0

mục tiêu của đánh giá thành tích

ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH, HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN CỦA HẠN CHẾ CÔNG TY RƯỢU HÀ NỘI

ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH, HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN CỦA HẠN CHẾ CÔNG TY RƯỢU HÀ NỘI

Quản trị kinh doanh

... III- ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH, HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN CỦA HẠN CHẾ: 1.- Những thành tựu đạt được: - Công ty có lợi như: Lợi mặt hàng, thị trường truyền thống ( Rượu Nếp Lúa thị trường Hà Nội, Thành ... cầu tiêu thụ người có thu nhập tương đối cao Cồn tinh chế, rượu loại sản phẩm chịu thuế tiêu thụ đặc biệt: Sản phẩm rượu phải chịu thuế tiêu thụ đặc biệt gây nên gia tăng giá giảm sản lượng tiêu ... Các mục tiêu chiến lược công ty đến năm 2005: Căn kết sản xuất kinh doanh năm trước kết nghiên cứu thị trường, công ty lập tiêu kế hoạch cho năm 2005 sau: 22 Các tiêu kế hoạch năm2005 STT Chỉ tiêu...
  • 24
  • 634
  • 1
Đánh giá thành tích nhân viên của công ty TNHH MTV quản lý và sữa chữa đường bộ đăklăk

Đánh giá thành tích nhân viên của công ty TNHH MTV quản lý và sữa chữa đường bộ đăklăk

Kinh tế

... viên c Đánh giá d a k t qu 1.2.1 Xác ñ nh m c tiêu ñánh giá thành tích nhân viên 1.2.3 L a ch n phương pháp ñánh giá thành tích nhân viên Đánh giá nhân viên nh m ph c v cho nhi u m c tiêu 1.2.3.1 ... tính hi u qu hay m c ñ thành công c a m t ngư i hay m t ñó 1.1.2 Khái ni m v ñánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích ti n trình ñánh giá nh ng ñóng góp c a vi c ñánh giá s sát ñư c v i ... ñánh giá thành tích c a nhân viên Công Ty K t c u c a lu n văn Lu n văn ñư c chia thành chương Chương : Cơ s lý lu n v ñánh giá thành tích nhân viên Chương : Th c tr ng công tác ñánh giá thành tích...
  • 13
  • 1,278
  • 0
Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc

Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc

Quản trị kinh doanh

... thống đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Mục tiêu việc đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp 1) a ) Khái niệm đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Khi hình thành, khái niệm đánh giá ... thống kiểm soát DN đánh giá thành tích công việc trình quản trị thành tích công việc Đánh giá thành tích công việc việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánh giá thành tích công việc để ... triển, đánh giá thành tích công việc trọng tới việc xây dựng mục tiêu thứ tự ưu tiên mà theo thành tích công việc đánh giá: phương pháp gọi quản trị thành tích công việc Quản trị thành tích công...
  • 14
  • 3,540
  • 17
Đánh giá thành tích

Đánh giá thành tích

Kỹ năng lãnh đạo

... đáng giá thnh tích Nhân viên tự đánh giá, thờng l điền vo mẫu đánh giá có sẵn Thờng l tự đánh giá đợc tiến hnh nhằm chuẩn bị cho vấn đánh giá Nhân viên đánh giá cán Nhân viên tiến hnh đánh giá ... Đánh giá thnh tích Chơng trình đánh giá Chơng trình đánh giá Duy trì ttổ chức Duy trì ổ chức Phát triển ttổ chức Phát triển ổ chức Đãi ngộ Đãi ngộ Đánh giá cá nhân Đánh giá cá nhân Đánh giá ... trình ĐGNS Xác định mục tiêu Chọn phơng pháp v tiêu chuẩn đánh giá Thông tin v đo tạo ngời đánh giá Phân tích kết v đề đạt Mục tiêu ĐGNS Mục tiêu đánh giá: Kết quả? Hnh vi? Kỹ năng? Phẩm chất? ...
  • 32
  • 521
  • 6
Những mục tiêu của định giá bất động sản

Những mục tiêu của định giá bất động sản

Đầu tư Bất động sản

... giá + Mục đích định giá + Thời điểm định giá + Đặc điểm pháp lý kinh tế -kỹ thuật bất động sản định giá + Cơ sở giá trị định giá + Các để định giá - Ứng dụng phương pháp định giá + Kết định giá ... việc định giá Báo cáo định giá tóm tắt liệu phân tích, phương pháp áp dụng lý dẫn đến kết luận giá trị - Báo cáo định giá riêng phải nêu nội dung sau đây: + Loại bất động sản riêng định giá + Khách ... Nhà định giá thực công việc định giá để đăng ký cổ phần công ty muốn bán cổ phần cho công chúng Lập hồ sơ chứng thư định giá Bất Động Sản - Báo cáo định giá thể kinh nghiệm kỹ nhà định giá sản...
  • 5
  • 819
  • 2
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... thống đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Mục tiêu việc đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp 1) a ) Khái niệm đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Khi hình thành, khái niệm đánh giá ... thống kiểm soát DN đánh giá thành tích công việc trình quản trị thành tích công việc Đánh giá thành tích công việc việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánh giá thành tích công việc để ... triển, đánh giá thành tích công việc trọng tới việc xây dựng mục tiêu thứ tự ưu tiên mà theo thành tích công việc đánh giá: phương pháp gọi quản trị thành tích công việc Quản trị thành tích công...
  • 14
  • 1,237
  • 3
Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Tài chính - Ngân hàng

