0

mục tiêu phát triển kinh doanh và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực của khách sạn hà nội daewoo đến năm 2020

Tiểu luận triết học: Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ppsx

Tiểu luận triết học: Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ppsx

Báo cáo khoa học

... LÊN CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN GD ĐT NGUỒN NHÂN LỰC NƯỚC TA A VAI TRÒ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NƯỚC TA TRONG CÁC NGUỒN LỰC CÓ THỂ KHAI THÁC NHƯ NGUỒN LỰC TỰ NHIÊN, NGUỒN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ, NGUỒN ... TẬP CỦA NHÂN DÂN PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI CÁC MỤC TIÊU CỦA CHIẾN LƯỢC CHÚ TRỌNG GIÁO DỤC HƯỚNG NGHIỆP THIẾT THỰC TRONG TRƯỜNG PHỔ THÔNG MỞ RỘNG ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT VIÊN NHÂN ... QUÁ ĐỘ CỦA NƯỚC TA CŨNG NHƯ XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ NÓI CHUNG TRÊN THẾ GIỚI ĐỀ TÀI: NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT VỚI CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC THEO...
  • 26
  • 1,612
  • 7
Tiểu luận môn triết nhân tố con người trong sự phát triển lực lượng sản xuất và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Tiểu luận môn triết nhân tố con người trong sự phát triển lực lượng sản xuất chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Triết học Mác - Lênin

... II: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nước ta Khái niệm nguồn nhân lực chất lượng cao Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao: Trang 7- Trang Vai trò nguồn nhân lực ... tộc tương lai phát triển nhân loại Kinh nghiệm giới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phong phú sinh động Hầu hết quốc gia phát triển, kinh tế nước phát triển không rơi vào bẫy thu nhập ... công tác đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam” Ban Tuyên giáo Trung ương, Bộ GD&ĐT Hội đồng Quốc gia giáo dục phát triển nhân lực tổ chức ngày 26/12/2014 Nội điểm yếu phát triển nhân lực Việt Nam...
  • 30
  • 2,055
  • 21
Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Khoa học xã hội

... lên Chiến lợc phát triển GD ĐT nguồn nhân lực nớc ta a Vai trò thực trạng nguồn nhân lực nớc ta Trong nguồn lực khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn lực ngời nguồn ... mục tiêu chiến lợc phát triển kinh tế -xã hội 10 năm (2001-2010 ) : Đa nớc ta khỏi tình trạng phát triển, nâng cao rõ rệt đời sống vật chất, văn hoá, tinh thần nhân dân, tạo tảng để đến năm 2020 ... phát triển GDĐT nguồn nhân lực Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX khẳng định : Con ngời nguồn nhân lực nhân tố định phát triển đất nớc thời kỳ CNH, HĐH cần tạo chuyển biến toàn diện GDĐT .Đào tạo...
  • 15
  • 1,765
  • 9
Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Cao đẳng - Đại học

... lên Chiến lược phát triển GD ĐT nguồn nhân lực nước ta a Vai trò thực trạng nguồn nhân lực nước ta Trong nguồn lực khai thác nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn lực người nguồn ... 25,75 33,35 41 2010 17 40 43 Năm [Nguồn : Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 2001 – 2010, trang 7] Nói đến nguồn lực người nói đến chất lượng số lượng nguồn nhân lực Chúng có quan hệ chặt chẽ ... mục tiêu chiến lược phát triển kinh tế -xã hội 10 năm (2001-2010 ) : “Đưa nước ta khỏi tình trạng phát triển, nâng cao rõ rệt đời sống vật chất, văn hoá, tinh thần nhân dân, tạo tảng để đến năm...
  • 19
  • 1,661
  • 43
PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ GIỮA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ GIỮA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ • THU HÚT •ĐÀO TẠO NHÂN SỰ •PHÁT TRIỂN DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP ĐỂ PHÙ HỢP CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH •KHI DOANH ... Logo NỘI DUNG TỔNG QUAN VỀ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH NHÂN LỰC MỐI QUAN HỆ GIỮA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ CÁC MỨC PHỐI HỢP GIỮA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH ... NHÂN SỰ CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG, XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP: PHÂN TÍCH SWOT: LÀ CƠ SỞ XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU, CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CTY...
  • 18
  • 1,123
  • 1
Nhân tố con người trong sự phát triển lực lượng sản xuất và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Nhân tố con người trong sự phát triển lực lượng sản xuất chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Khoa học xã hội

