... động, thì: nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, nguồnlực vật chất, nguồnlực cơng nghệ…) ... nhânlựcchấtlượngcaocó mối quan hệ biện chứng với tác động qua lại lẫn Hay nói cách khác, kinh tế tảng phát triển xã hội, người, có NNL chấtlượngcao đến lượt nguồnnhânlựcchấtlượngcao ... trọng, nhóm tinh túy nhất, cóchấtlượng nhất, nói NNL chấtlượngcao khơng thể khơng đặt tổng thể vấn đề chấtlượng NNL nói chung đất nước [30] Nguồnnhânlựcchấtlượngcao NNL phải đáp ứng yêu...
... lại mơ hình tốn học hay sơ đồ thuật tốn, lưu đồ cơng nghệ v v ; kết cử nhân đào tạo "ôm mớ lý thuyết" mà khai triển ứng dụng khó khăn Cơng mà nói cósố sinh viên xuất chúng phát huy kiến thức hàn ... nặng tính hàn lâm, cósố giáo trình biên soạn cơng phu chưa thiết thực cho kỹ lập trình số PLC cụ thể Chúng muốn nhấn mạnh việc đào tạo kỹ thực hành công nghệ cao khơng thể thiếu Có thể ví đào tạo ... điều khiển mức chất lỏng, điều khiển lưu lượng, điều khiển áp suất điều khiển nhiệt độ Có thể diễn đồng thời 2, trình Trong nhiều dây truyền sản xuất tự động cần cán kỹ thuật am hiểu có kỹ để xây...
... hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao Công ty Cổ phần Gốm sứ Xây dựng Cosevco Chương 1: CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO • • • • • NguồnnhânlựcchấtlượngcaoNguồnnhânlực ... tính chất tri thức • Các tiêu đánh giá nguồnnhânlựcchấtlượng cao: + Trình độ, cấp, … + Mức độ lành nghề cơng việc • Phân loại nguồnnhânlựcchấtlượngcao • Phân loại nhânlựcchấtlượngcao ... nay, cólựclượng lao động trẻ, dồi thơi chưa đủ, mà phải đảm bảo chấtlượng Thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao trở thành vấn đề vô quan trọng Tuy nhiên, thực tế cho thấy nguồnnhânlựcchất lượng...
... I CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH NGUỒNNHÂN THU HÚT NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1.1 Nguồnnhân ... với nguồn lao động 1.1.1.2 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao ? Nếu xét khía cạnh hiệu suất người lao động , nguồnnhânlựcchấtlượngcao phận lựclượng lao động xã hội có sức khỏe phẩm chất tốt ,có ... tới cơng ty có thêm nhiều thành cơng công tác nâng caochấtlượngnguồnnhânlực hiệu công việc công ty Đề tài gồm chương : • Chương : Cơsở lý luận sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượng cao...
... ĐỀ CƠ BẢN VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO CHO CƠ QUAN NHÀ NƯỚC 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchất ... lượngcao 1.1.1.1 Nguồnnhânlực .7 1.1.1.2 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao .9 1.1.2 Đặc điểm, vai trò nguồnnhânlựcchấtlượngcao 11 1.1.2.1 Đặc điểm nguồnnhân ... hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho quan nhà nước tỉnh Hòa Bình Chương MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO CHO CƠ QUAN NHÀ NƯỚC 1.1 Nguồnnhânlựcchất lượng...
... đồn, tổng cơng ty nhà nước khác có nhiều lợi đạt kết sản xuất kinh doanh không cao Nhiều người đứng đầu doanh nghiệp có phẩm chất đạo đức khả quản lý tốt có lẽ họ khơng có nhiều động lực Quản ... tạo động lực phải gắn tiền lương với lực nỗ lực đội ngũ quản lý, điều hành Nỗ lựccaonhậnlương thấp kết sản xuất kinh doanh không cao làm giảm động lực người quản lý, điều hành nỗ lực họ không ... đồn, tổng cơng ty nhà nước khác có nhiều lợi đạt kết sản xuất kinh doanh không cao Nhiều người đứng đầu doanh nghiệp có phẩm chất đạo đức khả quản lý tốt có lẽ họ khơng có nhiều động lực Quản...
