0

nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Quản trị kinh doanh

... thức cổ phần hóa Công ty xi măng Hải Dương thành Công ty Cổ phần xi măng Trung HảiHải Dương * Tên giao dịch: Công ty Cổ phần xi măng Trung HảiHải Dương * Trụ sở chính: Tại xã Duy Tân – ... máy xi măng Duyên Linh Công ty xi măng Hải Dương thành Công ty xi măng Hải Dương Đến năm 2000, thực chủ trương đổi xếp lại doanh nghiệp Nhà nước UBND Tỉnh Hải Dương Công ty xi măng Hải Dương tách ... thác tiềm người lao động, tăng suất lao động làm cho người lao động cảm thấy thoái mái công việc họ thực Nói cách khác người lao động cảm thấy hài lòng với công việc giao công việc công việc phù...
  • 99
  • 1,147
  • 13
Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại trung tâm sản xuất dịch vụ trường cao đẳng công nghiệp dệt may thời trang hà nội

Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại trung tâm sản xuất dịch vụ trường cao đẳng công nghiệp dệt may thời trang hà nội

Kinh tế

... ca Trung tõm 26 Bng 3.2: Lao ng ca Trung tõm giai on 2011 n 2013 27 Bng 3.3: Kt qu hot ng sn xut kinh doanh ca Trung tõm giai on (2011-2013) 28 Bng 3.4 Phõn loi lao ng lm vic ti Trung ... chỏn nn nh vy tng trung bỡnh 20% hai nm gn õy Cỏc nh nghiờn cu ch rng s hi lũng cụng vic ca ngi lao ng cú nh hng tớch cc n tớnh trung thnh vi t chc, cú nh hng n hiu sut lao ng Ngi lao ng cm thy hi ... lũng vi cụng vic ca ngi lao ng ti Trung tõm 1.3 Cõu hi nghiờn cu Th no l s hi lũng vi cụng vic ca ngi lao ng ? Nhng yu t no tỏc ng ti s hi lũng cụng vic ca ca ngi lao ng ti Trung tõm? Thc trng...
  • 117
  • 763
  • 3
NGHIÊN cứu sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY cổ PHẦN VINACONEX 25

NGHIÊN cứu sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY cổ PHẦN VINACONEX 25

Kinh tế

... HÀM Ý CHÍNH SÁCH VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 25 Kết nghiên cứu cho thấy, để nâng cao hài lòng công việc người lao động công ty Cổ phần Vinaconex ... (2011) nghiên cứu “Đo lường hài lòng công việc người lao độngsản xuất Công ty TNHH TM - DV Tân Hiệp Phát” - Nguyễn Thị Kim Ánh (2010) nghiên cứu “Đo lường mức độ hài lòng công việc người lao động Công ... pháp sử dụng lao động hợp lý để người lao động quan tâm tới công việc, gắn bó lâu dài với Công ty Xuất phát từ lý nên đề tài: “ Nghiên cứu hài lòng công việc người lao động Công ty cổ phần Vinaconex...
  • 26
  • 1,418
  • 8
Slide NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY MAY TRƯỜNG GIANG, TP TAM kỳ, QUẢNG NAM

Slide NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY MAY TRƯỜNG GIANG, TP TAM kỳ, QUẢNG NAM

Quản trị kinh doanh

... tả Sự thỏa mãn Sự thỏa mãn nhân viên (lao động nhân viên (lao động gián tiếp) gián tiếp) Sự thỏa mãn chung người lao động Sự thỏa mãn Sự thỏa mãn công nhân (lao công nhân (lao động trực tiếp) động ... thỏa mãn Sự thỏa mãn nhân viên (lao động nhân viên (lao động gián tiếp) gián tiếp) Sự thỏa mãn chung người lao động Sự thỏa mãn Sự thỏa mãn công nhân (lao công nhân (lao động trực tiếp) động trực ... hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động công ty may công việc người lao động công ty may Trường Giang, TP Tam Kỳ, Quảng Nam Trường Giang, TP Tam Kỳ, Quảng Nam Mục tiêu nghiên cứu  Xác định nhân...
  • 40
  • 837
  • 5
Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

Quản trị kinh doanh

... MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Đối tượng phạm vi nghiên cứu • Đối tượng nghiên cứu: Sự hài lòng công việc người lao động Công ty • Đối tượng khảo sát: Người lao động Công ty • Phạm vi nghiên cứu Phạm vi thời ... hài lòng công việc Hài lòng làm việc làm việc làm việc công tyThâm niên tuổi Sig chung công ty- Độ Asymp chung làm việc df chung chung Square Hài lòng Hài lòng Chi- Hài lòng làm việc 12.129 công ... tố hồi quy hài lòng công việc, nghiên cứu xác định biến môi trường vật chất chế độ hưởng nhân tố có tác động mạnh đến hài lòng công việc người lao động Kiểm định khác biệt mức độ hài lòng theo...
  • 39
  • 946
  • 2
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Tài chính - Ngân hàng

