một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại công ty đtsx và xnk cà phê cao su nghệ an

một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất - thương mại toàn phát

một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất - thương mại toàn phát

Ngày tải lên : 11/10/2014, 04:13
... tra quan ñi m c a nhân viên doanh nghi p t ñây tơi có đư c d li u đ phân tích, ñánh giá Xin trân tr ng c m ơn anh ch Cơng Ty Nhan Lý, Cơng Ty Nhan Hòa, Công Ty QH, Công Ty Ba Huân, Công Ty Th ... Phan Thi t m t s th trư ng nư c như: Hàn qu c, Nh t b n, M m t s nư c Tây Âu Công tác qu n tr nhân s t i Công Ty NhanCông Ty Nhan Lý có phòng t ch c hành nhân s chuyên trách phân công ... lương công nhân viên sau th vi c t i Công Ty Nhan Lý kh i m bình qn 2.800.000đ/ tháng ði u làm cho th y Công Ty TNHH SX - TM Tồn Phát r t khó c nh tranh vi c n d ng nhân s v i Công Ty Nhan Lý...
  • 166
  • 551
  • 0
ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH NHỰA TEXTION

ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH NHỰA TEXTION

Ngày tải lên : 19/08/2015, 17:05
... lực kinh tế thị trường Xuất phát từ quan điểm đó, thời gian hồn thành chương trình học tập tơi chọn đề tài : “ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ... hình quản trị nguồn nhân lực cơng năm gần Trên sở đề xuất số giải pháp để tăng cao hiệu sữ dụng nguồn lực lao động cho CTy 1.3 Phạm vi nghiên cứu • Khơng gian : CTy TNHH Nhựa TEXTION • Thời gian ... Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn lực cho công ty Textion .xxvi 4.7.1 Giải pháp tuyển dụng : xxvi 4.7.5 Một số biện pháp khuyến khích động viên công nhân viên...
  • 75
  • 443
  • 0
Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh Lạng Sơn

Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh Lạng Sơn

Ngày tải lên : 17/03/2015, 15:15
... CHƢƠNG MỘT SỐ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Những khái niệm quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực "Nguồn nhân lực nguồn lực ... Chƣơng 1: Một số lý luận nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực SKH Lạng Sơn Chƣơng 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực SKH Lạng ... MỘT SỐ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Những khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò quản trị...
  • 81
  • 425
  • 1
Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

Ngày tải lên : 25/08/2015, 08:05
... dụng nhân lựclực phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm Vì lý trên, lựa chọn đề tài Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực SKH Lạng Sơn” cần thiết để làm sở cho việc bổ sung, đào tạo nhân lực ... (2010), Quản trị chiến lược, NXB Đại học Quốc gia HN Hồng Văn Hải, Giáo trình Q an trị nhân lực, NXB Thống kê, 2008 Trần Anh Tài (2007), Giáo trình Quản trị học, NXB ĐH Quốc gia HN Quyết định số 1835/QĐ-UBND ... TIẾNG ANH: Beardwell, I., Holden, L (1994), Human Resource Management: A Contemporary Perspective, Pitman Publishing, London Boxall, P and Purcell, J (2003) Strategy and human resource management...
  • 3
  • 386
  • 2
một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng 533

một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng 533

Ngày tải lên : 27/07/2014, 20:28
... Linh Lan CHƯƠNG 1: CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 CÁC KHÁI NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Thuật ngữ nguồn ... thiết phát triển nguồn nhân lực Phần 2: Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần tư vấn xây dựng 533 Phần 3: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần tư vấn ... vững công ty Trong thời gian thực tập công ty Cổ phần tư vấn xây dựng 533, xuất phát từ tình hình thực tế công ty em sâu vào nghiên cứu đề tài: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty...
  • 94
  • 606
  • 2
Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Bưu Chính Viễn Thông bằng các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Viễn Thông Sài Gòn

Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Bưu Chính Viễn Thông bằng các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Viễn Thông Sài Gòn

Ngày tải lên : 12/04/2015, 11:29
... Quản Trò Nguồn Nhân Lực CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Giới thiệu khái quát quản trò nguồn nhân lực: 2.1.1 Vai trò quản trò nguồn nhân lực: Mặc dù nhà máy, trang thiết ... việc nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp ♦ Những tiêu chí đặt cho sách nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp, sách chương trình công cụ phủ để đáp ứng tiêu chí Năng lực cạnh tranh doanh nghiệp ... thực tế Chương 4: Hiện trạng nguồn nhân lực Công Ty Viễn Thông Sài Gòn CHƯƠNG : HIỆN TRẠNG NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG SÀI GÒN 4.1 Cơ cấu lao động Công Ty Viễn Thông Sài Gòn : 4.1.1...
  • 115
  • 1K
  • 0
Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Daiwa Việt Nam

Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Daiwa Việt Nam

Ngày tải lên : 11/08/2015, 08:35
... tiềm nhân Đào tạo có ý nghĩa giúp cho cơng ty đáp ứng đủ nguồn nhân lực kế cận mà công ty có nhu cầu nguồn lực 1.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực 1.3.1 Pháp luật ... NGHIỆP MINH GVHD: TS HỒ KỲ MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DAIWA VIỆT NAM 3.1 Mục tiêu, phương hướng công ty thời gian đến 3.1.1 Mục tiêu Hiện công ty TNHH Daiwa Việt Nam ... HUYỀN NHÂN Trang 11 KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP MINH GVHD: TS HỒ KỲ Tóm lại, sở đào tạo nhân tố quan trọng định chất lượng đào tạo nhân lực công ty PHẦN II THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY...
  • 55
  • 481
  • 0
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu khu vực 2 TNHH MTV đến năm 2020

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu khu vực 2 TNHH MTV đến năm 2020

Ngày tải lên : 16/10/2015, 17:54
... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm phân loại nguồn nhân lực Để xây dựng phát triển doanh nghiệp phải dựa vào nguồn lực như: nguồn nhân lực, ... Đặc điểm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đứng quan điểm quản trị nguồn nhân lực hiên đại, Trần Kim Dung (2013) cho rằng: nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở nhân có ... nguồn nhân lực doanh nghiệp phải xuất phát từ mục tiêu chiến lược doanh nghiệp hướng đến giải mục tiêu Nguồn nhân lực doanh nghiệp nguồn lực bên cạnh nguồn lực khác vốn, công nghệ khác với nguồn...
  • 83
  • 1.3K
  • 8
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty điện lực hai bà trưng

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty điện lực hai bà trưng

Ngày tải lên : 27/09/2016, 14:47
... triển nguồn nhân lực khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, vai trò nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực, nội dung phát triển nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn ... doanh nghiệp - Phân tích thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực Hai Bà Trưng - Xác định quan điểm, mục tiêu đề xuất số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty ... trạng phát triển nguồn nhân lực đề xuất số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực Hai Bà Trưng 22 Chƣơng PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HAI BÀ TRƢNG...
  • 111
  • 301
  • 1
Một số hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần FPT

Một số hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần FPT

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:24
... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1Một số khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 1.2 Nội dung, chức chủ yếu Quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nội dung Quản trị nguồn nhân lực 1.2.2 ... thạc sĩ Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần FPT  CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPT 25 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần ... chung Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp” - Chương II: Phân tích thực trạng Cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần FPT - Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực...
  • 116
  • 393
  • 0
Một số hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần FPT

Một số hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần FPT

Ngày tải lên : 10/10/2016, 14:16
... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1Một số khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 1.2 Nội dung, chức chủ yếu Quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nội dung Quản trị nguồn nhân lực 1.2.2 ... thạc sĩ Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần FPT  CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPT 25 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần ... chung Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp” - Chương II: Phân tích thực trạng Cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần FPT - Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực...
  • 116
  • 319
  • 0
Một số hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần FPT

Một số hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần FPT

Ngày tải lên : 24/05/2017, 19:14
... thạc sĩ Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần FPT  CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC   1. 1Một số khái niệm Quản trị nguồn nhân lực Khái niệm nhân lực: ... nguồn nhân lực Công ty Thứ ba, luận văn đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần FPT Kết cấu luận văn Với đề tài Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1Một số khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 1.2 Nội dung, chức chủ yếu Quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nội dung Quản trị nguồn nhân lực 1.2.2...
  • 116
  • 410
  • 0
Đồ án tốt nghiệp Thực trạng và giải pháp Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ Phần giầy Thụy Khê

Đồ án tốt nghiệp Thực trạng và giải pháp Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ Phần giầy Thụy Khê

Ngày tải lên : 13/09/2017, 13:13
... hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ Phần giầy Thụy Khê Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ Phần giầy Thụy Khê Vì thời gian trình ... yếu công tác hoạch định nguồn nhân lực công ty thực nội dung chức hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ Phần giầy Thụy Khê - Đề xuất giải pháp để hoàn thiện hoạt động hoạch định nguồn nhân ... nguồn nhân lực Công ty Cổ Phần giầy Thụy Khê, thời gian, môi trường cụ thể đề tài, xác định công tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty, giúp cơng ty có nhìn tổng quan để từ phát triển nguồn nhân lực...
  • 59
  • 340
  • 1
Nghiên cứu một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng thương mại HMC

Nghiên cứu một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng thương mại HMC

