mục tiêu và nguyên tắc của quản trị nguồn nhân lực

Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

74
33.1K
105

Vai trò, mục tiêu và môi trường của quản trị tài chính pot

Ngày tải lên : 09/07/2014, 09:20

... quản trị sản xuất, chức quản trị marketing, chức quản trị nguồn nhân lực b - Mục tiêu quản trị tài Mặc dù người ta gán cho quản trị tài nhiều mục tiêu sách này, muốn nhấn mạnh mục tiêu quản trị ... tài a - Định nghĩa quản trị tài Quản trị tài hoạt động nhằm phối trí dòng tiền tệ doanh nghiệp nhằm đạt mục tiêu doanh nghiệp Quản trị tài chức quản trị doanh nghiệp Chức quản trị tài có liên hệ ... giá trị thị trường cổ phiếu Mục tiêu tạo giá trị Mục tiêu thừa nhận hầu hết công ty tối đa hoá giá trị cho cổ đông 8 Tất nhiên mục tiêu đem lại lợi ích cho cổ đông đảm bảo phân bổ hiệu nguồn lực...

33
751
2

Mục tiêu và chức năng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 29/12/2015, 21:08

... Mục tiêu chức quản trị nhân doanh nghiệp Mục tiêu cá nhân Nhà quản trị phải giúp nhân viên đạt mục tiêu cá nhân họ Nhà quản trị phải nhận thức lãng quên mục tiêu cá nhân nhân viên, ... giảm, nhân viên rời bỏ doanh nghiệp Ðể đạt mục tiêu trên, cần phải có hoạt động quản trị nhân cụ thể Bảng 5.1 cho ta thấy hoạt động cụ thể Bảng 5.1 Mục tiêu hoạt động hỗ trợ quản trị nhân CÁC MỤC ... tạo phát triển, quản trị lương bổng, tương quan lao động, dịch vụ quỹ phúc lợi, y tế an toàn lao động toàn doanh nghiệp 2/3 Mục tiêu chức quản trị nhân doanh nghiệp Giám đốc nhân (Human Resource...

3
454
1

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 23/05/2014, 00:41

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực ... cứu quản trị nguồn nhân lực cho nhân viên tài sản quý giá tổ chức Vì vậy, khả thu hút trì ngƣời chìa khóa cho thành công tổ chức tƣơng lai Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ... lý tốt nguồn nhân lực, xét cho quản lý thực ngƣời 1.1.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực hoạt động tổ chức, trình tổ chức nguồn lao động đơn vị, việc sử dụng nguồn lực ngƣời...

118
542
0

Luận văn cao học Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh tại Vietinbank Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 09/10/2016, 21:32

... việc nhân viên Vietinbank Vĩnh phúc Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỎA MÃN CÔNG VIỆC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Quản trị nguồn nhân ... chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức, nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Quản lý nguồn khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, xét cho quản lý thực ... nguồn nhân lực cho nhân viên tài sản quý giá tổ chức Vì vậy, khả thu hút trì người chìa khóa cho thành công tổ chức tương lai Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực với mục đích...

107
237
0

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh

Ngày tải lên : 26/05/2014, 18:33

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực ... hoạt động nguồn nhân lực tuyển dụng, đánh giá, kỷ luật, hoạch định làm việc cho nhân viên Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực với mục đích sử dụng tối đa hiệu nguồn tố chức ... trò quản trị nguồn nhân lực Không tổ chức hoạt động tốt thiếu hoạt động quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực yếu tố quan trọng định thành công hay thất bại hoạt động tổ chức Mục tiêu...

106
574
1

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

Ngày tải lên : 25/07/2014, 12:39

... nhân lực Quản trị nguồn nhân lực yếu tố quan trọng định thành công hay thất bại hoạt động tổ chức Mục tiêu tổ chức sử dụng có hiệu nguồn nhân lực để đạt mục đích tổ chức - Quản trị nguồn nhân lực ... chức Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực với mục đích sử dụng tối đa hiệu nguồn tố chức cung cấp cho tổ chức nguồn nhân lức có hiệu sở đóng góp có hiệu suất cá nhân người ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỎA MÃN CÔNG VIỆC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3...

104
784
2

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 25/07/2014, 12:40

... giáp tỉnh Thái Nguyên, phía Nam giáp thị trấn Yên Lạc, phía Đông giáp Thủ đô Hà Nội, phía Tây giáp thành phố Vĩnh Yên, huyện Tam Đảo huyện Tam Dơng Huyện nằm hai trung tâm kinh tế trị tỉnh thành...

