... cầu công việc tăng khả cạnh tranh côngty Qua thời gian thực tập CTY TNHHTuệ Lâm, em thấy côngtáctuyểndụngcôngty nhiều tồn Xuất phát từ lý em chọn đề tàiNghiêncứucôngtáctuyểndụng CTY ... trình tuyểndụng nhân lực mà CôngtyTNHHTuệLâm áp dụng bao gồm bước: Bảng 2.6 QUY TRÌNH TUYỂNDỤNG CỦA CTY TNHHTUỆLÂM Xác định nhu cầu tuyểndụng Lập kế hoạch tuyểndụng Thông báo tuyểndụng ... đáp ứng cạnh tranh với Côngty khác 2.4 THỰC TRẠNG VỀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNG CỦA CTY TNHHTUỆLÂMTuyểndụng nhân tài nguồn lực lớn mà tuyểndụng có hiệu Để côngtáctuyểndụng đạt hiệu cao, doanh...
... tyTNHH thông gió công nghiệp KRUGER Việt Nam côngty chuyên quạt từ loại quạt công nghiệp giành cho công trình lớn quạt gia dụngdùng cho sinh hoạt hàng ngày Hiện nay, côngty KRUGER Việt Nam ... Ninh Với đội ngũ cán bộ, công nhân viên trẻ, động đầy nhiệt huyết công việc côngtyTNHH thông gió công nghiệp KRUGER Việt Nam ngày lướn mạnh lĩnh vực kinh doanh quạt Hiện tại, em hướng dẫn thực ... đại diện CôngtyTNHH Thông Gió Công Nghiệp KRUGER Việt Nam chi nhánh Hà Nội ( địa chỉ: tầng 11, tòa nhà COMA, 125D, ngõ Hòa Bình 6, Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội) II Tổ chức CôngtyTNHH Thông...
... gồm côngty có mặt Việt Nam : CôngtyTNHH Gannon Việt Nam CôngtyTNHH Nhân Việt CôngtyTNHHCửu Bảo Châu CôngtyTNHH Tân Châu Bình Vina CôngtyTNHH TM & DV Linh Gia CôngtyTNHH ... chức thực hợp đồng nhập côngtyTNHHTuệLâm nói riêng Phạm vi nghiên cứu: Phòng XNK côngtyTNHHTuệLâm Phƣơng pháp nghiêncứu Đề tài sử dụng hai phương pháp nghiêncứu chủ yếu phương pháp ... QUY TRÌNH TỔ CHỨC THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG NHẬP KHẨU TẠICÔNGTYTNHHTUỆLÂM 2.1 Tổng quan côngtyTNHHTuệLâm 2.1.1 Giới thiệu chung CôngtyTNHHTuệLâm thành lập vào ngày 19/11/2009 theo giấy chứng...
... thành công quy trình tuyểndụngcôngty xuất phát từ nguyên nhân sau: Côngty Cổ phần Tập đoàn Xây dựng Thăng Long côngty có khả tài mạnh nên ngân sách tuyểndụngcôngty không eo hẹp Côngty có ... tuyển mộ mà côngty áp dụng nguồn tuyển mộ bên nguồn tuyển mộ bên Trong đó: Nguồn bên trong: Là người làm việc côngtyCôngty sử dụng nguồn chủ yếu để sử dụngtuyển vị trí quan trọng côngty trưởng ... đợt tuyểndụng Cán tuyểndụng tiến hành viết báo cáo việc triển khai hoạt động tuyểndụng để gửi trưởng phòng TCNS vào cuối đợt tuyểndụng Báo cáo tổng kết đánh giá côngtáctuyểndụngcông ty...
... phí cho tuyểndụngCôngty Kinh Đô trọng đến nguồn nhân lực Côngty Do trình tuyểndụngCôngty đầu tư khoản chi phi lớn nhằm tuyển người đáp ứng yêu cầu cảu Côngty gắn bó với Côngty trình ... xuất nhu cầu tuyểndụng dự báo “Phiếu yêu cầu tuyểndụng Hồ sơ tuyểndụng coi để tuyểndụng 2.2.3.2.Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Kế hoạch tuyểndụng tổng thể: Căn vào “ kế hoạch tuyểndụng nhân ... hưởng tới côngtáctuyểndụngCôngty .19 1.4.1 Nhóm nhân tố thuộc tổ chức 19 1.4.2 Nhóm nhân tố bên tổ chức .20 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTY CỔ...
