... tác đàotạonguồnnhânlực ngành báoin Thành phố Hồ Chí Minh Chương III : Mộtsốgiảiphápđàotạonguồnnhânlực ngành báoin Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2015 10 CHƯƠNG I:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO ... hoàn thiện hệ thống đàotạo từ sởđàotạođến quan báo chí Thành phố Hồ Chí Minh 46 CHƯƠNG III : MỘTSỐGIẢIPHÁPĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH BÁOINỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẾN2015 3.1 ĐỊNH HƯỚNG ... II…………………………………………………………………………………………………….40 CHƯƠNG III : MỘTSỐGIẢIPHÁPĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH BÁOINỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẾN2015 3.1 Đònh hướng phát triển thông tin đến năm 2015 Bộ Văn Hóa Thông Tin ……………………………………………………………………………………………………………………42...
... trường đàotạonguồnnhânlực phục vụ cho ngành có nhiều nỗ lực công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực nhiều hạn chế Nguyên nhân vấn đề công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực chưa có giảipháp ... đàotạonguồnnhânlực có chất lượng yếu tố sống Tất điều thúc tác giả chọn đề tài: Mộtsốgiảiphápđàotạonguồnnhânlực cho ngành dệt may Tp Hồ Chí Minh đến năm 2010” với mong muốn tìm số ... I : Cơ sở lý luận Chương II : Thực trạng công tác đàotạonguồnnhânlực ngành dệt may Tp.Hồ Chí Minh Chương III: Mộtsốgiảiphápđàotạonguồnnhânlực ngành dệt may Tp.Hồ Chí Minh đến năm...
... ty CHƯƠNG III: CẤC GIẢIPHÁP ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC 43 I MỘTSỐGIẢIPHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀOTẠOMộtsốgiảipháp cấu NNL Mộtsốgiảiphápđàotạo nâng cao chất lượng ... việc đàotạo phát triển đội ngũ NNL Tầm quan trọng công tác đàotạonguồnnhânlực II ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC Đặc điểm đàotạonguồnnhânlực nói chung Đặc điểm đàotạonguồnnhânlực ... I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂN LỰC: 1.Khái niệm nguồnnhân lực: Nguồnnhânlực phận dân số độ tuổi định theo quy định pháp luật...
... trường đàotạonguồnnhânlực phục vụ cho ngành có nhiều nỗ lực công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực nhiều hạn chế Nguyên nhân vấn đề công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực chưa có giảipháp ... đàotạonguồnnhânlực có chất lượng yếu tố sống Tất điều thúc tác giả chọn đề tài: Mộtsốgiảiphápđàotạonguồnnhânlực cho ngành dệt may Tp Hồ Chí Minh đến năm 2010” với mong muốn tìm số ... I : Cơ sở lý luận Chương II : Thực trạng công tác đàotạonguồnnhânlực ngành dệt may Tp.Hồ Chí Minh Chương III: Mộtsốgiảiphápđàotạonguồnnhânlực ngành dệt may Tp.Hồ Chí Minh đến năm...
... trường đàotạonguồnnhânlực phục vụ cho ngành có nhiều nỗ lực công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực nhiều hạn chế Nguyên nhân vấn đề công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực chưa có giảipháp ... đàotạonguồnnhânlực có chất lượng yếu tố sống Tất điều thúc tác giả chọn đề tài: Mộtsốgiảiphápđàotạonguồnnhânlực cho ngành dệt may Tp Hồ Chí Minh đến năm 2010” với mong muốn tìm số ... I : Cơ sở lý luận Chương II : Thực trạng công tác đàotạonguồnnhânlực ngành dệt may Tp.Hồ Chí Minh Chương III: Mộtsốgiảiphápđàotạonguồnnhânlực ngành dệt may Tp.Hồ Chí Minh đến năm...