113
528
1

tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hiệu suất làm việc của nhân viên ngân hàng trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 04/08/2015, 08:19

... Nhóm ch o phát tri n ngu n nhân l c; Phát tri n ngh nghi p cá nhân Thu hút ngu n nhân l c o, phát tri n ngu n nhân l c M c tiêu c a qu n tr ngu n nhân l c Duy trì ngu n nhân l c Hình 2.1: Các y ... t làm vi c c a nhân viên ngân hàng - ng m ng c a nhân t n hi u su t làm vi c c a nhân viên - Ki nh s khác bi t v ng c a nhân t qu n tr ngu n nhân l c n hi u su t làm vi c c a nhân viên v - 1.3 ... T VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C U lý thuy t v ngu n nhân l c, qu n tr ngu n nhân l c, hi u su t làm vi c, m i quan h gi a qu n tr ngu n nhân l c hi u su t làm vi c, nghiên c c hi tr ngu n nhân l 2.1 u nhân...

118
498
6

Phân tích đánh giá tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp ngành sơn việt nam

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:38

... CỦA ĐỀ TÀI 11 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực bước quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp sơn Việt Nam 11 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 11 1.1.2 Các bước quản trị nguồn nhân lực ... động 10 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng phát ... cạnh nguồn lực vật chất, nguồn lực tài Chính vậy, nguồn nhân lực nghiên cứu góc độ số lượng chất lượng Số lượng nguồn nhân lực hiểu thông qua tiêu quy mô, tốc độ tăng phân bố nguồn nhân lực theo...

144
294
1

Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

... quản trị nhân lực Tổ chức ngày I KháI niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị nhân Theo giáo s Mỹ Dimock: Quản trị nhân ... lao động họ ,và giảI nhu cầu phát sinh 4 .Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu Quản trị TNNS nhằm cung cấp cho quan lực lợng lao động có hiệu Để đạt đợc mục tiêu , nhà quản trị phảI biết ... cứu quản lý nguồn nhân lực ? Mọi ngời đèu cần có hiểu biết sở nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực cần thiết với cá nhân ,dù cho ngời dự định trở thành ngời quản lý nguồn nhân lực ,một chuyên gia quản...

26
1.8K
32

249 Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong Doanh nghiệp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

... quản trị nhân lực Tổ chức ngày I KháI niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị nhân Theo giáo s Mỹ Dimock: Quản trị nhân ... lao động họ ,và giảI nhu cầu phát sinh 4 .Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu Quản trị TNNS nhằm cung cấp cho quan lực lợng lao động có hiệu Để đạt đợc mục tiêu , nhà quản trị phảI biết ... cứu quản lý nguồn nhân lực ? Mọi ngời đèu cần có hiểu biết sở nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực cần thiết với cá nhân ,dù cho ngời dự định trở thành ngời quản lý nguồn nhân lực ,một chuyên gia quản...

26
863
1

Thực trạng và các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Hương Việt

Ngày tải lên : 23/07/2013, 13:46

... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG I – NGUỒN NHÂN LỰC NHÀ HÀNG VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG 1.1 Kinh doanh nhà hàng nguồn nhân lực nhà hàng 1.1.1 Kinh doanh ... GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG 2.1 Mục tiêu quản trị nhân lực nhà hàng Hương Việt Mục tiêu hàng đầu công tác quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Hương Việt xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên ... việc quản trị người, quản trị nguồn nhân lực trở thành vấn đề then chốt cho doanh nghiệp 1.2 Quản trị nhân lực nhà hàng Trong tổ chức nào, phận thiếu quản trị nhân lực, chức hoạt động quản trị, giải...

37
1.3K
16

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 24/10/2013, 04:20

... cho tổ chức nhân viên 1.1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị đạt mục đích, kết thông qua người khác Để quản trị nhân lực có hiệu nhà quản trị cần phải ... chức: Quản trị nguồn nhân lực làm cách cho quan, tổ chức hoạt động có hiệu Quản trị nguồn nhân lực tự không cứu cánh, phương tiện giúp quan đạt mục đích Mục tiêu cá nhân: Nhà quản trị phải giúp nhân ... NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.1.1 Khái niệm: Tùy theo cách hiểu cách tiếp cận khác mà có cách nhìn nhận khác nguồn quản trị nguồn nhân lực Theo góc độ vĩ mô nguồn nhân lực dân...

