mục đích của hoạch định nguồn nhân lực

Hoạch định nguồn nhân lực của công ty Vinamilk tại Đà Nẵng

Ngày tải lên : 12/02/2014, 13:32

... bên ngoài Tiến trình hoạch định www.themegallery .com Phân tích yếu tố bên ngoài, bên trong 1 Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực 2 Đánh giá quá trình hoạch định nguồn nhân lực 5 Phân tích quan hệ ... hệ cung cầu 4 Phân tích nguồn cung nhân lực 3 Bích Nhung Bích Thủy Hồng Loan Ngọc Yến Thị Mỹ Trung Tính Nhật Miên Danh sách nhóm 1 1 2 2 3 3 Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Vinamilk nằm trong ... thu hút nhân tài từ các nơi về làm việc tại thành phố 3 Phân tích nguồn cung nhân lực Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại địa phương, bắt đầu từ trường đại học đến các cấp sau đại...

30
6.4K
24

Đề tài: Hoạch định nguồn nhân lực của công ty Vinamilk tại Đà Nẵng pdf

Ngày tải lên : 18/03/2014, 01:20

... hoạch định www.themegallery .com Phân tích yếu tố bên ngoài, bên trong 1 Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực 2 Đánh giá quá trình hoạch định nguồn nhân lực 5 Phân tích quan hệ cung cầu 4 Phân tích nguồn ... LOGO www.themegaller y.com Đề tài: Hoạch định nguồn nhân lực của công ty Vinamilk tại Đà Nẵng. GVHD: Th.s Sái Thị Lệ Thủy NHÓM: 2 – k15qnh5 Phân tích nguồn cung nhân lực www.themegallery.com ... trị: Mang đặc thù của một nước xã hội chủ nghĩa, do đó tình hình chính trị tại Đà Nẵng rất ổn định, đặc biệt với chính sách năm không của mình, tình hình chính trị tại Đà Nẵng càng ổn định hơn các...

30
3K
6

chuong-3-hoach-dinh-nguon-nhan-luc.pdf

Ngày tải lên : 13/08/2012, 10:26

19
4.6K
8

phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:57

... thức, kỹ năng cần thiết. Hoạch định nguồn nhân lực tốt sẽ giúp doanh nghiệp có được đội ngũ nhân sự phù hợp. Khi không có hoạch định nguồn nhân lực hay hoạch định nguồn nhân lực không hiệu quả, ... khác của doanh nghiệp như chiến lược thị trường, chiến lược sản phẩm mới 1.2 Vai trò của hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản trị nguồn nhân lực, ... việc của doanh nghiệp. Vì vậy, hoạch định nguồn nhân lực hiệu quả góp phần tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản trị nguồn nhân...

16
19.1K
113

Chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 15/03/2013, 08:08

... c nhân sế ợ ự Chi n lư c n đ nhế (ớt c h i phỏt tri n) ã Xác đ nh nhân s ch ch t và phát ị ự ủ ố tri n chi n lư c gi chân nh ng nhân s ể ế ợ ữ ữ ny Chi n l c suy gi m ã C t gi m nhân ... ng nhân s khác ợ ấ ệ ố ự bi t c a hai công ty khỏc nhau ã C t gi m nhõn s như th nàoắ ả ự ế Phương án chi nế lư cợ Phương án chi nế lư cợ Hoạt động quản lý nhân sự Hoạt động quản lý nhân ... lư c nhân s là s tích h p các chính sách và ho t ế ợ ự ự ợ ạ đ ng QTNNL v i chi n lư c kinh doanhộ ớ ế ợ  S tích h p này đư c th hi n ba khía c nh: ự ợ ợ ể ệ ở ạ ◦ G n k t các chính sách nhân...

22
875
7

Hoạch định nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bánh kẹo cao cấp Hữu Nghị

Ngày tải lên : 22/07/2013, 19:30

23
3.1K
35

Hoạch định nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 15/08/2013, 11:01

5
907
2

hoạch định nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 15/08/2013, 16:26

... đề nguồn nhân lực cho các quyết định kinh doanh – Chi phí nguồn nhân lực ít hơn thông qua quản trị nguồn nhân lực tốt. – Chiêu mộ chính xác hơn (về thời gian) để dự báo nhu cầu nguồn nhân lực – Phát ... việc HOẠCH ĐỊNH NNL  Khái niệm: – HĐNNL là tiến trình phân tích và xác định nhu cầu và sự sẵn sàng của nguồn nhân lực để mà tổ chức có thể đạt được mục tiêu. – Hoạch định nguồn nhân lực liên ... cung nguồn nhân lực – Cung nội bộ nguồn nhân lực – Cung bên ngoài về nguồn nhân lực TIẾN TRÌNH HĐNNL  Bước 5: Đánh giá hiệu quả NNL  Nghiên cứu NNL – Phân tích dữ liệu từ hồ sơ nguồn nhân lực...