Ngày tải lên : 14/10/2017, 16:20
... triển nguồn nhân lực nhƣ: - Khái quát nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực, gồm nội dung: Khái niệm nguồn nhân lực; Phát triển nguồn nhân lực; Vai trò nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đứng quan điểm quản trị nguồn nhân lực đại, PGS.TS Trần Kim Dung cho rằng: nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, gồm nội dung: Đặc điểm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nội dung phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: Đảm bảo nguồn nhân lực đủ số lƣợng...
  • 68
  • 165
  • 0
GIẢI PHÁP DUY TRÌ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN XNK THỦY sản MIỀN TRUNG

GIẢI PHÁP DUY TRÌ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN XNK THỦY sản MIỀN TRUNG

Ngày tải lên : 23/05/2016, 16:16
... LÝ LUẬN CÔNG TÁC DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC .1 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.1.4 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực ... thành cơng doanh nghiệp, nguồn lực yếu tố đó: Nguồn lực tài chính, nguồn lực nhân sự… Nguồn lực quan trọng hỗ trợ cho tạo nên thành công doanh nghiệp Một doanh nghiệp cho dù có nguồn tài phong ... chức Mặt khác, quảnnguồn lực khác không hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy đến hoạt động quản lý thực người Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp nhà quản trị học cách giao...
  • 84
  • 2.6K
  • 17
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn và lê

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn và lê

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:03
... Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH TM XNK Nguyễn Lê” Trong thời thực tập công ty Công Ty TNHH TM XNK Nguyễn Lê, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân công ... Nam Anh Hùng 2.3 Nhận xét chung công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM XNK Nguyễn Lê Qua phân tích đây, ta đƣa ƣu, nhƣợc điểm cơng tác quản trị nhân lực Công ty TNHH TM XNK NGUYỄN ... quản trị nguồn nhân lực công ty Đề tài em gồm chƣơng: - Chƣơng 1:Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực - Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM XNK Nguyễn Lê ...
  • 56
  • 692
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Thương mại Nguyên Phú An

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Thương mại Nguyên Phú An

Ngày tải lên : 13/05/2015, 19:02
... I PHÁP NH M HỒN THI N, NÂNG CAO CƠNG TÁC QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY CP TV XD TM NGUYÊN PHÚ AN I M t s nh n xét v công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty th i gian v a qua Đ i v i công ... chun ñ ”M t s gi i pháp nh m nâng cao công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty CP TV XD TM Nguyên Phú An Tôi xin chân thành c m ơn s quan tâm giúp ñ c a Ban Giám Đ c Công Ty C Ph n Tư V n Xây ... n…………………………………………………50 Đ i v i công tác ñ ng viên trì nhân viên………………………………………51 II.M t s gi i pháp nh m hoàn thi n nâng cao công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty CP TV XD TM Nguyên Phú An Gi i pháp v n d...
  • 73
  • 417
  • 1
Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Green Park Boutique tại Viêng Chăn (Lào) đến năm 2020

Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Green Park Boutique tại Viêng Chăn (Lào) đến năm 2020

Ngày tải lên : 10/08/2015, 13:13
... a - Phân công công tác h p lý - 37 - - Chú tr o nâng cao ch ng th ng, qu n lý - Thu hút nhân l c có kh ng nhanh v i ho ng c a khách s n - T ng s cán b nhân viên khách s Ho n ng kinh doanh - Ch ... kinh doanh c th - Duy trì vi c th c hi n h th ng qu n lý theo ISO - u su t kinh doanh - Phát tri n trung tâm l hành m r kinh doanh 3.1.2 M Công tác t ch c - S p x t, hoàn ch nh b máy nhân s ... 2.2- kinh doanh nhà hàng t -2000 - 25 - 2.2 2.2.1 iúp cho 2.2.2 có nhân viên -là trí quan - 26 - T i có thâm ngành n xét: Nhìn - - 27 - Vi nh ngồi hòa - t 2.2.3 NNL Cơng nhân viên m i vào làm s...
  • 73
  • 252
  • 1
Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tích hợp hệ thống và quản trị dịch vụ VNPT đến năm 2015

Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tích hợp hệ thống và quản trị dịch vụ VNPT đến năm 2015

Ngày tải lên : 15/07/2017, 20:36
... doanh nghiệp Thứ tư: Quan điểm nhà quản trị cấp cao nhà quản trị nhân lực doanh nghiệp: Quan điểm nhà quản trị đặc biệt nhà quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng quan trọng đến việc phát triển nguồn ... phát triển nguồn nhân lực Công ty VNPT-IMS 89 3.2 Giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực Công ty VNPT-IMS 90 Phan Quốc Huy Luận văn cao học 3.2.1 Xây dựng khung lực Công ty VNPT-IMS ... Phan Quốc Huy Luận văn cao học CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phân loại nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực doanh...
  • 126
  • 260
  • 0

Xem thêm