một vài học thuyết về quản trị nhân sự

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 24/10/2013, 09:20
... cho hợp lý, điều góp phần nâng cao hiệu quản trị nhân cho doanh nghiệp 1.4.3 Các biện pháp nâng cao hiệu quản trị nhân khách sạn: Để đạt hiệu quản quản trị nhân khách sạn thực số biện pháp sau: ... nguồn nhân sự: Trước hoạch định Tài nguyên nhân sự, nhà quản trị phải nghiên cứu kỹ kế hoạch chiến lược tổ chức Dựa theo kế hoạch chiến lược toàn công ty, nhà quản trị hoạch định tài nguyên nhân ... nâng cao hiệu quản trị nhân * Đổi sở vật chất kỹ thuật, tăng cường áp dụng khoa học kỹ thuật tiên tiến: Để nâng cao hiệu quản trị nhân khách sạn việc đầu tư áp dụng thành tựu khoa học kỹ thuật...
  • 25
  • 1.1K
  • 1
Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Ngày tải lên : 04/12/2012, 10:07
... để người học đối chiếu so sánh với kiến thức học Nội dung báo cáo thực tập em gồm có ba phần: Chương I: Khái quát chung công ty cổ phần Nồi Việt Nam Chương II: Một số hoạt động quản trị nhân lực ... văn thư hành chính, quản trị văn phòng Lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Vân Đại học Kinh tế Quốc Dân Báo cáo tổng hợp - Giữ dấu, bảo mật, lưu trữ hồ sơ tài liệu - Quản lý hành nhân tiền lương, ... Năng suất lao động người công nhân tăng nhanh vượt 22% Chương II Một số hoạt động quảnnhân công ty cổ phần Nồi Việt Nam Lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Vân Đại học Kinh tế Quốc Dân 11 Báo...
  • 22
  • 897
  • 0
Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

Ngày tải lên : 24/04/2013, 21:04
... Tình quản trị nhân MNC’s: Động viên nhân viên – học từ Ritz-carlton I.Tóm tắt lý thuyết: Quản trị nguồn nhân lực trình sử dụng phương pháp, công cụ biện pháp để sử dụng có hiệu phát triển nguồn nhân ... vậy, thấy: quản trị nguồn nhân lực có vai trò quan trọng Quản trị nhân lực tốt làm tăng hiệu hoạt động người doanh nghiệp, làm tăng hiệu hoạt động toàn doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực sở ... doanh nghiệp Thực chất hoạt động quản trị nguồn nhân lực việc khai thác lợi nguồn nhân lực để phục vụ cho hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực: trì phát triển đội ngũ...
  • 7
  • 2.9K
  • 25
Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 11/06/2013, 12:18
... chuyên ngành quản trị nhân sự, giúp cho nhà quản trị nghiên cứu có hệ thống ứng dụng tốt quản trị điều hành nhân viên II Khái niệm vai trò quản trị nhân sự: 2.1 Khái niệm quản trị nhân sự: Kể từ ... trình chuyên ngành Vì vậy, quản trị nhân việc thực chức tổ chức quản trị Chức tổ chức quản trị tài nguyên nhân sự, bao gồm nội dung sau đây: Phân tích công việc Tuyển dụng nhân viên Đào tạo nâng ... 1.1) Hình 1.1 Quan hệ chức tổ chức quản trị nhân Sơ đồ mô tả nội dung quản trị nhân thực chức tổ chức Đối với loại hình doanh nghiệp phải quản trị tài nguyên nhân sự, nhng mức độ phức tạp nội dung...
  • 151
  • 1.1K
  • 2
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Ngày tải lên : 20/10/2013, 02:20
... nghiệp Nhà quản trị đóng vai trò phương tiện thõa mãn nhu cầu mong muốn nhân viên Để làm điều phải nghiên cứu nắm vững quản trị nhân quản trị nhân giúp nhà quản trị học cách tiếp cân nhân viên, ... phòng ban, cấp quản trịnhân viên quyền phải có quản trị nhân cung cách quản trị nhân tạo bầu không khí văn hóa cho doanh nghiệp Đây yếu tố đến thành bại doanh nghiệp Quản trị nhânvai trò ... hưởng thành họ làm Quản trị nhân gắn liền với quan tổ chức, quan tổ chức cần phải có phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, trãi rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân diện khắp...
  • 26
  • 908
  • 3
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU SẢN PHẨM

CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU SẢN PHẨM

Ngày tải lên : 26/10/2013, 10:20
... chúng Một nhân vật tiếng có số liên tưởng mang tính cách cá nhân, với liên tưởng thuộc tính sản phẩm trở nên gắn kết với nhãn hiệu e Sự kiện Tương tự, nhãn hiệu trở nên liên kết với kiện cụ thể Sự ... hiệu Phân tích lực doanh nghiệp cần thực khía cạnh nguồn lực tài chính, nhân sự, quản lý quy trình khác công đoạn chuỗi giá trị Việc phân tích lực để xác định lực bật doanh nghiệp, từ lựa chọn yếu ... hàng Tuy nhiên, tùy loại hình quảng cáo khác nhau, doanh nghiệp lựa chọn để sử dụng làm yếu tố chủ đạo thông điệp quảng cáo Quảng cáo truyền hình rõ ràng loại hình quảng cáo có lợi việc mang đến...
  • 40
  • 918
  • 2
Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 20/07/2014, 00:02
... không phận khác đứn tiếp làm chức quản trị nhân sự, phận khác nhờ phân quản trị nhân dịch vụ liên quan đến việc quản trị nhân viên Quyết định việc tuyển chọn nhân viên điề chế thị trờng phận chuyên ... hình 1.1) Hình 1.1 Quan hệ chức tổ chức quản trị nhân Sơ đồ mô tả nội dung quản trị nhân thực chức tổ chức Đối với doanh nghiệp phải quản trị tài nguyên nhân sự, nhng mức độ phức tạp nội dung p vào ... hình kinh doanh 2.2 Vai trò quản trị nhân sự: 2.2.1 Quản lý sách đề sách liên quan đến tài nguyên nhân doanh nghiệp Bộ phận quản trị nhân đóng vai trò chủ yếu việc quản lý sách, nhằm đảm bảo rằ...
  • 72
  • 396
  • 1
thực trạng về quản trị nhân sự và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty cổ phần tm – dv visai

thực trạng về quản trị nhân sự và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty cổ phần tm – dv visai

Ngày tải lên : 21/12/2014, 19:28
... : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ TÀI NGUYÊN NHÂN SỰ 1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ TÀI NGUYÊN NHÂN SỰ 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự ……………………………………… ….……… 1.1.2 Mục tiêu quản trị nhân sự …………………… …………………………… ... phận quản trị Nhân hay không Quản trị Nhân thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ chi nhánh trãi rộng khắp nơi tổ chức 1.1.2 Mục tiêu quản trị nhân Theo lý thuyết cổ điển, quản trị Nhân ... VĂN TRÃI CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ TÀI NGUYÊN NHÂN SỰ 1.1 Đại cương quản trị tài nguyên nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị tài nguyên nhân Quản trị tài nguyên Nhân (TNNS ) phối hợp cách tổng...
  • 63
  • 727
  • 0
Một số vấn đề về quản trị nhân lực trong quá trình di dân vào Hà Nội

Một số vấn đề về quản trị nhân lực trong quá trình di dân vào Hà Nội

Ngày tải lên : 12/03/2015, 14:40
... Số học sinh phổ thông học sinh, sinh viên trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học dài hạn tập tr ung tăng lên đòi hỏi phải đáp ứng nhu cầu nơi ăn, ở, phương tiện lại điều kiện học tập học ... trường hợp, nguyê n nhân thúc đẩy di cư nhu cầu học tập nhu cầu kiếm v iệc làm, đặc biệt nhóm trẻ độ tuổi học cao đẳng, đại học Rất nhiều sinh v iên rời quê hương tới Hà N ộ i học tập ý định quay ... mối quan hệ di dân học vấn phức tạp Mộ t mặt , người di chuyển t ới Hà N ộ i nhằm mục đích học tập t ận dụng hội đào tạo nâng cao trình độ học vấn Song mặt khác, trình độ học vấn cao lại có xu...
  • 13
  • 360
  • 1
Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)

Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)

Ngày tải lên : 21/08/2012, 17:42
... Quản Trò Nhân Sự Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương Quản Trò Nhân Sự I Điểm xuất phát • • • • Cấp Quản Trò Nhân Sự chưa trang bò đủ kiến thức nhóm hưởng lợi ích (cổ đông, khách hàng, nhân ... Thiếu phối hợp chức Quản Trò Nhân Sự Thiếu phối hợp cấp quản trò nhân viên để ứng dụng Quản Trò Nhân Sự Thành chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trò nhân 1# Giới hạng điều hành quản lý 2# Trưởng ... KINH TẾ DÂN SỐ – LAO ĐỘNG Trang Quản Trò Nhân Sự LUẬ T PHÁ Sứ mạng mục tiêu Chiến lược sách Mar ket ting Sản xuất VĂN HOÁ XH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Chức khác Tài KHOA HỌC KỸ THUẬT Văn hoá công ty Cổ...
  • 43
  • 3K
  • 39
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ  TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

Ngày tải lên : 01/09/2012, 17:37
... vụ khách sạn 4- Nhân xét quản trị nhân khách sạn Vờn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân từ trớc tới đợc khách sạn quan tâm trọng đến hoạt động diễn biến tình hình nhân trongkhách ... thu ngân, kho - Giám đốc nhân phụ trách khâu tuyển dụng, an toàn y tế tơn quan nhân sự, phat triển nhân - Một giám đốc nhà hàng phụ trách phân nhà hàng, bếp, quầy bar - Một giám đốc phụ trách tiền ... nhận thấy ý nghĩa nhân lực hoạt động kinh doanh khách sạn em chọn đề tài cho báo caó thực tập Một số vấn đề quản trị nhân Công ty liên doanh khách sạn Vờn Thủ Đô- Kinh nghiệm & Một số giải pháp...
  • 23
  • 1.2K
  • 12
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:10
... công nhân viên tham dự khóa đào tạo tập huấn sau: Cán kỹ thuật học thiết kế phần mềm Pro-Engineer: học phí 20.000.000 đồng Cán quảnhọc lớp kỹ quản trò nguồn nhân lực: học phí 1.800.000 đồng Nhân ... chức nhân sự: Cung cấp nguồn nhân lực, đào tạo nhân lực, quản lý tác nghiệp tiền lương, thực công tác hành quản trò - Phòng kế toán: Hạch toán kế toán sản xuất – kinh doanh, kế toán quản trò, quản ... nhuận công ty thực tế biến động nhiều 2.7 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2.7.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác Quản trò nhân 2.7.1.1 Ảnh hưởng môi trường bên - Môi trường kinh tế: Hiện...
  • 58
  • 2.5K
  • 28
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:10
... đề chức khác quản trị Chúng xem xét xuất phát từ chiến lược, kế hoạch kinh doanh, từ sách nhân kế hoach điều kiện mơi trường Tầm Quan Trọng Của Vấn Đề Quản Trị Nhân Sự Quản trị nhân giữ vai trò ... đầu nhà quản trị Quản trị nhân phải xem xét theo quan điểm hệ thống Việc xác đinh nguồn nhân sự, vấn đề tuyển chọn, xếp đề bạt, đào tạo phát triển, đánh giá nhân viên… cần phải đặt sở khoa học, ... tạo ai, khen thưởng ai, mặt khác triết lý nhân cách cư xử quản trị gia ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu làm việc nhân viên Như triết lý quản trị nhân quản trị gia tác động trực tiếp đến bầu khơng...
  • 49
  • 1.8K
  • 16
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:10
... Chương 1: Cơ sở lý luận Quản trị nhân 1.1.2 Vai trò Quản trị nhân Doanh nghiệp: Mục đích phận quản trị nhân đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quảnsử dụng có hiệu Tuy nhiên ... CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CƠNG TY TNHH MTV TIN HỌC THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ SĨNG BIỂN 3.1 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 3.2.1 3.1.1.1 Phân tích biện pháp thu hút nguồn nhân lực ... quản trị lĩnh vực quản trị nhân Phân tích cơng việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân sự, sở cho việc bố trí nhân phù hợp Một nhà quản trị khơng thể tuyển chọn nhân sự, đặt người vào việc khơng...
  • 60
  • 2.9K
  • 57
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:14
... Phòng Nhân Sự: Một trưởng phòng với trình độ thạc só Bảy nhân viên với trình độ đại học • Phòng Công Nghệ Thông Tin: Một trưởng phòng với trình độ đại học Ba mươi bốn nhân viên với trình độ đại học ... PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (Việt Nam) Trong chương người viết tiến hành phân tích tình hình quản trò nhân Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (VN) ... quát chức nhiệm vụ phận nhân phổ biến giới TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ HAY PHÒNG NHÂN SỰ Nghiên cứu tài nguyên nhân Hoạch đònh tài nguyên nhân Tuyển dụng Đào tạo phát triển Quản trò tiền lương Quan...
  • 55
  • 1.1K
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:30
... luận quản trị nhân TÓM TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1.1 Tổng quát quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân Nhân nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển doanh nghiệp Vì vấn đề nhân ... làm Quản trị nhân gắn liền với tổ chức, quan, tổ chức cần phải có phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị Quản trị nhân có gốc rễ nhánh trãi rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân ... doanh nghiệp 1.7 Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nhân “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệp nào, quản trị nhân có mặt tất...
  • 28
  • 7.3K
  • 44
KHÁI NIỆM CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

KHÁI NIỆM CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:53
... Khái Niệm Chung Về Quản Trị Nhân Sự 1.1 Công tác quản trị quản trị nhân doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm chức quản trị doanh nghiệp 1.1.1.1 Khái niệm quản trị doanh nghiệp Quản trị doanh nghiệp ... quản trị nhân thực chức lãnh đạo quản trị Quản trị nhân hoạt động vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật quản trị nhân lĩnh vực gắn bó nhiều đến văn hóa tổ chức chứa đựng nhiều giá trị ... làm Quản trị nhân gắn liền với tổ chức, quan cần phải có phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải khắp nơi tổ chức Quản trị nhân diện khắp phòng ban, cấp quản...
  • 25
  • 4.3K
  • 16
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Ngày tải lên : 06/11/2012, 15:03
... Tổng quan quản trò nhân Page of 13 Một khái niệm khác: Quản trị nhân tất hoạt động, sách định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mối quan hệ doanh nghiệp cán cơng nhân viên Quản trị nhân đòi ... quan quản trò nhân Page of 13 - Các u cầu cơng việc • Các nhân tố thuộc người lao động lãnh đạo - Sự nhận thức vai trò cơng tác quản trị nhân lực cơng ty mối quan hệ quản trị nhân lực với chức quản ... vụ tất cán quản lý phận doanh nghiệp hay tổ chức Sự thống hố quản trị nhân đòi hỏi thống hố việc xây dựng chiến lược quản trị nhân chiến lược kinh doanh DN Chiến lược, sách quản trị nhân DN gắn...
  • 13
  • 669
  • 4
co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc

co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc

Ngày tải lên : 22/03/2013, 12:52
... công nhân viên tham dự khóa đào tạo tập huấn sau: Cán kỹ thuật học thiết kế phần mềm Pro-Engineer: học phí 20.000.000 đồng Cán quảnhọc lớp kỹ quản trò nguồn nhân lực: học phí 1.800.000 đồng Nhân ... chức nhân sự: Cung cấp nguồn nhân lực, đào tạo nhân lực, quản lý tác nghiệp tiền lương, thực công tác hành quản trò - Phòng kế toán: Hạch toán kế toán sản xuất – kinh doanh, kế toán quản trò, quản ... nhuận công ty thực tế biến động nhiều 2.7 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2.7.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác Quản trò nhân 2.7.1.1 Ảnh hưởng môi trường bên - Môi trường kinh tế: Hiện...
  • 58
  • 1.7K
  • 35