nang cao su gan ket cua nguoi lao dong

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại nhà máy hóa chất Biên Hòa (Vicaco) Luận văn thạc sĩ 2014

Ngày tải lên : 07/08/2015, 14:51

... Equal variances assumed 372 461 274 03025 542 645 Equal variances not assumed 450 158.172 653 03025 Equal variances assumed 3.595 1.310 274 07989 059 191 Equal variances not assumed 1.232 144.893 ... Equal variances assumed 531 236 274 01547 467 813 Equal variances not assumed 230 157.213 818 01547 Equal variances assumed 1.780 1.831 274 13638 183 068 Equal variances not assumed 1.792 158.752 ... variances assumed 070 -.556 274 -.03973 791 578 Equal variances not assumed -.552 164.358 581 -.03973 Equal variances assumed 670 -.933 274 -.04853 414 352 Equal variances not assumed -.941 170.988...

119
497
3

NÂNG CAO sự gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG làm VIỆC TRONG hệ THỐNG NGÂN HÀNG THƯƠNG mại tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

Ngày tải lên : 16/08/2014, 23:29

... nghiên cứu 2.1.1 Ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động Dƣới góc độ quan hệ lao động, tổ chức ngƣời ta chia làm nhóm ngƣời, ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động Ngƣời lao động tất cán bộ, công ... đồng lao động tổ chức Họ ngƣời làm công ăn lƣơng ngƣời sử dụng lao động trả Trong đó, Hợp đồng lao động thoả thuận ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, ... nghĩa vụ thực hợp đồng lao động, thoả ƣớc lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp ngƣời sử dụng lao động Ngƣời sử dụng lao động doanh nghiệp,...

131
669
0

Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty dầu thực vật Cái Lân

Ngày tải lên : 30/07/2015, 19:29

... người lao động người có cam kết lao động, sản phẩm lao động tổ chức, người khác Theo Bộ luật Lao động nước ta, người lao động người đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồng lao ... đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng lao động 1.1.2 Sự gắn bó người lao động Sự gắn bó người lao động ... hóa giá trị trao đổi cao Theo nghĩa rộng ngư ời lao động người làm công ăn lương Công việc người lao động thỏa thuận, xác lập người lao động chủ thuê lao động hay gọi Hợp đồng lao động (HĐLĐ) HĐLĐ...

121
537
3

Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam

Ngày tải lên : 31/07/2015, 18:56

... người lao động người có cam kết lao động, sản phẩm lao động tổ chức, người khác Theo Bộ Luật Lao Động nước ta, người lao động người đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồng lao ... hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng lao động 1.1.2 Người sử dụng lao động Người sử dụng lao động ... hóa giá trị trao đổi cao Theo nghĩa rộng người lao động người làm công ăn lương Công việc người lao động thỏa thuận, xác lập người lao động chủ thuê lao động (còn gọi Hợp đồng lao động (HĐLĐ) -...

99
543
1

quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doan nghiệp

Ngày tải lên : 22/10/2014, 12:48

... dụng rộng, không đòi hỏi cao cấp kinh nghiệm làm việc; chi phí lao động thường thấp so với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động có trình độ cao Tuy nhiên, trình độ đội ngũ lao động đặt thách thức ... nguồn nhân lực, tổng số lao động Công ty 250 người, 15 người có trình độ đại học, 31 người có trình độ cao đẳng trung cấp, 204 người có trình độ sơ cấp công nhân kỹ thuật Lao động có trình độ trung ... để tái đào tạo đội ngũ lao động Việc nâng cao chất lượng nhân lực trở nên quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng sản phẩm bối cảnh cạnh tranh gia tăng yêu cầu ngày cao khách hàng Hai là,...

11
584
1

nâng cao sự hài lòng của người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn mabichi motor việt nam

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:55

... ngộ Thấp Năng su t thấp Tương xứng Cao Năng su t cũ Năng su t cao Sơ đồ 1.6: Thuyết công John Stacy Adams Khi so sánh, đánh giá đóng góp, cống hiến với đãi ngộ phần thưởng mà người lao động nhận ... bên làm gia tăng thỏa mãn công việc người lao động tạo động lực làm việc nội cao, thỏa mãn tăng trưởng cao, thỏa mãn công việc cao, hiệu su t công việc cao 29 Đặc điểm công việc cốt lõi Đa dạng ... Điều cho thấy người lao động muốn học thêm để nâng cao cấp, trình độ họ phải đắn đo, suy nghĩ nhiều 3 Từ thực tiễn trên, tác giả định chọn đề tài: “Nâng cao hài lòng người lao động công ty TNHH...

