... tác pháttriểnnguồnnhânlựcngànhYtếtỉnh Hậu Giang giaiđoạn 2006- 2010 5 Thứ ba là, Dự báo nhu cầu nhânlựcngànhYtếtỉnh Hậu Giang sở định hướng mụctiêupháttriểnngànhgiaiđoạn 2011-2020 ... pháp, sách pháttriểnnhânlựcngànhYtếtỉnh Hậu Giang giaiđoạn 2011-2020 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu nguồnnhânlực việc pháttriểnnguồnnhânlựcngànhytếtỉnh Hậu ... niệm pháttriểnnguồnnhânlực nhà kinh tế, pháttriểnnguồnnhânlực phải gắn với pháttriển sản xuất, nên giới hạn pháttriểnnguồnnhânlực phạm vi pháttriển kỹ lao động thích ứng với y u...
... ta xem xét quy trình đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Sở Tài tỉnhNamĐịnh Sở Tài tỉnhNamĐịnh quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnhNam Định; tham mưu giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh thực chức ... /QĐ-CTKHD NamĐịnh , ng y tháng năm 200 QUY T ĐỊNH V/v cử cán học GIÁM ĐỐC SỞ TÀI CHÍNH TỈNHNAMĐỊNH - Căn Quy t định số 88/2007/QĐ-UBND ng y 11/01/2007 UBND tỉnhNamĐịnh việc ban hành quyđịnh ... chính-ngân sách) địa bàn tỉnh thực số nhiệm vụ, quy n hạn theo uỷ quy n Uỷ ban nhân dân tỉnh theo quyđịnh pháp luật Sở Tài tỉnh chịu đạo tổ chức, biên chế công tác Uỷ ban nhân dân tỉnh; đồng thời chịu...
... LUẬN Bất pháttriển cần có động lực thúc đ y, để pháttriển kinh tế- xã hội phải dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực tài lực Song có nguồnlực người tạo động lực cho phát triển, nguồnlực khác ... NGUYỄN NGỌC HUYỀN Nguồnlực người- y u tố để pháttriển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh, bền vững, người nguồnnhân lực, y u tố địnhpháttriển thời kỳ CNH-HĐH đất nước.” Y u cầu nguồnnhânlực ... định rõ nguồnnhânlực ánh sáng tư tưởng: “ Con người động lựcmụctiêupháttriển kinh tế xã hội”, sử dụng phát huy hiệu lực sáng tạo người cách triệt để” Chiến lược pháttriểnnguồnnhânlực thời...
... luận nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực Chương Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực Khu kinh tế mở Chu Lai Chương Định hướng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực cho Khu kinh tế mở Chu Lai giai ... đoạn 2010 - 2020 CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Một số khái niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực 1.1.1 Nhânlựcnguồnnhânlực ... tế - xã hội - Pháttriển kinh tế - xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực , song có nguồnlực người tạo động lực cho pháttriển 4 - Pháttriển kinh tế - xã hội suy cho nhằm mục...
... hư ng tiêu th m t hàng th y s n 2.3 Quy ho ch phát tri n nuôi tr ng th y s n ñ n năm 2010 10 2.3.1 Quy ho ch v di n tích s n lư ng ni đ n năm 2010 10 2.3.2 Quy ho ch t ng th phát ... sản tơi sống ng y nhiều khắp nớc Các chợ tiêu thụ sản phẩm thuỷ sản tập trung lớn đợc khuyến khích x y dựng 2.3 Quy ho ch phát tri n nuôi th y s n Vi t Nam ñ n năm 2010 2.3.1 Quy ho ch di n tích ... rô phi thay đổi theo giaiđoạnpháttriển v môi trờng nuôi Cá rô phi l lo i cá ăn tạp nghiêng thực vật Thức ăn chủ y u l tảo v phÇn thùc vËt bËc cao v mïn b hữu giaiđoạn cá (từ giaiđoạn cá bột...
... tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành hàng khơng - Phân tích sở lí luận công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành hàng không dự nguyên tắc, đối tượng hình thức đào tạo pháttriểnnguồnnhân ... tạo pháttriểnnguồnnhânlực Qua trình nghiên cứu thực trạng vấn đề đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực cơng ty nói riêng, ngành hàng khơng Việt Nam nói chung cho th y công tác đào tạo pháttriển ... công nhân viên công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không Việt Nam Như biết, hoạt động đào tạo – pháttriểnquy trình có kế hoạch có tổ chức nhằm pháttriểnnguồnnhânlực ngành...
... luận nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực Chương Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực Khu kinh tế mở Chu Lai Chương Định hướng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực cho Khu kinh tế mở Chu Lai giai ... 1.1.3 Vai trò nguồnnhânlựcpháttriển kinh tế - xã hội - Pháttriển kinh tế - xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực , song có nguồnlực người tạo động lực cho pháttriển Footer ... hướng pháttriển chung nước, tỉnh Quảng Nam tập trung pháttriển Khu kinh tế mở Chu Lai để hình thành vùng động lựcpháttriểntỉnh Tuy nhiên, tình hình đáp ứng nguồnnhân lực, nguồnnhânlực có...
... nguồnnhânlực sở ytế cơng lập Sở Ytế Bình Định quản lý giaiđoạn 20062 010 Đề xuất giải pháp đ y mạnh công tác đào tạo nguồnnhânlựcytế cho sở ytế công lập Sở Ytế Bình Định quản lý giaiđoạn ... sách đầu tư ngànhytế nói chung đào tạo nguồnnhânlực nói riêng Trước mắt, sở Quyhoạchpháttriểnnhânlựcngànhytế Bình Địnhgiaiđoạn 2011-2015 định hướng đến năm 2020, ngànhytế cần khẩn ... dịch vụ ytế công - Sự pháttriển mạng lưới y tế: nay, mạng lưới ytếtỉnh tiếp tục củng cố mở rộng qui mô 3.1.2 Chiến lược pháttriểnngànhytế Căn vào tiêunguồnnhânlựcytế Việt Nam đến...
... chẽ pháttriển kinh tếpháttriểnnguồnnhân lực, Làm rõ trạng, dự báo làm rõ cung cầu để lập quyhoạch có quyhoạchpháttriểnnhânlực cho ngành - Đề xuất định hướng giải pháp, giải pháp nguồn ... với pháttriển kinh tế xã hội, tạo mơi trường trị ổn định cho pháttriển kinh tế - xã hội II PHƯƠNG HƯỚNG PHÁTTRIỂNNHÂNLỰCGIAIĐOẠN 2011-2020 Quan điểm pháttriểnnhânlựcPháttriểnnhânlực ... pháttriểnnhânlực 2.1 Mụctiêu tổng quát Mụctiêu tổng quát pháttriểnnhânlựctỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu đến năm 2020 đưa nhânlựctỉnh trở thành lợi quan trọng để phát triển, hội nhập kinh tế ổn định...
... chung Mục đích, y u cầu phạm vi quyhoạch 2.1 Mục đích, y u cầu X y dựng quyhoạchpháttriểnnguồnnhânlựctỉnh Long An với mụctiêu chung x y dựng đội ngũ nhânlực phù hợp với định hướng pháttriển ... niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực a Khái niệm nguồnnhânlực b Khái niệm pháttriểnnguồnnhânlực Vai trò nguồnnhânlựcpháttriển KT-XH II Các nhân ... việc pháttriểnnguồnnhânlực Trên sở quyhoạchpháttriểnnhânlựctỉnh Long An, cấp, ngành, địa phương tăng cường phối hợp x y dựng chương trình, kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực cho ngành, ...
