... trọng, định đ nviệc lập kế hoạch cho kiểm to n li n quan nhiều đ n trình thực kiểm tnThựct cho th y hầu h t HTKSNB doanh nghiệp y u kém, ngoại trừ st ng côngtycôngty l n, doanh nghiệp ... có HTKSNB v n hành hữu tty u khách quan Như việc ho n thi n phương pháp đánhgiá HTKSNB để ti n hành kiểm to n v n đề c n quan t m Trong kiểm tn nào, việct m hiểu đánhgiá HTKSNB khách hàng ... hai trường hợp g ynn kiểm tn hiệu III KI NNGHỊ H N THI N QUY TRÌNH ĐÁNHGIÁ HỆ THỐNG KIỂM STN I BỘ ĐỐI VỚI CƠNGTY KIỂM TN VI T NAM( VACO) Việc áp dụng phương pháp AS/2 vào việcđánh giá...
... Nam Long Ph n III: M ts ki nnghịnhằm ho n thi ncôngt c kế to n ti n lơng kho n trích theo lơng côngty Thơng Mại Và Du Lịch Nam Long Ph n I Lý lu n chung kế to n ti n lơng kho n trích theo ... qu n to nCôngty đợc t nh theo côngthức sau: Hệ s lưong to nCôngty 362 = 2,16 0,028 Hệ s phụ cấp trách nhiệm bình qu n to nCôngty đợc t nh theo công Hệ s phụ cấp trách nhiệm to nCông ... nhng chứng t bao gồm n i nung c n thi t nh: tncông nh n, tncông việc, tnsn phẩm, thời gian lao động, s lợng sn phẩm ho n thành nghiệm thu, kỳ h n ch t lợng côngviệc ho n thành Chứng...
... kế to n ghi : N TK 141 T ng s ti nt m ứng cho HDV côngtyN TK 1388 T ng s ti nt m ứng cho cộngt c vi ncôngty Có TK 111, 112 T m ứng ti n m t ti n gửi ng n hàng - Sau ho n thành chuy n ... ho n thi ncôngt c hạch to n chi phí kinh doanh côngty du lịch Vi tNam - Hà N i Qua việct m hiểu côngt c hạch to n chi phí nh n th y b n cạnh m t mạnh đ t đợc tnsy u côngty Tr n quan ... côngty du lịch Vi tNam - Hà N i Em xin mạnh d n đề xu t vài ý ki n đóng góp nhằm ho n thi ncôngt c hạch to n chi phí côngty nh sau 2.2.1 Ki nnghịCôngty c n hạch to n chi phí trực tiếp...
... trạng côngt c qu n lý nh n lực t c động t i việct o động lực cho ngời lao động Khách sn NIKKO Hà N i Chơng III: M ts ki nnghịnhằm ho n thi ncôngt c qu n lý nh n lực với mục tiêu t o động ... đợc ngời khác tn trọngvà công nh n, nhu cầu d nt i thoả m n quy n lực, uy tn lòng tin Nhu cầu t ho n thi n: nhu cầu đợc trởng thành ph t tri n, đợc bi n lực thành thực, đ t đợc thành t ch ... qu n lý nh n lực có ý nghĩa l nt c động mạnh đ n hiệu kinh doanh Khách sn Vì em ch n đề t i :Thực trạng s ki nnghịnhằm ho n thi ncôngt c qu n lý nh n lực với mục tiêu t o động lực làm việc...
... thực trạng đề xu ts ki nnghịnhằm h n thi ncơngt c v n thư lưu trữ Côngty Cổ ph n Đầu t X y lắp Đi n Hải Phòng s ki nnghịnhằm h n thi ncơngt c v n thư – lưu trữ Côngty Đầu t X y ... 38 Nghin cứu thực trạng đề xu ts ki nnghịnhằm ho n thi ncôngt c v n thư lưu trữ Côngty Cổ ph n Đầu t X y lắp Đi n Hải Phòng T nh hình nh nCơngtyN m 2004, sau Côngty chuy n đổi tCông ... nh n v n b n, s đ n, ng y đ n, chuy n cho ph n, cá nh n Nguy n Thị Thanh – QT901P 10 Nghin cứu thực trạng đề xu ts ki nnghịnhằm h n thi ncơngt c v n thư lưu trữ Côngty Cổ ph n Đầu t ...