... 1.4 Các nhân t o ngu n nhân l c 11 1.4.1 Các nhân t thu ng bên 11 1.4.2 Các nhân t thu ng bên 13 1.5 Ngành d u khí ngu n nhân l c 14 1.6 M t s h c v o ngu n nhân l c d ... LÝ THUY T V O NGU N NHÂN L C 1.1 Các khái ni m 1.1.1 Ngu n nhân l c .4 1.1.2 o ngu n nhân l c 1.2 Vai trò c o ngu n nhân l c 1.3 o ngu n nhân l c 1.3.1 ... i 27 2.3 Phân tích nhân t o ngu n nhân l c 28 2.3.1 Các nhân t thu ng bên 28 2.3.2 Các nhân t thu ng bên 29 2.4 Th c tr o, phát tri n, qu n tr ngu n nhân l c t i Vi n D u khí...
... trình đàotạonguồnnhânlực TIẾN TRÌNH ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC Xác định nhu cầu đàotạo Đặt mục tiêu đàotạo Lựa chọn Đánh giá theo phương dõi đàophápđàotạotạo a Xác định nhu cầu đàotạoĐàotạo ... tương lai 1.2.3 Vai trò đàotạonguồnnhânlựcĐàotạonguồnnhânlực nhằm: - Về mặt xã hội đàotạo phát triển nguồnnhânlực vấn đề sống đất nước, định phát triển xã hội, giảipháp để chống lại thất ... tiềm cá nhânĐàotạo có ý nghĩa giúp cho công ty đáp ứng đủ nguồnnhânlực kế cận mà công ty có nhu cầu nguồnlực 1.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác đàotạonguồnnhânlực 1.3.1 Pháp luật...
... hoá nguồnnhânlực Kế hoạch hoá nguồnnhânlựcsở để đề sách phát triển nguồnnhânlực 12 1.5.1 Kế hoạch hoá nguồnnhânlực Kế hoạch hóa nguồnnhânlực trình đánh giá, xác định nhu cầu nguồnnhân ... xuất kinh doanh Các phương pháp thường sử dụng để đàotạo nâng cao lực kỹ thuật đàotạo nơi làm việc, đàotạo dẫn, đàotạo giảng, đàotạo theo chuyên đề, đàotạo mô vv Đàotạo nâng cao lực quản ... đoán cầu nhân lực, dự đoán cung nhân lực, cân đối cung- cầu lựa chọn giảipháp cân đối cung cầu nhânlực * Dự đoán cầu nhânlực Cầu nhânlựcsố lượng cấu nhânlực cần thiết để hoàn thành số lượng...
... TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồnnhânlực Ngân hàng TMCP Nam Á 1.1 Những nhân tố bên Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồnnhânlực ... cầu đàotạo phát triển nguồnnhânlực Xác định mục tiêu đàotạo phát triển nguồnnhânlực Lựa chọn phương phápđàotạo phát triển thích hợp Lựa chọn phương tiện thích hợp Thực chương trình đàotạo ... Thực đánh giá trình đào tạo, tổng hợp xác định hiệu chương trình đàotạo 2.2.2 Xác định mục tiêu đàotạo phát triển nguồnnhânlực 44 Mục tiêu cuối đàotạo phát triển nguồnnhânlực đạt hiệu cao...
... cao chất lượng nguồnnhânlực II- Nội dung phát triển nguồnnhânlực Phát triển nguồnnhânlực xem xét giác độ phát triển số lượng chất lượng nguồnnhânlựcSố lượng nguồnnhânlực biểu thông ... CỦA PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂNLỰC I - Khái niệm vai trò nguồnnhânlực 1) Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực có quan hệ chặt chẽ với dân số, phận quan trọng dân số, đóng vai trò tạo cải vật chất ... tốc độ tăng nguồnnhân lực. Chất lượng nguồnnhânlực xem xét mặt: trình độ sức khoẻ trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, lực phẩm chất 1) Số lượng nguồnnhânlực Quy mô nguồnnhânlực phản ánh...