... quy hoạch nguồnnhânlựcchấtlượngcao 69 4.4.2 Hồn thiện cơng tác tuyển dụng nguồnnhânlựcchấtlượngcao 69 4.4.3 Hồn thiện cơng tác bố trí, sử dụng nguồnnhânlựcchấtlượngcao 71 ... việc phát triển nguồnnhânlực CLC dựa tảng phát triển nguồnnhânlực nói chung Qua q trình phát triển nguồnnhânlựccólựclượngnguồnnhânlựccóchấtlượngcao Trên giới có nhiều quan điểm ... sống xã hội Nguồnnhânlựcchấtlượngcao xem nguồnlựcnguồn lực, giữ vị trí trung tâm tồn q trình cơng nghiệp hóa đại hóa Ở phạm vi doanh nghiệp, nguồnnhânlựcchấtlượngcao xem nguồn tài nguyên...
... SÁCH THU HÚT NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO CHO CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcaoNguồnlực tổng hợp yếu tố vật chất phi vật chất tạo nên ... xã hội phát triển đòi hỏi cao thể lực Vì vậy, sức khỏe yếu tố quan trọng nguồnnhânlựcchấtlượngcao 12 - Trí lựcnguồnnhânlựcchấtlượng cao: Trí lực NNLCLC biểu lực sáng tạo, khả thích nghi ... CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO CHO CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC TẠI TỈNH CAO BẰNG 63 3.1 Quan điểm, định hướng tỉnh Cao Bằng việc thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho quan nhà...
... vừa có tương tác, hỗ trợ lẫn nhằm giúp chủ thể phát huy hết giá trị Do đó, tiêu chí NNLCLC xem xét khía cạnh sau: - Thể lựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao - Trí lựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao ... thiện sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao vào công tác quan nhà nước tỉnh Cao Bằng Chƣơng NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAO CHO CÁC CƠ QUAN NHÀ NƢỚC ... sử dụng NNL Chính người có cách nhìn nhận, đánh giá cách xác NNL họ cóchấtlượngcao hay khơng Tuy nhiên, nguồnnhânlựcchấtlượngcao đánh giá yếu tố sau: thể lực, trí lực, tính tích cực trị...
... THU HÚT NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAO 1.1 Hệ thống sở lý luận sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.2 Tầm quan trọng yêu cầu việc thực sách thu hút nhânlựcchấtlượngcao vào ... xem tiêu chí NNL chấtlượngcao Việt Nam Với cách hiểu vậy, đưa tiêu chí để đánh giá NNL chấtlượngcao là: Năng lực thể chất (thể lực) nguồnnhânlựcchấtlượngcao Nói đến thể lực nói đến tình ... tiên NNL chấtlượngcao vốn có nước địa phương Bởi lẽ, quốc gia, địa phương thực thành cơng sách thu hút NNL chấtlượngcao họ khơng sử dụng nguồnlực sẵn có thu hút NNL chấtlượngcao bên có hội...
... chấtlượngcao vào công xây dựng, phát triển xã hội 1.1.2 Các tiêu thức xác định nguồnnhânlựcchấtlượngcaoCó thể đưa tiêu chí để đánh giá NNL chấtlượngcao là: Năng lực thể chất (thể lực) ... trung nguồnlực để hóa mục tiêu phát triển NNL chấtlượngcao vào CQHCNN cấp, sau: - Đến năm 2020 có 5% cán lãnh đạo, quản lý cấpcó trình độ thạc sĩ trở lên; có 10% nhânlựcchấtlượngcao - ... nhânlựcnhânlựcchấtlượngcao khu vực công”của PGS.TS Phạm Văn Sơn – Giám đốc Trung tâm cung ứng h trợ đào tạo nhânlực – Bộ Giáo dục Đào tạo; “Thực trạng thu hút quản lý nguồnnhânlựcchất lượng...
... công tác quản trị nhânlực khách sạn lại thể rõ tầm quan trọng cơng tác tạo dựng trì nguồnnhânlực Chun đề tốt nghiệp “Hồn thiện cơng tác tạo dựng trì nguồnnhânlựcchấtlượngcao khách sạn Hồng ... cho nhân viên để tránh có đòi hỏi q mức khơng hợp lí - 10 10 Chun đề tốt nghiệp KẾT LUẬN Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác doanh nghiệp chất người Do ,quản trị nhânlực khó khăn phức tạp ... báo nhu cầu nhânlực xác dựa kế hoạch ,chiến lược khách sạn để định sốlượngnhân viên cần thiết cho vị trí cần phẩm chất kỹ cần thiết ? cần họ Để phân tích thực trạng nguồnnhânlực sử dụng...