... Đình V n - S lượng cơngty không hợp nh t: Tncôngty là: Côngty Trách nhiệm hữu h n Thương mại Phú Yn Côngty Trách nhiệm hữu h n Thương mại Phú Yncôngty trách nhiệm hữu h n thành ... vắng m t, Phó giám đốc Giám đốc đề nghị cấp bổ nhiệm - CôngtyTNHH Thương mại Phú Yncôngtycôngty Cổ ph n Bia N ớc giải kh t Phú YnCôngty lập nhằm tiêu thụ sn phẩm cho côngty Cổ ph n ... kế t n: KẾ TN TRƯỞNG KẾ TNCƠNGTYTNHH TM KẾ TN V T TƯ THANH TO N KẾ TO N NHÀ M Y BIA KẾ TO NT NG KẾ TN THUẾ KẾ TNCƠNGN THỦ QUỸ Kế tn trưởng : chịu trách nhiệm chung t nh hình t i...
... … n m…… TT Họ Ti n Thời lương gian tn tháng đóng đóng BHXH BHXH B n th nS NG YNGHỈ VÀ TI N TRỢ CẤP NghỉNghỉNghỉ thai sn ốm S ốm SSS KKH Dsố SSSS ng y ti n ng y ti n ng y ti n ... lương kho n trích theo lương Trung t m yt thị xã Hà T nh - Ph n III : M tsý ki nnhằm h n thi ncơngt c kế tn ti n lương Trung t m yt thị xã Hà T nh Tuy nhi n với khả chuy n m n ki nthức ... ti n ng y ti n Trợ cấp …… SST NG SS ng y Ti n trợ cấp nghỉ nh n Trong Luỹ Trong Luỹ ng y ti n tháng l n A B T ng s ti n ( Vi t chữ ) : Trưởng ban BHXH ( Ký, họ tn ) SVTH : Đinh Thanh Tuấn...
... kho ns dụng doanh nghiệp Mỗi t i kho n mở trang riêng SSst rời, s đóng thành trang nhớ m yt nh - St i kho n ba c t: Tr nthựctcôngty thường s dụng st i kho n có ba c t thay s ... theo thời gian theo quan hệ đối ứng t i kho n nh t ký chứng t Ghi chép theo trình t thời gian thựcs chi ti t v t tư, s chi ti ts to n với người b n, s nh t ký chứng t li n quan đ nt ng ... ng n ngữ kế tn nước ta trở nn g n gũi với ng n ngữ kế tn nước, giúp n ớc ta h n thi n lu t đầu tn ớc ngồi vào Vi tNam Có thể n i chế độ kế tn nước ta v n dụng đ y đủ nguy nt c, khái niệm...
... việc c ncông nh n vi nCôngty Như m y qu n lý Côngty g n nhẹ đảm bảo tty u cầu côngviệcCôngty Tuy nhi n ta th ycôngviệc giám đốc Côngtyn ng n Do mà giám đốc nn san s b tcơngviêc ... m t cho Côngty giải v n đề li n quan đ n quy n lợi Côngty người chịu trách nhiệm trước quan chủ qu ntnt p thể cơng nh n vi nCơngty k t ho t động kinh doanh Côngty Giám đốc Côngty người ... đ ngiá ng ycơng theo thời gian d Ti nn ca Ti nn ca c n bộ, cơng nh n vi nCơngtyt nh theo ng ycôngthựct người theo mức 5000 đồng / người e Điều chỉnh ti n lương 4545 Nguy n Tu n Anh...
... xưởng tnCơngty - Thực kiểm tra côngt c vệ sinh công nghiệp, an tn lao động CơngtyT chức m ycôngt c côngty Đi n Thống Nh t Hà N i 4.1.Hình thứct chức cơngt c kế tncơngtyCơngt c ... TRạNG CÔNGT C Kế TO N THàNH PHẩM Và TIÊU THụ THàNH PHẩM T I CÔNGTY ĐI N CƠ THốNG NH T Hà N I I KháI qu tcôngty đI n thống hà n i Quá trình hình thành ph t tri nCông ty: Côngty Đi n Cơ Thống ... Cơngty ngồi sn xu t - Chỉ đạo t chức ng n ngừa ch n áp vụ g y an ninh tr t tự Côngty - Trông xe cho c ncông nh n vi nCôngty khách vào li n hệ côngt c với Cơngty - Thựccơngt c phòng...
