0

mục tiêu quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh nam định giai đoạn 2001 2006

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y  tế tỉnh hậu giang đến năm 2020

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế tỉnh hậu giang đến năm 2020

Kinh tế - Quản lý

... tác phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2006- 2010 5 Thứ ba là, Dự báo nhu cầu nhân lực ngành Y tế tỉnh Hậu Giang sở định hướng mục tiêu phát triển ngành giai đoạn 2011-2020 ... pháp, sách phát triển nhân lực ngành Y tế tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2011-2020 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu nguồn nhân lực việc phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Hậu ... niệm phát triển nguồn nhân lực nhà kinh tế, phát triển nguồn nhân lực phải gắn với phát triển sản xuất, nên giới hạn phát triển nguồn nhân lực phạm vi phát triển kỹ lao động thích ứng với y u...
  • 134
  • 1,361
  • 20
quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại sở tài chính tỉnh nam định

quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại sở tài chính tỉnh nam định

Quản trị kinh doanh

... ta xem xét quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sở Tài tỉnh Nam Định Sở Tài tỉnh Nam Định quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh Nam Định; tham mưu giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh thực chức ... /QĐ-CTKHD Nam Định , ng y tháng năm 200 QUY T ĐỊNH V/v cử cán học GIÁM ĐỐC SỞ TÀI CHÍNH TỈNH NAM ĐỊNH - Căn Quy t định số 88/2007/QĐ-UBND ng y 11/01/2007 UBND tỉnh Nam Định việc ban hành quy định ... chính-ngân sách) địa bàn tỉnh thực số nhiệm vụ, quy n hạn theo uỷ quy n Uỷ ban nhân dân tỉnh theo quy định pháp luật Sở Tài tỉnh chịu đạo tổ chức, biên chế công tác Uỷ ban nhân dân tỉnh; đồng thời chịu...
  • 11
  • 165
  • 0
190 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập

190 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập

Quản trị kinh doanh

... LUẬN Bất phát triển cần có động lực thúc đ y, để phát triển kinh tế- xã hội phải dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực tài lực Song có nguồn lực người tạo động lực cho phát triển, nguồn lực khác ... NGUYỄN NGỌC HUYỀN Nguồn lực người- y u tố để phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh, bền vững, người nguồn nhân lực, y u tố định phát triển thời kỳ CNH-HĐH đất nước.” Y u cầu nguồn nhân lực ... địnhnguồn nhân lực ánh sáng tư tưởng: “ Con người động lực mục tiêu phát triển kinh tế xã hội”, sử dụng phát huy hiệu lực sáng tạo người cách triệt để” Chiến lược phát triển nguồn nhân lực thời...
  • 24
  • 505
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh tế mở chu lai giai đoạn 2010 2020

Phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh tế mở chu lai giai đoạn 2010 2020

Kinh tế

... luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Chương Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Khu kinh tế mở Chu Lai Chương Định hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Khu kinh tế mở Chu Lai giai ... đoạn 2010 - 2020 CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nhân lực nguồn nhân lực ... tế - xã hội - Phát triển kinh tế - xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực , song có nguồn lực người tạo động lực cho phát triển 4 - Phát triển kinh tế - xã hội suy cho nhằm mục...
  • 26
  • 657
  • 2
Luận văn đánh giá, lựa chọn đối tượng nuôi chủ lực phục vụ cho quy hoạch phát triển nuôi thuỷ sản của huyện xuân trường, tỉnh nam định

Luận văn đánh giá, lựa chọn đối tượng nuôi chủ lực phục vụ cho quy hoạch phát triển nuôi thuỷ sản của huyện xuân trường, tỉnh nam định

Nông - Lâm - Ngư

... hư ng tiêu th m t hàng th y s n 2.3 Quy ho ch phát tri n nuôi tr ng th y s n ñ n năm 2010 10 2.3.1 Quy ho ch v di n tích s n lư ng ni đ n năm 2010 10 2.3.2 Quy ho ch t ng th phát ... sản tơi sống ng y nhiều khắp nớc Các chợ tiêu thụ sản phẩm thuỷ sản tập trung lớn đợc khuyến khích x y dựng 2.3 Quy ho ch phát tri n nuôi th y s n Vi t Nam ñ n năm 2010 2.3.1 Quy ho ch di n tích ... rô phi thay đổi theo giai đoạn phát triển v môi trờng nuôi Cá rô phi l lo i cá ăn tạp nghiêng thực vật Thức ăn chủ y u l tảo v phÇn thùc vËt bËc cao v mïn b hữu giai đoạn cá (từ giai đoạn cá bột...
  • 106
  • 430
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam

Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực ngành hàng khơng - Phân tích sở lí luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không dự nguyên tắc, đối tượng hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân ... tạo phát triển nguồn nhân lực Qua trình nghiên cứu thực trạng vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty nói riêng, ngành hàng khơng Việt Nam nói chung cho th y công tác đào tạo phát triển ... công nhân viên công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không Việt Nam Như biết, hoạt động đào tạo – phát triển quy trình có kế hoạch có tổ chức nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành...
  • 46
  • 492
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh tế mở Chu Lai giai đoạn 2010-202

Phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh tế mở Chu Lai giai đoạn 2010-202

Quản trị kinh doanh

... luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Chương Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Khu kinh tế mở Chu Lai Chương Định hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Khu kinh tế mở Chu Lai giai ... 1.1.3 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế - xã hội - Phát triển kinh tế - xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực , song có nguồn lực người tạo động lực cho phát triển Footer ... hướng phát triển chung nước, tỉnh Quảng Nam tập trung phát triển Khu kinh tế mở Chu Lai để hình thành vùng động lực phát triển tỉnh Tuy nhiên, tình hình đáp ứng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực có...
  • 26
  • 223
  • 0
Luận văn: ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH Y TẾ TỈNH BÌNH ĐỊNH ppt

Luận văn: ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH Y TẾ TỈNH BÌNH ĐỊNH ppt

Tài chính - Ngân hàng

... nguồn nhân lực sở y tế cơng lập Sở Y tế Bình Định quản lý giai đoạn 20062 010 Đề xuất giải pháp đ y mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế cho sở y tế công lập Sở Y tế Bình Định quản lý giai đoạn ... sách đầu tư ngành y tế nói chung đào tạo nguồn nhân lực nói riêng Trước mắt, sở Quy hoạch phát triển nhân lực ngành y tế Bình Định giai đoạn 2011-2015 định hướng đến năm 2020, ngành y tế cần khẩn ... dịch vụ y tế công - Sự phát triển mạng lưới y tế: nay, mạng lưới y tế tỉnh tiếp tục củng cố mở rộng qui mô 3.1.2 Chiến lược phát triển ngành y tế Căn vào tiêu nguồn nhân lực y tế Việt Nam đến...
  • 26
  • 920
  • 4
Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực Tỉnh BRVT 2011  2020

Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực Tỉnh BRVT 2011 2020

Giáo dục học

... chẽ phát triển kinh tế phát triển nguồn nhân lực, Làm rõ trạng, dự báo làm rõ cung cầu để lập quy hoạchquy hoạch phát triển nhân lực cho ngành - Đề xuất định hướng giải pháp, giải pháp nguồn ... với phát triển kinh tế xã hội, tạo mơi trường trị ổn định cho phát triển kinh tế - xã hội II PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC GIAI ĐOẠN 2011-2020 Quan điểm phát triển nhân lực Phát triển nhân lực ... phát triển nhân lực 2.1 Mục tiêu tổng quát Mục tiêu tổng quát phát triển nhân lực tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu đến năm 2020 đưa nhân lực tỉnh trở thành lợi quan trọng để phát triển, hội nhập kinh tế ổn định...
  • 69
  • 502
  • 0
Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh long an giai đoạn 2011 2015 tầm nhìn năm 2020

Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh long an giai đoạn 2011 2015 tầm nhìn năm 2020

Chuyên ngành kinh tế

... chung Mục đích, y u cầu phạm vi quy hoạch 2.1 Mục đích, y u cầu X y dựng quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh Long An với mục tiêu chung x y dựng đội ngũ nhân lực phù hợp với định hướng phát triển ... niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Khái niệm nguồn nhân lực b Khái niệm phát triển nguồn nhân lực Vai trò nguồn nhân lực phát triển KT-XH II Các nhân ... việc phát triển nguồn nhân lực Trên sở quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Long An, cấp, ngành, địa phương tăng cường phối hợp x y dựng chương trình, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho ngành, ...
  • 72
  • 405
  • 0
Tiểu luận vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN

Tiểu luận vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN

Kinh tế - Quản lý

... đáp ứng y u cầu phát triển ngành, đảm bảo cho phát triển bền vững Ngành Hiện Việt Nam có số sở có khả đào tạo số chuyên ngành để phục vụ cho phát triển ngành Hàng không dân dụng Việt Nam nh: ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành HKDDVN Ngành Hàng không dân dụng Việt nam đà phát triển mạnh mẽ, với tăng trởng kinh tế trung bình hàng năm 16% với đội ngũ m y bay 16 ng y nhiều (dự ... thay đổi hợp lý hay cha đa tiêu đánh giá hiệu đào tạo phát triển sát thực, xác phần II hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành HKDD Việt Nam I- đặc điểm sản xuất kinh doanh ngành...
  • 22
  • 332
  • 0
Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN

Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN

Kinh tế - Thương mại

... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp IV- y u cầu công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Y u cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển ... phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý sửdụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các quy chế liên quan đến quy n ... x y dựng đợc kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở để định hớng đào tạo lâu dài - Những ngời làm công tác đào tạo Phát triển nguồn nhân lực...
  • 51
  • 597
  • 4
347 Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

347 Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý sửdụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các quy chế liên quan đến quy n ... tạo phát triển Sơ đồ: trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nguồn: Quản trị nhân lực- Tác giả:Nguyễn Hữu Thân, NXB:Tiền giang -1996 27 phần II hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Y u cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát triển...
  • 94
  • 718
  • 4
524 Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

524 Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp IV- y u cầu công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Y u cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển ... phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý sửdụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các quy chế liên quan đến quy n ... tạo phát triển Sơ đồ: trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nguồn: Quản trị nhân lực- Tác giả:Nguyễn Hữu Thân, NXB:Tiền giang -1996 18 phần II hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành...
  • 80
  • 419
  • 0
584 Vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

584 Vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực ngành HKDD Việt Nam phần I : Vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loai ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành HKDD Việt Nam Một số đề xuất nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành HKDDVN Ngành Hàng không dân dụng Việt nam đà phát triển mạnh ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành HKDD Việt Nam Tuy nhiên công tác đào tạo phát triển đợc trọng coi công tác trung tâm ngành thành đạt đợc nhng ngành tồn hạn chế, nguyên nhân chủ y u là:...
  • 26
  • 502
  • 0
nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành HKDDVn

nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành HKDDVn

Kinh tế - Thương mại

... tạo phát triển nguồn nhân lực ngành HKDD Việt Nam phần I : Vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loai ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành HKDD Việt Nam Một số đề xuất nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành HKDDVN Ngành Hàng không dân dụng Việt nam đà phát triển mạnh ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành HKDD Việt Nam Tuy nhiên công tác đào tạo phát triển đợc trọng coi công tác trung tâm ngành thành đạt đợc nhng ngành tồn hạn chế, nguyên nhân chủ y u là:...
  • 26
  • 283
  • 0
Phương hướng nâng cao hiệu qủa công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành HKDDVN

Phương hướng nâng cao hiệu qủa công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành HKDDVN

Quản trị kinh doanh

... Đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sửdụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 11 Các quy chế liên ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1 -Y u cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp ... giám đốc, có định phát huy mặt đạt hạn chế mặt tồn cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2- Về quản lý Các công cụ quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên...
  • 82
  • 379
  • 2
PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM

PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM

Kế toán

... hoá, đại hoá đất nước Nguyên nhân tồn y u - Ngành chưa x y dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn, cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khơng có sở để định hướng đào tạo lâu dài ... hệ quốc tế hàng không dân dụng không ngừng củng cố phát triển Tuy nhiên, so với y u cầu chung đất nước phát triển ngành chưa đáp ứng y u cầu ng y cao phát triển đất nước giao lưu quốc tế Ngành ... Công ty bay dịch vụ (Vasco), trực thuộc Tổng công ty Hàng không Việt nam, chủ y u thực chuyến bay chuyên nghiệp bay thuê chuyến, bước mở rộng sang bay thường lệ số tuyến bay ngắn nước bay phục...
  • 38
  • 494
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25