... cầu) nguồnnhânlựcchấtlượngcao * Thể lựcnguồnnhânlực * Trí lựcnguồnnhânlực * Về phẩm chất đạo đức nguồnnhânlực 1.1.2.4 Thực trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcao Việt Nam Việt Nam có ... động đến chấtlượngnguồnnhânlực Thứ năm: Vai trò văn hóa việc phát triển nguồnnhânlực 1.1.2 Khái lược nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Quan niệm chung nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.2 ... phát triển nguồnnhânlực Phát triển nguồnnhânlực khái niệm hiểu góc độ hồn thiện nâng caochấtlượngnguồnnhânlực điều chỉnh hợp lý sốlượngnguồnnhânlực Để phát triển nguồnnhân lực, xét...
... động, thì: nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, nguồnlực vật chất, nguồnlực cơng nghệ…) ... luận văn - Làm rõ vấn đề lý luận NNL, chấtlượngnguồnnhânlực nâng caochấtlượngnguồnnhânlực - Luận giải cách khoa học nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lực cho trình CNH, HĐH rút ngắn, tiếp ... luận nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực - Phân tích, đánh giá thực trạng nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlựcchấtlượngcaoĐà Nẵng năm qua - Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân...
... thể thấy được, có nhiều cách hiểu khác khái niệm "nguồn nhân lực" , thấy tất định nghĩa "nguồn nhân lực" ln có hai nội dung bên sốlượngchấtlượngnguồnnhânlựcSốlượngnguồnnhânlực biểu thông ... phẩm chất đạo đức nguồnnhânlực 1.1.2 Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcaoCũng giống khái niệm "nguồn nhân lực" , có nhiều định nghĩa khác "nguồn nhânlựcchấtlượng cao" (NNL CLC) Khi bàn ... TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAO 1.1 Một số vấn đề NNL NNL chất lƣợng cao (NNL CLC) 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Thuật ngữ "nguồn nhân lực" bắt đầu xuất từ năm cuối kỷ XX số nước Tây Âu Bắc Mỹ...
... CƠSỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VIỆC THU HÚT NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAO 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao ... khác biệt nguồnnhânlựcchấtlượngcao ngành y với nguồnnhânlựcchấtlượngcao ngành khác Chính đòi hỏi cao trí lức, thể lực phẩm chất đạo đức nên nguồnnhânlựcchấtlượngcao y tế có vai trò ... thống kê lao động chấtlượngcaoNguồnnhânlựcchấtlượngcao bao gồm nguồnnhânlựccó trình độ đại học, cao đẳng; nguồnnhânlực lãnh đạo quản lý hoạch định sách, nguồnnhânlực khoa học công...
... Chương CƠSở Lý LUậN Và THựC TIễN Về NGUồNNHÂN LựC, NGUồNNHÂNLựCCHấTLƯợNGCAO CHO PHáT TRIểN KINH Tế - Xã HộI 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao tiêu thức xác định 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực ... động, thì: nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, nguồnlực vật chất, nguồnlực cơng nghệ…) ... luận văn - Làm rõ vấn đề lý luận NNL, chấtlượngnguồnnhânlực nâng caochấtlượngnguồnnhânlực - Luận giải cách khoa học nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lực cho trình CNH, HĐH rút ngắn, tiếp...
... lên nguồnnhânlựccóchấtlượngcao bền vững 1.2.2 Nội dung tạo dựng nguồnnhânlựcchấtlượngcao Tạo dựng nguồnnhânlựcchấtlượngcao với ý nghĩa hoạt động làm ra, tạo nên nguồnnhânlựcchất ... động, chấtlượng hiệu cao 1.1.3 Tiêu chí xác định nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.3.1 Nội dung đánh giá, xác định nguồnnhânlựcchấtlượngcaoChấtlượngnguồnnhânlực thể thể lực, trí lực ... nhu cầu nhânlực cho phù hợp (*) Cân đối nguồncungnhânlựcchấtlượngcao tổ chức: - Xác định cungnhânlựcchấtlượngcao từ nội doanh nghiệp: Căn xác định cungnhânlựcchấtlượngcao từ nội...
... CHƯƠNG CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO Ở ĐỊA PHƯƠNG 1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcao phát triển nguồnnhânlựcchấtlượngcao ... CHƯƠNG CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO Ở ĐỊA PHƯƠNG 1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcao phát triển nguồnnhânlựcchấtlượngcao ... luận nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao Chương Thực trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcao tỉnh Quảng Ninh năm qua Chương Một số giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlựcchấtlượng cao...