... khác đàotạonguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực 25 1.2.2 Nội dung phát triển nguồnnhânlực 25 1.4 Mô hình đàotạo hiệu nhằm nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcsố địa ... nhânlực .81 3.2.2 Nhóm giảipháp giáo dục đàotạo 87 3.2.3 Nhóm giảipháp nâng cao kỷ luật lao động thái độ hành vi 93 3.2.4 Nhóm giảipháp thu hút nguồnnhânlực 95 3.2.5 Mộtsố ... Chương I: Mộtsố lý luận phát nguồnnhânlực - Chương II: Phân tích thực trạng nguồnnhânlực tỉnh Yên Bái - Chương III: Mộtsốgiảipháp phát triển ngồn nhânlực phục vụ cho phát triển kinh tế...
... 1.2.2 Mộtsố sách phát triển nguồnnhânlực giáo dục đàotạonguồnnhânlực nớc Đông Nam Đông Nam có 11 quốc gia mà chủ yếu quốc gia phát triển Chính vậy, sách giáo dục đào tạonguồn nhânlực cần ... luận nguồnnhânlực Hiện nay, có nhiều khái niệm khác nguồnnhânlực Ngân hàng giới cho : nguồnnhânlực toàn vốn ngời ( thể lực, trí lực, kĩ ) mà cá nhânsở hữu, huy động đợc sản xuất kinh doanh ... công lập, chiếm gần 21,7% Số trờng công lập đàotạo qui nớc có 359 trung tâm đàotạo nghề 634cơ sở dạy nghề, đa sốsở công lập (t nhân bán công ) Đó tăng lên sởđàotạo Nhờ có thay đổi lợng mà...
... cao chất lượng nguồnnhânlực II- Nội dung phát triển nguồnnhânlực Phát triển nguồnnhânlực xem xét giác độ phát triển số lượng chất lượng nguồnnhânlựcSố lượng nguồnnhânlực biểu thông ... CỦA PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂNLỰC I - Khái niệm vai trò nguồnnhânlực 1) Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực có quan hệ chặt chẽ với dân số, phận quan trọng dân số, đóng vai trò tạo cải vật chất ... CƠ SỞ LÝ LUẬN PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC I-Khái niệm vai trò nguồnnhânlực 1-Khái niệm 2-Phân loại nguồn nhâ lực 3 Vai trò nguồnnhânlực II- Nội dung phát triển nguồnnhân lực...
... ,nâng cao chất lợng nguồnnhân lực II-nội dung phát triển nguồnnhânlực Phát triển nguồnnhânlực xem xét giác độ phát triển số lợng chất lợng nguồnnhânlựcsố lợng nguồnnhânlực đợc biểu thông ... : nhânlựcsở lý luận phát triểnnguồn I - khái niệm vai trò nguồnnhânlực 1)khái niệm nguồnnhânlựcnguồnnhânlực có quan hệ chặt chẽ với dân số ,đó phận quan trọng dân số ,đóng vai trò tạo ... số ,phát triển nguồnnhânlực có nghĩa làm tăng số lợng nguồnnhânlực cách phù hợp .Một nguồnnhânlực ,dồi thể dân số quy mô lớn cấu trẻ Là tiềm to lớn cho phát thiển kinh tế xã hội.Về mặt số...
... 2000 Christian Batal, Quản lý nguồnnhânlực khu vực nhà nớc, Tập I II (Sách dịch), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, nm 2002 [5] Tng cc Du lch, Phát triển nguồnnhân lc du lch Vit Nam v hi nhp ... phỏt trin ngun nhõn lc du lch Nhn thc ca cỏc doanh nghip v tm quan trng ca ngun nhõn lc cha y , vy cha phõn b kinh phớ u t ỳng mc cho cụng tỏc phỏt trin ngun nhõn lc Mt s gii phỏp phỏt trin ngun ... Ci thin iu kin lao ng v nõng cao cht lng mụi trng lm vic doanh nghip du lch iu kin lm vic cú nh hng trc tip n kt qu lao ng ca mi cỏ nhõn ng thi cng nh hng n sc kho ca ngi lao ng - Hon thin cụng...