30
801
4

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LƯC

Ngày tải lên : 13/09/2013, 16:04

40
1.5K
9

Phân tích công việc và hoạch định nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 04/11/2013, 17:15

... Hu Lam, Ph. D. 7 Qun tr Ngun Nhân Lc Qun tr chin lc ngun nhân lc Hoch nh chin lc ngun nhân lc: Quá trình liên kt nhng n% lc ca k hoch nhân lc vi nh hng chin lc ... 2 Nguyn Hu Lam, Ph. D. 9 Qun tr Ngun Nhân Lc Qun tr chin lc ngun nhân lc Danh mc chn la cho thc tin HRM Qun tr chin lc ngun nhân lc 2 ∗−= >&& ? ≅ ?Α+Β % 2 )Χ 24/ 2!D! ∋Ε !∗+, Φ1Γ 27+Η 2− Ι!Α+,0&−!∗+, ... Chng 2 Nguyn Hu Lam, Ph. D. 1 Qun tr Ngun Nhân Lc Phân tích Công vic & Hoch nh Ngun Nhân lc Nguyn Hu Lam, Ph. D. Trung tâm Nghiên cu và Phát trin Qun...

9
938
4

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 18/12/2013, 15:32

... ích của hoạch định nguồn nhân lực Lợi ích của hoạch định nguồn nhân lực Lợi ích của hoạch định nguồn nhân lực Lợi ích của hoạch định nguồn nhân lực  Nhìn nhận tốt hơn về các vấn đề nguồn nhân lực ... 2–6 Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực  Chiến lược nguồn nhân lực – Cách thức ... reserved. PowerPoint Presentation by Charlie Cook Hoạch định nguồn nhân Hoạch định nguồn nhân lực lực Hoạch định nguồn nhân Hoạch định nguồn nhân lực lực SECTION 1 Nature of Human Resource Management...

30
628
0

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đề tài HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực

Ngày tải lên : 25/12/2013, 14:02

36
6.2K
32

Tài liệu Luận văn: Tìm hiểu quá trình hoạch định nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Nhựa Tân Phú pptx

Ngày tải lên : 22/01/2014, 02:20

... CAO HIỆU QUẢ QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA TÂN PHÚ 27 1. ĐỊNH HƯỚNG BƯỚC PHÁT TRIỂN SẮP TỚI CỦA CÔNG TY TRONG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC : 27 2. ĐÁNH GIÁ ... VẤN ĐỀ CÒN TỒN TẠI TRONG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC : 27 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TỔ CHỨC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY :. .28 3.1 Xác định nhu cầu và dự báo nhu cầu : ... then chốt để ngăn chặn tình trạng dư thừa nhân viên  Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu ,dự báo ,xác định nhu cầu nguồn nhân lực của một tổ chức .Nhằm đưa ra các chính sách...

40
3.6K
27

Tài liệu Phân tích công việc và hoạch định nguồn nhân lực doc

Ngày tải lên : 24/01/2014, 00:20

... Hu Lam, Ph. D. 7 Qun tr Ngun Nhân Lc Qun tr chin lc ngun nhân lc Hoch nh chin lc ngun nhân lc: Quá trình liên kt nhng n% lc ca k hoch nhân lc vi nh hng chin lc ... 2 Nguyn Hu Lam, Ph. D. 9 Qun tr Ngun Nhân Lc Qun tr chin lc ngun nhân lc Danh mc chn la cho thc tin HRM Qun tr chin lc ngun nhân lc 2 ∗−= >&& ? ≅ ?Α+Β % 2 )Χ 24/ 2!∆! ∋Ε !∗+, Φ1Γ 27+Η 2− Ι!Α+,0&−!∗+, ... thit   Chng 2 Nguyn Hu Lam, Ph. D. 1 Qun tr Ngun Nhân Lc Phân tích Công vic & Hoch nh Ngun Nhân lc Nguyn Hu Lam, Ph. D. Trung tâm Nghiên cu và Phát trin Qun...