194
507
2

các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu kiên giang

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:30

... khảo Phạm Thành Tuyến Bổ sung từ thảo luận Bổ sung từ thảo luận Bổ sung từ thảo luận Bổ sung từ thảo luận 30 2.2.9 Thang đo gắn kết người lao động Thang đo gắn kết người lao động Trần Kim Dung ... Nếu người lao động tin hoàn thành tốt công việc người đánh giá cao nghĩa họ có mức mong đợi cao, mức độ gắn kết với tổ chức họ cao Thuyết đòi hỏi nhà quản lý phải nắm bắt mong đợi người lao động ... tổ chức người lao động liên quan tích cực với động lực làm việc cao họ, hiệu su t công việc cao phát triển lớn mạnh tổ chức [34] 1.2.2.3 Đối với xã hội Sự gắn kết với tổ chức người lao động đại...

136
2.1K
28

NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG tới sự gắn kết của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP DU LỊCH

Ngày tải lên : 23/04/2015, 23:28

... việc • Phản hồi • Nhận thức kết thực công việc • Động lực làm việc nội cao • Hiệu su t công việc cao • Sự thỏa mãn công việc cao • Nghỉ việc việc thấp Theo mô hình đặc điểm công việc R Hackman G ... nhân viên làm việc có su t cao Lương bổng giúp cho nhân viên cải tiến công tác, gia tăng su t tỷ lệ số người bỏ việc thấp Phúc lợi thể quan tâm doanh nghiệp đến đời sống người lao động, có tác dụng ... Liêm để giới thiệu đến bạn a) Khái niệm: Sự gắn kết người lao động với doanh nghiệp mức độ mà người lao động muốn thực hành động để nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp, việc tham gia công việc...

8
2.1K
55

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 09:28

... máy ng ngà, cơng su t 400 t n/ngày 1969-1971: L p t ho n m 1995 c u Rhum ng nhà máy luy n 200 t n/ngày, s n xu t t ngun li u ng Biên Hòa v i ng n ng su t ng thơ nh p kh u âng cơng su t lên 300 t ... máy ng Biên Hòa - Tây Ninh cơng su t 2.500 t n mía/ngày T 2001- 2003: Cơng ty Nhà máy ng Biên Hòa, êm m t s thi t b , nâng c p ng Biên Hòa - Tây Ninh lên cơng su t 3.500 t n mía/ngày Ngày 03/02/2000: ... thích 1.1.2 1.1.2.1 Abraham Theo 7 Hình 1.1: http://www.viettalk.info/2011/11/thuyet-nhu-cau -cua- maslow.html ) Abraham Maslow chia basic needs meta needs) , N : , , Khi lâu dài 1.1.2.2 Clayton...

117
817
8

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển nhà kiên giang

Ngày tải lên : 25/11/2015, 10:15

... sánh lao động từ năm 2012 - 2014 Qua năm Phân loại lao động I Theo giới tính Lao động nữ Lao động nam II Theo trình độ Lao động Trình độ Đại Học Trình độ Đại học Cao đẳng Trình độ Trung cấp Lao ... rõ rệt, su t tăng dẫn đến tiền lương tăng cao trước, nâng cao thu nhập cho người lao động Ngoài tăng su t, động lực làm việc giúp người lao động nâng cao tính sáng tạo, chủ động, công việc họ ... phía người lao động Khi có ý thức gắn bó với tổ chức, người lao động có động lực làm việc, từ thấy yêu thích công việc làm việc hăng say, kết su t lao động cá nhân nâng cao rõ rệt, su t tăng dẫn...

