... (http://www.bcc.com.vn/index.php? view=article&id=99%3AQuantriNNLvaThachthucsuthaydoi&option=com_con tent&Itemid=104) - Quản lý nhân - nghềthời thượng, 2005 (http://vietbao.vn/Viec-lam/Quanly -nhan- su -nghe- thoi- thuong/40083826/271/) ... (http://www.vneconomy.vn/? home=detail&page=category&cat_name=05&id=e5ff41579199c4 /đã truy cập ngày 20/4/2008) - Muôn mặt nghềnhân sự, 2006 (http://vietbao.vn/The-gioi-giai -tri/ Muon-matnghe -nhan- su/50753522/407/) ... lý phát tri n thân cho phù hợp với yêu cầu tổ chức (http://vietbao.vn/The-gioi-giai -tri/ Muon-mat -nghe- nhan- su/50753522/407/, 2006) Tóm lại, QTNS nước ta tồn nhiều hạn chế vấn đề đ o t o nguồn...
... (http://www.bcc.com.vn/index.php? view=article&id=99%3AQuantriNNLvaThachthucsuthaydoi&option=com_con tent&Itemid=104) - Quản lý nhân - nghềthời thượng, 2005 (http://vietbao.vn/Viec-lam/Quanly -nhan- su -nghe- thoi- thuong/40083826/271/) ... đ o t o nâng cao lực chuyên môn cho nhân viên nâng cao hiệu sử dụng lao động tổ chức Vấn đề đặt ỏ là: Vai trò QTNS đề cao doanh nghiệp, vậy? Thứ nhất, QTNS nhân tố giúp doanh nghiệp tồn tại, hoạt ... tuyển dụng lớn nhận nhiều quan tâm vietnamwork.com hay tuyendung.vn: Hầu hết doanh nghiệp ViệtNam đặc biệt doanh nghiệp có qui mô lao động từ vài chục đến vài trăm lao động trở lên riết săn lùng,...
... h o Để sở hữu nhân tài đó, trước hết phải biết cách đ o t o họ Đ o t onhân viên giống chiến lược kinh doanh quantrọng Đ o t o đầu tư: Hãy coi đầu tư lớn, lâu dài, đầu tư chắn có lời Phát tri n ... Trước bắt đầu khóa đ o t o, tự hỏi xem đem lại cho bạn lợi ích gì? Nhân viên cần đ o t o? Đ o t o cho họ chuyên môn gì? Khuyến học: Trong kinh tế thị trường phát tri n vũ b o, không học hỏi đồng ... chuyên môn đ o t o. Mặc dù phải làm việc với cường độ cao, thời gian lao động k o dài,song thu nhập bình quân NLĐ doanh nghiệp FDI thấp, không cao so với mặt thu nhập lao động loại hình doanh nghiệp...
... đ o t o ngắn hạn 14,4% B o c o tình hình thị trường lao động ViệtNam Bộ Lao Động- Thương binh Xã hội soạn th o khẳng định " ViệtNam thiếu trầm trọng lao động kỹ thuật trình độ cao lao động ... lượng lao động nước ta đông đ o tỷ lệ lao động qua đ o t o thấp (khoảng 23% năm 2003) Một phận lớn niên độ tuổi 18 – 23 (khoảng 70%) bước v o thị trường lao động, chưa qua đ o t onghề Lao động ... phần cho lao động * Trong giai o n 2007-2008, lương tăng trung bình 19,5% Mức tăng cao nhiều so với năm 2006 2007 (tương đương 9% 12,6%) năm coi bùng nổ kinh tế ViệtNam Mức lương tăng cao chủ...
... đ o t o cử nhânquảntrị kinh doanh ViệtNam - Nhìn nhận tổng quan 2.2 PGS.TS Hoàng Văn Hoa & Ths Lê Thị Hương Lan - Một số ý ki n hoàn thiện chương trình đ o t o cử nhân ngành quảntrị kinh doanh ... trình đ o t o bậc cử nhân ngành quảntrị kinh doanh, Trường Đại học Thăng Long -Những bước phát tri n hoàn thiện 2.15 Ths Lê Chí Công - Phát tri n chương trình đ o t o cử nhânQuảntrị kinh doanh ... pháp đánh giá chất lượng chương trình đ o t o cử nhânquảntrị kinh doanh 2.9 Ths Trần Mai Ước – Đ o t o cử nhânquảntrị kinh doanh ViệtNam theo mô hình CDIO nhằm đáp ứng với nhu cầu xã hội 2.10...