... cao hài lòng người lao động doanh nghiệp  Kết luận kiến nghị Nội dung nghiên cứu  Cơ sở lý luận hài lòng công việc người lao động  Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động Công ... chung  Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc người lao động Công ty từ đưa giải pháp thích hợp để nâng cao lòng trung thành người lao động với tổ chức, tạo động lực làm việc nâng ... làm việc, v.v Có thể thấy JDI MSQ số tiêu chí đánh giá hài lòng công việc nhân viên sử dụng nhiều nghiên cứu hài lòng công việc 1.1.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc người lao động...
  • 106
  • 1,695
  • 7
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM

Khoa học xã hội

... hội nhập  Nghiên cứu cung cấp cho nhà quản lý công ty xây dựng Hàn Quốc có nhìn sâu sắc nhân tố mang lại thỏa mãn công việc cho người lao động CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC Đo lường ... thỏa mãn công việc người lao động Tác giả Robert Hoppock (1935) cho rằng, việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: a đo lường thỏa mãn công việc nói chung b đo lường thỏa mãn công việc khía ... H4 Sự thỏa mãn công việc H5 H6 H7 H8 Bản chất công việc Đào tạo thăng tiến Cấp Đồng nghiệp Điều kiện làm việc Thu nhập Đánh giá thực công việc Phúc lợi CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC...
  • 21
  • 1,332
  • 4
đánh giá sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại công ty truyền tải điện 1

đánh giá sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại công ty truyền tải điện 1

Kinh tế

... i m c hài lòng công vi c c a ngư i lao ng Tóm t t: Chương ã ưa m t s nhân t tác ng ng nm c nh nghĩa v m c hài lòng công vi c hài lòng công vi c, ã xác n s hài lòng công vi c c a ngư i lao nh ... c ti n liên n s hài lòng công vi c 1.1.2 S c n thi t ph i o lư ng s hài lòng Th nh t: S hài lòng i v i công vi c i v i công vi c c a ngư i lao tinh th n c a ngư i S hài lòng công vi c tác gia ... ng n s hài lòng n công vi c c a ngư i lao i v i lao ng, ng t i Công ty ba năm 2009 - 2011 Nghiên c u nh ng gi i pháp c th giúp doanh nghi p nâng cao s hài lòng v i công vi c xây d ng lòng trung...
  • 121
  • 823
  • 10
nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần kinh doanh than miền bắc vinacomin

nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần kinh doanh than miền bắc vinacomin

Kinh tế

... điều kiện yêu cầu công việc Vấn đề tiếp tục trình bày nghiên cứu chương 11 1.1.2 Sự cần thiết phải nghiên cứu hài lòng công việc người lao động Sự hài lòng công việc người lao động có vai trò ... phải trả lời câu hỏi sau: (1) Các yếu tố thực tác động đến hài lòng công việc người lao động làm việc công ty cổ phần kinh doanh Than Miền Bắc Vinacomin? (2) Sự hài lòng công việc người lao động ... THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 Lý thuyết hài lòng công việc người lao động 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.2 Sự cần thiết phải nghiên cứu hài lòng công việc người lao động 11...
  • 141
  • 623
  • 1
Đo lường sự hài lòng trong công việc của người lao động tại chi nhánh viettel hà nội

Đo lường sự hài lòng trong công việc của người lao động tại chi nhánh viettel hà nội

Kinh tế

... cụng vic ti ngi lao ng ti chi nhỏnh Viettel H Ni Error: Reference source not found Trờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN Quý ĐƯờNG đo lờng mức độ hài lòng công việc ngời lao động chi nhánh ... NGUYễN Quý ĐƯờNG đo lờng mức độ hài lòng công việc ngời lao động chi nhánh viettel hà nội Chuyên ngành: quản trị doanh nghiệp Ngời hớng dẫn khoa học: gs.ts phạm quang trung Hà nội, năm 2014 LI M ... li c th hin y v hp dn ngi lao ng S HI LềNG CA NGI LAO NG I VI CễNG TY Hi lũng lm vic ti Cụng ty Gii thiu vi mi ngi õy l ni lm vic tt T ho lm vic cụng ty Xem cụng ty nh ngụi nh th CHNG NH GI...
  • 116
  • 615
  • 5
Nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền Nam

Nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại nghiệp xăng dầu hàng không miền Nam

Kinh tế

... P-value Probability value SPSS Statistical Package for Social Sciences T-test TP.HCM VIF vii VI T T T PH N T NG QUAN 1.1 (VINAPCO) h C (VietNam Airlines), VINAPCO - - C ng ty x h C ty , C h - (1988), ... 76 i l n cu i 76 i quy c u 76 i l n cu i 80 i l n cu i 80 82 v DANH M ut n s th cc i lao ng 23 tv cc ut ng t i n s th n Nam 55 u .56 u theo gi 63 ... c hi n lu NG H i H c Kinh T TP.HCM i L IC i h c Kinh t nh ng ki n th ruy t th i gian h c t p t xin g i l i c c nh c bi n Th y Ti Khoa Qu n tr i d ng t Gi ng d n, nh ng gi i quy u, m nhi t s c...
  • 132
  • 404
  • 1
Luận văn thạc sĩ  2015 các giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông tỉnh bến tre