... động tuyển chọn chưa có qui trình phù hợp, chưa tạo điều kiện thuận lợi cho trình tuyển chọn IV Đánh giá côngtáctuyểndụngCôngty Kết đạt côngtáctuyểndụngCôngty Nhìn lại thực trạng côngtác ... toàn phù hợp Hạn chế côngtáctuyểndụngCôngty Bên cạnh kết đạt được, phải nhận thấy hạn chế tuyểndụngCông ty: - Côngtáctuyển mộ chưa quan tâm mức, Côngty xác định nguồn tuyển mộ xác, chưa ... côngtáctuyểndụngCôngty thời gian qua ta nhận thấy mặt đạt Côngtycôngtáctuyểndụng là: - Thực tuyểndụng theo kế hoạch lập cụ thể rõ ràng, từ khâu kế hoạch hoá nguồn nhân lực côngtác lập...
... đợc Tuyểndụng tốt biện pháp quy hoạch đờng thăng tiến nghề nghiệp cho ngời lao động Tuyểndụngcôngtác đánh giá thực công việc: Trong trình tuyển dụng, nhà tuyểndụng nên đa thông báo tuyển ... Các thông tin mô tả công việc, yêu cầu công việc ngời thực đợc sử dụng nhiều côngtáctuyểndụng Bản mô tả công việc đợc sử dụng thông báo tuyển mộ để mô tả công việc cần tuyển ngời quảng bá ... Vì vậy, phân tích công việc sở để tiến hành côngtáctuyểndụngtuyểndụng phải dựa phân tích công việc tuyển đợc ngời, sử dụng hiệu 4.3 Đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc thờng đợc...
... huận luyện quản trị Truyền thống tuyểndụng ngời Nhật tuyểndụng suốt đời họ không muốn tuyểndụng ngời nhân viên khãng khác nh côngty Mỹ Hầu hết côngty Nhật tuyểndụng nhân viên từ trờng Đại học ... mời côngty để làm việc (thậm chí bắt buộc) c Các quan tuyểndụng Cũng có nhiều côngty lại phải nhờ cậy quan tuyểndụngtuyển chọn dùm Thờng họ thiên tuyển nhân viên văn phòng Chất lợng tuyển ... I Tham khảo phơng pháp, hình thức tuyểndụng số nớc phát triển Tại Mỹ Các côngty Mỹ có vốn lớn, trình độ quản lý công nghê cao họ coi trọng côngtáctuyểndụng nhân lực Quá trình đầy đủ bớc...
... TÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYTNHH HOÀN MỸ 2.1 Một số đặc điểm côngtyTNHH Hoàn Mỹ ảnh hưởng đến côngtáctuyểndụng 2.1.1 Giới thiệu chung Tên công ty: Côngty trách nhiệm ... THUYẾT CHUNG VỀ TUYỂNDỤNG CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYTNHH HOÀN MỸ CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYTNHH HOÀN MỸ Phạm ... côngtáctuyểndụng cần có nỗ lực, hợp tác nhiều phận côngty Qua thực tế cho thấy, côngty trách nhiệm hữu hạn Hoàn Mỹ có nhiều nỗ lực để hoàn thiện côngtáctuyểndụng Trong đề tàinghiên cứu...