... B.Clinton ã dùng cách nói “kinh t tri th c” (Knowledge economy) t ch c nghiên c u c a Liên h p qu c ã nêu trư c ây “B o c o v s phát tri n c a th gi i” (World Development Report) THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ ... t otri th c, ph bi n truy n th tri th c khơng th khơng nói khoa h c cơng ngh gi o d c - t o n tri n c bi t n n hinh t tri th c Theo t ch c h p tác phát tri n(OECD) c a Liên hi p qu c KTTT kinh ... th ng gi o d c ph i m b o cho m i ngư i b t c lúc n o, b t c âu có th h c t p c M ng thơng tin có ý nghĩa r t quan tr ng cho vi c h c t p su t i .Trong n n kinh t tri th c, kho n l r t cao Nói chung,...
... Gi o dục, 2010 số website: Cổng thông tin điện tử phủ (gov.edu.vn) B o điện tử Đảng cộng sản ViệtNam (cpv.org.vn) Tổng cục dân số - Kế hoạch hóa gia đình (gopfp.gov.vn) dantri.com.vn; edu.com.vn ... tra sở gi o dục đ o t o Ba là, đầu tư hợp lý sử dụng có hiệu nguồn lực cho gi o dục đ o t o, nhân lực, vật lực tài lực, để đưa ngành gi o dục đ o t o khỏi tình trạng chậm phát tri n so với khu ... lao động đề cao trách nhiệm đ o t o, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn nghề cho người lao động Sáu là, cần đề cao vai trò, vị trí tổ chức Công o n, công o n sở việc động viên công nhân lao...
... nâng cao chất lượng gi o dục đ o t o giai o n phải hướng v o đảm b o đ o t onhânlực theo ba mục tiêu: nâng cao dân trí, đ o t onhân lực, bồi dưỡng nhân tài Nâng cao chất lượng nguồn nhân ... động lực lượng toàn xã hội tham gia v o trình gi o dục - đ o t o, t o điều ki n cho người dân hưởng thành hoạt động gi o dục đem lại Thứ hai, thực công xã hội gi o dục đ o t o Công xã hội bình ... kinh tế – xã hội đất nước, giải tốt mối quan hệ phát tri n gi o dục theo kế hoạch theo yêu cầu thị trường lao động Do đó, hệ thống gi o dục cần coi trọng hướng nghiệp, dạy nghề, tập trung vào...
... vụ để phát tri n ngành Phân bố theo thành phần kinh tế a Thực trạng Trong thành phần kinh tế nước ta, kinh tế nhà nước đóng vai trò chủ đ o, định hướng cho toàn kinh tế Tuy nhiên kinh tế nhà ... lao động quan hệ so sánh với chuyển dịch cấu kinh tế ViệtNam giai o n này, dùng tiêu suất lao động nhóm ngành Kinh tế đầu tư 49B Bảng suất lao động ngành nghề kinh tế Năng suất = GDP/ lao động ... quy hoạch xây dựng kế hoạch phát tri n v o ngành kinh tế mũi nhọn công nghệ cao, vùng kinh tế động lực, quy hoạch khu công nghiệp, khu công nghệ cao, khu công nghiệp vừa nhỏ, phát tri n khu kinh...
... Tràm - T o điều ki n cho cán tham quan, kh o sát nước để học hỏi thêm kinh nghiệm hoạt động kinh doanh xuất Việc đ o t o đ o t o lại không tập trung v o trình độ nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ ... kế hoạch đ o t o, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho công nhân theo cấu ngành nghề đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh + Theo dõi việc thực nội dung, chương trình, chất lượng đ o t o lớp đ o t o công ... Phong tr o lao động giỏi sản xuất + Phong tr o phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà + Phong tr o sinh đẻ có kế hoạch + Phong tr o thể dục, thể thao, văn hoá, văn nghệ - Tổ chức vui chơi, liên hoan,...