... doanh côngty khí may gia lâm có ảnh hởng đ n hạch to n v t liệu 1.Lịch s hình thành ph t tri ncôngtyCôngty khí may Gia Lâm côngty mạnh ngành D t may Vi tNam trực thuộc T ng Côngty D t ... trư ởng Kế to n VT, sn phẩm, Kế to n TSCĐ Kế to n ti n lương HH Kế to n to n Kế to nt ng hợp Nh n vi n hạch to n kinh t Hình thức kế to n, chứng t , ss ch s dụng côngt c kế to nCôngty khí ... công ty, ni n độ kế to n ng y 1/1 k tthúc vào ng y 31/12, đ n vị ti nts dụng ghi chép đồng Vi tNam Hình thứcs kế to n áp dụng côngty hình thức nh t kí chứng tcôngtys dụng m y vi t nh...
... thi tthực trình định hớng đầu t trang thi t bị đại vào trình sn xu t Qua thời gian thựct p côngty XDBĐ T i th ycôngt c kế to n TSCĐ côngtyn i chung tt Để góp ph n ho n thi ncôngt c t ... hình thựct hạch to n qu n lý TSCĐ côngty cổ ph n v nt i dịch vụ Pertolimex Hà ty Ph n III: M ts ki nnghịnhằm ho n thi ncôngt c hạch to n qu n lý TSCĐ Côngty cổ ph n v nt i dịch vụ Pertolimex ... TSCĐ 11 TSCĐ 12 13 14 MÉu s 2: S chi ti t TSC§ theo ph ns dụng C .t TS H Nguy ngiát ng NTN c TG SH sn đa TS xu tTTn đ.đ TS CĐ vào SD Nguy ngiá giảm CĐ SH SL NT NG Lý t ng TT TSCĐ...
... cho Nhà n c t ng l n đời s ng c ncông nh n vi ncôngty đợc cải thi n rõ r t V t l n khó kh n để đứng vững kinh t thị trờng nh côngty cố gắng l n lãnh đạo côngty nh to n thể c ncông nh n vi n ... Thực trạng côngt c hạch to n nguy n v t liệu CôngtyCông trình Giao thông I Hà N i: M ts v n đề côngt c qu n lý hạch to n nguy n v t liệu CôngtyCông trình Giao thông I Hà N i: 1.1.Ph n ... điểm trình hình thành sn xu t kinh doanh côngtycông trình giao thông I hà n i Quá trình hình thành ph t tri ncôngtyCôngtycông trình giao thông I Hà n i nay, trớc xí nghiệp cầu đờng ngoại...
... lương Sau trình ký bảng bảng t ng hợp tn lương s ch lương kh n tháng, kế tn lương t nh tns ti n lương đ n vị lĩnh đ tt n, vi t phiếu chi ti n m t chuy n cho thủ quỹ xu t ti nS ti n lĩnh ... PHƯƠNG HƯỚNG HO N THI N TI N LƯƠNG VỚI VIỆCN NG CAO HIỆU QUẢ S DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG I ĐÁNHGIÁ CHUNG VỀ T NH HÌNH HẠCH TN TI N LƯƠNG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO LƯƠNG; T nh hình trả lương cho người ... Trường Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B Ng y tháng n m Kế to n trưởng (Ký t n) Người lập biểu (Ký t n) Đ n vị: CTY VI N THƠNG HN PHỊNG KTTC BẢNG KÊ CHỨNG T GHI SS 15 Chứng t : Chi tiền...
... : Chi ti n m t tạm ứng lương Sau ký duy t, Giám đốc Côngty chuy n chứng t lại cho Phòng Kế tnT i Cơngty để kế tntn vi t phiếu chi ti n m tT i Côngty Vi n thông Hà N i, chứng t Phiếu ... Lớp KT9B Đ n vị: CTY VI N THƠNG HN PHỊNG KTTC BẢNG KÊ CHỨNG T GHI S Chứng t : Thanh to n lương T ng y 01 đ n ng y 01/6/1999 Đ n vị t nh: đồng Chứng Di n giải tS ti n Ngà ố T ng s Ghi N TK ... đ n vị sau: Quỹ ti n lương tháng = Mức lương trung bình (t m t nh) S CBCVN trả lương x tháng Cty Ví dụ: ng y 1/6/1999 kế tn ti n lương Cơngty trình Giám đốc Kế to n trưởng duy t quỹ lương tháng...