112
603
3

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển nhà kiên giang

Ngày tải lên : 26/11/2015, 09:35

... lệ 9%), lao động trình độ cao đẳng 02 người (tỷ lệ 0,3%), lao động trình độ trung cấp 63 người (tỷ lệ 9,7%) lao động phổ thông 526 người (tỷ lệ 80,7%) - Năm 2012 tổng số lao động 448, lao động ... người (tỷ lệ 0,3%), lao động có trình độ đại học 65 người (tỷ lệ 9,6%), lao động trình độ cao đẳng 02 người (tỷ lệ 0,3%), lao động trình độ trung cấp 67 người (tỷ lệ 9,9%) lao động phổ thông 544 ... Năm 2011 tổng số lao động 652, lao động gián tiếp 181 (tỷ lệ 27,8%) lao động gián tiếp 471 (tỷ lệ 72,2%); tính theo trình độ lao động có trình độ đại học 02 người (tỷ lệ 0,3%), lao động có trình...

130
523
4

Ảnh hưởng của yếu tố văn hóa đến sự gắn kết của người lao động tại khách sạn novotel nha trang

Ngày tải lên : 26/11/2015, 09:44

... đến mức độ gắn kết người lao động nhằm phát huy hết khả năng, nâng cao hiệu làm việc người lao động - Là tài liệu tham khảo cho nghiên cứu gắn kết, trung thành người lao động tổ chức xây dựng ... ngừng việc Nếu người lao động tin họ 11 đối xử đúng, phần thưởng đãi ngộ tương xứng với công sức họ bỏ họ trì mức su t cũ Nếu người lao động nhận thức phần thưởng đãi ngộ cao so với với điều mà ... cấp thấp thoả mãn, nhu cầu cao động hành động Những nhu cầu chưa thỏa mãn cấp lấn át nhu cầu chưa thỏa mãn cấp cao hơn, chúng cần thỏa mãn trước cá nhân tiến lên cấp cao tháp nhu cầu Con người...

87
2.7K
8

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong công ty cổ phần kết cấu kim loại và lắp máy dầu khí

Ngày tải lên : 30/07/2015, 19:10

... ngƣời chủ thuê lao động Theo Bộ Luật Lao động nƣớc ta, ngƣời lao động ngƣời đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động Luật Lao động quy định ... lƣơng Công việc ngƣời lao động theo thỏa thuận, xác lập ngƣời lao động chủ thuê lao động Thông qua kết lao động nhƣ sản phẩm vật chất, sản phẩm tinh thần cung cấp mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng lƣơng ... đồng lao động, đƣợc trả lƣơng chịu quản lý, điều hành ngƣời sử dụng lao động Họ có cam kết lao động với chủ sử dụng lao động, thƣờng nhận yêu cầu công việc, nhận lƣơng chịu quản lý chủ lao động...

129
630
5

Nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng TMCP công thương việt nam và lãnh đạo mới về chất luận văn thạc sĩ 2015

Ngày tải lên : 29/09/2015, 20:36

... ích cao h n c a t p th Do đó, tác gi s d ng tiêu chí sau đ đánh giá n ng su t làm vi c c a nhân viên Vietinbank: E1:Nhân viên c g ng cao nh t công vi c đ c giao E2:Nhân viên t nguyên nâng cao ... su t lao đ ng c a nhân viên ch đ ng th Ngoài ngân hàng l n nh Vietcombank, BIDV có n ng su t làm vi c c a nhân viên cao, m t s ngân hàng nh h n Vietinbank nh Eximbank, MBBank c ng có n ng su t ... c a Vietinbank 2.3.2 ánh giá n ng su t làm vi c c a nhân viên N ng su t làm vi c c nhân viên đ c đánh giá qua ý th c n l c vàph n đ u không ng ng nh m nâng cao k n ng đ c ng hi n nhi u h n công...

81
409
0

Đề tài "chính sách phát triển lâu bền, nâng cao dần chất lượng của người lao động " ppt

Ngày tải lên : 28/07/2014, 07:21

... tăng nguồn dân sốđến độ tuổi lao động cao, kinh tế chưa phát triển lại cân đối ngiêm trọng làm nảy sinh hai vấn đề: tăng su t lao độngvà giải việc làm cho người lao động trở nên thiết Trong đó, ... thuật công nghệ sản xuất tăng su t lao động Công nghiệp hoá thực xã hội hoá mặt kinh tế-kỹ thuật tăng trưởng phát triển kinh tế với tốc độ cao, góp phần ổn định ngày nâng cao đời sống vật chất văn ... người lao động rõ rệt Lao động có tay nghề cao, công nhân kỹ thuật thiếu đầu tư cho giáo dục đào tạo chưa đủ, cấu đào tạo chưa hợp lý, thiếu sởđịnh hướng, không xuất phát từ nhu cầu thị trường lao...