... cu ngy cng m rng ca cụng ty m tng s lao ng ca cụng ty ó tng ỏng k Trong giai on ny, s lao ng trc tip ca cụng ty tng i n nh s lao ng giỏn tip tng lờn nhiu hn v s lng Cụng ty cng ngy cng hon thin ... trỡnh Giỏm c cụng ty Sau ó giao kt hp ng lao ng, ngi lao ng c cụng ty iu ng v cỏc n v cụng ty v phi tuõn th ỳng theo cỏc iu khon ó giao kt hp ng lao ng Ngun tuyn dng Cụng ty cp nc H ụng luụn ... to cỏc nhõn viờn mi ny tt, cụng ty luụn to iu kin cho h lm vic hũa nhp vi khụng khớ lm vic chung cụng ty: Cụng ty luụn c nhng ngi cú kinh nghim lm vic ti cụng ty theo dừi, hng dn ngi mi lm vic...
... hoạt động tuyểndụng I Khái niệm vấn đề tuyểndụng Khái niệm tuyểndụng lao động 1.1 Tuyểndụng lao động Tuyểndụng trình tìm kiếm, thu hút ứng cử viên từ nguồn khác đến tham gia dự tuyển vào ... tạo đào tạo công việc, tốn Ngời lao động đáp ứng đợc yêu cầu công việc mà tiến hành đào tạo thêm thành công lớn hoạt động tuyểndụngTuyểndụng với vấn đề đánh giá thực công việc Tuyển dụng, đợc ... tích công việc II Quá trình tuyểndụng Quá trình tuyểndụng Sơ đồ trình tuyển mộ Kế hoạch hoá nguồn nhân lực Giải pháp thay Tuyển mộ Nguồn bên Nguồn nội Phương pháp tuyển mộ Phương pháp tuyển...
... huận luyện quản trị Truyền thống tuyểndụng ngời Nhật tuyểndụng suốt đời họ không muốn tuyểndụng ngời nhân viên khãng khác nh côngty Mỹ Hầu hết côngty Nhật tuyểndụng nhân viên từ trờng Đại học ... mời côngty để làm việc (thậm chí bắt buộc) c Các quan tuyểndụng Cũng có nhiều côngty lại phải nhờ cậy quan tuyểndụngtuyển chọn dùm Thờng họ thiên tuyển nhân viên văn phòng Chất lợng tuyển ... I Tham khảo phơng pháp, hình thức tuyểndụng số nớc phát triển Tại Mỹ Các côngty Mỹ có vốn lớn, trình độ quản lý công nghê cao họ coi trọng côngtáctuyểndụng nhân lực Quá trình đầy đủ bớc...
... trình tuyển chọn IV Đánh giá côngtáctuyểndụngCôngty 33 33 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh Tế Quản lý Nguồn Nhân lực Kết đạt côngtáctuyểndụngCôngty Nhìn lại thực trạng côngtáctuyển ... toàn phù hợp Hạn chế côngtáctuyểndụngCôngty Bên cạnh kết đạt được, phải nhận thấy hạn chế tuyểndụngCông ty: - Côngtáctuyển mộ chưa quan tâm mức, Côngty xác định nguồn tuyển mộ xác, chưa ... dụngCôngty thời gian qua ta nhận thấy mặt đạt Côngtycôngtáctuyểndụng là: - Thực tuyểndụng theo kế hoạch lập cụ thể rõ ràng, từ khâu kế hoạch hoá nguồn nhân lực côngtác lập kế hoạch tuyển...
... việc Côngty hay không? Nhưng côngtáctuyểndụngCông ty, nhận thấy Côngty chưa có dự trù kinh phí tuyểndụng để tạo chủ động tuyểndụng nhằm hoàn thiện côngtáctuyểndụng nhân Côngty Trong ... côngtáctuyểndụngCôngty CP May Sơn Hà” Côngty Tất sách Côngty giúp Côngty có đội ngũ lao động nhiệt tình với công việc, gắn bó lâu dài với Công ty, yên tâm tin tưởng vào CôngtyCôngtác ... kinh doanh Côngty 2.2.3 KẾT QUẢ CỦA CÔNGTÁCTUYỂNDỤNG Chất lượng nguồn nhân lực đề cao Côngty Cổ phần May Sơn Hà, CôngtáctuyểndụngCôngty quan tâm, đầu tư, nội dungCôngtáctuyểndụng thực...
