ng giỏn tip bao gm...
  • 63
  • 386
  • 0
XHH060 - Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)

XHH060 - Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)

Xã hội học

... TRỰC TUYẾN 1.4 Ngư i lao Ngư i lao k th p ng lao ng ng ngư i nh t 15 tu i, có kh lao ng có giao ng Ngư i s d ng lao nhân nh t ph i ng doanh nghi p, quan, t ch c ho c nhân, n u 18 tu i, có ... phú sinh ng cơng ty q trình lao ng c a ng thêm báo cáo Gi thuy t nghiên c u - Thu nh p c a ngư i lao ng sau q trình c ph n hố doanh nghi p nhà nư c c c i thi n trư c - Thu nh p c a ngư i lao ... t v q trình c ph n hố doanh nghi p nhà nư c t i nư c ta Lu t Doanh Nghi p m i, ch th , ngh ngư i lao nh c a nhà nư c v c ph n hố doanh nghi p, v cách tr lương cho ng Các báo cáo v tình hình s...
  • 30
  • 225
  • 0
Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại công ty CP thế giới số trần anh

Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại công ty CP thế giới số trần anh

Báo cáo khoa học

... tạo động lực Động lực nhân kết nhiều nguồn lực hoạt động người, môi trường sống, môi trường làm việc người 1.1.2.1 Các yếu tố thuộc thân người lao động Các yếu tố thuộc thân người lao động ... họ tạo cho họ hứng thú lao động Đặc điểm nhân: nhân phân biệt với nhân khác thông qua đặc điểm nhân, đặc điểm có từ người sinh chịu tác động môi trường Đặc điểm là: tuổi tác, giới ... vật chất tinh thần Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh CHƯƠNG I CỞSỞLÝLUẬNVỀTẠOĐỘNGLỰCTRONGLAOĐỘNG 1.1 Động lực yếu tố tạo động lực 1.1.1 Động lực vấn đề tạo động lực cho người lao động Con người...
  • 87
  • 198
  • 0
Phân tích năng lực nghề nghiệp và các hình thức nâng caotự nâng cao năng lực nghề nghiệp của người lao động qua khảo sát tại một tập thể lao động.

Phân tích năng lực nghề nghiệp và các hình thức nâng caotự nâng cao năng lực nghề nghiệp của người lao động qua khảo sát tại một tập thể lao động.

Khoa học xã hội

... nghiệp là: - Năng lực phẩm chất, nhân cách cần có giúp người lĩnh hội hoàn thành hoạt động định với kết cao - Mỗi người lao động cần có loại lực bản: + Năng lực nhận thức: Chú ý, tài quan sát, trí ... câu hỏi người đâu” chiến lược “lập quy hoạch phát triển nhân lực mà Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân nói tới Nói vậy, sinh viên coi tập thể lao động - Tập thể lao động tương lai Năng lực nghề ... dục tri thức, tạo tiền đề quy định ý thức lao động nghề nghiệp sau người học Như C.Mác xác định, tri thức phương thức theo ý thức tồn theo nảy sinh ý thức Cho nên, nảy sinh ý thức chừng ý thức biết...
  • 14
  • 328
  • 0
PHÂN TÍCH và ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG vấn đề tạo ĐỘNG lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG tác KHUYẾN KHÍCH vật CHẤT và TINH THẦN tại CÔNG TY CP THẾ GIỚI số TRẦN ANH

PHÂN TÍCH và ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG vấn đề tạo ĐỘNG lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG tác KHUYẾN KHÍCH vật CHẤT và TINH THẦN tại CÔNG TY CP THẾ GIỚI số TRẦN ANH

Kinh tế - Thương mại

... công việc cách tìm yếu tố kích thích để tăng động lực loại bỏ yếu tố cản trở làm giảm động lực lao động 1.1.2 Các yếu tố tạo động lực Động lực nhân kết nhiều nguồn lực hoạt động người, môi ... dụng hai điểm: khai thác hết khả làm việc họ tạo cho họ hứng thú lao động Đặc điểm nhân: nhân phân biệt với nhân khác thông qua đặc điểm nhân, đặc điểm có từ người sinh chịu tác động ... đề tạo động lực cho người lao động Công ty nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu vấn đề tạo động lực cho người lao động Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh, đối tượng nghiện cứu người...
  • 85
  • 397
  • 0

Xem thêm