... LÊN CHIẾNLƯỢCPHÁTTRIỂN GD ĐT NGUỒNNHÂNLỰC NƯỚC TA A VAI TRÒ VÀ THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC NƯỚC TA TRONG CÁC NGUỒNLỰC CÓ THỂ KHAI THÁC NHƯ NGUỒNLỰC TỰ NHIÊN, NGUỒNLỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ, NGUỒN ... TẬP CỦANHÂN DÂN VÀPHÁTTRIỂNKINH TẾ XÃ HỘI VÀ CÁC MỤCTIÊUCỦACHIẾNLƯỢC CHÚ TRỌNG GIÁO DỤC HƯỚNG NGHIỆP THIẾT THỰC TRONG TRƯỜNG PHỔ THÔNG MỞ RỘNG ĐÀOTẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT VIÊN VÀNHÂN ... QUÁ ĐỘ CỦA NƯỚC TA CŨNG NHƯ XU HƯỚNG PHÁTTRIỂNKINH TẾ NÓI CHUNG TRÊN THẾ GIỚI ĐỀ TÀI: NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT VỚI CHIẾNLƯỢCPHÁTTRIỂN GIÁO DỤC ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC THEO...
... II: Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực chất lượng cao nước ta Khái niệm nguồnnhânlực chất lượng cao Tiêu chí đánh giá nguồnnhânlực chất lượng cao: Trang 7- Trang Vai trò nguồnnhânlực ... tộc tương lai pháttriểnnhân loại Kinh nghiệm giới pháttriểnnguồnnhânlực chất lượng cao phong phú sinh động Hầu hết quốc gia phát triển, kinh tế nước pháttriển không rơi vào bẫy thu nhập ... công tác đàotạonguồnnhânlực Việt Nam” Ban Tuyên giáo Trung ương, Bộ GD&ĐT Hội đồng Quốc gia giáo dục pháttriểnnhânlực tổ chức ngày 26/12/2014 HàNội điểm yếu pháttriểnnhânlực Việt Nam...
... lên Chiến lợc pháttriển GD ĐT nguồnnhânlực nớc ta a Vai trò thực trạng nguồnnhânlực nớc ta Trong nguồnlực khai thác nh nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học công nghệ, nguồnlực ngời nguồn ... mụctiêuchiến lợc pháttriểnkinh tế -xã hội 10 năm (2001-2010 ) : Đa nớc ta khỏi tình trạng phát triển, nâng cao rõ rệt đời sống vật chất, văn hoá, tinh thần nhân dân, tạo tảng để đếnnăm2020 ... pháttriển GDĐT nguồnnhânlực Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX khẳng định : Con ngời nguồnnhânlựcnhân tố định pháttriển đất nớc thời kỳ CNH, HĐH cần tạo chuyển biến toàn diện GDĐT .Đào tạo...
... lên Chiếnlượcpháttriển GD ĐT nguồnnhânlực nước ta a Vai trò thực trạng nguồnnhânlực nước ta Trong nguồnlực khai thác nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học công nghệ, nguồnlực người nguồn ... 25,75 33,35 41 2010 17 40 43 Năm [Nguồn : Chiếnlượcpháttriểnkinh tế xã hội 2001 – 2010, trang 7] Nóiđếnnguồnlực người nóiđến chất lượng số lượng nguồnnhânlực Chúng có quan hệ chặt chẽ ... mụctiêuchiếnlượcpháttriểnkinh tế -xã hội 10 năm (2001-2010 ) : “Đưa nước ta khỏi tình trạng phát triển, nâng cao rõ rệt đời sống vật chất, văn hoá, tinh thần nhân dân, tạo tảng để đến năm...
... CHIẾNLƯỢCNHÂN SỰ • THU HÚT •ĐÀO TẠONHÂN SỰ •PHÁT TRIỂNVÀ DUY TRÌ NGUỒNNHÂNLỰCCỦADOANH NGHIỆP ĐỂ PHÙ HỢP CHIẾNLƯỢCKINHDOANHCỦA CÔNG TY CHIẾNLƯỢCNHÂN SỰ CHIẾNLƯỢCKINHDOANH •KHI DOANH ... Logo NỘI DUNG TỔNG QUAN VỀ CHIẾNLƯỢCKINHDOANHVÀNHÂNLỰC MỐI QUAN HỆ GIỮA CHIẾNLƯỢCKINHDOANHVÀ QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂNLỰC PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ CÁC MỨC PHỐI HỢP GIỮA CHIẾNLƯỢCKINHDOANHVÀ ... NHÂN SỰ CHIẾNLƯỢCNHÂN SỰ PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG, XÁC ĐỊNH MỤCTIÊUVÀCHIẾNLƯỢCPHÁTTRIỂNKINHDOANHCỦADOANH NGHIỆP: PHÂN TÍCH SWOT: LÀ CƠ SỞ XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU, CHIẾNLƯỢCKINHDOANHCỦA CTY...