... ti n thưởng cho công nh n vi nt nh qua hệ s lương kh n Nếu tháng nh n vi n đ t thành t ch ttsn xu t kinh doanh đ n vị đề nghị Hội đồng lương kh nCơngty thưởng hệ s Có mức thưởng 0,05 0,1 ... dụ: Anh Nguy n V n A kỹ s m yt nh, hưởng hệ s lương kho n 1,45 Do lao động t t, anh A đề nghị thưởng mức 0,1, t c anh hưởng hệ s 1,55 Ngoài ti n thưởng, s trường hợp cơng nh n vi ncơngty ... KẾ TNT I CHÍNH KH N) Tháng 6/1999 Trang thứ: S ng t Ng y Đ n vị t nh: đồng N i dung Mã s TK đối đối ứng n g S ti n PS NS dư đầu kỳ: PS Có 42.689.111, 90 5/6 ThụcKTNV ứng lương T6 kỳ...
... CỦA CÔNGTY ẢNH HƯỞNG Đ NCƠNGT C KẾ T N: Q trình hình thành ph t tri nCông ty: Ng y 01/07/1987 ti n th nCôngty Vi n thông Hà n i Côngty Đi n báo Hà n i thành lập Đ y đ n vị kinh t trực thuộc ... thưởng - Chứng t to n Chứng t to n Bảng ph n bổ s Bảng kê s Bảng kê s Nh t ký chứng ts Nh t ký chứng ts 10 S TK 334 Báo cáo thựct p tt nghiệp Nh t ký chứng ts 1, s Ghi n TK 334 ... v y, côngty đ t mức t ng doanh thu 75,6 t đồng t ng g n gấp đôi doanh thu côngty ti n th nCôngty Đi n báo Hà n i (39,6 t đồng) n m 1996 sn lượng thuê bao hai dịch vụ nh n tin có giảm song...
... kinh doanh Ti n thưởng bao gồm ti n thưởng thi đua (l yt q y khen thưởng) thưởng sn xu t kinh doanh (thưởng n ng cao ch t lượng sn phẩm, thưởng ti t kiệm v t tư, thưởng ph t minh, s ng ki n ) ... vi n phí, thuốc thang… cho người lao động thời gian ốm đau, sinh đẻ Q y hình thành cách trích theo t lệ quy định t ng s ti n lương công nh n vi n chức thựct ph t sinh tháng T lệ trích BHYT ... chuy n cho trưởng ban bảo hiểm xã hội đ n vị xác nh n chuy n cho kế to n trưởng duy t chi e Bảng to n ti n thưởng Bảng to n ti n thưởng chứng t xác nh ns ti n thưởng cho người lao động, làm s ...
... ph n bổ T chức ttcơngt c ph nt ch t nh hình s dụng quỹ lương T i Côngty Vi n thông Hà N i côngt c ph nt ch t nh hình s dụng quỹ lương chưa trọng mức Theo định kỳ Côngty có ti n hành ... ph n tr n, việc ghi s kế tn theo dõi hạch tn lương Cơngty Vi n thông Hà N i đ n gi n Để theo dõi t nh hình chi phí ti n lương ph nstthực h n, Côngtynn mở riêng TK 622 để theo dõi ti n ... thu, t ng quỹ ti n lương Côngty Đ y nhiệm vụ s ng doanh nghiệp mơi trường cạnh tranh Để t ng khả t o ngu n ti n lương, Cơngty c n phải áp dụng bi n pháp ứng dụng ti n kỹ thu tthực đầu t theo...
... ty x y dựng s 34 - Thanh xu n Bắc - Hà N i Chơng III: M ts ki nnghịnhằm ho n thi ncôngt c kế to n v t liệu - công cụ dụng cụ Côngty x y dựng s 34 Chơng I: Cơ s lý lu ncôngt c kế to n ... th t - Trong n m g n đ y, với tiềm sn có chi n lợc ph t tri n đ ngiá trị sn xu t kinh doanh côngty hàng n m t ng l n không ngừng Côngty x y dựng s 34 thi công nhiều công trình d n dụng công ... to n 30 - Kế to nt ng hợp: + Theo dõi côngt c thu v ncông trình côngty thi công + Lập báo cáo định kỳ v n chủ s hữu côngtyt ng hợp to ncôngty - Kế to ncôngn : + Theo dõi to n với ngân...