... chân thành cảm ơn Mục tiêu nghiên cứu đề tài Hệ thống hoá số vấn đề lý luận có liên quan đến mục tiêu, quản lý mục tiêu, phương pháp quản lý mục tiêu hoạt động đánh giá thực công Phân tích đánh giá ... lý mục tiêu ngân hàng Việt Nam CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ BẰNG MỤC TIÊU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Lý thuyết quản lý mục tiêu 1.1.1 Khái niệm quản lý mục tiêu Mục tiêu ... đạt mục tiêu cách hiệu Để đánh giá điều chỉnh mục tiêu nhân viên, phòng ban DN, người ta dùng phương pháp bảng đánh giá cân (Balanced Score Card - BSC) với tiêu cụ thể (KPI) để đo lường, đánh giá...
  • 28
  • 2,409
  • 20
Đánh giá thành tích nhân viên tại CN công ty cổ phần tập đoàn truyền thông thanh niên tại miền trung

Đánh giá thành tích nhân viên tại CN công ty cổ phần tập đoàn truyền thông thanh niên tại miền trung

Kinh tế

... trình ñánh giá thành tích nhân viên 1.3.1 Xác ñ nh m c tiêu c a công tác ñánh giá thành tích nhân viên 1.3.1.1 Đánh giá thành tích nh m phát tri n nhân viên 1.3.1.2 Đánh giá thành tích ñ ñưa ... 1.3.2 Xác ñ nh tiêu chu n ñánh giá thành tích nhân viên 1.3.2.1 Khái ni m tiêu chu n ñánh giá thành tích nhân viên Tiêu chu n ñánh giá thành tích nhân viên : h th ng tiêu chí, ch tiêu, th hi n ... Các phương pháp ñánh giá thành tích nhân viên a Đánh giá khách quan b .Đánh giá ch quan 1.4 Th o lu n k t qu ñánh giá thành tích nhân viên lưu gi h sơ ñánh giá K t qu ñánh giá ph i ñư c công b...
  • 26
  • 771
  • 0
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đường kon tum

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đường kon tum

Kinh tế

... công tác ñánh giá thành tích nhân viên - Đánh giá k t qu th c hi n công vi c ñư c giao - Cơ s tr lương khen thư ng - Đánh giá thành tích nh m phát tri n nhân viên - Đánh giá thành tích làm s quy ... - Đánh giá d a hành vi - Đánh giá d a k t qu - Đánh giá l c nhân viên 1.2.3 L a ch n phương pháp ñánh giá 1.2.3.1 Đánh giá khách quan Là ñánh giá thành tích dư i góc ñ s , có lo i c a ñánh giá ... ñánh giá thành tích nhân viên t i Công ty C ph n ñư ng Kon Tum 3.2.1 M r ng m c tiêu c a công tác ñánh giá thành tích nhân viên - Đánh giá k t qu hoàn thành nhi m v c a nhân viên - Căn c thành tích...
  • 26
  • 937
  • 1
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp 2 đà nẵng   DANACAM

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp 2 đà nẵng DANACAM

Kinh tế

... ng ti n trình ñánh giá B ng 2.10 K t qu ñi u tra v l i ñánh giá c a c p Ch tiêu T l tr l i (%) Đánh giá thành tích cao th c t 7,0 Đánh giá thành tích th p th c t 10,3 Đánh giá theo c m tình cá ... tích nhân viên - Đánh giá thành tích nhân viên ti n trình ñánh giá nh ng ñóng góp c a nhân viên cho t ch c m t giai ño n - Đánh giá thành tích m t h th ng th c t xét ñánh giá s hoàn thành công tác ... giá thành tích - Đánh giá nhân viên phương di n c n xem xét ñánh giá nhân viên phương di n khác m c ñ - Nhà lãnh ñ o ph i ñánh giá nhân viên d a m c tiêu c a phòng ban - Khi ñánh giá thành tích...
  • 13
  • 712
  • 0
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động   chi nhánh đà nẵng

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động chi nhánh đà nẵng

Kinh tế

... p tiêu chí ñánh giá d a m c 1.1 KHÁI QUÁT V ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 M t s khái ni m Đánh giá thành tích nhân viên hay ñánh giá s hoàn thành công tác hay ñư c g i ñánh giá thành tích ... nh tiêu chí ñánh giá thành tích hi n c a Chi nhánh Công ty chưa ñáp ng cho công tác ñánh giá thành tích nhân viên c Lo i tiêu chí ñánh giá thành tích Do m c tiêu ch y u s d ng ñánh giá thành tích ... - Đánh giá thành tích ñ xét nâng ng ch, b c lương - Đánh giá thành tích ñ xem xét ký ti p h p ñ ng lao ñ ng 2.3.2 Th c tr ng c a vi c xác ñ nh tiêu chí ñánh giá a Xác l p tiêu chí ñánh giá Đ phân...
  • 13
  • 691
  • 2

Xem thêm