... 2.2 Chiếnlượcpháttriển giáo dục đàotạonguồnnhânlực nước ta 2.2.1 Vai trò thực trạng nguồnnhânlực nước ta Trong nguồnlực khai thác nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học công nghệ, nguồn ... thể lực cho nguồnnhânlực Đây biện pháp tốn có tác dụng lớn đến việc cải thiện thể lực cho lực lượng lao động Thứ ba, xây dựng chiếnlượcpháttriểnnguồnnhân lực, khai thác sử dụng hợp lý nguồn ... lao động, tạo mội điều kiện để sinh viên trường trở quê hương công tác, pháttriểnkinh tế địa phương Nhà nước cần xây dựng chiếnlượcnguồnnhânlực gắn với chiếnlượcpháttriểnkinh tế - xã...
... dụng nhânlực TạI kháchsạn Hanoi Daewoo 2.1 Giới thiệu khái quát kháchsạn Hanoi Daewoo 2.1.1 Quá trình hình thành pháttriểnKháchsạnHàNộiDaewoo đợc thành lập vào năm 1996 , kháchsạnHàNội ... cá nhân môi trờng xã hội 1.1.3 Khái niệm nguồnnhânlựckháchsạnNguồnnhânlựckháchsạn tập hợp thể lực trí lực toàn cán công nhân viên có kháchsạn mà kháchsạn sử dụng đem vào hoạt động kinh ... 1.5.1 Mụctiêu công tác quản lý sử dụng nhânlựckháchsạnMụctiêu công tác quản lý sử dụng nhânlựckháchsạn nhằm cung cấp cho kháchsạnlực lợng lao động có hiệu quả.Để đạt đợc mụctiêu , nhà...
... tình trạng cân đối phân bổ nguồnnhânlực xây dựng 16 2.3 Mụctiêuchiếnlượcđàotạonguồnnhânlực ngành xây dựng đếnnăm 2010 2.3.1 Mụctiêu chung chiếnlượcPháttriển đội ngũ lao động thuộc ... chóng cung cấp nguồnnhânlực đạt chuẩn chất lượng tiên tiến khu vực vào năm 2010 quốc tế vào năm2020 2.2.2 Chuẩn hoá đàotạoNguồnnhânlựcđàotạo sở động lực hàng đầu đảm bảo thành công nghiệp ... dân, tạo tảng để đếnnăm 2020, nước ta thành nước công nghiệp theo hướng đại Do cần thiết phải xây dựng chiếnlượcđàotạonguồnnhân lực, có nguồnnhânlực ngành xây dựng yêu cầu nhânlực cho...
... tạo Nội dung đàotạo Công ty vào mụctiêuđàotạo để xác định nội dung đàotạo phù hợp với tình hình nhân - Đàotạo hội nhập nhân viên mới, việc đàotạo tương đối đơn giản, giúp nhân viên làm ... đàotạo • Phân theo định hướng nội dung đào tạo: - Đàotạo định hướng công việc: đàotạo kỹ làm loại công việc định nhân viên làm việc doanhh nghiệp khách - Đàotạo định hướng doanh nghiệp: đào ... điểm nơiđào tạo: đàotạonơi làm việc đàotạonơi làm việc • Theo đối tượng học viên: Đàotạođàotạo lại 1.3.4 Phương pháp đàotạo 1.3.4.1 Đàotạonơi làm việc Kèm cặp chỗ( công nhân kỹ thuật,...
... gần - Hiện nguồnnhânlực có chất lượng ngành ngân hàng có giới hạn - Nguồnnhânlực yếu tố mang tính định cho tồn vong pháttriển ngân hàng - Sự cạnh tranh nguồnnhânlực ngân hàng ngày gay gắt ... liệt Mỗi ngân hàng có chiếnlược cạnh tranh nguồnnhânlực riêng 12/12/13 BM Quản trị chiếnlượcMụctiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa bổ sung vấn đề lí luận thực tiễn chiếnlược lĩnh vực nhân - Phân ... ĐẶT VẤN ĐỀ Phần II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Chương 1: Cơ sở khoa học phân tích chiếnlược cạnh tranh nguồnnhânlực Chương 2: Phân tích chiếnlược cạnh tranh nguồnnhânlực chi nhánh NHNo&PTNT...