... đáp ứng y u cầu pháttriển ngành, đảm bảo cho pháttriển bền vững Ngành Hiện Việt Nam có số sở có khả đào tạo số chuyên ngành để phục vụ cho pháttriểnngành Hàng không dân dụng Việt Nam nh: ... tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành HKDDVN Ngành Hàng không dân dụng Việt nam đà pháttriển mạnh mẽ, với tăng trởng kinh tế trung bình hàng năm 16% với đội ngũ m y bay 16 ng y nhiều (dự ... thay đổi hợp lý hay cha đa tiêu đánh giá hiệu đào tạo pháttriển sát thực, xác phần II hiệu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành HKDD Việt Nam I- đặc điểm sản xuất kinh doanh ngành...
... tạo pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp IV- y u cầu công tác Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Y u cầu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Bớc chơng trình đào tạo pháttriển ... pháttriểnnguồnnhânlực nh: quy chế quản lý sửdụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Các quy chế liên quan đến quy n ... x y dựng đợc kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực dài hạn, công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực sở để định hớng đào tạo lâu dài - Những ngời làm công tác đào tạo Pháttriểnnguồnnhân lực...
... pháttriểnnguồnnhânlực nh: quy chế quản lý sửdụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Các quy chế liên quan đến quy n ... tạo pháttriển Sơ đồ: trình đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Nguồn: Quản trị nhân lực- Tác giả:Nguyễn Hữu Thân, NXB:Tiền giang -1996 27 phần II hiệu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành ... tạo pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Y u cầu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Bớc chơng trình đào tạo pháttriển kỹ cho ngời lao động cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát triển...
... tạo pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp IV- y u cầu công tác Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Y u cầu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Bớc chơng trình đào tạo pháttriển ... pháttriểnnguồnnhânlực nh: quy chế quản lý sửdụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Các quy chế liên quan đến quy n ... tạo pháttriển Sơ đồ: trình đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Nguồn: Quản trị nhân lực- Tác giả:Nguyễn Hữu Thân, NXB:Tiền giang -1996 18 phần II hiệu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực ngành...
... tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành HKDD Việt Nam phần I : Vấn đề đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực I Khái niệm hình thức đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực loai ... đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành HKDD Việt Nam Một số đề xuất nâng cao hiệu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành HKDDVN Ngành Hàng không dân dụng Việt nam đà pháttriển mạnh ... đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành HKDD Việt Nam Tuy nhiên công tác đào tạo pháttriển đợc trọng coi công tác trung tâm ngành thành đạt đợc nhng ngành tồn hạn chế, nguyên nhân chủ y u là:...
... tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành HKDD Việt Nam phần I : Vấn đề đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực I Khái niệm hình thức đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực loai ... đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành HKDD Việt Nam Một số đề xuất nâng cao hiệu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành HKDDVN Ngành Hàng không dân dụng Việt nam đà pháttriển mạnh ... đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcngành HKDD Việt Nam Tuy nhiên công tác đào tạo pháttriển đợc trọng coi công tác trung tâm ngành thành đạt đợc nhng ngành tồn hạn chế, nguyên nhân chủ y u là:...
... Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực như: quy chế quản lý sửdụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực 11 Các quy chế liên ... TẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1 -Y u cầu đặt đánh giá công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực giúp ... giám đốc, có địnhphát huy mặt đạt hạn chế mặt tồn cơng tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực 1.2- Về quản lý Các công cụ quản lý công tác Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực nội dung quy chế liên...
... hoá, đại hoá đất nước Nguyên nhân tồn y u - Ngành chưa x y dựng kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực dài hạn, cơng tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực khơng có sở để định hướng đào tạo lâu dài ... hệ quốc tế hàng không dân dụng không ngừng củng cố pháttriển Tuy nhiên, so với y u cầu chung đất nước pháttriểnngành chưa đáp ứng y u cầu ng y cao pháttriển đất nước giao lưu quốc tếNgành ... Công ty bay dịch vụ (Vasco), trực thuộc Tổng công ty Hàng không Việt nam, chủ y u thực chuyến bay chuyên nghiệp bay thuê chuyến, bước mở rộng sang bay thường lệ số tuyến bay ngắn nước bay phục...