Luận văn thạc sĩ 2015 các giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông tỉnh bến tre

Kinh tế

... th k th công vi c c a (ii công vi c c a (iii) ns nghiên c s hài lòng t i Công ty c ph n xây d ng công trình giao thông B n Tre nh nhân t quan tr nm hài lòng t i Công ty c ph n xây d ng công trình ... cá nhân c a n s hài lòng công vi c c a ; t i Công ty c ph n xây d ng công trình giao thông B n Tre - Nghiên c u th c tr n s hài lòng công vi c c a t i Công ty c ph n xây d ng công trình giao ... i Công ty c ph n xây d ng công trình giao thông B n Tre 2014 c công vi c c a m nguyên nhân n 2010 n th c tr ng s hài lòng t i Công ty M t s gi i pháp nâng cao s hài lòng công vi c c a Công ty...
  • 141
  • 344
  • 0
Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Kinh tế

... s hài lòng công vi c c a ng Công ty C ph n u t Xây d ng Ti n Giang i lao đ ng i lao đ ng t i Ch ng 3: Gi i pháp nâng cao s hài lòng công vi c c a ng Công ty C ph n u t Xây d ng Ti n Giang i lao ... m nâng cao s hài lòng công vi c c a ng C ph n IT u t Xây d ng Ti n Giang NG VÀ PH M VI NGHIÊN C U it  i lao đ ng t i Công ty ng nghiên c u: S hài lòng công vi c c a ng  Ph m vi nghiên c u: S ... đ Nghiên c u m c đ i lao đ ng Công ty l n hài lòng công vi c c a ng i lao c xem khâu quan tr ng không thua vi c nghiên c u nhu c u tiêu dùng c a khách hàng, lòng trung thành c a khách hàng Công...
  • 100
  • 301
  • 0
Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Kinh tế - Thương mại

... hình nghiên cứu xây dựng dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ... mãn công việc lao động, kết cụ thể mà nghiên cứu mang lại có ý nghĩa thực tiển công ty sau: v Đo lường mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty v Sự khác biệt mức độ thỏa mãn người lao động ... sút mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty Vấn đề cấp thiết Ban lãnh đạo công ty phải tìm hiểu nguyên nhân có sụt giảm mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty đồng thời có giả...
  • 60
  • 1,604
  • 14
Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An

Thạc sĩ - Cao học

... hình nghiên cứu xây dựng dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ... mãn công việc lao động, kết cụ thể mà nghiên cứu mang lại có ý nghĩa thực tiển công ty sau: v Đo lường mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty v Sự khác biệt mức độ thỏa mãn người lao động ... sút mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty Vấn đề cấp thiết Ban lãnh đạo công ty phải tìm hiểu nguyên nhân có sụt giảm mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty đồng thời có giả...
  • 60
  • 1,050
  • 6
Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An.pdf

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... hình nghiên cứu xây dựng dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ... mãn công việc lao động, kết cụ thể mà nghiên cứu mang lại có ý nghĩa thực tiển công ty sau: v Đo lường mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty v Sự khác biệt mức độ thỏa mãn người lao động ... sút mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty Vấn đề cấp thiết Ban lãnh đạo công ty phải tìm hiểu nguyên nhân có sụt giảm mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty đồng thời có giả...
  • 60
  • 853
  • 4
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam

Quản trị kinh doanh

... cho nghiên cứu nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc tác giả Dựa tài liệu nghiên cứu nước, đề tàiNghiên cứu nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty may ... 1.1.2.2 Nghiên cứu Tom (2007) Nghiên cứu Tom(2007) thỏa mãn công việc Hoa Kỳ đưa số kết luận sau: Kết khảo sát người lao động làm việc nhiều lĩnh vực có 47.0% số người lao động hài lòng với công việc ... kế công việc cho người lao độngđộng lực làm việc từ bên họ tạo thỏa mãn công việc nói chung tạo hiệu công việc tốt Để xây dựng thiết kế công việc thế, theo hai nhà nghiên cứu này, công việc...
  • 151
  • 678
  • 4
Báo cáo tốt nghiệp:Đo ường sự thõa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An potx

Báo cáo tốt nghiệp:Đo ường sự thõa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An potx

Báo cáo khoa học

... hình nghiên cứu xây dựng dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ... mãn công việc lao động, kết cụ thể mà nghiên cứu mang lại có ý nghĩa thực tiển công ty sau: v Đo lường mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty v Sự khác biệt mức độ thỏa mãn người lao động ... sút mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty Vấn đề cấp thiết Ban lãnh đạo công ty phải tìm hiểu nguyên nhân có sụt giảm mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty đồng thời có giả...
  • 61
  • 620
  • 0

Xem thêm