... động tuyển chọn chưa có qui trình phù hợp, chưa tạo điều kiện thuận lợi cho trình tuyển chọn IV Đánh giá côngtáctuyểndụngCôngty Kết đạt côngtáctuyểndụngCôngty Nhìn lại thực trạng côngtác ... toàn phù hợp Hạn chế côngtáctuyểndụngCôngty Bên cạnh kết đạt được, phải nhận thấy hạn chế tuyểndụngCông ty: - Côngtáctuyển mộ chưa quan tâm mức, Côngty xác định nguồn tuyển mộ xác, chưa ... đội ngũ nhân viên tuyển Qui trình tuyểndụngCôngty Sơ đồ 2: Qui trình tuyểndụngCôngty XÁC ĐỊNH NHU CẦU TUYỂNDỤNG THỰC HIỆN TUYỂN MỘ THỰC HIỆN TUYỂN CHỌN VÀ BỐ TRÍ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KÍ KẾT...
... trình tuyển chọn IV Đánh giá côngtáctuyểndụngCôngty 33 33 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh Tế Quản lý Nguồn Nhân lực Kết đạt côngtáctuyểndụngCôngty Nhìn lại thực trạng côngtáctuyển ... toàn phù hợp Hạn chế côngtáctuyểndụngCôngty Bên cạnh kết đạt được, phải nhận thấy hạn chế tuyểndụngCông ty: - Côngtáctuyển mộ chưa quan tâm mức, Côngty xác định nguồn tuyển mộ xác, chưa ... dụngCôngty thời gian qua ta nhận thấy mặt đạt Côngtycôngtáctuyểndụng là: - Thực tuyểndụng theo kế hoạch lập cụ thể rõ ràng, từ khâu kế hoạch hoá nguồn nhân lực côngtác lập kế hoạch tuyển...
... TÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYTNHH HOÀN MỸ 2.1 Một số đặc điểm côngtyTNHH Hoàn Mỹ ảnh hưởng đến côngtáctuyểndụng 2.1.1 Giới thiệu chung Tên công ty: Côngty trách nhiệm ... THUYẾT CHUNG VỀ TUYỂNDỤNG CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYTNHH HOÀN MỸ CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYTNHH HOÀN MỸ Website: ... trách tuyểndụng Do khối lượng công việc khâu tuyểndụngcôngty nhiều nên cần có chuyên môn hóa côngtác Nên có người chuyên phụ trách côngtáctuyển mộ (xác định nguồn tuyển mộ, phương pháp tuyển...
... chung côngtáctuyểndụngcôngty cổ phần constrexim số 1 Kết thực - So với trước cổ phần hoá côngtáctuyểndụngcôngty có nhiều tiến Trước quy mô tuyểndụngcôngty nhỏ bé, côngty quy chế tuyển ... Chương II Thực trạng côngtáctuyểndụngcôngty cổ phần constrexim số A> Khái quát chung côngty I Quá trình hình thành phát triển - Côngty cổ phần constrexim số côngtycôngty đầu tư xây dựng ... chức côngty - Côngty cổ phần constrexim số côngtycôngty đầu tư xây dựng xuất nhập Việt Nam có pháp nhân độc lập hoạt đông theo luật doanh nghiệp điều lệ thí điểm mô hình côngty mẹ công ty...
... lượng công việc cán làmcôngtáctuyểndụng Theo số liệu năm Techcombank tuyển thêm khoảng 2000 người, với đội ngũ nhân làmcôngtáctuyểndụng 10 người trung bình tháng, cán tuyểndụng phải tuyển ... đội ngũ cán làmcôngtáctuyểndụng Ngân hàng Techcombank có phòng tuyểndụng phụ trách côngtáctuyểndụng khu vực miền Bắc miền Trung đặt Hội sở tò nhà 80A Bà Triệu Phòng tuyểndụng gồm người ... Các tiêu thức đánh giá hiệu côngtáctuyểndụng cần thiết phải hoàn thiên côngtáctuyểndụng nguồn nhân lực tổ chức 5.1 Các tiêu thức đánh giá hiệu côngtáctuyểndụng Bất kỳ quy trình hoạt động...