22
918
6

Tài liệu ĐỀ ÁN: " Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nguồn nhân lực trong mọi tổ chức" docx

Ngày tải lên : 17/01/2014, 00:20

... lao động quản lý sử dụng nguồn nhân lực Vậy tuyển dụng có vị trí vô quan trọng tổ chức đối công tác quản trị nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực Đề án ... tuyển dụng tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực lưu giữ hồ sơ người trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi quản trị nhân đốivới họ, phòng quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu tất đơn xin việc ... hoạch hoá nguồn nhân lực Giải pháp thay Tuyển mộ Nguồn bên Nguồn nội Phương pháp tuyển mộ Phương pháp tuyển mộ Tiến hành tuyển mộ 1.1 Kế hoạch hoá nguồn nhân lực: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL)...

30
1.1K
2

tiểu luận thách thức trong quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 20/05/2014, 15:08

... GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Để đến định nghĩa quản trị nguồn nhân lực, điều tìm hiểu nhà quản trị nguồn nhân lự c thực chức chủ yếu ý ... THÁCH THỨC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chúng đa bước vào t hế kỷ thứ 21 với thách thứ c lớn quản tr ị nguồn nhânlực.Tro ng kỷ trư ớc chức n ăng quản trị nguồn nhân lự c thực chất tập trung vào hoạt ... II Bố trí nguồn nhân lực quản trị nhân lực Hệ thống thu hút, phân công bố trí nguồn nhân lực doanh nghiệp liên quan chủ yếu đến dòng cung ứng nhân lực v dòng phân công bố trí nhân lực cho trọng...

34
4.4K
20

KPI và ứng dụng trong quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 04/05/2015, 19:48

... nguồn nhân lực Khuyến khích, động viên, trì nguồn nhân lực Hình 1: Chức quản trị nguồn nhân lực triển nguồn nhân lực, Khuyến khích, động viên, trì nguồn nhân lực Như vậy, quản trị nguồn nhân lực ... quản trị nguồn nhân lực phải tiến hành thực hoạt động chức quản trị nhân lực bao gồm: - Thu hút nguồn nhân lực, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đào Thu hút nguồn nhân lực tạo, phát - Đào tạo phát triển nguồn ... 1.1.2.2 Chức quản trị nguồn nhân lực  Chức thu hút nguồn nhân lực: Đây chức bản, đóng vai trò tảng cho thành công trình quản trị nguồn nhân lực Để thực tốt chức thu hút nguồn nhân lực, tạo tiền...

32
1.9K
16

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới chất lượng dịch vụ của công ty TNHH Sunwah Commodities

Ngày tải lên : 08/08/2015, 16:49

... Vroom (1964), n i nhân viên s n l c h t ph có th a vào ng mà nhân viên c ph ng viên công ty n u d a s xu t s c d a vào c p b c v trí s c cho nhân viên có th gi chân h nh a nhân viên ph l i công ... v ch t o nhân viên o vô ng s n xu t kinh doanh c a công ty Preffer (1994) thành công th vào ngu n nhân l c ch không ph i d a vào ng c nh tranh ngày d a ng ông ng h mãnh li t vi c o nhân viên ... nhi u cách qu n lý ngu n nhân l c viên nâng cao k nâng cao k ng a nhân n d ng nh ng nhân viên m i có k a nhân viên hi n t i ho c làm c hai Công ty có th nâng cao ch ng c a nhân viên hi n t i b ng...

103
330
1

ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TPHCM.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 15:50

... tr ngu n nhân l c t o s g n k t c a nhân viên ñ i v i t ch c 5 CHƯƠNG 1: CƠ S LÝ THUY T VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C U 1.1 Lý thuy t v qu n tr ngu n nhân l c 1.1.1 Các khái ni m v qu n tr ngu n nhân l ... nhiên, ñào t o có ñ nh hư ng vào hi n t i, tr ng vào công vi c hi n th i c a cá nhân, giúp cá nhân có k c n thi t ñ th c hi n t t công vi c hi n t i Còn phát tri n nhân viên nh m tr ng lên công ... c tiêu b n: thu hút nhân viên, trì nh ng nhân viên gi i, kích thích ñ ng viên nhân viên, hi u qu v m t chi phí, ñáp ng yêu c u c a pháp lu t 1.1.3 Các thành ph n c a th c ti n qu n tr ngu n nhân...

154
639
2