... 2.2 Chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực nước ta 2.2.1 Vai trò thực trạng nguồn nhân lực nước ta Trong nguồn lực khai thác nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn ... thể lực cho nguồn nhân lực Đây biện pháp tốn có tác dụng lớn đến việc cải thiện thể lực cho lực lượng lao động Thứ ba, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, khai thác sử dụng hợp lý nguồn ... lao động, tạo mội điều kiện để sinh viên trường trở quê hương công tác, phát triển kinh tế địa phương Nhà nước cần xây dựng chiến lược nguồn nhân lực gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã...
  • 37
  • 5,255
  • 40
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý và sử dụng nhân lực tại khách sạn Hà Nội daewoo

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý sử dụng nhân lực tại khách sạn Nội daewoo

Kinh tế - Thương mại

... dụng nhân lực TạI khách sạn Hanoi Daewoo 2.1 Giới thiệu khái quát khách sạn Hanoi Daewoo 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Khách sạn Nội Daewoo đợc thành lập vào năm 1996 , khách sạn Nội ... cá nhân môi trờng xã hội 1.1.3 Khái niệm nguồn nhân lực khách sạn Nguồn nhân lực khách sạn tập hợp thể lực trí lực toàn cán công nhân viên có khách sạnkhách sạn sử dụng đem vào hoạt động kinh ... 1.5.1 Mục tiêu công tác quản lý sử dụng nhân lực khách sạn Mục tiêu công tác quản lý sử dụng nhân lực khách sạn nhằm cung cấp cho khách sạn lực lợng lao động có hiệu quả.Để đạt đợc mục tiêu , nhà...
  • 65
  • 2,764
  • 25
CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH XÂY DỰNG ĐẾN NĂM 2010 ppt

CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH XÂY DỰNG ĐẾN NĂM 2010 ppt

Cao đẳng - Đại học

... tình trạng cân đối phân bổ nguồn nhân lực xây dựng 16 2.3 Mục tiêu chiến lược đào tạo nguồn nhân lực ngành xây dựng đến năm 2010 2.3.1 Mục tiêu chung chiến lược Phát triển đội ngũ lao động thuộc ... chóng cung cấp nguồn nhân lực đạt chuẩn chất lượng tiên tiến khu vực vào năm 2010 quốc tế vào năm 2020 2.2.2 Chuẩn hoá đào tạo Nguồn nhân lực đào tạo sở động lực hàng đầu đảm bảo thành công nghiệp ... dân, tạo tảng để đến năm 2020, nước ta thành nước công nghiệp theo hướng đại Do cần thiết phải xây dựng chiến lược đào tạo nguồn nhân lực, có nguồn nhân lực ngành xây dựng yêu cầu nhân lực cho...
  • 31
  • 513
  • 4
hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công tytnhh sx-tm-dv khải nam

hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực của công tytnhh sx-tm-dv khải nam

Kinh tế - Quản lý

... tạoNội dung đào tạo Công ty vào mục tiêu đào tạo để xác định nội dung đào tạo phù hợp với tình hình nhân - Đào tạo hội nhập nhân viên mới, việc đào tạo tương đối đơn giản, giúp nhân viên làm ... đào tạo • Phân theo định hướng nội dung đào tạo: - Đào tạo định hướng công việc: đào tạo kỹ làm loại công việc định nhân viên làm việc doanhh nghiệp khách - Đào tạo định hướng doanh nghiệp: đào ... điểm nơi đào tạo: đào tạo nơi làm việc đào tạo nơi làm việc • Theo đối tượng học viên: Đào tạo đào tạo lại 1.3.4 Phương pháp đào tạo 1.3.4.1 Đào tạo nơi làm việc  Kèm cặp chỗ( công nhân kỹ thuật,...
  • 44
  • 416
  • 2
Slide phân tích chiến lược cạnh tranh nguồn nhân lực của chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn  tỉnh quảng bình

Slide phân tích chiến lược cạnh tranh nguồn nhân lực của chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn tỉnh quảng bình

Tài chính - Ngân hàng

... gần - Hiện nguồn nhân lực có chất lượng ngành ngân hàng có giới hạn - Nguồn nhân lực yếu tố mang tính định cho tồn vong phát triển ngân hàng - Sự cạnh tranh nguồn nhân lực ngân hàng ngày gay gắt ... liệt Mỗi ngân hàng có chiến lược cạnh tranh nguồn nhân lực riêng 12/12/13 BM Quản trị chiến lược Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa bổ sung vấn đề lí luận thực tiễn chiến lược lĩnh vực nhân - Phân ... ĐẶT VẤN ĐỀ Phần II: NỘI DUNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Chương 1: Cơ sở khoa học phân tích chiến lược cạnh tranh nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích chiến lược cạnh tranh nguồn nhân lực chi nhánh NHNo&PTNT...
  • 30
  • 393
  • 0
Phân tích chiến lược cạnh tranh nguồn nhân lực của chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn  tỉnh quảng bình