24
290
0

tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của người lao động tại các khách sạn 3 sao ở nha trang, khánh hòa

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:36

... lực quan trọng hiệu su t, ảnh hưởng đến hiệu su t cá nhân Hơn nữa, tính sáng tạo, su t thông qua người lao động, yếu tố văn hóa khác trích dẫn Peters Waterman (1982) có hiệu su t kinh tế tích cực ... việc cao họ, hiệu su t công việc cao phát triển lớn mạnh tổ chức (Meyer et al, 2002; Mowday et al, 1974; Reichheld, 2001; Riketta, 2002; Stephens et al, 2004) Đối với xã hội, thị trường lao động ... Nampak tissue Nam Phi nhằm nghiên cứu văn hóa tổ chức, văn hóa ưa thích tổ chức mức cam kết gắn bó người lao động Nghiên cứu thực với mẫu 52 người lao động làm việc toàn thời gian Nampak tissue, với...

127
1K
8

Nâng cao lòng trung thành của người lao động tại Công ty cổ phần Lilama 45-1

Ngày tải lên : 31/07/2015, 19:03

... NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1.Một số khái niệm cần thiết nâng cao lòng trung thành NLĐ 1.1.1.Ngƣời lao động Ngƣời lao động ngƣời từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động, làm việc theo hợp đồng lao ... ngƣời lao động; thứ tư,nâng cao môi trƣờng làm việc cho ngƣời lao động; thứ năm, thực sách khen thƣởng kịp thời công KẾT LUẬN Việc nghiên cứu giải pháp nâng cao lòng trung thành ngƣời lao động ... nâng cao lòng trung thành ngƣời lao động công ty cổ phần Lilama 45-1: Thứ nhất, nâng cao phúc lợi cho ngƣời lao động; thứ hai, tạo môi trƣờng tăng mối quan hệ đồng nghiệp công ty; thứ ba, nâng cao...

100
294
0

Các yếu tố chính tác động đến sự gắn bó của người lao động Nghiên cứu trường hợp Công ty CSC Việt Nam

Ngày tải lên : 09/08/2015, 14:17

... OE (Organizational RR (Rewards and Recognition): Khen th CH 1.1 am khó lòng th cho 1.2 1.2.1 công i trì gì, công ty CSCV 3 h 1.2.2 , , nh bó công ty công ty CSC V ? hay không? 1.3 nâng cao m ... (Robinson 2004) Tuy nhiên, nh Theo Robinson chút (2004), mà là, bình có nên có (Organizational commitment) (Organizational citizenship behavior) Trong Cá nhân không Rothbard (2001, trang tâm ... (https://spreadsheets.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dFBlbWZMZXB ZSU0tc1AySy11NXF6RlE6MQ) 3.3 3.3.1 Các i 3.3.2 19 (1) hoàn (5) hoàn cách (1) hoàn (5) hoàn Survey of POS) n (1) hoàn (5) hoàn ý (1) hoàn (1)...

81
463
4

Giải pháp về sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức tại công ty bảo hiểm bưu điện sài gòn

Ngày tải lên : 29/08/2015, 18:36

... xe công ty kinh doanh b o hi m th Nâng cao ch i ng ng ph c v khách hàng: tri xuyên su t toàn h th ng; xây d ng tiêu chu n, quy trình h th khách hàng, nâng cao ch ng d ch v sau bán Qu n tr ngu n ... nâng cao s g n k t c ng th c ch ng v i t ch c t i PTI Sài Gòn c ti n c tài T k t qu nghiên c u, tác gi mu th c tr ng v s g n k t c n nhà qu n lý bi ng v i t ch c t i Công ty PTI Sài Gòn, t sung ... g nk tc ah 1.2 T m quan tr ng s g n k t c M t t ch c có s g n k t c ng t ch c ng cao t ch c l i th c nh tranh cao M t l ng tham gia v o ng, s t p trung s cam k t r t quan tr ng cho s s ng c a...

98
361
1