... khích hoạt động, pháttriểnnguồnnhânlực Việc tuyển chọn, đàotạopháttriểnnguồnnhânlựctạo trung thành nhân viên tổ chức yếu tố không nhỏ tạo nên thịnh vượng cho ngân hàng Tìm hiểu nắm ... thực chiếnlược tổng quát, thông thường gồm có: * Chiếnlượcsản xuất * Chiếnlược tài * Chiếnlược thị trường * Chiếnlược marketing * Chiếnlượcsản phẩm * Chiếnlược phân phối * Chiếnlược ... mô pháttriểnnguồnnhânlực vấn đề cạnh tranh thu hút nhânlựcdoanh nghiệp khả cung ứng sở đàotạo Cạnh tranh thu hút nguồnnhânlựcdoanh nghiệp ngành tác động mạnh đến số lượng chất lượng nguồn...
... 2010 đến 2015: Tầm nhìn: Sứ mệnh: Quan điểm chiếnlược Mụctiêu tổng quát chiếnlược 3.2 PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG KINHDOANHCỦA BƯU ĐIỆN TP HÀNỘI 3.2.1 Định hướng pháttriểnkinhdoanh ... thành chương Chương 1: Những vấn đề pháttriểnkinhdoanh dịch vụ TCBC Chương 2: Thực trạng pháttriểnkinhdoanh dịch vụ TCBC Bưu điện TP HàNội Chương 3: Một số giải pháp pháttriểnkinhdoanh ... chức pháttriểnkinhdoanh dịch vụ bưu 3.2.1.2 Ứng dụng khoa học công nghệ 3.2.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlực 3.2.2 Định hướng pháttriểnkinhdoanh dịch vụ Tài Bưu 3.3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN...
... chức Nguồnnhânlực ngành cần cấu, bố trí hợp lý với phương châm sử dụng nhânlực có lực phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm Vì lý trên, chọn đề tài Chiếnlượcđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... hoàn thiện pháttriểnnguồnnhânlực Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế Bố cục Luận văn Chương 1: Cơ sở lý luận chiếnlượcđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Chương ... trị nhân lực, Nhà xuất lao động-xã hội, HàNội Đỗ Văn Phức (2004), Quản lý nhânlựcdoanh nghiệp, NXB Khoa học kỹ thuật, HàNội Phan Thị Ngọc Thuận (2005), Chiếnlượckinhdoanh kế hoạch hoá nội...
... nguồnnhânlực 20 1.1.3 Vai trò đào tạo, pháttriểnnhânlực 21 1.1.4 Sự cần thiết phải đàotạopháttriểnnguồnnhânlực .22 1.1.5 Vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcpháttriển công ... ty pháttriểnnguồnnhânlực rộng khắp ngày lớn 2.4.3 Một số giải pháp phát huy chiếnlượcpháttriểnđàotạonguồnnhânlực Bảng 2.3: Các giải pháp đề xuất phát huy chiếnlượcpháttriểnđàotạo ... nhu cầu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Khoa học quản lý K10 Page 26 Việc xác định nhu cầu đàotạo góp phần đáng kể vào thành công công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực công ty Căn vào nhu...
... h oạt động, pháttriểnnguồnnhânlực Việc tuyển chọn, đàotạopháttriểnnguồnnhânlựctạo trung thành nhân viên đối v ới tổ chức yếu tố không nhỏ tạo nên thịnh vượng cho ngân hàng Tìm hiểu ... vào pháttriểnkinh tế đất nước năm qua Bên cạnh pháttriển nhanh chóng ngành ngân hàng nguồnnhânlực ngành ngân hàng lại gặp phải vấn đề tạo nên giới hạn cho pháttriển ngành là: người có kinh ... thực chiếnlược tổng quát, thông thường gồm có: * Chiếnlượcsản xuất * Chiếnlược tài * Chiếnlược thị trường * Chiếnlược marketing * Chiếnlượcsản phẩm * Chiếnlược phân phối * Chiến lược...