Phân tích chiến lược cạnh tranh nguồn nhân lực của chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn tỉnh quảng bình

Tài chính - Ngân hàng

... khích hoạt động, phát triển nguồn nhân lực Việc tuyển chọn, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tạo trung thành nhân viên tổ chức yếu tố không nhỏ tạo nên thịnh vượng cho ngân hàng Tìm hiểu nắm ... thực chiến lược tổng quát, thông thường gồm có: * Chiến lược sản xuất * Chiến lược tài * Chiến lược thị trường * Chiến lược marketing * Chiến lược sản phẩm * Chiến lược phân phối * Chiến lược ... mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nguồn nhân lực doanh nghiệp ngành tác động mạnh đến số lượng chất lượng nguồn...
  • 73
  • 334
  • 1
Phát triển kinh doanh dịch vụ tài chính bưu chính tại bưu điện thành phố hà nội

Phát triển kinh doanh dịch vụ tài chính bưu chính tại bưu điện thành phố nội

Thạc sĩ - Cao học

... 2010 đến 2015:  Tầm nhìn:  Sứ mệnh:  Quan điểm chiến lượcMục tiêu tổng quát chiến lược 3.2 PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA BƯU ĐIỆN TP NỘI 3.2.1 Định hướng phát triển kinh doanh ... thành chương Chương 1: Những vấn đề phát triển kinh doanh dịch vụ TCBC Chương 2: Thực trạng phát triển kinh doanh dịch vụ TCBC Bưu điện TP Nội Chương 3: Một số giải pháp phát triển kinh doanh ... chức phát triển kinh doanh dịch vụ bưu 3.2.1.2 Ứng dụng khoa học công nghệ 3.2.1.3 Phát triển nguồn nhân lực 3.2.2 Định hướng phát triển kinh doanh dịch vụ Tài Bưu 3.3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN...
  • 24
  • 629
  • 2
Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cục hải quan tỉnh lạng sơn đến năm 2020

Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cục hải quan tỉnh lạng sơn đến năm 2020

Kinh tế

... chức Nguồn nhân lực ngành cần cấu, bố trí hợp lý với phương châm sử dụng nhân lựclực phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm Vì lý trên, chọn đề tài Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế Bố cục Luận văn Chương 1: Cơ sở lý luận chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương ... trị nhân lực, Nhà xuất lao động-xã hội, Nội Đỗ Văn Phức (2004), Quản lý nhân lực doanh nghiệp, NXB Khoa học kỹ thuật, Nội Phan Thị Ngọc Thuận (2005), Chiến lược kinh doanh kế hoạch hoá nội...
  • 4
  • 559
  • 9
bài báo cáo thực tâp: Chiến lược phát triển và đào tạo nguồn nhân lực của  công ty cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ  giai đoạn 2014  2015

bài báo cáo thực tâp: Chiến lược phát triển đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ giai đoạn 2014 2015

Giáo dục học

... nguồn nhân lực 20 1.1.3 Vai trò đào tạo, phát triển nhân lực 21 1.1.4 Sự cần thiết phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực .22 1.1.5 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển công ... ty phát triển nguồn nhân lực rộng khắp ngày lớn 2.4.3 Một số giải pháp phát huy chiến lược phát triển đào tạo nguồn nhân lực Bảng 2.3: Các giải pháp đề xuất phát huy chiến lược phát triển đào tạo ... nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khoa học quản lý K10 Page 26 Việc xác định nhu cầu đào tạo góp phần đáng kể vào thành công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Căn vào nhu...
  • 49
  • 781
  • 0
Phân tích chiến lược cạnh tranh nguồn nhân lực của chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh quảng bình

Phân tích chiến lược cạnh tranh nguồn nhân lực của chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn tỉnh quảng bình

Thạc sĩ - Cao học

... h oạt động, phát triển nguồn nhân lực Việc tuyển chọn, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tạo trung thành nhân viên đối v ới tổ chức yếu tố không nhỏ tạo nên thịnh vượng cho ngân hàng Tìm hiểu ... vào phát triển kinh tế đất nước năm qua Bên cạnh phát triển nhanh chóng ngành ngân hàng nguồn nhân lực ngành ngân hàng lại gặp phải vấn đề tạo nên giới hạn cho phát triển ngành là: người có kinh ... thực chiến lược tổng quát, thông thường gồm có: * Chiến lược sản xuất * Chiến lược tài * Chiến lược thị trường * Chiến lược marketing * Chiến lược sản phẩm * Chiến lược phân phối * Chiến lược...
  • 75
  • 159
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose