0

một số ngôn ngữ lập trình

Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

Quản trị kinh doanh

... tăng cường 2.2.1.3 Tiến trình lập kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực Quá trình lập kế hoạch chiến lược nguồn nhân lực giống trình để hình thành điều ta cần đạt tới Quá trình lập kế hoạch chiến lược ... lực: trình tuân theo trình tự trình định 2.2.2 Định biên Quá trình định biên nội dung quan trọng quản lý nguồn nhân lực Quá trình bao gồm nội dung sau: 2.2.2.1 Tuyển mộ Tuyển mộ nhân lực tiến trình ... thấy số lao động có trình độ PTTH chiếm tỷ lệ cao so với trình độ khác Điều chứng tỏ trình độ lao động VMC thấp Tuy nhiên số lao động chứng tỏ VMC có đội ngũ công nhân lành nghề nhiều họ có số...
  • 87
  • 1,186
  • 1
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

Quản trị kinh doanh

... viên: Lê Thu Hiền Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực PHN I C s lý lun v ngun nhõn lc, qun lý ngun nhõn lc v s dng ngun nhõn lc Sinh viên: Lê Thu Hiền Một số biện pháp nâng ... 29 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực PHN II Phõn tớch thc trng ngun nhõn lc v qun lý nhõn lc ti cụng ty c phn u t & thng mi An Thng Sinh viên: Lê Thu Hiền 30 Một số biện ... động, trình độ công nhõn viờn, v tt c cỏc khõu ny phi phi hp vi mt cỏch linh hot, n khp vi hiu rừ hn v ch tiờu ny ta phõn tớch qua s liu trờn ca doanh nghip: Sinh viên: Lê Thu Hiền 43 Một số biện...
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Quản trị kinh doanh

... nằm hữu ngạn sông Cửa Cấm, cách trung tâm cảng Hải Phòng 4km phía Đông, cách phao số khoảng 20 hải lý Từ phao số vào cảng phải qua luồng Nam triệu kênh đào Đình Vũ Khi hình thành cảng gồm hai ... khai thac mặt hàng container , xây dựng nhà điều hành sản xuất cao tầng, xây 3.200 m2 kho CFS số công trình phụ vụ sản xuất sinh hoạt Cùng với việc xây dựng xí nghiệp đ-ợc trang bị Sinh viờn: V ... Mt s bin phỏp nhm nõng cao hiu qu s dng v qun lý ngun nhõn lc ti Xớ nghip Xp d Chựa V Địa chỉ: Số Đ-ờng Chùa Vẽ - Ph-ờng Đông Hải - Hải An - Hải Phòng Điện thoại: 0313765784, FAX: 0313765784...
  • 78
  • 919
  • 2
nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực

nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... trưởng dân số Chất lượng nguồn nhân lực biểu qua mặt trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, sức khoẻ , khả sáng tạo… Nếu hiểu nguồn nhân lực nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực Trong trình hoạt ... biểu qua tiêu trình độ chuyên môn ,trình độ văn hoá, hiểu biết xã hội, tình hình sức khoẻ , thể lực… -Thứ bậc nhân lực: lực lượng nguồn nhân lực đựoc phân thành thư bậc khác thông qua trình kết lao ... người vào môi trường cần vạch chương trình cụ thể để thực mục tiêu định sẵn, bước ổn định đội ngũ nhân viên Quá trình bao gồm giai đoạn: -Giai đoạn I : chương trình tổng quát : Giai đoạn có nhiệm...
  • 84
  • 452
  • 1
Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực

Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... giới thể qua bảng sau: Chỉ tiêu Tổng số lao động + Số nam + Số nữ Số lượng Tỷ lệ ( %) 350 100 185 53 165 47 (Nguồn: Số liệu từ phòng Tổ chức hành chính) Qua số liệu ta thấy lao động Công ty In ... tránh thiệt hại, rủi ro trình thực công việc 2.2.2 Quá trình tuyển chọn nhân lực: Quá trình tuyển chọn sàng lọc lạo bỏ ứng viên không đủ điều kiện tiếp bước Số lượng bước trình tuyển chọn cố định ... đoàn: 25 Qúa trình hình thành phát triển Công ty In Công Đoàn: 25 Cơ cấu tổ chức công ty: .26 Một số thành tựu hạn chế công ty In Công đoàn năm qua: 29 3.1 Một số thành tựu đáng...
  • 68
  • 526
  • 0
LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... biểu thị số lượng nhân lực độ tuổi khác - Chất lượng nguồn nhân lực: thể thể thông qua số yếu tốt trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, trạng thái sức khỏe nguồn nhân lực - Cơ cấu cấp bậc: số lượng ... hạn chế nguồn nhân lực từ đưa biện pháp cụ thể nhằm giái hạn chế 1.3 Quá trình lập chiến lược nguồn nhân lực: Quá trình lập chiến lược nguồn nhân lực gồm có bước sau: Bước 1: Xác định mục tiêu ... Chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực số lượng nhân lực thiếu để đáp ứng kế hoạch mở rộng tổ chức Quá trình tuyển mộ ảnh hưởng lớn đến hiệu trình tuyển chọn để có hiệu trình tuyển mộ nên theo sát chiến...
  • 21
  • 405
  • 3
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY IN CÔNG ĐOÀN

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY IN CÔNG ĐOÀN

Quản trị kinh doanh

... quy trình công nghệ để giúp cho trình sản xuất kinh doanh công ty đạt hiêu cao giảm thời gian in ấn tiết kiệm chi phí sản xuất 3 Một số thành tựu hạn chế công ty In Công đoàn năm qua: 3.1 Một số ... theo giới thể qua bảng sau: Chỉ tiêu Số lượng 350 185 165 Tổng số lao động + Số nam + Số nữ Tỷ lệ ( %) 100 53 47 (Nguồn: Số liệu từ phòng Tổ chức hành chính) Qua số liệu ta thấy lao động Công ty ... năm 20-30 năm Hệ số lương 1.54 1.78 2.06 2.50 - Với trình độ cao đẳng Số năm công tác Dưới năm 5-10 năm 10-20 năm 20-30 năm Hệ số lương 1.78 2.02 2.43 2.70 - Với trình độ Đại học: Số năm công tác...
  • 24
  • 388
  • 0
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG S

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG S

Quản trị kinh doanh

... thực chương trình thời sự, chương trình truyền hình trực tiếp nhiều chương trình lớn khác 1.2 Quá trình hình thành phát triển công ty 1.2.1 Quá trình hình thành công ty Theo định số 2843/QĐ-BYT, ... hợp tuyên truyền Bộ Y tế đài truyền hình Việt Nam chương trình “Sức khỏe sống” kênh O2TV thành lập Theo giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh, số 0103022042, công ty cổ phần truyền thông – S (S Media) ... chương trình mang thông điệp ngành y sách chiến lược chương trình mục tiêu quốc gia - Áo blouse trắng: giới thiệu chân dung công trình khoa học giáo sư, chuyên gia đầu ngành Y dược - Công nghệ sống:...
  • 23
  • 728
  • 0
LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

Kế toán

... biểu thị số lượng nhân lực độ tuổi khác - Chất lượng nguồn nhân lực: thể thể thông qua số yếu tốt trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, trạng thái sức khỏe nguồn nhân lực - Cơ cấu cấp bậc: số lượng ... hạn chế nguồn nhân lực từ đưa biện pháp cụ thể nhằm giái hạn chế 1.3 Quá trình lập chiến lược nguồn nhân lực: Quá trình lập chiến lược nguồn nhân lực gồm có bước sau: Bước 1: Xác định mục tiêu ... Chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực số lượng nhân lực thiếu để đáp ứng kế hoạch mở rộng tổ chức Quá trình tuyển mộ ảnh hưởng lớn đến hiệu trình tuyển chọn để có hiệu trình tuyển mộ nên theo sát chiến...
  • 21
  • 392
  • 0
Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực

Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực

Kế toán

... trưởng dân số Chất lượng nguồn nhân lực biểu qua mặt trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, sức khoẻ , khả sáng tạo… Nếu hiểu nguồn nhân lực nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực Trong trình hoạt ... biểu qua tiêu trình độ chuyên môn ,trình độ văn hoá, hiểu biết xã hội, tình hình sức khoẻ , thể lực… -Thứ bậc nhân lực: lực lượng nguồn nhân lực đựoc phân thành thư bậc khác thông qua trình kết lao ... người vào môi trường cần vạch chương trình cụ thể để thực mục tiêu định sẵn, bước ổn định đội ngũ nhân viên Quá trình bao gồm giai đoạn: -Giai đoạn I : chương trình tổng quát : Giai đoạn có nhiệm...
  • 31
  • 2,372
  • 9
Bài giảng tổ chức và quản lý nguồn nhân lực   TS  trịnh văn tùng

Bài giảng tổ chức và quản lý nguồn nhân lực TS trịnh văn tùng

Quản trị kinh doanh

... bổng  Về thị trường lao động: bùng nổ dân số hay sụt giảm tỷ lệ sinh dẫn đến dư thừa hay thiếu hụt nhân lực Quan niệm lao động triết lí quản lí  Trình độ học vấn ngày cao thời gian chờ việc ... xung đột Vì vậy, khó lòng đạt hài hòa điểm hội tụ QLNNL Có thể làm hài lòng mục tiêu tất cả?  Một số người cho rằng, mục tiêu hội tụ hài hòa nhóm quyền lợi không đạt được: xét chất, lợi ích người ... lương (một vòng đời thường kéo dài từ đến năm) Kĩ người nhanh chóng trở nên lạc hậu vô ích Từ đó, người phải tự đào tạo đào tạo liên tục (học suốt đời) (Petrella, 1997: 34, 36) QLNNL  Thuật ngữ...
  • 42
  • 670
  • 0
Tài liệu quản lý chất lượng và quản lý nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ 1 số minh chứng thực tế

Tài liệu quản lý chất lượng và quản lý nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ 1 số minh chứng thực tế

Quản trị kinh doanh

... phòng công ty cho biết: “Hiện tiến trình phát triển hệ thống đánh giá nhằm liên kết chuỗi quản lý chất lượng Việc đòi hỏi phải có chấp nhận chung biết đến vậy” Một vài quản lý khách sạn hiểu rõ ... dòch vụ khách hàng tạo động lực làm việc cho nhân viên Tiếp xúc với nhiều nhà quản lý, đa số tỏ lạc quan, số lại tin rằng: “Không chuyện hoàn toàn xác không dễ thuyết phục nhân viên hệ thống đánh ... thưởng kỷ luật nhân viên dựa tảng thông tin phản hồi từ khách hàng Một người quản lý khách sạn từ tập đoàn Hotel dẫn chứng số thông tin xem ví dụ điển hình: “Trong phận tôi, tự kiểm tra… Người...
  • 8
  • 590
  • 0
kế hoạch phát triển và quản lý nguồn nhân lực công tu điện lực kiên giang

kế hoạch phát triển và quản lý nguồn nhân lực công tu điện lực kiên giang

Kinh tế

... 3.3.1 Chương trình t o cán b lãnh o i u hành 100 3.3.1.1 Chương trình t o cán b lãnh o c p cao (CEO1) .100 3.3.1.2 Chương trình t o cán b lãnh o c p trung (CEO2) 101 3.3.2 Chương trình t o ... quan v công ty i n l c Kiên Giang 34 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n 34 2.1.1.1 Quá trình hình thành .34 2.1.1.2 Quá trình phát tri n 35 2.1.2 Ch c năng, nhi ... tham gia vào trình lao huy ng vào trình lao tr ng thái ng, t ng th y u t v th ch t tinh th n c ng Khác v i quan ni m trên, ây ã xem xét v n ng - L i có quan ni m, c p nv n ch nh n m nh trình chuyên...
  • 127
  • 535
  • 0
ỨNG DỤNG MÔ HÌNH THUỶ ĐỘNG LỰC HỌC MIKE 11 PHỤC VỤ CÔNG TÁC QUY HOẠCH VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NƯỚC LƯU VỰC SÔNG HỒNG pot

ỨNG DỤNG MÔ HÌNH THUỶ ĐỘNG LỰC HỌC MIKE 11 PHỤC VỤ CÔNG TÁC QUY HOẠCH VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NƯỚC LƯU VỰC SÔNG HỒNG pot

Kiến trúc - Xây dựng

... lu vực sông Hồng-sông Thái Bình đợc số hoá sở ảnh vệ tinh lu vực sông Hồng theo hệ toạ độ UTM WGS84 vùng 48N Đầu vào mô hình số liệu đặc tính hệ thống với số liệu nguồn nớc vào toàn hệ thống ... Địa hình mặt cắt ngang sông đợc thu thập từ nhiều nguồn số liệu đo đạc khác Tổng số nhánh sông sử dụng mô hình 38 sông, với 33 nhánh có số liệu mặt cắt đo năm 2000 Hệ thống biên mô hình gồm có ... lấy theo số liệu điều tra toàn hệ thống tháng 3-2002 Viện Quy hoạch Thuỷ lợi điều tra thu thập Hiệu chỉnh thông số mô hình Phơng pháp thử dần thông thờng đợc sử dụng hiệu chỉnh thông số Hiệu chỉnh...
  • 6
  • 593
  • 1
Quy hoạch và quản lý nguồn nước

Quy hoạch và quản lý nguồn nước

Năng lượng

... lý nguồn nớc Bảng 1-3: Một số công trình thủy điện có dự kiến đợc xây dựng Công trình có xây dựng Công trình Lu vực Công suất lắp máy (MW) Các công trình dự kiến Công trình Lu vực Công suất lắp ... lý khai thác hệ thống công trình: Là thiết lập phơng thức quản lý khai thác hệ thống công trình, xây dựng chơng trình điều hành, điều khiển hệ thống sau hệ thống công trình đợc xây dựng, đảm bảo ... nớc 2.3 Chơng trình nớc quốc gia dạng quy hoạch nguồn nớc 2.3.1 Chơng trình quốc gia phát triển nguồn nớc Chơng trình quốc gia phát triển nguồn nớc xác lập hệ thống sách chơng trình nớc toàn...
  • 193
  • 3,527
  • 38

Xem thêm