9
633
2

Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp - ERP và thực trạng triển khai tại một số doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 11/03/2014, 00:48

... giai đoạn phát triển của ERP 1 200 ERP mở rộng (Extended ERP) 199 Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) Hoạch định nguồn lực sản xuất (MRP li) Hoạch định nhu cầu nguyên ... Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP Khái niệm ERP theo chuẩn quốc tế giợi hạn trong phạm vi hoạch định nguồn lực bao gồm nhân lực (con người), vật lực (tài ... 1.1. Khái niệm Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp - ERP là phần mềm trên máy tính tự động hoa các tác nghiệp của đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp nhăm mục đích nâng cao ...

91
1.7K
7

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 2 chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 14/03/2014, 20:51

... c nhân sế ợ ự Chi n lư c n đ nhế (ớt c h i phỏt tri n) ã Xác đ nh nhân s ch ch t và phát ị ự ủ ố tri n chi n lư c gi chân nh ng nhân s ể ế ợ ữ ữ ny Chi n l c suy gi m ã C t gi m nhân ... ệ ỹ ả ◦ D báo nh ng thay đ i v nhân sự ữ ổ ề ự Back  M c đích: xác đ nh và d báo v n đ (problems), đe ụ ị ự ấ ề do (threats) và cơ h i (opportunities) đ i v i nhân s Mụi tr ng bờn ngoi ã ... phải V a ph iừ ả Th pấ Th pấ Th pấ Thấp Thấp 1. Cắt giảm nhân công 2. Giảm lương 3. Hạ chức 4. Thuyên chuyển 5. Chia sẻ công việc 6. Cho thuê nhân viên 6. Ngừng tuyển dụng 7. Nghỉ việc tự nguyện 8....

22
815
3

Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Hoạch Định Nguồn Nhân lực

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:31

... NNL ã Bc ny nhằm mục đích xác định những ưu và nhược điểm nhân lực hiện có tại doanh nghiệp + Phân tích về mặt hệ thống + Phân tích về mặt quá trình Yếu tố liên quan đến lực lượng lao ng ã Ngh ... hoạch tinh giảm lao động dôi dư NI DUNG ã Khỏi nim hoch nh NNL ã Nờu c quy trình hoạch định NNL Câu hỏi ôn tập 1. Trình bày hoạch định NNL là gì? 2. Trình bày quy trình hoạch ... Demand Bước 3: đưa ra quyết định tăng hoặc gim NNL ã So sỏnh nhu cu nhõn lc vi thc trạng NNL của doanh nghiệp để xác định: + Dư thừa + Thiếu nhân lực so với nhu cầu doanh nghiệp Sau...

43
2.9K
3

Hoạch định nguồn nhân lực - tiến sỉ Lê Quân Đại hoc thương mại

Ngày tải lên : 12/04/2014, 22:11

... Lấ QUN 4 Hoạch định NNL z Hoạch định NNL z L một tiến trình dự báo v ra quyết định liên quan đến các dòng luân chuyển nhân sự ra nhập v rời khỏi doanh nghiệp. z Mục đích của Hoạch định NNL: z ... Cungcấpcáccáchtiếpcậnđịnhtínhv định lợng về HĐNNL. 3. Liệt kê các danh sách các phơngphápdựbáo nguồn nhân lực. 4. Các giải pháp đáp ứng về nhân lực trong ... dựng qui trỡnh phát triển cá nhân, giúp mỗi cá nhân mạnh dạn hơn trong hoạch định lộ trỡnh công danh của mỡnh. Từng bớc dân chủ hoá công tác cán bộ của Công ty. Phương án giảmbiên Transfers Transfers Transfers Reduced...

51
2.8K
3

Bài giảng Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Hoạch định nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 29/04/2014, 15:43

... liệu khác có liên quan. HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 3 HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 3 3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC 3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC 3.1 DỰ ĐOÁN CẦU NHÂN LỰC  Phương pháp từ dưới ... DOANH GV. LÊ THỊ HẠNH CHƯƠNG 3: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 3 2. QUY TRÌNH HĐNNL: 2. QUY TRÌNH HĐNNL: 2.1 YẾU TỐ TÁC ĐỘNG HĐNNL NHÂN TỐ BÊN NGOÀI Kinh tế- Xã hội Khoa ... Tăng năng suất và lợi thế cạnh tranh của tổ chức. HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 3 3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC 3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC  Cần bao nhiêu nhân viên cho từng vị trí công việc?  ...

19
1.1K
5